【合同協(xié)議范本】勞動保密協(xié)議正規(guī)范本(通用版)1_第1頁
【合同協(xié)議范本】勞動保密協(xié)議正規(guī)范本(通用版)1_第2頁
【合同協(xié)議范本】勞動保密協(xié)議正規(guī)范本(通用版)1_第3頁
【合同協(xié)議范本】勞動保密協(xié)議正規(guī)范本(通用版)1_第4頁
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文檔簡介

【合同協(xié)議范本】勞動保密協(xié)議一、協(xié)議背景為了保護(hù)雇主的商業(yè)秘密和敏感信息，確保員工在離職或在任期間不泄露任何機(jī)密信息，雇主與員工達(dá)成勞動保密協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.雙方定義雇主：指即將或已雇傭員工的公司或組織。員工：指由雇主雇傭且有權(quán)限進(jìn)入雇主機(jī)密信息的個(gè)人。2.保密義務(wù)員工在其任期及離職后都有責(zé)任保護(hù)雇主的商業(yè)秘密和敏感信息。秘密信息包括但不限于客戶信息、合作伙伴信息、研發(fā)成果、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及未發(fā)布的產(chǎn)品或技術(shù)信息。員工不得非法獲取、使用、復(fù)制、共享或傳播雇主的任何秘密信息。3.保密期限員工對雇主的秘密信息的保密義務(wù)始于入職日期，并在離職后持續(xù)有效。協(xié)議終止后，員工仍需繼續(xù)對任何已經(jīng)得知的秘密信息保密，直至秘密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或經(jīng)雇主書面同意解除保密義務(wù)。4.違約責(zé)任如果員工違反本協(xié)議的任何規(guī)定，雇主有權(quán)采取法律行動，并有權(quán)請求禁令、賠償或其他適當(dāng)救濟(jì)措施。對于故意泄露秘密信息造成的損害，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.爭議解決對于因執(zhí)行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先以友好的方式協(xié)商解決。如果雙方無法就爭議達(dá)成協(xié)議，則應(yīng)尋求具備管轄權(quán)的法院解決。6.其他條款本協(xié)議任何部分的無效或不可執(zhí)行不應(yīng)影響協(xié)議其余部分的有效性和可執(zhí)行性。本協(xié)議僅適用于員工與雇主之間的關(guān)系，不具備任何第三方權(quán)利。三、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，并持續(xù)有效直至任何一方提出解除。雇主：

公司名稱：____________

簽字：____________

日期：____________員工：

姓名：____________

簽字：____________

日期：____________為勞動保密協(xié)議的主要內(nèi)容，請雇主和員工仔細(xì)閱讀，并在同意上

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