全新跨境電商勞動(dòng)合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)從事跨境電商業(yè)務(wù)的股份有限公司，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)而努力工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容1.1乙方的崗位為：__________1.2乙方的職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.3乙方的勞動(dòng)合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在甲方工作期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等有關(guān)信息予以保密。3.2乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，期限為_(kāi)_________年。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的__________%。第五條合同的變更、解除和終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；（6）甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行企業(yè)改制或裁減人員。5.2甲方解除本合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.雙方簽訂的保密協(xié)議

9.甲方規(guī)章制度

10.乙方工作職責(zé)說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未提前通知甲方或未支付違約金。

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。

4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。

5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作。

6.甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行企業(yè)改制或裁減人員。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.違約金：當(dāng)事人違反合同約定應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的制度。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方對(duì)合同內(nèi)容有異議，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)。

2.乙方未按照約定提供個(gè)人信息，甲方應(yīng)要求乙方補(bǔ)正。

3.甲方未按照約定支付工資，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

5.甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)確保符合法律規(guī)定，避免違法解除。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方招聘新員工時(shí)與新員工簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方與現(xiàn)有員工