菏澤建筑工人勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方終止或續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事建筑工人工作，具體工作崗位及工作任務(wù)由甲方根據(jù)實際情況安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的勞動紀律和管理制度。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方生產(chǎn)需要安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付乙方加班工資。3.乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實際情況，可以享受年假、探親假等相關(guān)休假待遇。五、勞動保護與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)并遵守培訓(xùn)紀律。六、勞動爭議解決1.雙方在簽訂本合同前，已充分了解對方的實際情況，并如實提供了與合同有關(guān)的信息。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他約定1.雙方在簽訂本合同的同時，已閱讀并同意遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.雙方在簽訂本合同的同時，已了解并同意遵守國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。八、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動合同。2.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方改正，或依法解除勞動合同。3.乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)解除勞動合同。九、違約責任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。十、合同的生效、修改和解除1.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本勞動合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。十一、其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方社會保險繳納證明復(fù)印件5.勞動保護用品清單6.培訓(xùn)資料及相關(guān)證明文件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.國家相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，或提供的設(shè)施、用品不符合國家勞動安全衛(wèi)生標準。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合規(guī)定。5.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。6.乙方未如實提供與合同有關(guān)的信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方當事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.用人單位：指招用勞動者，與勞動者建立勞動關(guān)系的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。3.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。4.勞動合同期限：指勞動合同規(guī)定的雙方當事人權(quán)利義務(wù)的有效期限。5.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方在工作中受傷，甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁