年度各部門薪酬費用比較分析圖表_第1頁
年度各部門薪酬費用比較分析圖表_第2頁
年度各部門薪酬費用比較分析圖表_第3頁
年度各部門薪酬費用比較分析圖表_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

人力資源管理實用工具——薪酬福利——薪酬管理工具,,,,,,,,,,,,,

年度各部門薪酬費用比較分析圖表模板,,,,,,,,,,,,,

說明:本表格主要用于統(tǒng)計和分析企業(yè)本年度與上年度各部門薪酬費用的變動情況,具體包括各部門薪酬費用總體占比、年度差異、增長率以及總體費用的變動情況。(內(nèi)含自動計算公式,顏色標(biāo)注部分無需錄入數(shù)據(jù)),,,,,,,,,,,,,

年度各部門對比分析,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,

年度各部門薪酬費用比較分析圖表,,,,,,本年度各部門占比,,,,,,,

部門,2015年,2016年,增長率,本年度占比,增長率排序,,,,,,,,

總經(jīng)辦,19.00,20.00,5.26%,11.11%,8,,,,,,,,

財務(wù)部,15.00,17.00,13.33%,9.44%,6,,,,,,,,

人資部,12.00,15.00,25.00%,8.33%,4,,,,,,,,

營銷部,25.00,50.00,100.00%,27.78%,2,各部門增長率,,,,,,,年度對比

生產(chǎn)部,20.00,46.00,130.00%,25.56%,1,,,,,,,,

研發(fā)部,12.00,15.00,25.00%,8.33%,4,,,,,,,,

采購部,8.00,9.00,12.50%,5.00%,7,,,,,,,,

行政部,5.00,8.00,60.00%,4.44%,3,,,,,,,,

年度統(tǒng)計,116.00,180.00,55.17%,100.00%,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論