2024年科員崗位職責(zé)(12篇)

目錄

第1篇綜合科員崗位職責(zé)

第2篇人事科員崗位職責(zé)

第3篇行政科員崗位職責(zé)

第4篇品質(zhì)科員崗位職責(zé)

第5篇品管科員崗位職責(zé)

第6篇科員崗位職責(zé)

第7篇財務(wù)科員崗位職責(zé)

第8篇工程部科員崗位職責(zé)

第9篇主任科員崗位職責(zé)

第10篇技術(shù)部科員崗位職責(zé)

第11篇技術(shù)科員崗位職責(zé)

第12篇價格認證中心科員崗位職責(zé)

綜合科員崗位職責(zé)

綜合科員byd比亞迪股份有限公司,byd,比亞迪,比亞迪職責(zé)描述:

1.負責(zé)組織、策劃、主導(dǎo)文宣工作開展,包括接口公司文宣部門及各工廠文宣團隊;2.部門內(nèi)部公共區(qū)域管理;3.遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求,監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為;4.員工傾訴及意見征集。

任職要求:

招聘要求:本科及以上學(xué)歷,男女不限;具備管理類,財會類,理工類專業(yè)優(yōu)先相關(guān)專業(yè);熟悉企業(yè)文件管理,流程管控工作,能夠熟練應(yīng)用相關(guān)專業(yè)軟件及辦公軟件;熟悉,能夠應(yīng)用excel等數(shù)據(jù)分析軟件。

人事科員崗位職責(zé)

人事科員byd比亞迪股份有限公司,byd,比亞迪,比亞迪崗位職責(zé):

1、應(yīng)屆生招聘工作;

2、外招管理員招聘事務(wù);

3、員工關(guān)系、薪酬相關(guān)事務(wù);

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)及突發(fā)事務(wù).

招聘要求:

1、本科含以上學(xué)歷;

2、工商管理類,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;

3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、熟悉人事制度、薪酬制度,基礎(chǔ)的辦公軟件。

行政科員崗位職責(zé)

行政科員太原聚合卓越網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司太原聚合卓越網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司,外聘網(wǎng),聚合卓越求懂中,柬,英三種語言,負責(zé)公司相關(guān)后勤工作,聰明伶俐的,良好溝通能力,在柬埔寨當?shù)厝A人優(yōu)先考慮,但優(yōu)異的中國華人也可以。求懂中,柬,英三種語言,負責(zé)公司相關(guān)后勤工作,聰明伶俐的,良好溝通能力,在柬埔寨當?shù)厝A人優(yōu)先考慮,但優(yōu)異的中國華人也可以。

品質(zhì)科員崗位職責(zé)

品質(zhì)文化宣傳科員byd比亞迪股份有限公司,byd,比亞迪,比亞迪職責(zé)描述:

1、負責(zé)客車研究院品質(zhì)文化的宣傳推行團隊的建立及職責(zé)開展

2、負責(zé)客車研究院品質(zhì)文化管理制度的策劃、建立、推行、實施和持續(xù)改進;

3、負責(zé)客車研究院品質(zhì)文化日常案例的宣傳推廣;

4、負責(zé)事業(yè)部品質(zhì)文化培訓(xùn)的組織、考核及評價;

5、負責(zé)通過多種方式開展事業(yè)部品質(zhì)文化活動;

6、負責(zé)組織事業(yè)部積極參與公司層面組織的各種品質(zhì)文化活動;

任職要求:

1、全日制本科以上;

2、從事1年以上品質(zhì)或宣傳推廣、文案策劃等相關(guān)工作,具有品質(zhì)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉常用的辦公軟件;有良好的文字編寫能力,活動組織能力和溝通表達能力;熟練掌握品質(zhì)管理軟件工具,熟悉品質(zhì)管理體系及理論;

4、熟悉cdr/ps者優(yōu)先;

5、為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達能力及工作抗壓能力。

品管科員崗位職責(zé)

1.工作內(nèi)容:原料、產(chǎn)品等的質(zhì)量檢驗、檢測及品質(zhì)相關(guān)工作。

2.學(xué)歷專業(yè):化工或食品相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

3.其他要求:身體健康、服從安排

科員崗位職責(zé)

人事科員byd比亞迪股份有限公司,byd,比亞迪,比亞迪職責(zé)描述:

任職要求:

員工關(guān)懷模塊:

1、統(tǒng)招大專含以上學(xué)歷,22-35歲,男女不限;

2、有活動組織開展或人事相關(guān)工作經(jīng)驗,能歌善舞者優(yōu)先;

3、熱愛工作,有激情,有耐心,有團隊精神,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

培訓(xùn)模塊:

1、22-35歲,大專(統(tǒng)招)含以上學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、一年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,能熟練使用辦公軟件,有授課或者課程開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

財務(wù)科員崗位職責(zé)

財務(wù)部主辦科員成都建工預(yù)筑科技有限公司成都建工預(yù)筑科技有限公司,預(yù)筑1.協(xié)助部門主任建立、完善公司統(tǒng)一的財務(wù)管理體系;

2.協(xié)助部門主任指導(dǎo)、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司會計核算和財務(wù)管理工作;

3.協(xié)助部門主任擬定公司財務(wù)工作規(guī)劃和年度計劃,并協(xié)助組織實施;

4.協(xié)助部門主任審核分公司、子公司的財務(wù)工作規(guī)劃及財務(wù)計劃;

5.協(xié)助部門主任安排好財務(wù)管理、會計核算等各項工作;

6.協(xié)助部門主任監(jiān)督、指導(dǎo)部門員工的工作

7.協(xié)助部門主任做好其它各項財務(wù)管理工作

8.完成公司交辦的其他工作。

任職條件:

1.具備相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,1983年1月1日后出生,具有中級及以上職稱,具有財務(wù)管理工作經(jīng)歷至少3年以上,有良好的履職記錄和較好的工作業(yè)績(特別優(yōu)秀者可適當放寬);

2.人品過硬、德才兼?zhèn)?具備較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、控制能力和判斷力;

3.具備忠誠感恩貢獻精神、開拓創(chuàng)新進取精神、攻堅克難創(chuàng)業(yè)精神、鍥而不舍創(chuàng)業(yè)精神、精雕細琢工匠精神、團結(jié)合作團隊精神、追求極致卓越精神,必須完成部門年度目標;

4.具有良好的心理素質(zhì),身體健康,認同并遵守公司特殊工時工作制度,能自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度;

5.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。

工程部科員崗位職責(zé)

工程部科員海力控股集團有限公司海力控股集團有限公司,海力崗位職責(zé):

1、協(xié)助部門負責(zé)人核查工程,并定期檢查工程進度計劃的執(zhí)行情況;

2、按照文明施工的各項規(guī)定,檢查落實文明施工的各項措施,保證施工順利進行;

3、做好施工監(jiān)控工作,及時發(fā)現(xiàn)并解決施工過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題;

4、負責(zé)實施施工安全檢查工作,并協(xié)助工程部長對安全事故和安全隱患進行妥善處理;

5、負責(zé)協(xié)調(diào)各專業(yè)管理技術(shù)人員的工作;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.工民建、建筑設(shè)計相關(guān)專業(yè);

2.3年以上房地產(chǎn)、建筑等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;

3.熟悉國家有關(guān)工程管理的政策、法規(guī);

4.了解項目管理流程;

5.應(yīng)變能力:能采取有效措施應(yīng)對施工工作中遇到的各種問題,確保工程進度和工程質(zhì)量達標;

6.溝通能力:能夠與施工人員、設(shè)計人員、質(zhì)量管理人員進行有效溝通,保證各階段施工任務(wù)的圓滿完成;

7.協(xié)調(diào)能力:能夠有效傾聽別人意見且清晰表達自己的觀點,協(xié)調(diào)各方工作,從而順利實現(xiàn)工作目標。

主任科員崗位職責(zé)

宣傳部副主任科員漢語言文學(xué)、哲學(xué)或者新聞等相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷;

能夠為集團宣傳工作進行整體布局規(guī)劃、能夠撰寫評論員文章(非常重要),具有一定的文案能力,熟悉各類企業(yè)內(nèi)部宣傳工作并能付諸實施,對企業(yè)文化建設(shè)有研究和實踐。

漢語言文學(xué)、哲學(xué)或者新聞等相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷;

能夠為集團宣傳工作進行整體布局規(guī)劃、能夠撰寫評論員文章(非常重要),具有一定的文案能力,熟悉各類企業(yè)內(nèi)部宣傳工作并能付諸實施,對企業(yè)文化建設(shè)有研究和實踐。

技術(shù)部科員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)及要求:

1、負責(zé)編制工程施工組織設(shè)計、工程項目質(zhì)量計劃及作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)性文件;

2、負責(zé)設(shè)計文件、技術(shù)資料的收發(fā)管理工作,參與技術(shù)文件及圖紙審核,負責(zé)現(xiàn)場調(diào)查及交接樁的復(fù)測貫通工作;

3、負責(zé)現(xiàn)場施工技術(shù)交底以及施工現(xiàn)場技術(shù)、質(zhì)量的指導(dǎo)、監(jiān)督及檢查工作,嚴格督促施工現(xiàn)場按規(guī)范、標準施工;

4、負責(zé)工程開、竣工報告的填寫,并隨時掌握現(xiàn)場施工全過程的施工質(zhì)量情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,并會同相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決;

5、負責(zé)業(yè)內(nèi)資料簽認、歸檔及竣工文件的編制、移交;

6、負責(zé)提供驗工計價中工程質(zhì)量、數(shù)量確認和審核;

7、負責(zé)項目部施工計劃的執(zhí)行、協(xié)調(diào)、調(diào)度及施工技術(shù)問題的處理工作,負責(zé)施工過程中與業(yè)主和監(jiān)理的溝通,并把溝通信息及時傳達到相關(guān)部門。

8、負責(zé)項目的工程質(zhì)量管理工作;

9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作‘。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,土木工程相關(guān)專業(yè);

2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉建筑行業(yè)的法律法規(guī)及規(guī)范標準;具有開闊的技術(shù)視野;

4、具有強烈的責(zé)任心和職業(yè)操守,現(xiàn)場綜合能力強,持有建筑方面執(zhí)業(yè)相關(guān)證件。

技術(shù)科員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)及要求:

1、負責(zé)編制工程施工組織設(shè)計、工程項目質(zhì)量計劃及作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)性文件;

2、負責(zé)設(shè)計文件、技術(shù)資料的收發(fā)管理工作,參與技術(shù)文件及圖紙審核,負責(zé)現(xiàn)場調(diào)查及交接樁的復(fù)測貫通工作;

3、負責(zé)現(xiàn)場施工技術(shù)交底以及施工現(xiàn)場技術(shù)、質(zhì)量的指導(dǎo)、監(jiān)督及檢查工作,嚴格督促施工現(xiàn)場按規(guī)范、標準施工;

4、負責(zé)工程開、竣工報告的填寫,并隨時掌握現(xiàn)場施工全過程的施工質(zhì)量情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,并會同相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決;

5、負責(zé)業(yè)內(nèi)資料簽認、歸檔及竣工文件的編制、移交;

6、負責(zé)提供驗工計價中工程質(zhì)量、數(shù)量確認和審核;

7、負責(zé)項目部施工計劃的執(zhí)行、協(xié)調(diào)、調(diào)度及施工技術(shù)問題的處理工作,負責(zé)施工過程中與業(yè)主和監(jiān)理的溝通,并把溝通信息及時傳達到相關(guān)部門。

8、負責(zé)項目的工程質(zhì)量管理工作;

9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作‘。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,土木工程相關(guān)專業(yè);

2、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉建筑行業(yè)的法律法規(guī)及規(guī)范標準;具有開闊的技術(shù)視野;