企業(yè)人才供應(yīng)鏈勞動合同泳池合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并為甲方提供勞動力和技術(shù)服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德，完成甲方交辦的其他工作。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超過規(guī)定工作時間的工作，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲方或乙方有權(quán)提前終止合同，但應(yīng)提前____天通知對方。6.2甲方解除合同的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度及相關(guān)規(guī)定8.甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范9.社會保險繳納證明10.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議11.乙方簽名確認(rèn)的培訓(xùn)記錄12.乙方簽名確認(rèn)的崗位職責(zé)說明書二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前終止合同，視為違約。4.甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)、社會保險等，視為違約。5.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)或其他組織。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的個人。4.工資待遇：勞動者按照約定提供勞動所應(yīng)得的報酬。5.加班費(fèi)：勞動者超過規(guī)定工作時間工作所應(yīng)得的額外報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，為其繳納的保險。7.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，明確工作要求和完成時間，必要時可采取紀(jì)律措施。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.問題：乙方未經(jīng)甲方同意，提前終止合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并根據(jù)合同約定追究違約責(zé)任。4.問題：甲方未按照約定支付工資、加班費(fèi)、社會保險等。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付相關(guān)費(fèi)用，如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或依法申請仲裁/訴訟。5.問題：甲方未按照約定提供福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供福利待遇，如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或依法申請仲裁/訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與新招聘員工建立勞動關(guān)系。2.企業(yè)與員工續(xù)簽勞動合同。3.企業(yè)與員工變更勞動合同內(nèi)容。