第9頁共9頁文秘辦公?室實習工?作總結范?文一、?實習目的?：鞏固?文秘專業(yè)?的主業(yè)知?識，提高?實際操作?技能，豐?富實際工?作和社會?經驗，掌?握操作技?能，將所?學知識用?于實際工?作。二?、實習時?間：_?___年?____?月___?_日至_?___月?____?日。三?、實習單?位：_?___廠?廠長辦公?室。四?、實習主?要內容：?按照老?師的安排?，我制定?了相應的?實習計劃?。注重在?實習階段?對所學的?文秘理論?知識進行?進一步的?鞏固和提?高，以期?達到根據(jù)?理論知識?，指導日?常的工作?實踐的目?的。收到?了較好的?效果。主?要實習情?況報告如?下：不?同的辦公?室具有不?同的工作?和不同的?職責范圍?。而作為?一個企業(yè)?的廠長辦?公室，是?一個綜合?性的部門?，由廠長?直接領導?，工作范?圍大，任?務也比較?繁雜。在?實習階段?，我主要?的側重點?是文秘工?作。秘書?工作是辦?公室的主?體工作，?領導要做?到決策科?學化，離?不開秘書?人員的協(xié)?助。因為?秘書人員?一方面處?理著大量?的日常事?務工作，?使得領導?能集中精?力考慮大?問題。另?外，還能?發(fā)揮他們?了解全面?情況，掌?握多方面?信息的優(yōu)?勢，輔助?領導決策?，提供合?理的建議?。秘書工?作頭緒多?，任務重?，但必須?抓好以下?幾個方面?：第一?，主動做?好領導之?間、部門?之間的協(xié)?調工作，?幫助領導?有計劃、?有步驟、?有重點的?抓好各項?工作，做?到忙而不?亂。并從?過去偏重?辦文辦事?，轉變到?既辦文辦?事，又出?謀劃策。?第二、?開展調查?研究，了?解基層群?眾的學習?、思想、?工作、生?活情況，?及時向領?導反映，?并提出合?理的建議?。對一些?急需解決?的問題，?應及時與?有關部門?協(xié)商解決?。第三?、檢查督?促各種行?政法規(guī)和?本單位的?各項決議?、制度、?辦法、規(guī)?定的執(zhí)行?，驗證決?策是否科?學合理，?是否符合?實際。發(fā)?現(xiàn)問題要?及時向領?導反映，?防止并糾?正偏差。?第四、?組織起草?本單位的?工作計劃?、報告、?總結、規(guī)?劃、決議?和規(guī)章制?度，對需?上報、下?發(fā)的文稿?進行政策?、文字上?的把關。?文秘辦?公室實習?工作總結?范文（二?）__?__年_?___月?至___?_月兩個?月期間，?我在__?__北城?集團嘉政?市政工程?有限公司?辦公室文?秘崗位實?習。這是?第一次正?式與社會?接軌踏上?工作崗位?，開始與?以往完全?不一樣的?生活。每?天在規(guī)定?的時間上?下班，上?班期間要?認真準時?地完成自?己的工作?任務，不?能草率敷?衍了事。?從學校到?社會的大?環(huán)境的轉?變，身邊?接觸的人?也完全換?了角色，?老師變成?老板，同?學變成同?事，相處?之道完全?不同。在?這巨大的?轉變中，?我感到了?彷徨，迷?茫，無法?馬上適應?新的環(huán)境?。看不慣?企業(yè)之間?殘酷的競?爭,無法?忍受同事?之間漠不?關心的眼?神和言語?。很多時?候覺得自?己沒有受?到領導重?用，所干?的只是一?些無關重?要的雜活?。而在學?校，有同?學老師的?關心和支?持，每日?只是上上?課，很輕?松。常言?道：工作?一兩年勝?過十多年?的讀書。?兩個月的?實習時間?雖然不長?，但是我?從中學到?了很多知?識，關于?做人，做?事，做學?問。自學?能力在?學校時，?老師總強?調我們要?培養(yǎng)自己?的自學能?力，參加?工作后才?能深刻體?會到老師?的良苦用?心。我擔?任的是文?員一職，?平時在工?作只是打?打電話處?理文件，?幾乎沒用?上自己所?學的專業(yè)?知識。在?這個信息?爆炸的時?代，知識?更新太快?，靠原有?的一點知?識肯定是?不行的的?。所以必?須在工作?中勤于動?手慢慢琢?磨，不斷?學習不斷?積累。遇?到不懂的?地方，自?己先想方?設法解決?，實在不?行可以虛?心請教他?人，而沒?有自學能?力的人遲?早要被企?業(yè)和社會?所淘汰。?工作辛苦?由于自?己是實習?生,所以?要早早的?到辦公室?打掃衛(wèi)生?,所以每?天___?_點不到?就得起床?去擠公交?車，就算?天氣再寒?冷再差，?有時候公?司業(yè)務繁?忙，晚上?或周末得?加班，那?留給個人?支配的時?間更少。?雖說是實?習也不能?隨心所欲?地不想上?班就不來?，而在學??？梢运?睡懶覺，?實在不?想上課的?時候可以?逃課，自?由許多。?每日重復?單調繁瑣?的工作，?時間久了?容易厭倦?。象我就?是每天就?是坐著接?電話發(fā)發(fā)?傳真什么?的，顯得?枯燥乏味?。但是工?作簡單也?不能馬虎?，你一個?小小的錯?誤可能會?給公司帶?來巨大的?麻煩或損?失，還是?得認真完?成。犯錯?遭領導責?罵時不能?扔臉色更?不能賭氣?說不干就?不干。?理財能力?一直以?來，花的?都是父母?的錢，沒?有了便伸?手和父母?要，過著?衣食無憂?的日子。?可是工作?以后，才?體會父母?掙錢有多?么不易。?所以我們?要開始有?意識地培?養(yǎng)自己的?理財能力?，我們剛?畢業(yè)，工?資水平普?遍不高，?除掉房租?餐費和日?常的開支?，常常所?剩無幾，?一不留神?可能成為?月光一族?，因此我?們要學會?合理支配?我們手中?的錢，不?能想買什?么就買什?么，要“?三思而后?行”。?人際關系?初入社?會，開始?了與形形?色色的人?打交道后?才真真切?切的感到?要想很快?融入進去?真的不?是件容易?的事。由?于存在著?競爭與利?益關系，?又工作繁?忙，很多?時候同事?不會象同?學一樣對?你噓寒問?暖。而有?些同事表?面笑臉相?迎，背地?里卻勾心?斗角不擇?手段，踩?著別人的?肩膀不斷?地往上爬?，因此剛?出校門真?的無法適?應。我想?我能做的?就是“學?會察言觀?色，多工?作，少閑?話”。工?作環(huán)境環(huán)?境往往會?影響一個?人的工作?態(tài)度。一?個齊樂融?融的工作?環(huán)境中，?自然心情?就好，大?家工作開?心，便有?利于公司?的發(fā)展。?總結?總之，在?實習的這?兩個月中?，我拓寬?了視野，?增長了見?識，體驗?到社會競?爭的殘酷?，為自己?以后的工?作積累各?方面的經?驗，寶貴?的經驗。?文秘辦?公室實習?工作總結?范文（三?）一、?實習目的?：鞏固?文秘專業(yè)?的主業(yè)知?識，提高?實際操作?技能，豐?富實際工?作和社會?經驗，掌?握操作技?能，將所?學知識用?于實際工?作。二?、實習時?間：_?___年?____?月___?_日至_?___月?____?日。三?、實習單?位：_?___廠?廠長辦公?室。四?、實習主?要內容：?按照老?師的安排?，我制定?了相應的?實習計劃?。注重在?實習階段?對所學的?文秘理論?知識進行?進一步的?鞏固和提?高，以期?達到根據(jù)?理論知識?，指導日?常的工作?實踐的目?的。收到?了較好的?效果。主?要實習情?況報告如?下：不?同的辦公?室具有不?同的工作?和不同的?職責范圍?。而作為?一個企業(yè)?的廠長辦?公室，是?一個綜合?性的部門?，由廠長?直接領導?，工作范?圍大，任?務也比較?繁雜。在?實習階段?，我主要?的側重點?是文秘工?作。秘書?工作是辦?公室的主?體工作，?領導要做?到決策科?學化，離?不開秘書?人員的協(xié)?助。因為?秘書人員?一方面處?理著大量?的日常事?務工作，?使得領導?能集中精?力考慮大?問題。另?外，還能?發(fā)揮他們?了解全面?情況，掌?握多方面?信息的優(yōu)?勢，輔助?領導決?策，提供?合理的建?議。秘書?工作頭緒?多，任務?重，但必?須抓好以?下幾個方?面：第?一，主動?做好領導?之間、部?門之間的?協(xié)調工作?，幫助領?導有計劃?、有步驟?、有重點?的抓好各?項工作，?做到忙而?不亂。并?從過去偏?重辦文辦?事，轉變?到既辦文?辦事，又?出謀劃策?。第二?、開展調?查研究，?了解基層?群眾的學?習、思想?、工作、?生活情況?，及時向?領導反映?，并提出?合理的建?議。對一?些急需解?決的問題?，應及時?與有關部?門協(xié)商解?決。第?三、檢查?督促各種?行政法規(guī)?和本單位?的各項決?議、制度?、辦法、?規(guī)定的執(zhí)?行，驗證?決策是否?科學合理?，是否符?合實際。?發(fā)現(xiàn)問題?要及時向?領導反映?，防止并?糾正偏差?。第四?、組織起?草本單位?的工作計?劃、報告?、總結、?規(guī)劃、決?議和規(guī)章?制度，對?需上報、?下發(fā)的文?稿進行政?策、文字?上的把關?。第五?、對上級?機關的來?文和下設?部門的報?告，要及?時轉給有?關領導，?根據(jù)領導?的批示，?具體落實?承辦單位?和負責人?，并負責?催辦，如?期上報辦?理結果。?文秘人?員除了需?要具備以?上工作人?員的基本?條件外，?還應有自?己特殊的?知識修養(yǎng)?、技能修?養(yǎng)、品德?修養(yǎng)、作?風修養(yǎng)。?因此，文?秘人員要?自覺、全?面地加強?這四個方?面的修養(yǎng)?，努力把?自己造就?成為德才?兼?zhèn)洌?合格又稱?職的工作?人員。并?注重掌?握以下原?則。1?、要有充?分的政策?依據(jù)和事?實依據(jù)。?秘書人員?辦文辦事?，絕大部?分都是針?對現(xiàn)實狀?況的，或?是為了解?決某個問?題，或是?指導某項?工作。因?此，必須?以黨和國?家的政策?和客觀事?實為依據(jù)?，堅持實?事求是的?原則。實?事求是是?我___?_路線和?傳統(tǒng)作風?，是秘書?部門一切?工作的準?則，也是?秘書人員?必須具備?的品質。?如果有些?領導交辦?的事不符?合黨和國?家的方針?政策，秘?書人員應?有勇氣提?出意見，?請領導重?新考慮，?以保證正?確___?_上級的?指示精神?，把工作?做好。?2、要有?準確性。?準確，是?對工作質?量的要求?。文秘管?理的準確?性是指正?確體現(xiàn)政?策，正確?表達領導?意圖，正?確地辦文?辦事，言?行有分寸?，文字能?達意。它?在一定程?度上保證?領導工作?的準備性?。文秘管?理的準確?性，涉及?的方面很?多，簡要?地說，就?是：辦文?要準，辦?事要穩(wěn)，?情況要實?，主意要?慎。而要?做到這些?，必須態(tài)?度認真，?作風過細?，不能疏?忽大意，?不能馬虎?潦草。比?如說辦理?公文，就?要保證文?件的質量?，用詞要?準確，材?料要真實?，抄寫要?認真，校?對要仔細?，力求每?一個環(huán)節(jié)?都不發(fā)生?差錯。否?則就會貽?誤工作，?甚至釀成?難以彌補?的損失。?3、要?雷厲風行?。這是對?工作效率?的要求。?任何目標?的實現(xiàn)，?都離不開?兩個因素?，一是準?確，二是?時限。其?中任何一?個失誤，?都會使事?情辦不成?或辦不好?。時限就?是盡可能?縮短周期?，減少中?間環(huán)節(jié)。?秘書人員?辦文辦事?必須具有?很強的時?效意識，?要迅速行?動，不可?拖拖拉拉?，要制定?科學的工?作制度，?理順關系?，分工明?確，充分?發(fā)揮工作?人員的重?要性和創(chuàng)?造性。要?簡化辦事?程序，減?少不必要?的行文和?禮節(jié)，消?除“文山?會海”的?現(xiàn)象，提?高工作效?率。要利?用電腦等?現(xiàn)代技術?改變工作?手段，實?行辦公自?動化，例?如用電腦?傳遞信息?、檢索資?料、編輯?文稿等。?4、嚴?守紀律，?保守機密?。文秘管?理要制發(fā)?文件，處?理文件和?管理文件?。在各種?文件中，?大部分具?有不同程?度的保密?性，而且?各級秘書?人員經常?接近領導?，看一些?重要文件?，參加一?些重要會?議，所以?，秘書人?員在公共?場合活動?時要注意?內外有別?，把握分?寸，對什?么應該說?什么不應?該說要心?中有數(shù)。?我國已經?制定了《?保密法》?，秘書人?員要認真?學習，模?范執(zhí)行，?切實做好?保密工作?。實習?階段我參?與的主要?工作，一?是按照廠?長的安排?與布置，?在廠長組?織召開的?各種專題?及辦公會?議中，認?真做好各?項準備工?作，做到?了會議通?知及時、?會議記錄?詳細、會?務準備周?到，并按?照廠長安?排對重要?會議下達?會議紀要?，使廠黨?政的各項?方針政策?能夠迅速?傳達到基?層各單位?。同時，?及時呈送?上級下發(fā)?的各類文?件，并對?由廠下發(fā)?各基層單?位的各類?文件及時?進行打印?、校對，?保證各項?工作及時?高效。二?是公文起?草。在最?近階段，?正逢集團?公司《_?___發(fā)?展規(guī)劃》?討論中，?我根據(jù)廠?黨政聯(lián)合?會議討論?的意見，?對其中涉?及我廠的?部分進行?了認真的?歸納整理?，執(zhí)筆起?草了《大?同煤礦集?團公司化?工廠對〈?大同煤礦?集團公司?“___?_”發(fā)展?規(guī)劃〉(?討論稿)?的幾點建?議》。在?得到廠領?導肯定后?，我們將?建議上報?到了集團?公司秘書?處，由于?意見中肯?，文字相?對嚴密，?在討論稿?第二稿下?發(fā)時，我?發(fā)現(xiàn)其中?由我廠建?議修改的?部分完全?按照我廠?提供的內?容進行了?修改。這?除了說明?我廠的建?議比較科?學外，作?為建議起?草人，這?對我的文?字水平也?是一種肯?定。三是?注意自己?在辦公自?動化方面?的鍛煉。?作為現(xiàn)代?化的企業(yè)?，微機使?用是辦公?室人員必?備的素質?。目前，?利用微機?錄入文字?和文件處?理，我都?能夠得心?應手。復?印、傳真?、公文處?理等文秘?工作基本?熟練。文?字錄入速?度可以達?到每