合同編號(hào)：_______甲方（委托方）：_______乙方（代理方）：_______根據(jù)《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方代理進(jìn)行招聘事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的甲方委托乙方代理進(jìn)行招聘工作，以解決甲方在人力資源方面的需求。乙方根據(jù)甲方的招聘要求，提供招聘服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃和方案，包括招聘職位的描述、任職要求、薪資待遇等，并經(jīng)甲方確認(rèn)后執(zhí)行。2.乙方應(yīng)通過各種渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、社交媒體、校園招聘等，并確保信息的真實(shí)性和合法性。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)收集和篩選應(yīng)聘者的簡歷，并根據(jù)甲方的要求進(jìn)行初步篩選和方式面試，將篩選后的簡歷和面試情況及時(shí)通知甲方。4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方組織面試，包括但不限于安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，通知應(yīng)聘者參加面試等。5.乙方應(yīng)保證提供的招聘服務(wù)質(zhì)量，確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行，并按照甲方的要求提供招聘總結(jié)報(bào)告。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供招聘需求和相關(guān)資料，包括但不限于職位描述、任職要求、薪資待遇等，并確保信息的真實(shí)性和合法性。2.甲方應(yīng)按照乙方的招聘計(jì)劃和方案，配合乙方完成招聘工作，包括但不限于提供面試場地、設(shè)備等。3.甲方應(yīng)積極參與面試過程，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)估和篩選，并及時(shí)向乙方提供面試結(jié)果和反饋。4.甲方應(yīng)按照約定的方式和時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。第四條服務(wù)費(fèi)用1.甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式由雙方另行約定。2.乙方在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)向甲方提供正規(guī)的服務(wù)發(fā)票。第五條合同的變更和解除1.在合同履行期間，如甲方需要變更招聘需求或解除合同，應(yīng)提前通知乙方，并按照雙方約定的方式進(jìn)行協(xié)商和解決。2.在合同履行期間，如乙方甲方委托的招聘任務(wù)，應(yīng)提前通知甲方，并按照雙方約定的方式進(jìn)行協(xié)商和解決。第六條保密條款1.雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方泄露或用于與合同無關(guān)的用途。2.本保密條款在合同終止或解除后仍然有效。第七條違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決1.雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同的生效和終止1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______個(gè)月。2.合同到期或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，本合同自動(dòng)終止。3.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同的約定辦理終止手續(xù)，并履行合同終止后的相關(guān)義務(wù)。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________簽訂地點(diǎn)：__________簽訂地點(diǎn)：__________==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項(xiàng)1.應(yīng)用場合：小微企業(yè)招聘小微企業(yè)由于規(guī)模較小，人力資源部門可能不夠完善，需要委托代理招聘。這時(shí)，合同中關(guān)于服務(wù)費(fèi)用的條款需要特別關(guān)注，要明確服務(wù)費(fèi)用的具體金額和支付方式，避免后期出現(xiàn)糾紛。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的責(zé)任，確保乙方能夠按時(shí)完成招聘任務(wù)，避免影響企業(yè)運(yùn)營。2.應(yīng)用場合：大型企業(yè)校園招聘大型企業(yè)在進(jìn)行校園招聘時(shí)，可能會(huì)委托代理公司進(jìn)行組織和實(shí)施。這時(shí)，合同中關(guān)于保密條款和違約責(zé)任的條款需要特別關(guān)注，以保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和權(quán)益。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的職責(zé)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試等，確保乙方按照企業(yè)的要求完成招聘任務(wù)。3.應(yīng)用場合：初創(chuàng)企業(yè)招聘初創(chuàng)企業(yè)由于資源和經(jīng)驗(yàn)有限，可能需要委托代理公司進(jìn)行招聘。這時(shí)，合同中關(guān)于合同變更和解除的條款需要特別關(guān)注，以應(yīng)對(duì)初創(chuàng)企業(yè)的快速變化。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的招聘標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保乙方能夠?yàn)槠髽I(yè)招聘到合適的人才。4.應(yīng)用場合：季節(jié)性招聘對(duì)于一些季節(jié)性行業(yè)，如旅游業(yè)、農(nóng)業(yè)等，可能需要在特定季節(jié)大量招聘員工。這時(shí)，合同中關(guān)于服務(wù)費(fèi)用的條款需要特別關(guān)注，以避免因招聘規(guī)模變動(dòng)而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的招聘時(shí)間和數(shù)量，確保乙方按時(shí)完成招聘任務(wù)。5.應(yīng)用場合：跨國企業(yè)招聘跨國企業(yè)在中國招聘時(shí)，可能會(huì)委托代理公司進(jìn)行招聘。這時(shí)，合同中關(guān)于法律法規(guī)的條款需要特別關(guān)注，以確保合同的合法性和有效性。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的職責(zé)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試等，確保乙方按照企業(yè)的要求完成招聘任務(wù)。二、實(shí)際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題：乙方未能按時(shí)完成招聘任務(wù)。解決辦法：在合同中明確乙方的責(zé)任和違約責(zé)任，一旦乙方未能按時(shí)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并采取其他補(bǔ)救措施。2.問題：乙方提供的招聘服務(wù)質(zhì)量不佳。解決辦法：在合同中明確乙方的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，一旦乙方未能達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，直至達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量。3.問題：甲方變更招聘需求，導(dǎo)致乙方招聘任務(wù)。解決辦法：在合同中明確變更和解除條款，一旦甲方變更招聘需求，應(yīng)及時(shí)通知乙方，雙方協(xié)商解決。4.問題：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：在合同中明確保密條款，一旦乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：合同到期后，雙方未能按時(shí)辦理終止手續(xù)。解決辦法：在合同中明確終止手續(xù)的辦理流程和時(shí)間，一旦合同到期，雙方應(yīng)按照約定的流程和時(shí)間辦理終止手續(xù)。三、原始合同所需附件1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方招聘需求說明書4.乙方招聘計(jì)劃和方案5.甲方提供的面試場地、設(shè)備等相關(guān)資料6.乙方提供的服務(wù)發(fā)票7.其他雙方約定的相關(guān)文件總之，在簽訂委托代理招聘合同過程中，要充分考慮各種應(yīng)用場合和可能遇到的問題，確保合同的合法性和有效性。同時(shí)，在合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及違約責(zé)任和保密條款，以保護(hù)雙方的權(quán)益。在實(shí)際操作過程中，雙方要嚴(yán)格按照合同約定履行各自的責(zé)任，及時(shí)溝通解決問題，確保招聘工作的順利進(jìn)行。甲方乙方坐一起，簽訂合同要仔細(xì)，招聘任務(wù)交給乙，要求明確是必須。乙方負(fù)責(zé)招聘事，信息發(fā)布要真實(shí)，簡歷篩選面試組，保證質(zhì)量要牢靠。甲方配合乙方走，提供場地和設(shè)備，積極參與面試中，結(jié)果反饋要及時(shí)。服務(wù)費(fèi)用要付清，乙方開票要正規(guī)，合同變更或解除，雙方協(xié)商要友好。商業(yè)秘密要保密，違約責(zé)