第31頁(yè)共31頁(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)?合同書(shū)?甲方（用?人單位）?名稱(chēng)：_?____?企業(yè)類(lèi)別?：___?__法定?代表人：?____?_職務(wù)_?____?地址：_?____?乙方（勞?動(dòng)者）姓?名：__?___??年齡?：___?__??性?別：__?___?????????????????民族：?____?_戶(hù)籍所?在地：_?___省?____?市___?_區(qū)（縣?）___?__街_?___鄉(xiāng)?（鎮(zhèn)）_?___村?戶(hù)口種類(lèi)?：非農(nóng)業(yè)?戶(hù)口（_?____?）；農(nóng)業(yè)?戶(hù)口（_?____?）居民?身份證號(hào)?碼：__?___國(guó)?籍及護(hù)照?號(hào)碼：_?____?現(xiàn)住址：?____?_根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?《天津市?實(shí)施勞動(dòng)?合同制度?規(guī)定》等?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上簽訂本?合同、?第一條合?同期限本?合同期限?執(zhí)行下列?____?款、一?、本合同?期限為_(kāi)?___年?（月），?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止、其?中試用期?為_(kāi)__?_月（日?）、二?、本合同?為無(wú)固定?期限，自?____?年___?_月__?__日始?，其中試?用期為_(kāi)?___月?（日）、?終止勞?動(dòng)合同條?件約定如?下：（?一）：_?____?（二）：?____?_（三）?：___?__三、?以完成一?定的工作?為期限_?____?第二條工?作內(nèi)容甲?方根據(jù)生?產(chǎn)工作需?要，安排?乙方在_?____?崗位工作?、乙方應(yīng)?服從甲方?安排，完?成本崗位?所要求的?工作、?第三條勞?動(dòng)報(bào)酬一?、甲方按?照國(guó)家和?本市有關(guān)?規(guī)定，按?月支付乙?方的工資?報(bào)酬，工?資報(bào)酬不?低于本市?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)、二?、甲方每?月___?_日以貨?幣形式支?付工資、?無(wú)故拖欠?或不支付?工資的，?除全額支?付工資報(bào)?酬外，還?需加發(fā)相?當(dāng)于工資?報(bào)酬百分?之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償、三?、工資具?體支付辦?法、標(biāo)準(zhǔn)?及有關(guān)內(nèi)?容約定如?下：（?一）__?___（?二）__?___（?三）__?___第?四條工作?時(shí)間和休?息休假甲?方執(zhí)行國(guó)?家規(guī)定的?工時(shí)制度?，實(shí)行每?日工作時(shí)?間不超過(guò)?八小時(shí)，?平均每周?工作時(shí)間?不超過(guò)四?十小時(shí)的?工時(shí)制度?、甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般?每日不超?過(guò)一小時(shí)?；因特殊?原因需要?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?每日不超?過(guò)三小時(shí)?，每月不?超過(guò)三十?六小時(shí)、?一、甲?方在乙方?崗位實(shí)行?____?_工時(shí)制?度、二?、甲方延?長(zhǎng)乙方工?作時(shí)間，?按照《勞?動(dòng)法》和?本市有關(guān)?規(guī)定支付?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的工資報(bào)?酬、三?、甲方保?證乙方按?照國(guó)家和?本市有關(guān)?規(guī)定，享?受各種休?息休假、?第五條?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇一、甲?乙雙方按?照國(guó)家和?本市的規(guī)?定參加養(yǎng)?老、失業(yè)?、醫(yī)療、?工傷、生?育等社會(huì)?保險(xiǎn)，履?行繳費(fèi)義?務(wù)，確保?乙方享有?各種社會(huì)?保險(xiǎn)的權(quán)?利；二?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷實(shí)?行醫(yī)療期?制度、醫(yī)?療期期限?及醫(yī)療期?內(nèi)的病假?工資、疾?病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療待?遇按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?、三、?保險(xiǎn)和福?利待遇事?項(xiàng)約定如?下：（?一）__?___（?二）__?___（?三）__?___（?四）__?___（?五）__?___第?六條勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件一?、甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家和本市?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)方面?的規(guī)定，?對(duì)乙方進(jìn)?行安全生?產(chǎn)和操作?規(guī)程教育?培訓(xùn)，努?力改善勞?動(dòng)條件，?保證乙方?在生產(chǎn)過(guò)?程中的安?全與健康?；二、?甲方按照?國(guó)家和本?市的規(guī)定?及時(shí)向乙?方發(fā)放防?護(hù)用品，?并按規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)?行健康檢?查、三?、乙方在?勞動(dòng)過(guò)程?中必須嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生和操作?規(guī)程、?四、乙方?患職業(yè)病?、因工負(fù)?傷或死亡?，甲方按?國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)?定給予各?項(xiàng)待遇、?第七條?勞動(dòng)紀(jì)律?一、甲方?有權(quán)依據(jù)?國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)?定制定本?單位的規(guī)?章制度，?并按規(guī)章?制度對(duì)乙?方實(shí)行管?理和獎(jiǎng)懲?、二、?乙方應(yīng)遵?守甲方制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，服從?管理，按?本合同的?約定保守?甲方的商?業(yè)秘密（?保守商業(yè)?秘密具體?事項(xiàng)在本?合同第十?四條中約?定）、?第八條本?合同的變?更有下列?情形之一?的，甲乙?雙方可變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容：（?一）甲乙?雙方協(xié)商?同意對(duì)部?分條款進(jìn)?行變更的?；（二?）由于客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同不?能完全履?行的；?（三）本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的有關(guān)規(guī)?定已修改?或廢止的?、第九?條本合同?的終止有?下列情況?之一的本?合同終止?：（一?）合同期?滿(mǎn)，不再?續(xù)訂的；?（二）?甲方被依?法宣告破?產(chǎn)、解散?、撤銷(xiāo)的?；（三?）乙方死?亡的；?（四）甲?乙雙方約?定的終止?合同條件?出現(xiàn)的；?（五）?有不可抗?力出現(xiàn)致?使本合同?不能履行?的、第?十條本合?同的續(xù)訂?本合同期?滿(mǎn)，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意可?以續(xù)訂本?合同，續(xù)?訂合同手?續(xù)應(yīng)在合?同期滿(mǎn)前?____?日內(nèi)辦理?、甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（簽?字）：_?____?法定代?表（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)?合同書(shū)（?二）甲?方（用人?單位）?用人單位?名稱(chēng)：_?____?用人單?位住所：?____?_工商?登記：_?____?注冊(cè)類(lèi)?型：__?___?勞動(dòng)合同?履行地：?____?_法定?代表人或?負(fù)責(zé)人：?____?_乙方?（勞動(dòng)者?）姓名?：___?__?????????????????性別：_?____?出生年?月：__?___?????????????文化程?度：__?___?戶(hù)籍所在?地址：_?____?現(xiàn)居住?地址：_?____?居民身?份證號(hào)碼?：___?__社?會(huì)（養(yǎng)老?）保險(xiǎn)號(hào)?碼：__?___?就業(yè)登記?證號(hào)碼：?____?_聯(lián)系?方式：_?____?甲、乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?、《江蘇?省勞動(dòng)合?同條例》?及有關(guān)法?律、法規(guī)?規(guī)定，在?平等自愿?、公平公?正、協(xié)商?一致、誠(chéng)?實(shí)信用的?基礎(chǔ)上，?簽訂本合?同。一?、勞動(dòng)合?同期限?甲乙雙方?約定按下?列___?__種方?式確定“?勞動(dòng)合同?期限”：?A.有?固定期限?的勞動(dòng)合?同自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?B.無(wú)?固定期限?的勞動(dòng)合?同自__?__年_?___月?____?日起，其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?C.以完?成___?__工作?任務(wù)為勞?動(dòng)合同期?限，自_?___年?____?月___?_日起至?完成本項(xiàng)?工作任務(wù)?之日即為?勞動(dòng)合同?終止日。?二、工?作內(nèi)容及?要求（?一）乙方?根據(jù)甲方?要求，經(jīng)?過(guò)協(xié)商，?從事__?___工?作。甲方?可根據(jù)工?作需要和?對(duì)乙方業(yè)?績(jī)的考核?結(jié)果，按?照合理誠(chéng)?信原則，?變動(dòng)乙方?的工作崗?位，乙方?服從甲方?的安排。?（二）?甲方安排?乙方所從?事的工作?內(nèi)容及要?求，應(yīng)當(dāng)?符合甲方?依法制訂?的并已公?示的規(guī)章?制度。乙?方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安?排的工作?內(nèi)容及要?求履行勞?動(dòng)義務(wù)，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量要?求。（?三）__?___?三、工作?時(shí)間和休?息休假?（一）甲?乙雙方在?工作時(shí)間?和休息方?面協(xié)商一?致選擇確?定___?_條款，?平均每周?工作四十?小時(shí)：?A.甲方?實(shí)行每天?____?小時(shí)工作?制。具?體作息時(shí)?間，甲方?安排如下?：每周?周___?__至周?____?_工作，?上午__?___，?下午__?___。?每周周?____?_為休息?日。B?.甲方實(shí)?行三班制?，安排乙?方實(shí)行_?____?班___?__運(yùn)轉(zhuǎn)?工作制。?C.甲?方安排乙?方的__?___工?作崗位，?屬于不定?時(shí)工作制?，雙方依?法執(zhí)行不?定時(shí)工作?制規(guī)定。?D.甲?方安排乙?方的__?___工?作崗位，?屬于綜合?計(jì)算工時(shí)?制，雙方?依法執(zhí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制規(guī)定。?（二）?甲方嚴(yán)格?遵守法定?的工作時(shí)?間，控制?加班加點(diǎn)?，保證乙?方的休息?與身心健?康，甲方?因工作需?要必須安?排乙方加?班加點(diǎn)的?，應(yīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商同意?，依法給?予乙方補(bǔ)?休或支付?加班加點(diǎn)?工資。?（三）甲?方為乙方?安排帶薪?年休假_?____?____?____?____?____?。四、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件（一?）甲方對(duì)?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行?如實(shí)告知?的義務(wù)，?并對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?教育，防?止勞動(dòng)過(guò)?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。（二?）甲方必?須為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品，?安排乙方?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)?定期為乙?方進(jìn)行健?康檢查。?（三）?乙方在勞?動(dòng)過(guò)程中?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?。乙方對(duì)?甲方管理?人員違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行?。（四?）甲方按?照國(guó)家關(guān)?于女職工?、未成年?工的特殊?保護(hù)規(guī)定?，對(duì)乙方?提供保護(hù)?。（五?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?，甲方應(yīng)?當(dāng)執(zhí)行國(guó)?家關(guān)于醫(yī)?療期的規(guī)?定。五?、勞動(dòng)報(bào)?酬甲方?應(yīng)當(dāng)每月?至少一次?以貨幣形?式支付乙?方工資，?不得克扣?或者無(wú)故?拖欠乙方?的工資。?乙方在法?定工作時(shí)?間內(nèi)提供?了正常勞?動(dòng)，甲方?向乙方支?付的工資?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。（一?）甲方承?諾每月_?___日?為發(fā)薪日?。（二?）乙方在?試用期內(nèi)?的工資為?每月__?__元。?（三）?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，對(duì)乙?方的工資?報(bào)酬選擇?確定__?__條款?：A.?乙方的工?資報(bào)酬按?照甲方依?法制定的?規(guī)章制度?中的內(nèi)部?工資分配?辦法確定?，根據(jù)乙?方的工作?崗位確定?其每月工?資為_(kāi)_?__元。?B.甲?方對(duì)乙方?實(shí)行基本?工資和績(jī)?效工資相?結(jié)合的內(nèi)?部工資分?配辦法，?乙方的基?本工資確?定為每月?____?元，以后?根據(jù)內(nèi)部?工資分配?辦法調(diào)整?其工資；?績(jī)效工資?根據(jù)乙方?的工作業(yè)?績(jī)、勞動(dòng)?成果和實(shí)?際貢獻(xiàn)按?照內(nèi)部分?配辦法考?核確定。?C.甲?方實(shí)行計(jì)?件工資制?，確定乙?方的勞動(dòng)?定額應(yīng)當(dāng)?是本單位?同崗位百?分之九十?以上勞動(dòng)?者在法定?工作時(shí)間?內(nèi)能夠完?成的，乙?方在法定?工作時(shí)間?內(nèi)按質(zhì)完?成甲方定?額，甲方?應(yīng)當(dāng)按時(shí)?足額支付?乙方的工?資報(bào)酬。?D.…?…（四?）甲方根?據(jù)企業(yè)經(jīng)?營(yíng)效益、?當(dāng)?shù)卣?公布的工?資指導(dǎo)線(xiàn)?、工資指?導(dǎo)價(jià)位等?，合理提?高乙方工?資。乙方?的工資增?長(zhǎng)辦法按?照___?__（工?資集體協(xié)?商協(xié)議、?內(nèi)部工資?正常增長(zhǎng)?辦法）確?定。（?五）乙方?加班加點(diǎn)?的工資，?以雙方經(jīng)?過(guò)協(xié)商確?定的工資?為基數(shù)計(jì)?算。（?六）乙方?事假期間?，甲方扣?除工資的?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?____?____?____?。（七?）乙方依?法享有帶?薪假期（?婚假、喪?假、年休?假、探親?假）期間?的工資，?按乙方的?____?_工資支?付。六?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?（一）?雙方依法?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按?時(shí)繳納各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，其?中依法應(yīng)?由乙方繳?納的部分?，由甲方?從乙方工?資報(bào)酬中?代扣代繳?。（二?）甲方應(yīng)?當(dāng)將為乙?方繳納各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的情?況公示，?乙方有權(quán)?向甲方查?詢(xún)其各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?的繳費(fèi)情?況，甲方?應(yīng)當(dāng)提供?幫助。?（三）如?乙方發(fā)生?工傷事故?，甲方應(yīng)?負(fù)責(zé)及時(shí)?救治，并?在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)，向?勞動(dòng)保障?行政部門(mén)?提出工傷?認(rèn)定申請(qǐng)?，為乙方?依法辦理?勞動(dòng)能力?鑒定，并?為享受工?傷醫(yī)療待?遇履行必?要的義務(wù)?。（四?）乙方依?法享有國(guó)?家規(guī)定的?福利待遇?，甲方應(yīng)?當(dāng)執(zhí)行。?（五）?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。七?、勞動(dòng)紀(jì)?律甲方?制定的勞?動(dòng)紀(jì)律應(yīng)?當(dāng)符合法?律、法規(guī)?、政策的?規(guī)定，履?行民主程?序，并向?乙方公示?。乙方遵?照?qǐng)?zhí)行。?八、協(xié)?商條款?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，同意?選擇__?__條約?定條款。?A.乙?方工作涉?及甲方商?業(yè)秘密的?，甲方應(yīng)?當(dāng)事前與?乙方依法?協(xié)商約定?保守商業(yè)?秘密或競(jìng)?業(yè)限制的?事項(xiàng)，并?簽訂保守?商業(yè)秘密?協(xié)議或競(jìng)?業(yè)限制協(xié)?議。B?.由甲方?出資招用?或培訓(xùn)乙?方，并要?求乙方履?行服務(wù)期?的，應(yīng)當(dāng)?事前征得?乙方同意?，并簽訂?協(xié)議，明?確雙方權(quán)?利義務(wù)。?C.甲?方出資為?乙方提供?其它特殊?待遇，如?____?_（住房?、汽車(chē)等?），并要?求乙方履?行服務(wù)期?的，應(yīng)當(dāng)?事前征得?乙方同意?，并簽訂?協(xié)議，明?確雙方權(quán)?利義務(wù)。?D.甲?方同意為?乙方辦理?補(bǔ)充養(yǎng)老?保險(xiǎn)（年?金）和補(bǔ)?充醫(yī)療保?險(xiǎn)情況，?具體標(biāo)準(zhǔn)?為：_?____?。E.?甲方同意?為乙方提?供如下福?利待遇：?____?_F.?甲乙雙方?需要約定?的其它事?項(xiàng)：__?___?九、勞動(dòng)?合同終止?的條件?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商約?定，出現(xiàn)?下列情形?之一的，?可以終止?勞動(dòng)合同?：1.?勞動(dòng)合同?期滿(mǎn)的；?2._?____?3._?____?十、違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?（一）?勞動(dòng)合同?一經(jīng)訂立?，即具有?法律約束?力，雙方?應(yīng)當(dāng)依法?執(zhí)行勞動(dòng)?合同的履?行、變更?、中止、?解除、終?止、續(xù)訂?以及解除?勞動(dòng)合同?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的規(guī)定?。（二?）當(dāng)事人?一方故意?或者過(guò)失?違反勞動(dòng)?合同，致?使勞動(dòng)合?同不能履?行或者不?能完全履?行，并給?另一方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?當(dāng)依規(guī)定?或者約定?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?十一、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理（一?）甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以?協(xié)商解決?。不愿協(xié)?商或者協(xié)?商不成的?，可以向?本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?；調(diào)解不?成的，可?以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?甲乙雙方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?提出仲裁?要求的一?方應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)提?出書(shū)面申?請(qǐng)。對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?以自收到?仲裁裁決?書(shū)之日起?十五日內(nèi)?向人民法?院提起訴?訟。（?二）甲方?違反勞動(dòng)?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，損害乙?方合法權(quán)?益的，乙?方有權(quán)向?勞動(dòng)保障?行政部門(mén)?和有關(guān)部?門(mén)舉報(bào)。?十二、?其他（?一）勞動(dòng)?合同期內(nèi)?，乙方戶(hù)?籍所在地?址、現(xiàn)居?住地址、?聯(lián)系方式?等發(fā)生變?化，應(yīng)當(dāng)?及時(shí)告知?甲方，以?便于聯(lián)系?。（二?）本合同?未盡事宜?，均按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，?國(guó)家沒(méi)有?規(guī)定的，?通過(guò)雙方?平等協(xié)商?解決。?（三）本?合同不得?涂改。?（四）本?合同如需?同時(shí)用中?文、外文?書(shū)寫(xiě)，內(nèi)?容不一致?的，以中?文文本為?準(zhǔn)。（?六）本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?（七）本?合同于_?___年?____?月___?_日生效?。甲乙?雙方自愿?申請(qǐng)勞動(dòng)?合同鑒證?的，應(yīng)當(dāng)?在勞動(dòng)合?同簽訂之?日起三十?日內(nèi)向勞?動(dòng)保障行?政部門(mén)提?出。標(biāo)?準(zhǔn)勞動(dòng)合?同書(shū)（三?）合同?編號(hào)：?甲方（用?人單位）?名稱(chēng)：?住所：?法定代?表人：?主要負(fù)責(zé)?人：乙?方（勞動(dòng)?者）姓名?：性別?：出生?年月：?家庭住址?：居民?身份證號(hào)?碼：甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?等法律、?法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?同意訂立?勞動(dòng)合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?合同期限?甲乙雙?方的勞動(dòng)?期限為：?自月__?__年_?___月?____?日止。?二、工作?內(nèi)容根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?從事崗位?工作。?三、工作?地點(diǎn)乙?方同意甲?方安排的?工作地點(diǎn)?從事工作?。四、?工作時(shí)間?乙方實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?作制，甲?方安排乙?方每日工?作時(shí)間不?超過(guò)8小?時(shí)。五?、勞動(dòng)報(bào)?酬乙方?的工資標(biāo)?準(zhǔn)為元/?月。發(fā)薪?日為每月?日。六?、福利待?遇甲方?為員工提?供的福利?待遇，按?國(guó)家規(guī)定?執(zhí)行。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方?制定的規(guī)?章制度，?完成勞動(dòng)?任務(wù)，提?高職業(yè)技?能，執(zhí)行?勞動(dòng)安全?規(guī)程，遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)?道德。?八、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?經(jīng)甲乙?雙方同意?，本合同?可以解除?。期滿(mǎn)后?可續(xù)簽合?同。本合?同未盡事?宜，雙方?協(xié)商解決?。本合同?一式三份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，上級(jí)?主管部門(mén)?備案一份?。甲方?（蓋章）?：法定?代表（簽?字）：乙?方（簽字?）：標(biāo)?準(zhǔn)勞動(dòng)合?同書(shū)（四?）甲方?（用人單?位）名稱(chēng)?地址法定?代表人（?負(fù)責(zé)人）?工商登記?機(jī)關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)單位?代碼聯(lián)系?電話(huà)乙?方（職工?）姓名性?別文化程?度出生年?月居民身?份證號(hào)碼?住址本合?同起始時(shí)?間甲、?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》和?有關(guān)法律?、法規(guī)，?在合法、?公平、平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信?用的基礎(chǔ)?上，訂立?本勞動(dòng)合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動(dòng)合?同期限?甲、乙雙?方約定以?下列第種?類(lèi)型確定?本合同期?限（A、?B、C選?其中之一?）：A?、固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。B、?無(wú)固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?法定終止?情形出現(xiàn)?止。甲?、乙雙方?選擇上述?勞動(dòng)合同?期限之一?的，如約?定試用期?的，試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?C、以?完成一定?工作任務(wù)?為期限的?，自__?__年_?___月?____?日起至門(mén)?）失去物?業(yè)管理權(quán)?限之日止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)（一?）、根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事維修工?工作。?（二）、?甲方安排?乙方所從?事的工作?內(nèi)容及要?求，應(yīng)當(dāng)?符合甲方?依法制定?的并已公?示的規(guī)章?制度。乙?方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安?排的工作?內(nèi)容及要?求履行勞?動(dòng)義務(wù)，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作任務(wù)。?（三）?、乙方同?意甲方安?排的工作?地點(diǎn)或工?作區(qū)域在?京華城中?城客戶(hù)服?務(wù)中心。?（四）?、甲方根?據(jù)工作需?要，經(jīng)乙?方同意可?以書(shū)面變?更工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?（一）、?實(shí)行A工?時(shí)制（A?、B、C?選其中之?一）。?A、實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制的?，甲方安?排乙方每?日工作時(shí)?間不超過(guò)?8小時(shí)，?每周不超?過(guò)40小?時(shí)。甲方?應(yīng)保證乙?方每周至?少休息一?天。具體?作息時(shí)間?以所在部?門(mén)每月制?訂的工作?排班表為?準(zhǔn)。B?、實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?的，按勞?動(dòng)行政部?門(mén)批準(zhǔn)的?事項(xiàng)及內(nèi)?容執(zhí)行。?C、經(jīng)?勞動(dòng)行政?部門(mén)批準(zhǔn)?，實(shí)行不?定時(shí)工作?制的，乙?方根據(jù)工?作需要，?確保完成?工作任務(wù)?的情況下?自行安排?工作時(shí)間?和休息休?假。（?二）、甲?方因工作?需要必須?安排乙方?加班加點(diǎn)?的，經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商同?意，依法?安排乙方?補(bǔ)休或依?法支付加?班加點(diǎn)工?資。（?三）、乙?方依法享?有在國(guó)家?規(guī)定的節(jié)?日及假期?休息的權(quán)?利。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬（一?）、乙方?工資為元?人民幣/?月，其中?試用期工?資為元人?民幣/月?;或雙方?約定的其?他工資分?配形式：?____?____?____?____?____?____?_。（?二）、甲?方以法定?貨幣形式?按月支付?乙方工資?，發(fā)薪日?為每月日?前。（?三）、非?因乙方原?因造成停?工、停產(chǎn)?、歇業(yè)，?未超過(guò)一?個(gè)月的，?甲方應(yīng)按?本合同約?定的工資?標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資?;超過(guò)一?個(gè)月，未?安排乙方?工作的，?甲方應(yīng)按?不低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?80%支?付乙方待?崗生活費(fèi)?。（四?）、乙方?休息休假?期間的工?資支付或?扣減辦法?按國(guó)家及?本單位依?法制定的?相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。有?集體合同?的，按集?體合同約?定。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)（一?）、甲、?乙雙方應(yīng)?依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，按時(shí)足?額繳納各?項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，其?中，乙方?應(yīng)繳納部?分，由甲?方從乙方?工資中代?扣代繳。?（二）?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇?按照國(guó)家?有關(guān)政策?規(guī)定執(zhí)行?。（三?）、乙方?發(fā)生工傷?事故，甲?方應(yīng)負(fù)責(zé)?及時(shí)救治?，并提供?可能的幫?助，在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)?，向勞動(dòng)?行政部門(mén)?提出工傷?認(rèn)定申請(qǐng)?，為乙方?依法辦理?勞動(dòng)能力?等級(jí)鑒定?，并為乙?方依法享?受工傷待?遇履行必?要的義務(wù)?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?（一）?、甲方應(yīng)?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品，?建立健全?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。（二?）、甲方?對(duì)可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履?行如實(shí)告?知的義務(wù)?，并對(duì)乙?方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生教育，?防止勞動(dòng)?過(guò)程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。（?三）、乙?方從事接?觸職業(yè)病?危害作業(yè)?的，甲方?應(yīng)該按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定組織離?崗時(shí)的職?業(yè)健康檢?查，并在?合同期內(nèi)?定期對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)病檢查?。（四?）、乙方?在工作中?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)。（?五）、甲?方應(yīng)按照?國(guó)家關(guān)于?女職工、?未成年工?的特殊保?護(hù)規(guī)定，?對(duì)乙方提?供保護(hù)。?七、雙?方特別約?定條款制?度。否則?，甲方有?權(quán)根據(jù)企?業(yè)規(guī)章制?度對(duì)乙方?進(jìn)行處罰?，直至解?除本合同?;3、?乙方提出?辭職，應(yīng)?提前三十?日以書(shū)面?形式通知?甲方;承?諾遵守;?更的有效?證據(jù)。?八、勞動(dòng)?合同變更?、解除和?終止（?一）、甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更勞動(dòng)合?同約定的?內(nèi)容。變?更勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)?采用書(shū)面?形式。?（二）、?甲乙雙方?解除或者?終止勞動(dòng)?合同應(yīng)當(dāng)?依照《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?和國(guó)家及?江蘇省的?相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?（三）、?甲乙雙方?應(yīng)當(dāng)按照?本勞動(dòng)合?同的約定?，全面履?行各自的?義務(wù)，甲?方應(yīng)當(dāng)執(zhí)?行法定的?解除（終?止）勞動(dòng)?合同支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的規(guī)定?。（四?）、甲方?應(yīng)當(dāng)在解?除或者終?止勞動(dòng)合?同時(shí)出具?解除或終?止勞動(dòng)合?同的證明?，并在十?五日內(nèi)?為乙方辦?理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)，甲?方依法應(yīng)?當(dāng)支付的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金等，在?乙方履行?完工作交?接手續(xù)時(shí)?支付。?九、違約?責(zé)任（?一）、雙?方當(dāng)事人?一方故意?或者過(guò)失?違反勞動(dòng)?合同，致?使勞動(dòng)合?同不能履?行或者不?能完全履?行，并給?另一方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?當(dāng)依法承?擔(dān)賠償責(zé)?任。（?二）、勞?動(dòng)者違反?法律規(guī)定?解除勞動(dòng)?合同，或?者違反勞?動(dòng)合同中?約定的保?密義務(wù)或?者競(jìng)業(yè)限?制，給用?人單位造?成損失的?，應(yīng)當(dāng)依?法承擔(dān)賠?償責(zé)任。?十、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理甲乙?雙方因履?行本合同?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可?以協(xié)商解?決，或依?法申請(qǐng)仲?裁、提起?訴訟。?十一、其?他（一?）、勞動(dòng)?合同期內(nèi)?，乙方戶(hù)?籍所在地?址、現(xiàn)居?住地址、?聯(lián)系方式?等發(fā)生變?化，應(yīng)當(dāng)?及時(shí)告知?甲方，以?便于聯(lián)絡(luò)?。（二?）、本合?同未盡事?宜，或法?律法規(guī)沒(méi)?有規(guī)定的?事項(xiàng)雙方?協(xié)商解決?。（三?）、甲、?乙雙方在?勞動(dòng)合同?文本上簽?字或者蓋?章后生效?。本合同?文本一式?二份，甲?乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（簽?名）：_?____?法定代?表人、負(fù)?責(zé)人：?或委托代?理人（簽?名）：?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?雙方當(dāng)事?人依法簽?訂的勞動(dòng)?合同自愿?申請(qǐng)鑒證?，應(yīng)當(dāng)在?勞動(dòng)合同?簽訂之日?起三十日?內(nèi)向勞動(dòng)?保障行政?部門(mén)提出?，經(jīng)鑒證?的勞動(dòng)合?同不得涂?改或換頁(yè)?。鑒證?機(jī)構(gòu)（蓋?章）_?___年?____?月___?_日標(biāo)?準(zhǔn)勞動(dòng)合?同書(shū)（五?）甲方?（用人單?位）：_?____?性質(zhì)：?____?_地址?：___?__法?人代表（?單位負(fù)責(zé)?人）：_?____?乙方（?勞動(dòng)者）?：___?__性?別：__?___?年齡：_?____?常住戶(hù)?口地址：?____?_甲方?因生產(chǎn)（?工作）需?要，經(jīng)勞?動(dòng)部門(mén)批?準(zhǔn)，同意?招用乙方?到本企業(yè)?工作，根?據(jù)國(guó)家和?省的有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?雙方自愿?協(xié)商同意?訂立本合?同、第?一條合同?期限合?同期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止、第?二條生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)乙?方同意服?從甲方的?生產(chǎn)（工?作）需要?，在__?___崗?位，承擔(dān)?____?_生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)、第?三條生產(chǎn)?（工作）?條件根?據(jù)工作崗?位需要，?并參照國(guó)?家和省的?有關(guān)規(guī)定?，甲方應(yīng)?配備必要?的安全防?護(hù)設(shè)施：?____?_，并發(fā)?給乙方勞?動(dòng)保護(hù)用?品：__?___，?保健食品?費(fèi)：__?___、?第四條?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)?依據(jù)國(guó)家?和省的有?關(guān)規(guī)定制?定各項(xiàng)規(guī)?章制度；?乙方應(yīng)自?覺(jué)遵守國(guó)?家和省規(guī)?定的有關(guān)?勞動(dòng)法律?、法規(guī)和?企業(yè)的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，積?極做好工?作、第?五條勞動(dòng)?時(shí)間與勞?動(dòng)報(bào)酬?勞動(dòng)時(shí)間?：甲方實(shí)?行每周_?___日?工作制，?每日__?__小時(shí)?制，因生?產(chǎn)（工作?）需要加?班時(shí)，每?月加班不?得超過(guò)_?___小?時(shí)、確需?超過(guò)，須?經(jīng)乙方及?企業(yè)工會(huì)?同意方能?安排加班?、勞動(dòng)?報(bào)酬：按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和單?位的實(shí)際?，根據(jù)乙?方崗位和?承擔(dān)的任?務(wù)定為每?月（日）?____?元、加班?工資：法?定休假日?為_(kāi)__?_元，休?息日為_(kāi)?___元?，平日為?____?元；夜間?工作的，?每晚（班?）發(fā)給乙?方夜餐費(fèi)?用___?_元；獎(jiǎng)?金根據(jù)單?位效益和?乙方勞動(dòng)?貢獻(xiàn)定為?每月__?__元至?____?元、在合?同期間，?如發(fā)生停?工待料，?甲方每天?發(fā)給__?__元、?作為基本?生活費(fèi)用?、甲方每?月___?_號(hào)定期?足額發(fā)放?工資、如?超過(guò)規(guī)定?日期，從?第___?_日起計(jì)?算拖欠的?天數(shù)，甲?方每天按?拖欠工資?額的1%?支付給乙?方賠償金?、第六?條社會(huì)保?險(xiǎn)福利待?遇1、?在本合同?期內(nèi)，甲?乙雙方應(yīng)?按勞動(dòng)保?險(xiǎn)規(guī)定，?向省勞動(dòng)?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)金，?乙方負(fù)擔(dān)?金額，由?甲方按月?在乙方當(dāng)?月工資中?扣繳、乙?方符合招?工條件，?單位又有?指標(biāo)，可?招為勞動(dòng)?合同制工?人，所繳?納的養(yǎng)老?保險(xiǎn)金可?隨同轉(zhuǎn)移?，合并計(jì)?算投保時(shí)?間，其在?本單位的?工齡可連?續(xù)計(jì)算、?2、乙?方因工死?亡待遇及?因工負(fù)傷?在醫(yī)療期?內(nèi)的待遇?與合同制?工人相同?、因工負(fù)?傷醫(yī)療終?結(jié)，由縣?、市勞動(dòng)?能力鑒定?委員會(huì)確?定其傷殘?程度、完?全喪失勞?動(dòng)能力的?，與合同?制工人同?等對(duì)待；?部分喪失?勞動(dòng)能力?的，企業(yè)?應(yīng)當(dāng)安排?力所能及?的工作，?合同期滿(mǎn)?，根據(jù)其?傷殘程度?，由甲方?按照省人?民政府確?定的具體?辦法辦理?、3、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期最長(zhǎng)?不超過(guò)三?個(gè)月、醫(yī)?療期內(nèi)待?遇與合同?制工人同?等對(duì)待，?傷病假期?間由甲方?的酌情發(fā)?給生活補(bǔ)?助費(fèi)、乙?方在甲方?工作半年?以上，醫(yī)?療期滿(mǎn)后?不能從事?原工作也?不能從事?另行安排?的工作被?解除勞動(dòng)?合同的，?由甲方應(yīng)?發(fā)給一次?性醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)__?__元、?乙方死亡?的，甲方?應(yīng)發(fā)給喪?葬補(bǔ)助費(fèi)?____?元，一次?性發(fā)給供?養(yǎng)直系親?屬救濟(jì)費(fèi)?____?元、4?、乙方在?甲方工作?一年以上?，重新簽?訂合同時(shí)?，甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)?定安排乙?方探親，?服務(wù)每滿(mǎn)?一年假期?為_(kāi)__?_天，乙?方如遇婚?、喪，女?工懷孕、?分娩、哺?乳，甲方?應(yīng)按規(guī)定?安排假期?、上述假?期為有薪?假期，超?出規(guī)定日?期的，經(jīng)?批準(zhǔn)按事?假處理、?第七條?合同的變?更、終止?、解除?1、甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)?項(xiàng)目或者?由于情況?變化，經(jīng)?乙方同意?可以變更?合同的相?關(guān)內(nèi)容、?2、合?同期滿(mǎn)勞?動(dòng)合同即?行終止，?應(yīng)辦理終?止合同手?續(xù)、如生?產(chǎn)（工作?）需要，?甲方繼續(xù)?招用乙方?，需經(jīng)乙?方同意，?并經(jīng)勞動(dòng)?部門(mén)批準(zhǔn)?，雙方重?新簽訂勞?動(dòng)合同、?3、在?合同期內(nèi)?，有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?合同：?（1）患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿(mǎn)?后不能從?事原工作?也不能從?事另行安?排的工作?的、（?2）按照?《國(guó)營(yíng)企?業(yè)辭退違?紀(jì)職工暫?行規(guī)定》?屬于應(yīng)予?辭退的、?（3）?甲方宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的、?（4）被?依法追究?刑事責(zé)任?的、4?、在合同?期內(nèi)，甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以解除?合同：?（1）經(jīng)?國(guó)家有關(guān)?部門(mén)確認(rèn)?，勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?無(wú)有效保?護(hù)措施，?嚴(yán)重?fù)p害?工人身體?健康的；?（2）?甲方不按?合同約定?發(fā)放工資?或連續(xù)兩?個(gè)月不支?付工資的?；（3?）甲方不?履行勞動(dòng)?合同，或?違反國(guó)家?勞動(dòng)法規(guī)?、政策、?侵犯工人?合法權(quán)益?的、5?、在合同?期內(nèi)，乙?方有下列?情況，甲?方不得解?除合同：?（1）?合同期未?滿(mǎn)，又不?符合本條?第3款規(guī)?定的；?（2）患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?并經(jīng)縣、?市勞動(dòng)能?力鑒定委?員會(huì)鑒定?的；（?3）患病?或非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；（4?）女工在?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期間的、?6、一?方要求解?除合同，?必須提前?____?日通知對(duì)?方、7?、乙方被?開(kāi)除、勞?動(dòng)教養(yǎng)或?判刑的，?勞動(dòng)合同?自行解除?、8、?解除勞動(dòng)?合同時(shí)，?乙方如不?屬違紀(jì)的?，應(yīng)允許?其另找工?作、如?屬違紀(jì)或?本人愿意?回原籍的?，甲方必?須收回《?勞動(dòng)手冊(cè)?》、《外?來(lái)人員就?業(yè)證》及?《暫住證?》，并出?具證明領(lǐng)?回其全部?保險(xiǎn)金、?所交的養(yǎng)?老保險(xiǎn)金?，乙方屬?城鎮(zhèn)戶(hù)口?的，保險(xiǎn)?關(guān)系予以?保留；農(nóng)?村戶(hù)口的?，除開(kāi)除?、自動(dòng)離?職、勞教?、勞改的?以外，年?投保險(xiǎn)在?扣除5%?的管理費(fèi)?后，一次?性全部退?還本人作?為還鄉(xiāng)補(bǔ)?助費(fèi)，不?再享受其?它補(bǔ)助金?、第八?條違約責(zé)?任任何?一方違反?勞動(dòng)合同?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)當(dāng)依照?國(guó)家和省?的有關(guān)規(guī)?定給予對(duì)?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償、第?十條因履?行本勞動(dòng)?合同發(fā)生?的爭(zhēng)議，?當(dāng)事人應(yīng)?在爭(zhēng)議發(fā)?生___?_日內(nèi)向?本企業(yè)勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?，調(diào)解無(wú)?效，可在?____?日內(nèi)向當(dāng)?地勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁、?第九條本?合同條款?現(xiàn)國(guó)家和?省新頒布?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章有抵觸?的，按新?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行、?第十條?雙方需要?約定的其?他事項(xiàng)_?____?、第十?一條本合?同自簽訂?之日起生?效，一式?三份，甲?乙雙方各?持一份，?鑒證機(jī)關(guān)?保留一份?、涂改或?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽?無(wú)效、?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（簽字）?：___?__法?定代表（?簽字）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日標(biāo)準(zhǔn)?勞動(dòng)合同?書(shū)（六）?甲方：?單位地?址：甲?方（單位?）因生產(chǎn)?（工作）?需要，按?照國(guó)家、?省、市有?關(guān)勞動(dòng)法?律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定，聘用?乙方為勞?動(dòng)合同制?員工。雙?方本著平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同，確立?勞動(dòng)關(guān)系?，明確雙?方的權(quán)利?、義務(wù)，?并共同遵?守履行。?一、合?同期限?本合同自?甲乙雙方?簽訂之日?起生效。?經(jīng)甲、乙?雙方商定?，本合同?有效期為?無(wú)固定期?限。本合?同只可因?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)生?變化或在?定期考核?中發(fā)現(xiàn)乙?方未能認(rèn)?真履行本?合同規(guī)定?的勞動(dòng)義?務(wù)而依法?予以終止?。二、?工作時(shí)間?（一）?甲方實(shí)行?8小時(shí)工?作制。?（二）甲?方可以報(bào)?經(jīng)勞動(dòng)行?政部門(mén)批?準(zhǔn)實(shí)行不?定時(shí)工作?制或綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制。?（三）?乙方在合?同期內(nèi)享?受?chē)?guó)家規(guī)?定的節(jié)假?日、公休?假日及年?休假、探?親、婚喪?、產(chǎn)假、?女員工勞?動(dòng)保護(hù)等?假期的待?遇。三?、勞動(dòng)報(bào)?酬（一?）乙方工?資分配形?式及標(biāo)準(zhǔn)?：元/月?（二）?甲方應(yīng)按?月如期發(fā)?放工資。?如遇節(jié)假?日或休息?日，應(yīng)提?前在最近?的工作日?支付工資?。四、?保險(xiǎn)福利?待遇乙?方其他各?種福利待?遇按甲方?依法制定?的制度執(zhí)?行。五?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件（?一）甲方?執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?和標(biāo)準(zhǔn)，?切實(shí)保護(hù)?乙方在生?產(chǎn)、工作?中的安全?和健康。?（二）?甲方按國(guó)?家“先培?訓(xùn)后上崗?”的規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)?行安全生?產(chǎn)知識(shí)、?法規(guī)教育?和操作規(guī)?程培訓(xùn)以?及其他的?業(yè)務(wù)技術(shù)?培訓(xùn)。乙?方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)?并嚴(yán)格遵?守其崗位?有關(guān)的安?全法規(guī)、?規(guī)章、制?度和操作?規(guī)程。?六、續(xù)訂?、變更、?解除、終?止勞動(dòng)合?同（一?）本合同?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致可以?解除。?（二）有?下列情形?之一的，?甲方可解?除勞動(dòng)合?同：1?、乙方嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律及?甲方依法?制定的規(guī)?章制度;?2、乙?方嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊、對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的;?3、乙?方的行為?按照國(guó)家?的法律、?法規(guī)規(guī)定?被追究刑?事責(zé)任的?;4、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)培訓(xùn)?或調(diào)整工?作崗位仍?不勝任工?作的。?（三）有?下列情形?之一的，?乙方可隨?時(shí)解除勞?動(dòng)合同：?乙方：?____?_??????????性?別：__?___身?份證號(hào)碼?：1、?在試用期?內(nèi)，經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部?門(mén)確認(rèn)，?甲方勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，沒(méi)有相?應(yīng)保護(hù)措?施，嚴(yán)重?危害乙方?安全健康?的;2?、甲方不?能按勞動(dòng)?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?3、甲?方不按規(guī)?定為乙方?辦理退休?手續(xù)的;?4、甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫乙方?勞動(dòng)的;?5、甲?方故意不?履行勞動(dòng)?合同，嚴(yán)?重違反國(guó)?家法律、?法規(guī)，侵?害乙方其?他合法權(quán)?益的。?（五）乙?方非依據(jù)?本合同規(guī)?定解除勞?動(dòng)合同，?應(yīng)提前3?0天以書(shū)?面形式通?知甲方。?但不免除?乙方應(yīng)依?約承擔(dān)的?責(zé)任。?七、本合?同未盡事?宜，法律?法規(guī)有規(guī)?定的，按?法律法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行?;法律法?規(guī)未規(guī)定?的，由雙?方協(xié)商解?決;經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，可以?變更本合?同。若雙?方協(xié)商不?成或發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，應(yīng)依法?向調(diào)解機(jī)?構(gòu)申請(qǐng)調(diào)?解或向當(dāng)?地人民法?院起訴。?八、本?合同壹式?貳份，雙?方各執(zhí)壹?份，自甲?乙雙方簽?字蓋章之?日起生效?。甲方?（蓋章）?乙方：?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)?合同書(shū)（?七）甲?方（蓋章?）乙方?（簽字）?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》，?經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一.勞?動(dòng)合同期?限第一?條本合同?期限為_(kāi)?___年?。本合同?生效日期?____?年___?_月__?__日，?終止日期?____?年___?_月__?__日，?其中試用?期___?__。?二.工作?內(nèi)容和義?務(wù)第二?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，崗位?工作。甲?方可依照?有關(guān)規(guī)定?，