兼職聘用協(xié)議書聘用主體信息聘用方（簡(jiǎn)稱“雇主”）：全稱：法定代表人：注冊(cè)地質(zhì)：聯(lián)系方式：被聘用方（簡(jiǎn)稱“兼職員工”）：姓名：聯(lián)系方式：聯(lián)系號(hào)碼：聘用崗位及職責(zé)聘用崗位：兼職員工工作內(nèi)容：根據(jù)雇主的安排和要求，完成指定的工作任務(wù)。工作地點(diǎn)：根據(jù)雇主的要求，工作地點(diǎn)可能在辦公室內(nèi)或者其他約定的地方。工作時(shí)間：每周工作時(shí)間約為[具體工作時(shí)間]，具體工作時(shí)間由雇主和兼職員工協(xié)商確定。薪酬與結(jié)算方式薪酬標(biāo)準(zhǔn)：兼職員工將按照工作完成量、質(zhì)量等因素獲得相應(yīng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：[薪酬標(biāo)準(zhǔn)]。薪酬支付時(shí)間：薪酬將于每月[支付時(shí)間]日前發(fā)放，以[支付方式]的形式支付給兼職員工。保密責(zé)任兼職員工在工作期間及離職后，應(yīng)當(dāng)對(duì)與雇主相關(guān)的商業(yè)秘密、客戶信息、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)資料等保守秘密，不得泄露給任何第三方。兼職員工應(yīng)當(dāng)在簽署本協(xié)議后即對(duì)保密工作進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守雇主的保密規(guī)定。違約責(zé)任如兼職員工未按照約定工作時(shí)間履行職責(zé)，雇主有權(quán)停止支付薪酬或解除合同。如兼職員工在工作期間違反法律法規(guī)或雇主制定的相關(guān)規(guī)定，雇主有權(quán)解除合同，并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。其他約定事項(xiàng)本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為[有效期]。協(xié)議到期前，雙方可以協(xié)商決定是否續(xù)簽。具體工作細(xì)節(jié)及其他未盡事宜，由雙方協(xié)商決定。協(xié)議解除本協(xié)議有效期屆滿，自動(dòng)解除。本協(xié)議在有效期內(nèi)，任何一方均可提前[提前解除期限]向另一方提出解除合同。兼職員工有權(quán)書面解除合同，需提前[解除期限]向雇主提出。爭(zhēng)議處理本協(xié)議的履行與解釋應(yīng)遵循適用的法律法規(guī)。對(duì)于本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決；若協(xié)商不成，應(yīng)提交有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行解決。簽署兼職員工確認(rèn)已閱讀并同意協(xié)議的所有條款，并愿意履行相關(guān)責(zé)任。兼職員工簽名：