小區(qū)(大廈)社區(qū)文化管理崗位工作職責(zé)小區(qū)（大廈）社區(qū)文化管理崗位職責(zé)

社區(qū)文化管理崗位負(fù)責(zé)利用小區(qū)（大廈）資源，發(fā)動小區(qū)（大廈）居民，開展健康、豐富的社區(qū)文化活動并協(xié)助管理處開展健康豐富的員工文化活動等工作。其具體崗位職責(zé)如下：

1.制訂年度社區(qū)文化活動計劃,報客戶服務(wù)主管審核。

2.每月25日前上交下月工作計劃，每周四之前上交本周業(yè)務(wù)信息。

3.策劃組織實施社區(qū)文化活動，豐富業(yè)主、住戶的社區(qū)文化生活。

4.評估總結(jié)各項活動進(jìn)行，填寫社區(qū)文化活動記錄表。

5.定期開展內(nèi)部員工活動。

6.定期對小區(qū)（大廈）宣傳欄進(jìn)行更新，并填寫相關(guān)質(zhì)量記錄。

7.配合其他部門的相關(guān)工作。

8.主動收集、聽取小區(qū)（大廈）業(yè)主的各項意見、建議，并及時將情況匯總，報上級領(lǐng)導(dǎo)。

9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

篇2：物業(yè)項目社區(qū)文化公關(guān)接待員崗位工作職責(zé)

物業(yè)項目社區(qū)文化公關(guān)接待員崗位職責(zé)

1通過開展社區(qū)文化活動和各種信息交流渠道，與住戶建立良好的關(guān)系使住戶密切配合各項管理工作。

2在項目內(nèi)部通過會議活動等形式，增進(jìn)干部與員工，員工與員工之間的互相溝通，融洽關(guān)系。

3通過開展聯(lián)誼會、茶話會、登門拜訪等活動，與物業(yè)主管部門、同行業(yè)公司、工商、稅務(wù)、物價、水電氣供應(yīng)、智能設(shè)施管理、新聞媒介等單位建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系，為物業(yè)管理工作創(chuàng)造一個寬松的外部環(huán)境。

4充分利用傳媒和鄰里活動，宣傳本公司和小區(qū)的形象。

5統(tǒng)一安排接待來區(qū)檢查、指導(dǎo)的各級領(lǐng)導(dǎo)，以及行業(yè)內(nèi)外的參觀考察團(tuán)體和個人，做到讓來訪人士"高興而來，滿意而歸"。

6開展員工禮儀培訓(xùn)，組建禮儀服務(wù)小組，為住宅區(qū)居民提供有償禮儀服務(wù)。

7完成上級交辦的其它任務(wù)。

篇3：物業(yè)公司項目社區(qū)文化專員崗位工作職責(zé)

物業(yè)公司項目社區(qū)文化專員崗位職責(zé)

一、根據(jù)轄區(qū)規(guī)劃，以立足共建文明、溫馨、和諧小區(qū)為主題，協(xié)同有關(guān)部門加強(qiáng)和繁榮小區(qū)文化建設(shè)。

二、大力倡導(dǎo)和弘揚(yáng)人本（以人為本，服務(wù)于民）、人和（團(tuán)結(jié)友善，和衷共濟(jì)）、人道（厚德載物，扶危濟(jì)困）、人信（遵紀(jì)守法，誠實守信）、人樂（愛崗敬業(yè)，安居樂業(yè)）、人氣（艱苦奮斗，自強(qiáng)不息）、人新（與時俱進(jìn)，求實創(chuàng)新）七大原則，共建小區(qū)品牌。

三、協(xié)助管理處主任配合相關(guān)部門和傳媒，利用小區(qū)廣播、閉路、黑板報、社區(qū)專欄等宣傳設(shè)施，構(gòu)建小區(qū)互動平臺，促進(jìn)交流，融洽關(guān)系。

四、在條件具備的前提下，組織開展小區(qū)棋牌、釣魚、健身操等邀請賽、寒暑假少兒才藝交流賽、露天電影、文藝表演等健康向上、聯(lián)情聯(lián)誼活動。

五、積極創(chuàng)建文明模范小區(qū)，凸現(xiàn)公司服務(wù)品牌，作到物管一處，造福一方。

篇4：社區(qū)文化管理員崗位工作職責(zé)

1、熟悉小區(qū)樓宇、公用設(shè)施、配套設(shè)施、業(yè)主情況,掌握有關(guān)住宅區(qū)管理的法規(guī)、政策,對業(yè)主、訪客提出的有關(guān)問題,能夠準(zhǔn)確、正確的回答。

2、不斷學(xué)習(xí)和掌握各種專業(yè)知識和技能。具備生活百科常識,有能力開展管理方案中所提到的各種便民服務(wù)。

3、加強(qiáng)宣傳,對內(nèi),向住戶宣傳物業(yè)管理法規(guī)、政策、住戶應(yīng)注意事項、管理處的管理服務(wù)項目和措施;對外,向社會宣傳管理處的管理服務(wù)項目和措施,樹立小區(qū)的雙文明形象。

4、加強(qiáng)與業(yè)主(住戶)的聯(lián)系,滿足業(yè)主(住戶)的各種合理要求,爭取業(yè)主(住戶)和社會各界對管理處工作的支持和諒解。

5、加強(qiáng)與住宅局、區(qū)房管局、居委會、派出所、供水、供電、銀行、學(xué)校、通訊、火車站、機(jī)場等部門的聯(lián)系,為開展各種管理、服務(wù)提供良好的條件。

6、活躍小區(qū)氣氛,根據(jù)業(yè)主(住戶)特點,組織各種居民聚會和文化、體育、娛樂等活動。

7、努力塑造小區(qū)環(huán)境藝術(shù)形象,構(gòu)思雕塑、::繪畫、標(biāo)語等直觀宣傳標(biāo)志;擬寫宣傳文稿,教育業(yè)主(住戶)愛護(hù)小區(qū)、清潔小區(qū)、綠化和美化小區(qū),聯(lián)合防盜、防匪、防火、共同維護(hù)本區(qū)交通秩序和治安環(huán)境。

8、負(fù)責(zé)記錄本小區(qū)歷次大事記及各種活動,使用筆錄、攝像、攝影等現(xiàn)代手段,將小區(qū)的創(chuàng)立直以永遠(yuǎn)歷史裝入檔案備查。

9、負(fù)責(zé)接待安排上級主管部門和同業(yè)人士的檢查、指導(dǎo)、來訪、參觀等事宜。

10、完成管理處主任交代的其他任務(wù)。

篇5：物業(yè)公司社區(qū)文化主管崗位工作職責(zé)職位說明

2.32社區(qū)文化主管

2.32.1崗位職責(zé)

a)全面負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動，做到有計劃、有制度、有落實、有總結(jié)。

b)通過制定和實施豐富多彩的社區(qū)文化及環(huán)境文化活動，倡導(dǎo)和營造小區(qū)和諧友愛、積極向上的良好氣氛。

c)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)宣傳欄的宣傳教育、溝通信息、倡導(dǎo)文明的作用。

d)負(fù)責(zé)制定和實施年度工作計劃，并定期進(jìn)行總結(jié)，布置下階段任務(wù)，明確活動內(nèi)容和主題。

e)搞好社區(qū)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作，充分利用各種媒體廣泛宣傳，樹立“安全、文明、繁榮、高尚”的住宅社區(qū)形象。

f)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.32.2職位說明