2024個(gè)人用工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同的種類1.1本合同為_(kāi)______（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。1.2乙方的工作崗位為：__________。1.3乙方的職責(zé)和要求：__________。第二條合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方享受國(guó)家法定的節(jié)假日休假。3.3乙方加班應(yīng)按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（￥____），按月支付。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作績(jī)效逐年增長(zhǎng)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。5.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供住房公積金。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.3乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，保護(hù)自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方在勞動(dòng)合同期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。8.2乙方提前三十天書(shū)面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。8.3甲方可以根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同。8.4乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同備案表

5.甲方提供的員工手冊(cè)

6.甲方提供的職位描述書(shū)

7.甲方提供的培訓(xùn)資料

8.甲方提供的保密協(xié)議

9.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告

10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件。二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。

2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定違約。

3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，認(rèn)定違約。

4.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康，認(rèn)定違約。

5.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，認(rèn)定違約。

6.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。

7.乙方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。

8.其他雙方約定的違約行為，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)范圍，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。

3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。

4.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定一定的合同期限，期限屆滿后，合同即行終止的勞動(dòng)合同。

5.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定合同終止期限，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿一定年限后，享有續(xù)簽權(quán)利的勞動(dòng)合同。

6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：雙方約定以完成某項(xiàng)工作或者項(xiàng)目為合同終止條件的勞動(dòng)合同。

7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。

8.賠償責(zé)任：因違反合同約定或者法律規(guī)定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.勞動(dòng)者未按照合同約定提供勞動(dòng)：通知?jiǎng)趧?dòng)者整改，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。

2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：要求甲方及時(shí)支付，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.勞動(dòng)者受傷或生病：及時(shí)安排就醫(yī)，依法給予病假，提供必要的關(guān)懷。

4.勞動(dòng)者提出解除或終止勞動(dòng)合同：按照合同約定和法律規(guī)定處理，協(xié)商解決。

5.勞動(dòng)者泄露甲方商業(yè)秘密：終止勞動(dòng)合同，要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任。

6.遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議：協(xié)商解決，協(xié)商不成申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企業(yè)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。

2.