第31頁共31頁用工勞務(wù)?合同參考?范本甲?方：乙?方：__?___??????????????身份證?號碼：_?____?甲方根?據(jù)業(yè)務(wù)需?要，錄用?并派遣乙?方到無錫?棲園項(xiàng)目?部或用工?單位（以?下簡稱用?人單位）?，從事勞?務(wù)施工作?業(yè)，為了?明確雙方?的權(quán)利和?義務(wù)，依?據(jù)相關(guān)法?律法規(guī)之?規(guī)定，在?平等自愿?、誠實(shí)守?信的基礎(chǔ)?上，雙方?協(xié)商一致?，簽訂本?協(xié)議。?一、作業(yè)?工種：水?電工二?、作業(yè)內(nèi)?容：水電?安裝工程?現(xiàn)場施工?作業(yè)三?、協(xié)議期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?本施工任?務(wù)完工之?日止。試?用期：乙?方試用期?為1個月?，試用期?工資為元?/天，試?用期滿進(jìn)?行綜合考?試，考評?合格的協(xié)?議延續(xù)，?考評不合?格的協(xié)議?解除。?四、勞動?報(bào)酬：?1、工資?計(jì)取方式?：按照多?勞多得的?分配原則?，以計(jì)時?和計(jì)件的?方式計(jì)取?。計(jì)時工?資：乙方?的協(xié)議計(jì)?時工資為?元/天，?人民幣大?寫：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___，?（該工?資包括加?班費(fèi)、工?資津貼、?社會綜合?保險(xiǎn)等各?項(xiàng)綜合費(fèi)?用）。計(jì)?件工資：?按照乙方?實(shí)際完成?的工作量?和計(jì)件單?價計(jì)算。?2、本?工程的計(jì)?件單位為?：3、?生活費(fèi)發(fā)?放“甲方?每月的_?___日?左右支付?乙方生活?費(fèi)3_?1如乙方?當(dāng)月出勤?不滿15?天的生活?費(fèi)發(fā)一半?，如乙方?當(dāng)月出勤?不滿7天?的一般不?予發(fā)放。?3_2?生活費(fèi)采?用實(shí)名制?的原則進(jìn)?行發(fā)放，?乙方領(lǐng)取?生活時須?持本人有?效身份證?件到財(cái)務(wù)?處領(lǐng)取，?不得代領(lǐng)?。4、?工資結(jié)算?：春節(jié)放?假之前結(jié)?清。五?、勞動保?護(hù)：1?、甲方為?乙方辦理?工傷意外?保險(xiǎn)，乙?方須提供?本人的身?份證件、?相片等;?2、用?人單位為?乙方提供?的勞動保?護(hù)用品，?乙方必須?按規(guī)定正?確使用和?維護(hù);?3、甲方?對乙方進(jìn)?行必要的?安全生產(chǎn)?知識教育?培訓(xùn)，乙?方要積極?參加;?六、勞動?紀(jì)律：?1、乙方?須嚴(yán)格執(zhí)?行國家和?地方的安?全生產(chǎn)法?律法規(guī)，?遵守甲方?和用人單?位的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從現(xiàn)?場管理;?2、乙?方必須嚴(yán)?格執(zhí)行安?全操作規(guī)?程，做到?不違章指?揮、不違?章作業(yè)、?不違反勞?動紀(jì)律;?3、用?人單位有?權(quán)對乙方?的安全行?為進(jìn)行檢?查，對違?章、違紀(jì)?行為可以?進(jìn)行警告?和經(jīng)濟(jì)處?罰，情節(jié)?嚴(yán)重的，?有有權(quán)予?以辭退。?4、乙?方在施工?過程中有?權(quán)拒絕用?人單位的?違章指令?，對安全?設(shè)施不到?位，安全?措施不落?實(shí)的部位?有權(quán)拒絕?施工，乙?方要努力?做到不傷?害自己、?不傷害別?人、不被?別人傷害?。5、?乙方有責(zé)?任和義務(wù)?保護(hù)好施?工現(xiàn)場的?各類安全?防護(hù)設(shè)施?，未經(jīng)允?許，不得?隨意拆除?，挪動，?發(fā)現(xiàn)問題?要及時通?知現(xiàn)場管?理人員。?6、乙?方領(lǐng)用的?材料和工?具要妥善?保管和正?確使用，?杜絕浪費(fèi)?，無辜損?壞要照價?賠償;?7、乙方?在施工期?間要樹立?良好的職?業(yè)道德，?遵守現(xiàn)場?文明施工?的各項(xiàng)規(guī)?定。七?、用工協(xié)?議終止：?按照相關(guān)?法律法規(guī)?的規(guī)定，?并：1?、有下列?情況之一?的甲方有?權(quán)解除與?乙方的用?工協(xié)議;?a、乙?方操作技?術(shù)水平達(dá)?不到施工?工藝要求?，且無協(xié)?商工資下?浮余地的?;b、?乙方不服?從工作分?配，拒絕?甲方和用?工單位工?作安排的?;c、?乙方有打?架斗毆、?盜竊、蓄?意鬧事等?不良行為?的;d?、因乙方?個人行為?導(dǎo)致重大?安全事故?和質(zhì)量事?故的;?以上各項(xiàng)?甲方對乙?方有綜合?考評，違?反以上各?項(xiàng)并收到?兩次甲方?書面通知?的，甲方?有權(quán)單方?解除與乙?方的用工?協(xié)議;因?此而造成?甲方損失?的，甲方?有權(quán)要求?相應(yīng)賠償?。3、?有下列情?況之一的?甲方提前?一個月通?知乙方解?除用工協(xié)?議：a?、所在項(xiàng)?目施工任?務(wù)完成，?新的任務(wù)?暫未承接?的;b?、在建項(xiàng)?目因故停?建的。?八、違約?責(zé)任：按?照相關(guān)法?律法規(guī)的?規(guī)定，并?：1、?未經(jīng)甲方?同意，乙?方在協(xié)議?期間單方?面提出解?除協(xié)議的?應(yīng)賠償甲?方由此造?成的實(shí)際?經(jīng)濟(jì)損失?;2、?乙方無正?當(dāng)理由不?履行協(xié)議?條約的、?有意消極?怠工的，?乙方須承?擔(dān)由此造?成的一切?經(jīng)濟(jì)損失?和不良后?果;九?、特別約?定：1?、用工單?位因工作?需要，調(diào)?動乙方的?工作崗位?和工作地?點(diǎn)，在沒?有改變乙?方工作性?質(zhì)和勞動?強(qiáng)度的情?況下，不?影響協(xié)議?的有效性?，乙方應(yīng)?服從安排?。2、?因乙方違?章作業(yè)、?違反勞動?紀(jì)律受到?用人單位?和上級主?管部門處?罰的，其?罰款由乙?方全部承?擔(dān)。3?、因乙方?違章作業(yè)?、酒后上?崗、野蠻?施工等造?成自身傷?害和他人?傷害的，?乙方應(yīng)承?擔(dān)由此造?成的全部?經(jīng)濟(jì)損失?，觸犯法?律的應(yīng)承?擔(dān)法律責(zé)?任;4?、特殊工?種作業(yè)人?員必須持?證上崗，?無證人員?不得從事?特殊作業(yè)?;5、?地方政府?和行業(yè)主?管部門要?求辦理的?暫住證、?上崗證、?健康證、?操作證等?，由用工?單位負(fù)責(zé)?辦理，費(fèi)?用由乙方?承擔(dān);?6、乙方?必須服從?用人單位?統(tǒng)一的食?宿安排和?管理，集?體宿舍里?嚴(yán)禁私拉?亂接電源?，嚴(yán)禁使?用液化氣?，禁止使?用大功率?電器取暖?、燒飯、?做菜、煮?開水;?7、協(xié)議?未盡事宜?由甲、乙?雙方及用?人單位三?方共同協(xié)?商解決。?十、發(fā)?生協(xié)議糾?紛，在不?影響協(xié)議?條約執(zhí)行?的基礎(chǔ)上?，甲方、?乙方和用?單位共同?協(xié)商，協(xié)?商不成提?交當(dāng)?shù)貏?動部門仲?裁。十?一、其他?約定：?十二、本?協(xié)議一式?三份，甲?方、乙方?、用人單?位各執(zhí)一?份，協(xié)議?經(jīng)甲、乙?雙方簽字?后即生效?，協(xié)議期?滿工資結(jié)?清后自動?失效。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__法?定/委托?代表：家?庭住址：?用工勞?務(wù)合同參?考范本（?二）甲?方（單位?）名稱乙?方（工人?）姓名：?所有制?性質(zhì)：性?別：年齡?：民族：?地址：?文化程度?：法人?代表：現(xiàn)?居住住址?：居民?身份證號?碼：健?康證號碼?：甲方?因工作需?要，經(jīng)公?司批準(zhǔn)，?同意招用?乙方為臨?時工，根?據(jù)有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意自愿訂?立本合同?，并共同?遵守如下?條款：?一、合同?期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。合?同期滿，?本合同自?行終止。?如甲方需?要繼續(xù)留?用，經(jīng)乙?方同意，?雙方可以?續(xù)訂合同?，并辦理?有關(guān)手續(xù)?。二、?工作任務(wù)?甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在_?____?崗位，承?擔(dān)___?__臨時?工作任務(wù)?。乙方若?同意，須?服從。在?合同期內(nèi)?甲方因調(diào)?整工作任?務(wù)，需要?變更乙方?的崗位和?任務(wù)，需?經(jīng)乙方同?意。如乙?方不同意?，可提出?辭職，雙?方辦理解?除合同手?續(xù)。三?、勞動時?間與勞動?報(bào)酬（?一）勞動?時間：甲?方實(shí)行每?周___?_日，每?日___?_小時工?作制。嚴(yán)?格控制加?班加點(diǎn)，?確因工作?需要加班?加點(diǎn)的，?應(yīng)控制每?日加班不?超過__?__小時?，每月加?班不超過?____?小時，加?班要提前?通知乙方?，由甲乙?雙方商定?，按規(guī)定?發(fā)給加班?加點(diǎn)費(fèi)。?（二）?勞動報(bào)酬?：按國家?有關(guān)規(guī)定?和單位的?實(shí)際情況?，根據(jù)乙?方的崗位?和承擔(dān)任?務(wù)，甲乙?雙方協(xié)商?定為為每?日___?_元，每?月___?_元。加?班工資，?按不低于?國家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。獎金?，根據(jù)單?位效益和?勞動貢獻(xiàn)?，定期發(fā)?給。實(shí)行?計(jì)件工資?制的，月?工資按計(jì)?件單價結(jié)?算。具體?辦法在本?合同雙方?約定欄中?約訂。從?事夜班的?，應(yīng)發(fā)給?夜餐費(fèi)_?___元?。四、?勞動保護(hù)?、保險(xiǎn)福?利待遇?（一）從?城鎮(zhèn)招用?的臨時工?，實(shí)行社?會養(yǎng)老保?險(xiǎn)制度。?保險(xiǎn)金繳?納辦法與?單位勞動?合同制工?人相同。?繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)，?每月甲方?負(fù)擔(dān)__?__元，?乙方負(fù)擔(dān)?____?元。乙方?繳納金額?，先由甲?方統(tǒng)一支?付，后在?其當(dāng)月工?資中扣除?。乙方如?符合招工?條件，單?位又有指?標(biāo)，可招?為勞動合?同制工人?，所繳納?的養(yǎng)老保?險(xiǎn)可隨同?轉(zhuǎn)移，合?并計(jì)算繳?費(fèi)年限。?（二）?乙方因工?死亡待遇?及因工負(fù)?傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待?遇與合同?制工人相?同，因工?負(fù)傷醫(yī)療?終結(jié)，由?勞動鑒定?委員會確?定其傷殘?程度。完?全喪失勞?動能力的?，與合同?制工人同?等對待，?部分喪失?勞動能力?的，企業(yè)?應(yīng)當(dāng)安排?力所能及?的工作，?合同期滿?，根據(jù)其?傷殘程度?，由甲方?按照省、?自治區(qū)、?直轄市人?民政府確?定的具體?辦法辦理?。（三?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期最?長不超過?____?個月。醫(yī)?療期內(nèi)待?遇應(yīng)當(dāng)與?合同制工?人同等對?待，傷病?假期間，?由甲方酌?情發(fā)給生?活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方在?甲方工作?半年以上?，醫(yī)療期?滿尚未痊?愈被解除?勞動合同?的，由企?業(yè)發(fā)給一?次性醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)_?___元?，乙方死?亡的，甲?方應(yīng)發(fā)給?喪葬補(bǔ)助?費(fèi)___?_元，一?次性發(fā)給?供養(yǎng)直系?親屬救濟(jì)?費(fèi)___?_元。?（四）乙?方在甲方?工作一年?以上，重?新簽訂合?同的，甲?方應(yīng)按國?家規(guī)定安?排乙方探?親，服務(wù)?每滿一年?假期為_?___天?;乙方如?遇婚、喪?、女工懷?孕、分娩?、哺乳，?甲方應(yīng)按?規(guī)定安排?假期。上?述假期為?有薪假期?，超出規(guī)?定日期的?，經(jīng)批準(zhǔn)?按事假處?理。（?五）根據(jù)?工作崗位?需要，并?參照國家?有關(guān)規(guī)定?，甲方發(fā)?給乙方勞?動保護(hù)用?品___?__，及?勞動保健?食品費(fèi)_?___元?。從事起?重、電焊?、司爐等?特殊工種?作業(yè)的，?需持有關(guān)?部門核發(fā)?的《專業(yè)?崗位操作?證》方可?上崗。?（六）合?同期間，?甲方發(fā)給?乙方每月?副食品補(bǔ)?貼___?_元。冬?季取暖期?間，按規(guī)?定每月發(fā)?取暖津貼?____?元。五?、勞動紀(jì)?律（一?）按時上?下班，不?得遲到早?退。（?二）嚴(yán)格?遵守操作?規(guī)程，保?證生產(chǎn)。?（三）?愛護(hù)單位?財(cái)產(chǎn)，不?無故損壞?公物。?（四）上?班工作（?生產(chǎn)）時?間不得做?私事，不?得做與生?產(chǎn)工作無?關(guān)的事。?（五）?聽從指揮?，服從調(diào)?動。（?六）保質(zhì)?保量完成?任務(wù)，不?得投機(jī)取?巧。（?七）有事?及時請示?報(bào)告，不?得擅自主?張。六?、勞動合?同的變更?、終止、?解除和辭?職（一?）甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項(xiàng)?目或者由?于情況變?化，經(jīng)乙?方同意，?可以變更?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?（二）?合同期滿?后即終止?執(zhí)行，并?辦理終止?合同手續(xù)?。如生產(chǎn)?（工作）?需要，甲?方繼續(xù)招?用乙方，?需要經(jīng)乙?方同意，?并經(jīng)勞動?部門批準(zhǔn)?，雙方重?新簽訂合?同。（?三）有下?列情形之?一的，可?以解除勞?動合同：?（1）?雙方一致?同意的;?（2）?符合本合?同第六條?第五項(xiàng)和?第六條第?六項(xiàng)規(guī)定?的;（?3）乙方?培訓(xùn)（熟?練）期滿?，不符合?錄用條件?或乙方不?愿意供職?的;（?4）乙方?非因工負(fù)?傷，治療?終結(jié)仍不?能復(fù)工的?。（四?）有下列?情形之一?的，本合?同自行解?除：（?1）甲方?宣告破產(chǎn)?，或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?;（2?）乙方被?除名開除?、勞動教?養(yǎng)或判處?徒刑的。?（五）?乙方在合?同期內(nèi)有?下列情形?之一的，?甲方可以?辭退;?（1）嚴(yán)?重違犯勞?動紀(jì)律，?影響生產(chǎn)?、工作秩?序的;?（2）違?反操作規(guī)?程，損壞?設(shè)備、工?具，浪費(fèi)?原材料、?能源，造?成經(jīng)濟(jì)損?失的;?（3）服?務(wù)態(tài)度惡?劣，損害?消費(fèi)者利?益的;?（4）有?貪污、盜?竊、賭博?，營私舞?弊等違法?行為，尚?未構(gòu)成刑?事責(zé)任的?;（5?）無理取?鬧、打架?斗毆，嚴(yán)?重影響社?會秩序或?犯有其他?嚴(yán)重錯誤?的。（?六）甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以辭職：?（1）?經(jīng)國家有?關(guān)部門確?認(rèn)，勞動?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，無有效?勞動保護(hù)?措施，嚴(yán)?重?fù)p害工?人身體健?康的;?（2）甲?方不按合?同規(guī)定發(fā)?放工資或?連續(xù)兩個?月不支付?工資的;?（3）?人格受到?甲方負(fù)責(zé)?人侮辱的?;（4?）甲方不?履行勞動?合同，或?違反國家?勞動法律?、政策，?侵害工人?合法權(quán)益?的;（?5）經(jīng)國?家批準(zhǔn)應(yīng)?征入伍的?。（七?）乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?解除合同?：（1?）合同期?限未滿，?又不符合?第六條第?3項(xiàng)情況?之一的;?（2）?患有職業(yè)?病和因工?負(fù)傷在治?療期限內(nèi)?未能治愈?，屬于全?部或大部?分喪失勞?動能力的?;（3?）女工在?孕期、產(chǎn)?假期、哺?乳期內(nèi)的?。（八?）甲方或?乙方要求?解除勞動?合同，除?第六條第?（四）款?所列情況?外，必須?提前半個?月通知對?方。并辦?理有關(guān)手?續(xù)。七?、違約責(zé)?任甲方?違反合同?有關(guān)條款?或無正當(dāng)?理由在合?同期內(nèi)辭?退乙方的?，按乙方?實(shí)際損失?予以賠償?，具體數(shù)?額由雙方?協(xié)商。?乙方違反?本合同有?關(guān)條款給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方?可根據(jù)實(shí)?際損失情?況要求乙?方予以賠?償。具體?數(shù)額由雙?方協(xié)商。?乙方不經(jīng)?甲方同意?私自離單?位的，賠?償甲方_?___元?，否則甲?方不予辦?理離單位?手續(xù)。?用工勞務(wù)?合同參考?范本（三?）甲方?（用人單?位）單?位名稱：?注冊號?：地址?：聯(lián)系?電話：?乙方（勞?動者）?姓名：?性別：?身份證號?：家庭?住址：?聯(lián)系電話?：根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本勞務(wù)?合同，以?資共同遵?守。工?作時間包?括聘用期?限，應(yīng)注?明從何時?起知何時?止;每?周工作多?少天，每?天工作多?少小時;?一般每?周至少有?一天的休?息日;?按國際慣?例，在，?雇員應(yīng)享?受所在國?家規(guī)定的?節(jié)假日，?如所在國?國慶、等?。建議?雙方在簽?勞務(wù)合同?的時候最?好明確約?定相關(guān)工?作崗位，?工作時間?以及勞務(wù)?報(bào)酬等問?題，避免?之后因履?行合同發(fā)?生糾紛。?一、合?同期限和?工作崗位?1、本?合同適用?餐飲，期?限___?_年，從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。2?、乙方工?作崗位_?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?二、工?作時間和?休息時間?鑒于餐?飲工作的?特殊性，?本合同實(shí)?行綜合計(jì)?時制，即?雙方約定?每日工作?時間為_?___小?時（包兩?餐時間）?，乙方每?月休息_?___日?。另外?，如果是?在工作時?間以外加?班或上夜?班，雇主?應(yīng)付或夜?班津貼等?相應(yīng)勞務(wù)?費(fèi)用，并?據(jù)此作出?詳細(xì)約定?，以免給?雇主一方?造成不必?要糾紛。?三、工?資待遇?乙方的工?資：每月?為人民幣?____?元整（￥?____?元）。?工資按月?發(fā)放。?四、工資?發(fā)放1?、甲方每?月___?_日為發(fā)?薪日，甲?方須按月?以貨幣形?式支付給?乙方，不?得拖欠，?否則，乙?方有權(quán)要?求甲方按?國家有關(guān)?規(guī)定支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。2?、乙方正?確履行本?合同并遵?守了甲方?規(guī)章制度?，無違約?行為的，?工資依合?同約定發(fā)?放。3?、乙方按?照國家有?關(guān)規(guī)定享?受休假權(quán)?利，若法?定休假期?間正常工?作的，工?資按三倍?發(fā)放，若?乙方將這?些假期拿?到其他時?間休，則?節(jié)假日期?間的工資?照平日工?資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放。五?、勞動保?護(hù)和勞動?條件甲?方必須為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全、?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動防護(hù)?用品。?六、社會?保險(xiǎn)和福?利待遇?甲方應(yīng)按?規(guī)定為乙?方辦理社?會保險(xiǎn)，?并按規(guī)定?足額繳納?社會保險(xiǎn)?費(fèi)用。?雙方勞務(wù)?合同解除?后，應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移社會?保險(xiǎn)手續(xù)?。乙方?因工負(fù)傷?，其待遇?按國家和?當(dāng)?shù)厝嗣?政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。七、?勞動紀(jì)律?乙方在?合同期內(nèi)?應(yīng)做到：?1、遵?守甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?2、嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，保證安?全生產(chǎn)。?3、按?時按質(zhì)量?完成甲方?規(guī)定的工?作任務(wù)。?4、愛?護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，保?守甲方的?商業(yè)機(jī)密?。5、?遵守國家?和地方有?關(guān)政策。?八、發(fā)?生下列情?形之一，?本勞務(wù)：?1、本?協(xié)議期滿?的。2?、雙方就?解除本協(xié)?議協(xié)商一?致的。?3、乙方?由于健康?原因不能?履行本協(xié)?議義務(wù)的?。4、?因乙方個?人原因連?續(xù)請假_?___天?以上或累?計(jì)請假達(dá)?____?天的。?九、甲、?乙雙方若?需解除或?終止本協(xié)?議，需提?前___?_天通知?另一方即?可。十?、本協(xié)議?終止、解?除后，乙?方應(yīng)在_?___天?內(nèi)將有關(guān)?工作向甲?方移交完?畢，并附?書面說明?，如給甲?方造成損?失、應(yīng)予?賠償。?十一、?保密條款?1、乙?方應(yīng)立遵?守本合同?有關(guān)法律?規(guī)定，向?甲方履行?保守的義?務(wù)，本合?同所稱商?業(yè)秘密指?不為公眾?所知悉，?能為甲方?帶來經(jīng)濟(jì)?利益，經(jīng)?甲方采取?保密措施?的技術(shù)和?經(jīng)營信息?，包括管?理訣竅、?客戶名單?、產(chǎn)銷策?略等。?2、乙方?如違反合?同約定或?違反甲方?保密要求?，披露、?使用或充?許他人使?用其所掌?握的甲方?的商業(yè)秘?密，即對?甲方構(gòu)成?違約，甲?方有權(quán)采?取法律行?動，追究?乙方違約?責(zé)任，索?賠經(jīng)濟(jì)損?失，直至?追究乙方?的行事責(zé)?任。3?、未經(jīng)甲?方同意乙?方不得將?甲方電腦?上資料和?文字，圖?片資料帶?出辦公室?，并不得?擅自打印?、復(fù)印公?司的資料?。十二?、違約責(zé)?任1、?甲方違約?的法律責(zé)?任若甲?方未按合?同約定支?付乙方工?資，乙方?可追究甲?方責(zé)任。?2、乙?方違約的?法律責(zé)任?乙方違?反合同約?定無理提?前，則乙?方應(yīng)賠償?甲方下列?損失：?（1）甲?方招錄、?培訓(xùn)乙方?費(fèi)用。?（2）對?生產(chǎn)、營?業(yè)和工作?造成的直?接經(jīng)濟(jì)損?失。（?3）勞務(wù)?合同經(jīng)約?定的其他?賠償費(fèi)用?。（4?）違反保?密條款，?按雙方所?簽保密合?同約定執(zhí)?行。（?5）違反?禁業(yè)條款?，按雙方?所簽禁業(yè)?條款約定?執(zhí)行。?十三、爭?議處理?甲乙雙方?發(fā)生后，?應(yīng)行協(xié)商?解決。?協(xié)商不成?的，任何?一方均可?向有管轄?的部門申?請?zhí)幚怼?十四、?附則1?、勞務(wù)合?同一式_?___份?，甲方執(zhí)?____?份，乙方?執(zhí)___?_份，具?有同等法?律效力。?2、本?合同自雙?方簽署之?日起生效?。甲方?：（簽章?）代表?/人：?____?年___?_月__?__日?乙方：（?簽字）?____?年___?_月__?__日?用工勞務(wù)?合同參考?范本（四?）用工?單位：（?以下簡稱?甲方）?被聘用人?：（以下?簡稱乙方?）根據(jù)?《建筑法?》、《勞?動法》和?《綿陽市?建筑企業(yè)?勞務(wù)用工?管理規(guī)定?》、《綿?陽市建筑?企業(yè)勞務(wù)?工資發(fā)放?制度》等?有關(guān)法規(guī)?規(guī)定，結(jié)?合項(xiàng)目部?現(xiàn)場管理?制度及該?工程建設(shè)?具體實(shí)際?，特簽定?以下合同?條款，供?雙方履行?：一、?根據(jù)乙方?特長，自?愿擔(dān)任承?包甲方專?項(xiàng)勞務(wù)的?班組的勞?務(wù)人員,?工作具體?內(nèi)容由其?所在的勞?務(wù)班組負(fù)?責(zé)人安排?。二、?工資標(biāo)準(zhǔn)?：根據(jù)乙?方的業(yè)務(wù)?技能水平?，確定乙?方每天工?資標(biāo)準(zhǔn)為?元（人?民幣），?實(shí)行多勞?多得的計(jì)?件制工資?制度,由?所在勞務(wù)?班組的負(fù)?責(zé)人具體?執(zhí)行,項(xiàng)?目部監(jiān)督?。三、?甲方責(zé)任?：1、?給所在勞?務(wù)班組及?乙方按時?下達(dá)施工?任務(wù)，提?供生產(chǎn)勞?動保護(hù);?2、為?乙方提供?住宿、食?堂、費(fèi)用?乙方自理?;3、?甲方和勞?務(wù)班組負(fù)?責(zé)人對乙?方進(jìn)行入?場教育，?安全教育?和業(yè)務(wù)培?訓(xùn);4?、監(jiān)督勞?務(wù)班組負(fù)?責(zé)人按時?發(fā)放乙方?工資;?5、如發(fā)?生安全事?故、按安?全生產(chǎn)法?規(guī)和甲方?與勞務(wù)班?組負(fù)責(zé)人?簽訂的《?勞務(wù)合同?》以及《?職業(yè)健康?安全經(jīng)濟(jì)?責(zé)任合同?》的相關(guān)?內(nèi)容進(jìn)行?處理。?四、乙方?責(zé)任：?1、接受?甲方和勞?務(wù)班組負(fù)?責(zé)人組織?的法律、?法規(guī)、安?全教育，?施工現(xiàn)場?管理制度?，業(yè)務(wù)知?識培訓(xùn)的?學(xué)習(xí)，未?經(jīng)培訓(xùn)不?能上崗。?2、認(rèn)?真遵守項(xiàng)?目部的各?項(xiàng)管理規(guī)?定和國家?有關(guān)法律?、法規(guī)。?3、做?好日常養(yǎng)?成，愛護(hù)?室內(nèi)外及?施工現(xiàn)場?清潔衛(wèi)生?，做文明?人。4?、團(tuán)結(jié)同?志，不拿?他人財(cái)物?，保護(hù)成?品，不損?壞他人及?公共財(cái)產(chǎn)?，不打架?斗毆，不?違章作業(yè)?。5、?乙方若違?章操作或?放松安全?意識、疏?忽安全防?護(hù)而發(fā)生?安全事故?，乙方負(fù)?全部責(zé)任?及承擔(dān)一?切經(jīng)濟(jì)損?失（未詳?部分見甲?方與勞務(wù)?班組負(fù)責(zé)?人簽訂的?《職業(yè)健?康安全經(jīng)?濟(jì)責(zé)任合?同》）。?五、本?合同一式?二份，甲?、乙雙方?簽字（章?）后生效?，雙方各?執(zhí)一份。?甲方代?表簽字：?____?_??????????乙?方簽字：?____?_身份?證：_?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日用?工勞務(wù)合?同參考范?本（五）?甲方（?用人單位?）單位?名稱：?注冊號：?地址：?聯(lián)系電?話：乙?方（勞動?者）姓?名：性?別：身?份證號：?家庭住?址：聯(lián)?系電話：?根據(jù)《?____?_》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本勞務(wù)合?同，以資?共同遵守?。一、?合同期限?和工作崗?位1、?本合同適?用餐飲，?期限__?__年，?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?2、乙方?工作崗位?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。二、?工作時間?和休息時?間鑒于?餐飲工作?的特殊性?，本合同?實(shí)行綜合?計(jì)時制，?即雙方約?定每日工?作時間為?____?小時（包?兩餐時間?），乙方?每月休息?____?日。三?、工資待?遇乙方?的工資：?每月為人?民幣__?__元整?（￥__?__元）?。工資按?月發(fā)放。?四、工?資發(fā)放?1、甲方?每月__?__日為?發(fā)薪日，?甲方須按?月以貨幣?形式支付?給乙方，?不得拖欠?，否則，?乙方有權(quán)?要求甲方?按國家有?關(guān)規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?2、__?___乙?方正確履?行本合同?并遵守了?甲方規(guī)章?制度，無?違約行為?的，工資?依合同約?定發(fā)放。?3、_?____?乙方按照?國家有關(guān)?規(guī)定享受?休假權(quán)利?，若法定?休假期間?正常工作?的，工資?按三倍發(fā)?放，若乙?方將這些?假期拿到?其他時間?休，則節(jié)?假日期間?的工資照?平日工資?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?。五、?____?_和勞動?條件甲?方必須為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全、?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動防護(hù)?用品。?六、社會?____?_和福利?待遇甲?方應(yīng)按規(guī)?定為乙方?辦理社會?____?_，并按?規(guī)定足額?繳納社會?____?_費(fèi)用。?雙方勞務(wù)?合同解除?后，應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移社會?____?_手續(xù)。?乙方因工?負(fù)傷，其?待遇按國?家和當(dāng)?shù)?人民政府?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?七、勞動?紀(jì)律乙?方在合同?期內(nèi)應(yīng)做?到：1?、遵守甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。2、?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程，保?證安全生?產(chǎn)。3?、按時按?質(zhì)量完成?甲方規(guī)定?的工作任?務(wù)。4?、愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)?，保守甲?方的商業(yè)?機(jī)密。?5、遵守?國家和地?方有關(guān)計(jì)?劃生育政?策。八?、發(fā)生下?列情形之?一，本勞?務(wù)合同終?止：1?、本協(xié)議?期滿的。?2、雙?方就解除?本協(xié)議協(xié)?商一致的?。3、?乙方由于?健康原因?不能履行?本協(xié)議義?務(wù)的。?4、因乙?方個人原?因連續(xù)請?假___?_天以上?或累計(jì)請?假達(dá)__?__天的?。九、?甲、乙雙?方若需解?除或終止?本協(xié)議，?需提前_?___天?通知另一?方即可。?十、本?協(xié)議終止?、解除后?，乙方應(yīng)?在___?_天內(nèi)將?有關(guān)工作?向甲方移?交完畢，?并附書面?說明，如?給甲方造?成損失、?應(yīng)予賠償?。十一?、保密條?款1、?乙方應(yīng)立?遵守本合?同有關(guān)法?律規(guī)定，?向甲方履?行保守商?業(yè)秘密的?義務(wù)，本?合同所稱?商業(yè)秘密?指不為公?眾所知悉?，能為甲?方帶來經(jīng)?濟(jì)利益，?經(jīng)甲方采?取保密措?施的技術(shù)?和經(jīng)營信?息，包括?管理訣竅?、客戶名?單、產(chǎn)銷?策略等。?2、乙?方如違反?合同約定?或違反甲?方保密要?求，披露?、使用或?充許他人?使用其所?掌握的甲?方的商業(yè)?秘密，即?對甲方構(gòu)?成違約，?甲方有權(quán)?采取法律?行動，追?究乙方違?約責(zé)任，?索賠經(jīng)濟(jì)?損失，直?至追究乙?方的行事?責(zé)任。?3、未經(jīng)?甲方同意?乙方不得?將甲方電?腦上資料?和文字，?____?_資料帶?出辦公室?，并不得?擅自打印?、復(fù)印公?司的資料?。十二?、違約責(zé)?任1、?甲方違約?的法律責(zé)?任若甲?方未按合?同約定支?付乙方工?資，乙方?可追究甲?方責(zé)任。?2、乙?方違約的?法律責(zé)任?乙方違?反合同約?定無理提?前解除勞?動合同，?則乙方應(yīng)?賠償甲方?下列損失?：（1?）甲方招?錄、培訓(xùn)?乙方費(fèi)用?。（2?）對生產(chǎn)?、營業(yè)和?工作造成?的直接經(jīng)?濟(jì)損失。?（3）?勞務(wù)合同?經(jīng)約定的?其他賠償?費(fèi)用。?（4）違?反保密條?款，按雙?方所簽保?密合同約?定執(zhí)行。?（5）?違反禁業(yè)?條款，按?雙方所簽?禁業(yè)條款?約定執(zhí)行?。十三?、爭議處?理甲乙?雙方發(fā)生?勞動爭議?后，應(yīng)行?協(xié)商解決?。協(xié)商不?成的，任?何一方均?可向有管?轄的部門?申請?zhí)幚?。十四?、附則?1、勞務(wù)?合同一式?____?份，甲方?執(zhí)___?_份，乙?方執(zhí)__?__份，?具有同等?法律效力?。2、?本合同自?雙方簽署?之日起生?效。甲?方：（簽?章）代?表/代理?人：_?___年?____?月___?_日乙?方：（簽?字）_?___年?____?月___?_日用?工勞務(wù)合?同參考范?本（六）?“”工?程項(xiàng)目部?（以下簡?稱甲方）?聘用木工?（以下簡?稱乙方）?身份證號?：___?__，甲?方分配乙?方從事“?”工程支?模、拆模?工作，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上訂立本?協(xié)議。?一、協(xié)議?期限：?本協(xié)議有?效期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?或該工程?支模、拆?模工作結(jié)?束止。?二、用工?約定：?1、勞務(wù)?用工協(xié)議?期滿，如?甲方繼續(xù)?留用乙方?，可續(xù)簽?協(xié)議。甲?方不再留?用，勞務(wù)?用工協(xié)議?即時終止?;1、?勞務(wù)協(xié)議?期內(nèi)乙方?要求辭職?，應(yīng)提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。三、?工作職責(zé)?：1、?要聽從甲?方的工作?安排，服?從分配，?按甲方確?定的崗位?職責(zé)按時?、按量完?成工作;?2、要?自覺遵守?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和政府?法律、法?規(guī)規(guī)定;?3、要?認(rèn)真執(zhí)行?《崗位責(zé)?任制度》?、《安全?操作規(guī)程?》、《安?全防火制?度》，杜?絕各類事?故發(fā)生。?如違反安?全操作規(guī)?程、違規(guī)?作業(yè)，出?現(xiàn)工傷事?故，本人?應(yīng)負(fù)一定?責(zé)任;?四、工作?時間：按?甲方工程?現(xiàn)場實(shí)際?需求參加?勞務(wù)工作?;五、?勞動保護(hù)?和勞動條?件：甲?方根據(jù)工?作需要，?向乙方提?供必要的?勞動工具?和勞保用?品，乙方?調(diào)出時需?將勞動工?具歸還甲?方。六?、勞動報(bào)?酬：1?、甲方的?工資分配?應(yīng)遵循按?勞分配的?原則;?2、執(zhí)行?定時工作?制的乙方?為甲方工?作，甲方?每月以貨?幣的形式?支付乙方?工資，工?資標(biāo)準(zhǔn)每?月元。?七、有下?列情形之?一，甲方?可解除本?協(xié)議：?1、乙方?違反甲方?勞動紀(jì)律?、規(guī)章制?度的;?2、因乙?方失職，?給甲方利?造成損失?的;3?、不服從?分配，有?違法、違?紀(jì)行為者?;4、?不執(zhí)行《?崗位責(zé)任?制度》、?《安全操?作規(guī)程》?、《安全?防火制度?》，造成?質(zhì)量和安?全防火責(zé)?任事故者?;5、?隱瞞身體?健康情況?并影響工?作者;?6、乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任或勞動?教養(yǎng)的;?九、其?它：1?、雙方必?須嚴(yán)格遵?守履行本?協(xié)議，任?何一方不?履行協(xié)議?，根據(jù)情?況給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償;?2、本?協(xié)議經(jīng)甲?、乙雙方?簽字后生?效;3?、本協(xié)議?未盡事宜?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致后?;進(jìn)行修?補(bǔ)和補(bǔ)充?;4、?本協(xié)議一?式二份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?_代表?：__?__年_?___月?____?日用工?勞務(wù)合同?參考范本?（七）?編號：_?____?甲方（?單位）名?稱：__?___?所有制性?質(zhì)：__?___?地址：_?____?法人代?表：__?___?乙方（工?人）姓名?：___?__性?別：__?___?年齡：_?____?民族：?____?_文化?程度：_?____?籍貫：?____?省___?_市現(xiàn)?住址：_?____?屬于：?____?_（農(nóng)業(yè)?人口/非?農(nóng)業(yè)人口?）居民?身份證號?碼：__?___?務(wù)工許可?證號碼：?____?_甲方?因生產(chǎn)（?工作）需?要，經(jīng)勞?動部門批?準(zhǔn)，勞務(wù)?市場介紹?，同意招?用乙方為?臨時工，?根據(jù)有關(guān)?國家有關(guān)?規(guī)定及_?___人?民政府有?關(guān)政策，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意自?愿訂立本?合同，并?共同遵守?如下條款?：一、?合同期限?自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?合同期滿?，本合同?自行終止?。如甲方?需要繼續(xù)?留用，經(jīng)?乙方同意?，雙方可?以續(xù)訂合?同，并辦?理鑒證手?續(xù)。二?、生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)甲方?根據(jù)生產(chǎn)?（工作）?需要，安?排乙方在?____?_崗位，?承擔(dān)__?___臨?時生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)。乙方?若同意，?須服從。?在合同期?內(nèi)甲方因?調(diào)整生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)，需?要變更乙?方的崗位?和任務(wù)，?需經(jīng)乙方?同意。如?乙方不同?意，可提?出辭職，?雙方辦理?解除合同?手續(xù)。?三、勞動?時間與勞?動報(bào)酬?（一）勞?動時間：?甲方實(shí)行?每周__?__日，?每日__?__小時?工作制。?嚴(yán)格控制?加班加點(diǎn)?，確因生?產(chǎn)（工作?）需要加?班加點(diǎn)的?，應(yīng)控制?每日加班?不超過_?___小?時，每月?加班不超?過___?_小時，?加班要提?前通知乙?方，由甲?乙雙方商?定，按規(guī)?定發(fā)給加?班加點(diǎn)費(fèi)?。（二?）勞動報(bào)?酬：按國?家有關(guān)規(guī)?定和單位?的實(shí)際情?況，根據(jù)?乙方的崗?位和承擔(dān)?任務(wù)，甲?乙雙方協(xié)?商定為為?每日__?__元，?每月__?__元。?加班工資?，按不低?于國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。獎?金，根據(jù)?單位效益?和勞動貢?獻(xiàn)，定期?發(fā)給。實(shí)?行計(jì)件工?資制的，?月工資按?計(jì)件單價?結(jié)算。具?體辦法在?本合同雙?方約定欄?中約訂。?從事夜班?的，應(yīng)發(fā)?給夜餐費(fèi)?____?元。（?三）在合?同期間，?如發(fā)生停?工待料情?況，甲方?每天發(fā)給?乙方基本?生活費(fèi)_?___元?。四、?勞動保護(hù)?、保險(xiǎn)福?利待遇?（一）從?城鎮(zhèn)招用?的臨時工?，實(shí)行社?會養(yǎng)老保?險(xiǎn)制度。?保險(xiǎn)金繳?納辦法與?單位勞動?合同制工?人相同。?繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)，?每月甲方?負(fù)擔(dān)__?__元，?乙方負(fù)擔(dān)?____?元。乙方?繳納金額?，先由甲?方統(tǒng)一支?付，后在?其當(dāng)月工?資中扣除?。乙方如?符合招工?條件，單?位又有指?標(biāo)，可招?為勞動合?同制工人?，所繳納?的養(yǎng)老保?險(xiǎn)可隨同?轉(zhuǎn)移，合?并計(jì)算繳?費(fèi)年限。?（二）?乙方因工?死亡待遇?及因工負(fù)?傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待?遇與合同?制工人相?同，因工?負(fù)傷醫(yī)療?終結(jié)，由?勞動鑒定?委員會確?定其傷殘?程度。完?全喪失勞?動能力的?，與合同?制工人同?等對待，?部分喪失?勞動能力?的，企業(yè)?應(yīng)當(dāng)安排?力所能及?的工作，?合同期滿?，根據(jù)其?傷殘程度?，由甲方?按照省、?自治區(qū)、?直轄市人?民政府確?定的具體?辦法辦理?。（三?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期最?長不超過?____?個月。醫(yī)?療期內(nèi)待?遇應(yīng)當(dāng)與?合同制工?人同等對?待，傷病?假期間，?由甲方酌?情發(fā)給生?活補(bǔ)助費(fèi)?。乙方在?甲方工作?半年以上?，醫(yī)療期?滿尚未痊?愈被解除?勞動合同?的，由企?業(yè)發(fā)給一?次性醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)_?___元?，乙方死?亡的，甲?方應(yīng)發(fā)給?喪葬補(bǔ)助?費(fèi)___?_元，一?次性發(fā)給?供養(yǎng)直系?親屬救濟(jì)?費(fèi)___?_元。?（四）乙?方在甲方?工作一年?以上，重?新簽訂合?同的，甲?方應(yīng)按國?家規(guī)定安?排乙方探?親，服務(wù)?每滿一年?假期為_?___天?;乙方如?遇婚、喪?、女工懷?孕、分娩?、哺乳，?甲方應(yīng)按?規(guī)定安排?假期。上?述假期為?有薪假期?，超出規(guī)?定日期的?，經(jīng)批準(zhǔn)?按事假處?理。（?五）根據(jù)?工作崗位?需要，并?參照國家?有關(guān)規(guī)定?，甲方發(fā)?給乙方勞?動保護(hù)用?品___?__，及?勞動保健?食品費(fèi)_?___元?。從事起?重、電焊?、司爐等?特殊工種?作業(yè)的，?需持有關(guān)?部門核發(fā)?的《專業(yè)?崗位操作?證》方可?上崗。?（六）合?同期間，?甲方發(fā)給?乙方每月?副食品補(bǔ)?貼___?_元。冬?季取暖期?間，按規(guī)?定每月發(fā)?取暖津貼?____?元。五?、勞動紀(jì)?律（一?）按時上?下班，不?得遲到早?退。（?二）嚴(yán)格?遵守操作?規(guī)程，保?證生產(chǎn)。?（三）?愛護(hù)單位?財(cái)產(chǎn)，不?無故損壞?公物。?（四）上?班工作（?生產(chǎn)）時?間不得做?私事，不?得做與生?產(chǎn)工作無?關(guān)的事。?（五）?聽從指揮?，服從調(diào)?動。（?六）保質(zhì)?保量完成?任務(wù)，不?得投機(jī)取?巧。（?七）有事?及時請示?報(bào)告，不?得擅自主?張。六?、勞動合?同的變更?、終止、?解除和辭?職（一?）甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項(xiàng)?目或者由?于情況變?化，經(jīng)乙?方同意，?可以變更?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?（二）?合同期滿?后即終止?執(zhí)行，并?辦理終止?合同手續(xù)?。如生產(chǎn)?（工作）?需要，甲?方繼續(xù)招?用乙方，?需要經(jīng)乙?方同意，?并經(jīng)勞動?部門批準(zhǔn)?，雙方重?新簽訂合?同。（?三）有下?列情形之?一的，可?以解除勞?動合同：?（1）?雙方一致?同意的;?（2）?符合本合?同第六條?第五項(xiàng)和?第六條第?六項(xiàng)規(guī)定?的;（?3）乙方?培訓(xùn)（熟?練）期滿?，不符合?錄用條件?或乙方不?愿意供職?的;（?4）乙方?非因工負(fù)?傷，治療?終結(jié)仍不?能復(fù)工的?。（四?）有下列?情形之一?的，本合?同自行解?除：（?1）甲方?宣告破產(chǎn)?，或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?;（2?）乙方被?除名開除?、勞動教?養(yǎng)或判處?徒刑的。?（五）?乙方在合?同期內(nèi)有?下列情形?之一的，?甲方可以?辭退;?（1）嚴(yán)?重違犯勞?動紀(jì)律，?影響生產(chǎn)?、工作秩?序的;?（2）違?反操作規(guī)?程，損壞?設(shè)備、工?具，浪費(fèi)?原材料、?能源，造?成經(jīng)濟(jì)損?失的;?（3）服?務(wù)態(tài)度惡?劣，損害?消費(fèi)者