建造師聘用合同1.范圍本聘用合同是指建筑行業(yè)中的建造師（以下簡稱“受雇人”）與建筑施工單位（以下簡稱“雇主”）之間的雇傭合同。2.聘用期限受雇人從合同簽訂之日起，被雇主聘用，聘期為一年。聘期屆滿后，可與被聘用人及雇主協(xié)商延長或終止聘用合同。3.聘用待遇（1）工資待遇：受雇人的工資由雇主根據(jù)國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)而定。（2）福利待遇：受雇人享受國家規(guī)定的福利待遇，包括社會保險(xiǎn)、住房公積金等。（3）補(bǔ)助待遇：受雇人執(zhí)行任務(wù)所需的差旅費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、住宿費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，由雇主支付。4.工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的管理工作，包括但不限于協(xié)調(diào)工程安排、監(jiān)督施工過程、維護(hù)施工安全等。（2）按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，制定施工方案，并在施工期間負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行安全管理規(guī)定，并對施工行為進(jìn)行監(jiān)督。（3）協(xié)調(diào)施工過程中各方的工作，確保施工質(zhì)量、進(jìn)度與安全。（4）編制并報(bào)送項(xiàng)目資料，協(xié)調(diào)工程驗(yàn)收，確保工程驗(yàn)收合格。5.工作保密受雇人應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，并對其所接觸的項(xiàng)目資料、技術(shù)資料及其他保密資料保守秘密，終止聘用關(guān)系后，還應(yīng)將涉及雇主的保密資料一并歸還。6.違約責(zé)任受雇人在聘用期內(nèi)有違反本合同或者國家法律法規(guī)等規(guī)定的行為，雙方可以協(xié)商解決。如果協(xié)商無解時(shí)，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。7.合同變更和解除（1）雙方協(xié)商一致后，可以對合同條款進(jìn)行修改。（2）因特殊原因需要變更或解除合同的，應(yīng)提前三個(gè)月通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商同意后才能進(jìn)行變更或解除。8.法律適用和爭議解決（1）本合同的執(zhí)行受中國法律法規(guī)的制約。（2）本合同的未盡事宜和爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門尋求協(xié)助或提起法律訴訟解決。9.其他約定（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并保存兩份原件，雇主保留一份，受雇人保留一份。（2）本合同一經(jīng)簽署，即對雙方具有法律約束力。（3）本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商后簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。10.合同解釋雙方在合同履行過程中，如有未盡事宜，應(yīng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，本合同解釋以雙方簽訂的正式文件為準(zhǔn)。11.附則本合同自受雇人開始工作之日起生效，受雇人應(yīng)在簽署合同時(shí)仔細(xì)閱讀合同，甲方應(yīng)對合同內(nèi)容逐項(xiàng)說明，使其明確合同約定的權(quán)利和義務(wù)。本合同一式兩份，甲方一份，受雇人一份，雙方均持原件。本合同未盡事宜，可在協(xié)商一致的原則下另行簽訂補(bǔ)充文件，補(bǔ)充文件與本合同具有同等約束力。雙方當(dāng)事人簽字：

甲方（雇主）：______________