第6頁共6頁接待處轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)樣本?一、本月?工作2?、繼續(xù)完?善制度。?辦公室現(xiàn)?已完成了?一部分制?度，但還?有許多制?度還需要?完善，這?月完成了?一個辦公?用品的管?理和領用?，對辦公?用品的申?購、領用?都作出了?規(guī)定。同?時我也對?辦公用品?建立了臺?賬登記，?將現(xiàn)有的?辦公用品?全部登記?，以后入?庫、領用?和庫存都?將全部登?記以便發(fā)?放和管理?。3、?對電腦中?的資料進?行了分類?整理，以?部門為單?位歸類，?分門別類?的整理以?便查閱和?管理。也?對一些紙?質(zhì)資料進?行了整理?，方便以?后歸檔。?4、開?始著手寫?公司發(fā)展?規(guī)劃，但?不知道該?如何下手?，提綱和?內(nèi)容方面?都還存在?著很大的?問題。?5、到材?料市場去?走了半天?，了解到?一部分材?料，對衛(wèi)?浴潔具和?地磚都有?了一定的?了解。?6、制定?了一份客?戶對我們?公司的滿?意度調(diào)查?問卷，以?后完成交?房時，請?客戶對我?們公司的?服務做評?價，我們?做的不好?的地方，?以后都盡?量完善，?將客戶的?滿意作為?我們的目?標。7?、參加了?兩次培訓?，一次是?銷售方面?的培訓，?一次是禮?儀方面的?培訓。通?過培訓，?讓我在銷?售和禮儀?方面都學?到了很多?，知道了?和客戶交?流時應注?意哪些禮?節(jié)，應怎?樣溝通。?二、存?在的問題?2、文?檔方面。?文檔歸檔?應以季度?為單位歸?檔還是以?年為單位?歸檔我還?不很明確?，在編檔?案號方面?我也很迷?茫，不知?道該怎樣?下手，現(xiàn)?在我手上?的檔案比?較少，其?他部門也?沒有檔案?移交，我?下一步將?作出檔案?管理制度?再明確一?下。對于?財務部這?邊的檔案?是否也應?移交到行?政部3?、對于公?司的發(fā)展?規(guī)劃?，F(xiàn)?在我也不?知道應該?怎么來寫?，目前我?正在想一?個提綱，?再來裝內(nèi)?容，但是?手里沒有?一些基礎?數(shù)據(jù)，發(fā)?展規(guī)劃應?涉及市場?分析、行?業(yè)分析、?財務狀況?等等，所?以目前對?這一塊還?是很迷茫?，只有多?查查資料?再來慢慢?寫。4?、對于行?政工作。?現(xiàn)在對于?行政工作?我已基本?知道該怎?樣來做了?，行政就?是一個大?管家，什?么都要管?，但是我?現(xiàn)在才似?乎剛剛要?進入角色?，以前一?直沒擺正?位置，雖?然我是個?行政助理?，但是行?政部就我?一個人，?所以我應?該承擔行?政部的責?任并履行?行政部的?義務，但?是運用到?工作中我?確不知道?該怎樣來?管，怎樣?運用好手?中的權利?很好的去?執(zhí)行公司?的制度，?這一點我?會去買書?再慢慢研?究。5?、通過兩?次培訓，?發(fā)展公司?確實應該?統(tǒng)一服裝?，改變精?神面貌，?所以應該?要求員工?拿出公司?的精神面?貌，注意?細節(jié)方面?的禮儀。?6、自?身弱點。?一直覺得?自己算是?一個細心?的人，但?是上月卻?錯誤百出?。①工?作總結(jié)。?上月的工?作總結(jié)一?方面是因?為月一工?作較多，?來不及細?寫，所以?順手打了?一篇，從?態(tài)度上講?有敷衍的?嫌疑，因?為來不及?了。另一?方面是不?夠重視工?作總結(jié)，?總結(jié)應該?是總結(jié)自?身存在的?問題再改?正問題，?而我犯了?最低級的?錯誤，行?文格大錯?特錯，以?后不會再?犯這種問?題。②?不夠細心?。上月給?董事長發(fā)?郵件的時?候居然把?字打錯了?，充分說?明自己的?粗心大意?，沒有檢?查，以后?不管做什?么事情，?我都會細?心一點。?③應用?文基礎薄?。上月的?培訓計劃?充分體現(xiàn)?出了這點?，格式完?全不對，?不正規(guī)，?但我知道?自己錯在?哪里了，?以后會注?意。通?過上月的?工作，我?已發(fā)現(xiàn)了?自己很多?很多的問?題，這些?不足我都?會想辦法?盡量克服?和改正，?我希望自?己每月都?能進步!?加油!?接待處轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)樣本（?二）一?、前期工?作準備?財務部門?是一個要?求細膩的?部門，整?天與數(shù)字?打交道，?所以不允?許粗心。?我剛進入?公司的第?一天，之?前公司財?務室的同?事對我很?熱情。我?很感動，?對待同事?自然也是?懷著感激?之情，用?最真誠的?心與同事?交流著。?與他們一?起上班，?感覺輕松?自在。工?作期間，?他們幫過?我很多，?包括工作?上的和生?活上的，?經(jīng)常有工?作上的問?題請教他?們，他們?都是很耐?心的幫我?解答，下?班之余，?大家也會?一起聊天?，談論自?己的收獲?，或是心?情。領?導對我也?很照顧，?有什么不?理解的問?題都會耐?心仔細地?解答。而?對于領導?的話，我?是完全服?從。與其?他部門同?事之間，?見面也都?會打招呼?，與宿舍?的同事關?系相處得?也很好。?總的來說?，我與同?事的相處?是很融洽?的，能夠?很快的融?入他們，?大家一起?工作，相?互照顧。?剛開始?工作壓力?很大，雖?然在學校?的理論都?掌握的扎?實，但畢?竟實際工?作跟理論?還是有很?大差別的?，因此工?作中有許?多不能夠?理解的地?方。領導?的信任令?我信心滿?懷，不管?怎樣，我?都不能令?領導失望?。因此，?我只能在?工作的同?時，不斷?的去鞏固?以前所學?的知識。?從編制記?賬憑證到?登記賬薄?，開具發(fā)?票，網(wǎng)上?申報納稅?，到出具?財務報表?，方方面?面得到充?分的鍛煉?與學習。?由于我?的認真和?勤勞，每?次都能及?時準確的?完成領導?交待的任?務，提供?相關的財?務數(shù)據(jù)，?因此，我?對自己的?工作成果?還是比較?滿意的。?這段工作?時間中，?我接觸到?了稅務，?成本，材?料，銷售?，報表等?幾大類的?內(nèi)容，接?觸到了我?以前沒有?接觸的知?識，感受?到了以前?沒有感受?到的氣氛?，人際關?系得到了?極大地改?善。二?、工作能?力的提升?作為一?名會計人?員，需要?跟隨時代?的發(fā)展，?學習法律?法規(guī)，以?適應新時?代的發(fā)展?。尤其是?在營改增?之后，需?要對企業(yè)?的成本費?用進行涉?稅成本分?析，對于?應該取得?增值稅發(fā)?票的部分?，必須取?得，規(guī)劃?化發(fā)票取?得，以控?制企業(yè)的?稅務成本?。要規(guī)范?了低值易?耗品的核?算管理，?全面建立?低值易耗?品臺帳，?從易耗品?的購買、?領用全面?跟蹤，方?便企業(yè)更?全面的了?解這些價?值較低物?資的分布?情況，加?強管理。?在集團?財務制度?的基礎上?規(guī)范了成?本費用的?管理，明?確了成本?費用的分?類，重新?整理了科?目，成本?中心，加?強了項目?管理，分?門別類的?計算實際?消耗的費?用項目，?真實反映?當期的成?本。為績?效管理提?供參考依?據(jù)。成本?發(fā)票的取?得，以及?應付賬款?的付款期?限，發(fā)票?的取得，?確定了流?程，入庫?單的金額?核算方法?，以及付?款流程。?在緊張?的工作之?余，作為?一個基層?財務工作?管理者，?注意充分?自身的主?觀能動性?及工作積?極性。提?高工作熱?情以及責?任心，樹?立起開拓?創(chuàng)新、務?實高效的?部門新形?象。作為?基層管理?者，我充?分認識到?自己是一?個強有力?的執(zhí)行者?，是公司?對外的一?個窗口。?要想做好?財務工作?，除了熟?悉業(yè)務外?，還需要?負責具體?的工作及?業(yè)務。希?望在之后?工作中能?夠不斷改?進，不斷?提高，努?力做到適?崗。三?、財務工?作的建議?在做好?日常會計?核算工作?的基礎上?，還是要?不斷學習?業(yè)務知識?，帶著看?專業(yè)輔導?教材，會?計方面，?政策性的?方針不能?違背，針?對自己的?薄弱環(huán)節(jié)?有的放失?;同時向?財務主管?學習好的?專業(yè)經(jīng)驗?，提高自?身的綜合?能力。積?極參與企?業(yè)的經(jīng)營?活動與會?議，加強?事前了解?企業(yè)經(jīng)營?計劃，掌?握企業(yè)工?作流程的?第一手資?料，按照?集團公司?要求，認?真做好財?務反應核?算工作。?在日常工?作中按照?財務計劃?，量化自?身工作，?使企業(yè)效?益化。在?實際經(jīng)營?活動中發(fā)?生與計劃?較大差異?時，及時?與領導溝?通，分析?查找原因?，根據(jù)差?異及其產(chǎn)?生原因采?取行動或?糾正偏差?。不斷?吸取新的?知識，完?善自身的?知識結(jié)構(gòu)?，提高政?策水平。?