工傷賠付合同協(xié)議書(shū)一、合同背景根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雇主與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同的形式明確約定。本合同旨在詳細(xì)闡明雇主與勞動(dòng)者在工傷賠付方面的權(quán)責(zé)，確保雙方的權(quán)益得到保障。二、合同主體1.雇主（雇主公司名稱(chēng)）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（雇主公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）法定代表人：（雇主公司法定代表人）地質(zhì)：（雇主公司辦公地質(zhì)）聯(lián)系方式：（雇主公司聯(lián)系方式）2.勞動(dòng)者姓名：（勞動(dòng)者姓名）聯(lián)系號(hào)碼：（勞動(dòng)者聯(lián)系號(hào)碼）住質(zhì)：（勞動(dòng)者住質(zhì)）聯(lián)系方式：（勞動(dòng)者聯(lián)系方式）三、合同內(nèi)容1.工傷賠付條款雇主承諾按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康，提供必要的工傷賠付待遇。1.1工傷定義根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中，因工作原因受到的傷害、病變或者職業(yè)病。1.2工傷賠償范圍傷殘賠償金對(duì)于因工傷導(dǎo)致勞動(dòng)者傷殘的情況，雇主將按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)的傷殘賠償金。職工死亡賠償金對(duì)于因工傷導(dǎo)致勞動(dòng)者死亡的情況，雇主將支付相應(yīng)的死亡賠償金給勞動(dòng)者的合法繼承人。1.3工傷賠付程序勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，應(yīng)立即向雇主報(bào)告，并提供能夠證明工傷發(fā)生的相關(guān)證據(jù)。雇主將按照國(guó)家規(guī)定的程序辦理工傷認(rèn)定和賠付手續(xù)。2.合同期限和解除本合同自（合同生效日期）起生效，至（合同終止日期）止。雙方應(yīng)當(dāng)履行合同約定的權(quán)利義務(wù)，未經(jīng)一方同意，不得解除合同。2.1合同期限本合同的期限為（合同期限）。2.2解除合同雙方一方違反合同約定，經(jīng)協(xié)商無(wú)法解決時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁或向人民法院起訴。四、其他條款1.爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向主管部門(mén)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.合同的變更和解釋本合同的變更和解釋以雙方協(xié)商一致為原則，變更和解釋的書(shū)面協(xié)議具有法律效力。五、合同生效本合同一式兩份，雇主和勞動(dòng)者各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主（公章）：_______________