第3頁共3頁2024年勞務(wù)勞動(dòng)合同格式版編號(hào)：甲方(用人單位)_____用人單位名稱_____用人單位住所_____工商登記_____注冊(cè)類型_____勞動(dòng)合同_____履行地_____法定代表人或負(fù)責(zé)人_____乙方(勞動(dòng)者)_____姓名_____性別_____出生年月_____文化程度_____戶籍所在地址_____現(xiàn)居住地址_____居民身份證號(hào)碼_____社會(huì)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號(hào)碼_____就業(yè)登記證號(hào)碼_____聯(lián)系方式_____甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《____省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定;勞動(dòng)合同期限;a、有固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自年____月____日起至____年____月____日止。b、無固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至年____月____日止。c、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自____年____月____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時(shí)：a、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。b、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。c、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。d、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。2024年勞務(wù)勞動(dòng)合同格式版（二）合同編號(hào)：【編號(hào)】勞務(wù)（勞動(dòng)）合同合同當(dāng)事人：甲方：（雇主名稱）（以下簡稱“甲方”）乙方：（員工姓名）（以下簡稱“乙方”）鑒于：甲方是一家合法注冊(cè)成立的企業(yè)，具有從事（行業(yè)）業(yè)務(wù)方面的資質(zhì)和合法經(jīng)營權(quán)；乙方具備從事（崗位名稱）工作的能力和條件，愿意在甲方單位就業(yè)；經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方接受甲方委托，從事（崗位名稱）工作，并完成由甲方安排的任務(wù)；2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和管理制度，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方的正當(dāng)利益；3.乙方在工作期間應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得擅自泄露給外部。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周（天數(shù)），每天工作（小時(shí)）；2.如因工作需要，甲方可以提出加班要求，乙方應(yīng)積極配合完成工作。三、薪酬待遇1.乙方的薪酬為（具體數(shù)額），支付方式為（月薪/日薪/時(shí)薪）；2.乙方還享有法定節(jié)假日和帶薪年假等假期待遇；3.乙方應(yīng)按時(shí)、按規(guī)定領(lǐng)取工資，不得私自扣留或挪用；四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的安全和健康；2.乙方在工作中應(yīng)遵守相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，妥善使用和保管勞動(dòng)防護(hù)用品。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，不得違反公司紀(jì)律；2.如乙方有違反紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)對(duì)其做出批評(píng)或制止，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。六、解除及終止1.合同期間，如有一方提前解除合同的需求，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對(duì)方；2.出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同、公司規(guī)定或者嚴(yán)重失