----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------公司人力資源規(guī)劃書范文

江蘇A公司人力資源管理系統(tǒng)規(guī)劃書

第一部分組織設(shè)計(jì)和崗位說明2

1、組織結(jié)構(gòu)設(shè)置2

2、部門與崗位設(shè)計(jì)及人員編制擬訂3

3、部門職責(zé)說明4

4、職務(wù)說明書8

第二部分人員招聘與聘用管理44

1、人員招聘與錄用44

2、員工聘用管理52

第三部分培訓(xùn)60

1、政策規(guī)定60

2、培訓(xùn)計(jì)劃60

3、培訓(xùn)體系61

4、培訓(xùn)內(nèi)容61

5、培訓(xùn)實(shí)施63

6、培訓(xùn)記錄63

第四部分薪資和福利制度67

1、薪資制度67

2、福利制度72

第五部分長期激勵(lì)方案75

第六部分考核80

1、公司實(shí)行考核目的80

2、人事考核的種類、內(nèi)容、方法80

3、人事考核的具體實(shí)施辦法81

第一部分組織設(shè)計(jì)和崗位說明

1、組織結(jié)構(gòu)設(shè)置

根據(jù)B現(xiàn)有業(yè)務(wù)和組織結(jié)構(gòu)、未來的發(fā)展方向，對B的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行

重新架構(gòu)，具體如下：

股東會

董事會

總經(jīng)理

副總經(jīng)理

物流部汽車銷售部

采購組

倉管組

策劃組

企劃部財(cái)務(wù)部資本運(yùn)營部行政人事部

投資組

行政組

人事組提醒銷售代表催收應(yīng)收帳款；

6.正確計(jì)算經(jīng)營成本；

7.編制會計(jì)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)報(bào)表和稅務(wù)報(bào)表；

8.及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行納稅申報(bào)、上繳；

9.協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門或相關(guān)部門的關(guān)系；

10.對所屬職位工作進(jìn)行績效考評，并按時(shí)遞送行政人事部；

11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

最低學(xué)歷專業(yè)其他說明

專業(yè)財(cái)會專業(yè)

培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)科目

一年以上

所需經(jīng)驗(yàn)

法規(guī)。

基

本

素

質(zhì)

個(gè)

性

特

征

沉穩(wěn)；

任職資格

所需學(xué)歷及

本科以上學(xué)歷其他專業(yè)同等學(xué)歷也可

所需技能培訓(xùn)

（方可上崗）

工商管理、財(cái)會知識、審計(jì)知識、會計(jì)電算化知識

1、3年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，從事財(cái)務(wù)或會計(jì)管理崗位工作2年以上。

2、具有汽車貿(mào)易行業(yè)會計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，了解該行業(yè)的會計(jì)政策和相關(guān)財(cái)會、稅收

工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；

嫻熟掌握財(cái)會技巧；

有大局觀，執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略；

有財(cái)務(wù)中高級職稱；

思維富有條理；

善與他人協(xié)作、溝通；

品行端正、有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈

的責(zé)任心；

直接上級：總經(jīng)理該職務(wù)執(zhí)行人：

2002年月日

10．資本運(yùn)營部經(jīng)理職務(wù)說明書

散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧

職務(wù)名稱：資本運(yùn)營部經(jīng)理

部門編號：

所在部門：資本運(yùn)營部

定員：1人

直接上級：副總經(jīng)理

工資水平：

工資等級：部門經(jīng)理級

分析人：

所轄人員：融資專員、投資分析師

批準(zhǔn)人：

分析日期：

職位說明

職位概述

本職位是在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的投融資業(yè)務(wù)。

工作職責(zé)

1.組織擬訂資本運(yùn)營部管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；

2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資本運(yùn)營部與財(cái)務(wù)部門、行政人事部門及其他部門的工作關(guān)系；

3.協(xié)助財(cái)務(wù)部門，制訂年度融資計(jì)劃；

4.年度融資計(jì)劃的動態(tài)調(diào)整與具體投資項(xiàng)目融資的組織實(shí)施；

5.組織建立與公司投資相關(guān)的信息檔案庫，為今后各類投資提供決策支持；

6.密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展信息，組織對各類投資項(xiàng)目的前期調(diào)查工作，并及時(shí)提交投

資項(xiàng)目建議書；

7.主持公司對外投資、外設(shè)分支機(jī)構(gòu)的立項(xiàng)及可行性論證工作；

8.負(fù)責(zé)對各類投資項(xiàng)目、參控股企業(yè)和外設(shè)分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營狀況的動態(tài)監(jiān)管；

9.督促、協(xié)助下屬公司制定與總公司相應(yīng)的各項(xiàng)管理制度；

10.完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)；

日常工作任務(wù)

1.收集國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)動態(tài)信息；

2.關(guān)注國內(nèi)外貨幣、資本市場動態(tài)，及時(shí)提交投資建議書；

3.定期檢查下屬公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況，提出下屬公司經(jīng)營情況的分析報(bào)告；

4.上級交辦的其他臨時(shí)事務(wù)；

任職資格

所需學(xué)歷及

最低學(xué)歷

專業(yè)

其他說明

專業(yè)

本科以上學(xué)歷

投資經(jīng)濟(jì)

其他專業(yè)有多年的投資經(jīng)驗(yàn)也可

專業(yè)

所需技能培訓(xùn)

培訓(xùn)時(shí)間

培訓(xùn)科目

（方可上崗）

一年以上

投資、資本運(yùn)營、工商管理

所需經(jīng)驗(yàn)

1、2年以上的投資工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉國內(nèi)資本運(yùn)作手段和相關(guān)法律程序；

散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧

基深刻理解資本市場運(yùn)作機(jī)理；個(gè)沉穩(wěn)、辦事細(xì)心謹(jǐn)慎、周到；

本熟悉國內(nèi)外各種投資品種，嫻熟掌握各類投性品行端正，強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德；

素資分析技術(shù)；特較強(qiáng)的沖突管理能力；

質(zhì)征對事敏感，有較強(qiáng)的邏輯推理能力和

分析能力；

直接上級：副總經(jīng)理該職務(wù)執(zhí)行人：

2002年月日

11．采購員職務(wù)說明書

職務(wù)名稱：采購員

部門編號：

所在部門：物流部

定員：1-2人

直接上級：部門經(jīng)理

分析人：

工資等級：員工B類

批準(zhǔn)人：

所轄人員：無

分析日期：

職位說明

職位概述

本崗位在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)落實(shí)公司及B的采購工作。

工作職責(zé)

1.辦理公司及B的采購；

2.協(xié)助倉庫管理員辦理采購物品的入庫；

日常工作

1.定期收集物品需求；

2.聯(lián)系供貨商，建立供貨商的檔案庫；

3.采購商務(wù)談判，簽定采購合同；

4.協(xié)助倉庫管理員辦理采購物品的入庫；

5.其他日常工作。

任職資格

所需學(xué)歷及

最低學(xué)歷

專業(yè)

其他說明

專業(yè)

大專以上學(xué)歷

采購專業(yè)

其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可

所需技能培訓(xùn)

培訓(xùn)時(shí)間

培訓(xùn)科目

（方可上崗）一年以上工商管理、財(cái)會知識、采購管理、汽車相關(guān)知識

所需經(jīng)驗(yàn)1、1年以上的采購工作經(jīng)驗(yàn)；2．收集競爭對手的信息，了解市場行情；

．完成工作日志，建立客戶檔案；

3．結(jié)合客戶實(shí)際情況和需求，提供產(chǎn)品推薦和報(bào)價(jià)；

幫助客戶完成汽車購買過程中的各種金融、法律手續(xù)；7．幫助處理客戶的售后服務(wù)、技術(shù)支持事宜；

．與企劃部共同組織各類品牌汽車的市場策劃；

．完成崗位目標(biāo)和上級下達(dá)的其他任務(wù)；

日常工作

．對來訪顧客進(jìn)行專業(yè)的產(chǎn)品介紹和咨詢；

散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧

電話聯(lián)絡(luò)或上門拜訪客戶，了解客戶基本情況和需求；

3．走訪競爭對手，了解市場行情；4．完成工作日志和建立新客戶檔案；

任職資格

所需學(xué)歷及最低學(xué)歷專業(yè)其他說明

專業(yè)中專以上學(xué)歷營銷專業(yè)其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可

所需技能培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)科目

（方可上崗）

三個(gè)月以上汽車專業(yè)知識、銷售技巧

所需經(jīng)驗(yàn)1年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。

熟悉汽車專業(yè)知識和本地市場行情；

個(gè)

性格開朗、自信、熱情；

基

本

較高的銷售技巧與公關(guān)技巧；

有較強(qiáng)的溝通能力、口才好；

素

善于接受新知識，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；心理承受力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)和壓力，有開拓創(chuàng)新；

有合作精神，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)；

直接上級：總經(jīng)理該職務(wù)執(zhí)行人：

2002年月日

15．客服接待員職務(wù)說明書（導(dǎo)購員）

職務(wù)名稱：導(dǎo)購員

部門編號：

所在部門：汽車銷售部

定員：1—2人

直接上級：汽車銷售部經(jīng)理

分析人：

工資等級：員工B類

批準(zhǔn)人：

所轄人員：

分析日期：

職位說明

職位概述

負(fù)責(zé)汽車展廳來客的接待、導(dǎo)購，以及客戶信息的管理和其他銷售輔助工作。

工作職責(zé)

1.接聽電話并記錄電話來訪的客戶檔案；

2.分配有需求的電話客戶給銷售代表；

3.負(fù)責(zé)接待展廳內(nèi)一般來訪客戶，處理顧客的信息咨詢，簡單的詢價(jià)；

4.協(xié)助銷售代表開展日常工作；

.保持展廳內(nèi)場地衛(wèi)生，整潔；

.上下班時(shí)檢查電源及電腦；

.保管庫存清單并回答銷售代表；

.銷售代表外出時(shí)的聯(lián)絡(luò)及信息傳達(dá)；

.收發(fā)傳真郵寄資料；

.提交每天工作報(bào)告；

5.錄入每周成交的客戶檔案及一些重要用戶或有潛能用戶的檔案；

分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)

散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧

6.及時(shí)完成銷售記錄的整理匯總，并交送財(cái)務(wù)務(wù)部門；

7.完成部門經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作；

日常工作

1.接聽電話并記錄電話來訪的客戶檔案；

2.負(fù)責(zé)接待展廳內(nèi)一般來訪客戶，處理顧客的信息咨詢，簡單的詢價(jià)；

3.協(xié)助銷售代表開展日常工作。

任職資格

所需學(xué)歷及

最低學(xué)歷

專業(yè)

其他說明

專業(yè)

大專以上學(xué)歷

計(jì)算機(jī)

其他專業(yè)同等學(xué)歷也可

所需技能培訓(xùn)

培訓(xùn)時(shí)間

培訓(xùn)科目

（方可上崗）

三個(gè)月

汽車專業(yè)知識、銷售技巧、企業(yè)文化

所需經(jīng)驗(yàn)

半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

基

一定的汽車專業(yè)知識。

個(gè)

性格開朗、自信、熱情；

本

一定的銷售技巧與公關(guān)技巧。有較強(qiáng)的溝通能力、口才好；善于接受新知識，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

特

有合作精神；征

辦事認(rèn)真，耐心、仔細(xì)；

直接上級：該職務(wù)執(zhí)行人：

2002年月日

16．戰(zhàn)略規(guī)劃專員職務(wù)說明書

職務(wù)名稱：戰(zhàn)略規(guī)劃專員

部門編號：

所在部門：企劃部

定員：1—2人

直接上級：企劃部部門經(jīng)理

工資水平：

工資等級：員工B類

分析人：

所轄人員：無

批準(zhǔn)人：

分析日期：

職位說明

職位概述

負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、調(diào)整和實(shí)施。

工作職責(zé)

1.國家宏觀環(huán)境研究：政策、法律、法規(guī)研究，金融、財(cái)政研究，國家經(jīng)濟(jì)形勢研

究，國際經(jīng)濟(jì)研究；

2.行業(yè)及市場研究：行業(yè)本身的特點(diǎn)、相關(guān)行業(yè)與本行業(yè)的關(guān)聯(lián)性的研究；

3.企業(yè)本身研究（優(yōu)勢和劣勢）：競爭優(yōu)勢和競爭劣勢研究，對公司現(xiàn)有的和潛在

分享散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧

日常工作任務(wù)

的資源稟賦進(jìn)行研究，著重考慮內(nèi)部資源的整合；

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定：根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部資源的研究制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；

企業(yè)戰(zhàn)略的調(diào)整：根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部資源的變化對公司戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)整；

企業(yè)經(jīng)營策略及經(jīng)營計(jì)劃的制定：根據(jù)制定的公司戰(zhàn)略，以及每年的經(jīng)營情況制

定年度經(jīng)營計(jì)劃和經(jīng)營策略。

1.宏觀環(huán)境、行業(yè)信息的收集、整理和分析；

2.企業(yè)內(nèi)部資源分析；

3.制定、調(diào)整和實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃。

任職資格

所需學(xué)歷及

最低學(xué)歷

專業(yè)

其他說明

專業(yè)

本科

企業(yè)管理

其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可

所需技能培訓(xùn)

培訓(xùn)時(shí)間

培訓(xùn)科目

（方可上崗）

1年

企業(yè)管理、戰(zhàn)略

所需經(jīng)驗(yàn)

一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

基

前瞻性；

思維敏捷、行動干練；創(chuàng)新精神；善于溝通