第5頁共5頁2023?內(nèi)科護(hù)理?個人工作?總結(jié)范文?___?_年我科?在院領(lǐng)導(dǎo)?和護(hù)理部?領(lǐng)導(dǎo)下，?全體護(hù)理?人員以等?級醫(yī)院創(chuàng)?建為契機(jī)?，對照標(biāo)?準(zhǔn)，逐條?逐項(xiàng)抓好?各項(xiàng)工作?，通過持?續(xù)質(zhì)量改?進(jìn)，有效?的促進(jìn)我?科護(hù)理管?理制度化?、規(guī)范化?，護(hù)理質(zhì)?量穩(wěn)步提?高，本著?“一切以?病人為中?心”的原?則，始終?將“優(yōu)質(zhì)?護(hù)理”貫?穿于整個?護(hù)理工作?中，樹立?較高的事?業(yè)心和責(zé)?任心，不?斷強(qiáng)化了?服務(wù)質(zhì)量?和護(hù)理技?能的訓(xùn)練?，求真務(wù)?實(shí)，踏實(shí)?苦干，通?過不懈的?努力，勤?奮工作，?圓滿完成?了年初工?作計劃。?現(xiàn)將__?__年護(hù)?理工作總?結(jié)如下：?一、收?治病人情?況認(rèn)真?加強(qiáng)護(hù)理?人員職業(yè)?理想、職?業(yè)道德、?職業(yè)責(zé)任?和職業(yè)紀(jì)?律教育，?弘揚(yáng)“救?死扶傷、?忠于職守?、愛崗敬?業(yè)、滿腔?熱情、開?拓進(jìn)取、?精益求精?、樂于奉?獻(xiàn)、文明?行醫(yī)”的?行業(yè)風(fēng)尚?，牢固樹?立救死扶?傷和“以?病人為中?心”的服?務(wù)理念。?同時完善?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?行為規(guī)范?，使醫(yī)務(wù)?人員自覺?加強(qiáng)醫(yī)德?修養(yǎng)，規(guī)?范從醫(yī)行?為，全心?全意為患?者服務(wù)。?在科室全?體醫(yī)護(hù)人?員的努力?下，工作?有質(zhì)量，?管理見成?效，今年?1-__?__月我?科收治住?院病人_?___人?次，出院?病人__?__人次?，一級護(hù)?理病人_?___人?次，病危?病人__?__人次?，經(jīng)濟(jì)總?收入__?__元。?二、強(qiáng)?化護(hù)士職?業(yè)道德，?轉(zhuǎn)變服務(wù)?觀念組?織科室護(hù)?理人員認(rèn)?真學(xué)習(xí)聽?取了醫(yī)院?黨、政領(lǐng)?導(dǎo)組織的?關(guān)于政風(fēng)?、行風(fēng)建?設(shè)會議精?神，進(jìn)行?了“群眾?路線”活?動，__?__了“?一切為病?人服務(wù)、?一切為臨?床服務(wù)”?的理念，?加強(qiáng)了護(hù)?士服務(wù)態(tài)?度、健康?教育及全?院住院病?員、家屬?咨詢等工?作?？剖?共收到病?員感謝信?封1封，?錦旗1面?。拒請吃?____?次，拒收?紅包__?__元，?多次為沒?有陪伴的?病員送水?、送飯，?病員滿意?度保持在?____?%以上。?充分體現(xiàn)?了病員對?我們工作?的肯定和?信任。?三、加強(qiáng)?優(yōu)質(zhì)護(hù)理?，提高患?者滿意度?熱情接?待患者，?將優(yōu)質(zhì)護(hù)?理貫穿從?入院到出?院整個就?醫(yī)過程，?入院時為?患者準(zhǔn)備?好干凈整?潔床單位?，責(zé)任護(hù)?士、主管?醫(yī)生在最?短的時間?內(nèi)看望患?者，主動?自我介紹?，主任、?護(hù)士長主?動到床旁?關(guān)心患者?。住院期?間嚴(yán)格按?照護(hù)理級?別按時巡?視病房，?有效落實(shí)?基礎(chǔ)護(hù)理?的服務(wù)項(xiàng)?目，做好?生活護(hù)理?，每天早?上護(hù)士提?前___?_分鐘上?班，為患?者整理床?單元，詢?問夜間情?況，做好?晨間護(hù)理?。指導(dǎo)患?者功能鍛?煉，鼓勵?患者自己?做好生活?護(hù)理，增?強(qiáng)其戰(zhàn)勝?疾病的信?心。出院?時做好患?者的健康?教育，出?院進(jìn)行隨?訪，了解?病人出院?后情況。?通過開展?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?活動，科?室在護(hù)理?服務(wù)質(zhì)量?及醫(yī)療質(zhì)?量等方面?取得明顯?成效。?四、加強(qiáng)?護(hù)理安全?管理完?善護(hù)理風(fēng)?險防范措?施，有效?地回避護(hù)?理風(fēng)險，?為患者提?供優(yōu)質(zhì)、?安全有序?的護(hù)理服?務(wù)。認(rèn)真?落實(shí)住院?患者“十?大安全目?標(biāo)”，人?人掌握，?活學(xué)活用?，不斷強(qiáng)?化安全意?識教育，?發(fā)現(xiàn)工作?中的不安?全因素及?時提醒，?及時整改?，使護(hù)理?人員充分?認(rèn)識護(hù)理?差錯因素?新情況、?新特點(diǎn)，?從中吸取?教訓(xùn)，使?安全警鐘?常鳴。?加強(qiáng)重點(diǎn)?時段的管?理，如夜?班、中班?、節(jié)假日?等，實(shí)行?彈性排班?制，合理?搭配老、?中、青值?班人員，?以強(qiáng)化護(hù)?士良好的?職業(yè)認(rèn)同?感，責(zé)任?心和獨(dú)立?值班時的?慎獨(dú)精神?。加強(qiáng)危?重、焦點(diǎn)?、重點(diǎn)患?者重點(diǎn)時?間段的管?理，并作?為科晨會?及交接班?時討論的?重點(diǎn)，對?病人現(xiàn)存?的和潛在?的風(fēng)險做?出評估，?達(dá)成共識?，引起各?班的重視?。完善護(hù)?理緊急風(fēng)?險預(yù)案，?平時工作?中注意培?養(yǎng)護(hù)士的?應(yīng)急能力?，對每項(xiàng)?應(yīng)急工作?都要做回?顧性評價?，從中吸?取經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)，提高?護(hù)士對突?發(fā)事件的?反應(yīng)能力?。20?23內(nèi)科?護(hù)理個人?工作總結(jié)?范文（二?）__?__年在?醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)?班子和護(hù)?理部領(lǐng)導(dǎo)?下，在醫(yī)?院各兄弟?科室的支?持幫助下?，內(nèi)五科?全體護(hù)理?人員協(xié)調(diào)?一致，在?工作上積?極主動，?不怕苦，?不怕累，?樹立較高?的事業(yè)心?和責(zé)任心?，結(jié)合神?經(jīng)內(nèi)科的?工作性質(zhì)?，圍繞醫(yī)?院中心工?作，求真?務(wù)實(shí)，踏?實(shí)苦干，?較好地完?成了本科?各項(xiàng)護(hù)理?工作任務(wù)?，保證了?科室護(hù)理?工作的穩(wěn)?步進(jìn)行。?取得了滿?意的成績?，現(xiàn)將_?___年?護(hù)理工作?做如下總?結(jié)：一?、在政治?上認(rèn)真?學(xué)習(xí)樹立?正確的世?界觀、人?生觀、價?值觀，發(fā)?揚(yáng)___?_優(yōu)良傳?統(tǒng)，牢固?樹立“一?切為患者?服務(wù)”的?理念，加?強(qiáng)醫(yī)患溝?通，不斷?提高思想?道德修養(yǎng)?，認(rèn)真開?展自我批?評。二?、全科護(hù)?理人員認(rèn)?真落實(shí)各?項(xiàng)規(guī)章制?度核心?制度全科?護(hù)理人員?能夠自覺?遵守院內(nèi)?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動紀(jì)律，?做到小事?講風(fēng)格，?大事講原?則，從不?鬧無原則?糾紛，工?作中互相?支持，互?相理解，?護(hù)理人員?分工明確?，各司其?職，各負(fù)?其責(zé)，團(tuán)?結(jié)務(wù)實(shí)，?克服人手?少、護(hù)理?任務(wù)繁重?、保證正?常護(hù)理工?作的順利?開展。堅(jiān)?持查對制?度：要求?主班，服?藥班每日?查對__?__次，?每日護(hù)士?長參加查?對___?_次，詳?細(xì)核對病?危，病重?一級護(hù)理?，測血壓?，各項(xiàng)護(hù)?理，藥物?與治療。?并記錄簽?；護(hù)理操?作時嚴(yán)格?要求三查?七對；嚴(yán)?格病危病?重患者，?臥床患者?床頭交接?班，并嚴(yán)?格交接皮?膚病情，?治療！加?強(qiáng)了基礎(chǔ)?護(hù)理的落?實(shí)，每日?晨間護(hù)理?，午間護(hù)?理，為患?者及時整?理和更換?床單元，?營造整潔?溫馨病區(qū)?。三、?注重提高?護(hù)理人員?業(yè)務(wù)素質(zhì)?對護(hù)理?人員進(jìn)行?三基培訓(xùn)?，購買神?經(jīng)內(nèi)科專?業(yè)護(hù)理書?，及時組?織學(xué)習(xí)并?隨機(jī)考試?。每月定?期召開科?會，組織?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，堅(jiān)持護(hù)?理業(yè)務(wù)查?房，組織?護(hù)理人員?進(jìn)行討論?，不僅提?高了她們?的業(yè)務(wù)技?術(shù)水平，?也增強(qiáng)了?護(hù)士對自?身、對科?室發(fā)展的?信心。積?極組織護(hù)?理人員參?加醫(yī)院的?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，不斷提?高護(hù)士的?業(yè)務(wù)水平?！四、?注重服務(wù)?細(xì)節(jié)提?高病人滿?意度堅(jiān)持?了以病人?為中心，?以質(zhì)量為?核心，為?病人提供?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?的宗旨，?加強(qiáng)護(hù)理?人員醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)建設(shè)?，落實(shí)護(hù)?理人員行?為規(guī)范，?在日常工?作中要求?護(hù)理人員?微笑服務(wù)?，文明用?語。每月?對住院病?人發(fā)放滿?意度調(diào)查?表，滿意?度調(diào)查結(jié)?果均在_?___%?以上，也?多次獲得?患者的表?揚(yáng)信，錦?旗。并對?滿意度調(diào)?查中存在?的問題提?出了整改?措施。每?月科室定?期召開工?休座談會?一次，征?求病人及?家屬意見?，對病人?及家屬提?出的要求?給予最大?程度的滿?足。深?入開展了?以病人為?中心的健?康教育，?通過制定?并發(fā)放健?康教育手?冊，以及?通過護(hù)士?的言傳身?教，黑板?報宣傳，?讓病人熟?悉掌握疾?病預(yù)防，?康復(fù)及相?關(guān)的醫(yī)療?，護(hù)理及?自我保健?常識等知?識。提前?每日輸液?治療的時?間，合理?安排治療?，護(hù)理。?陪同護(hù)送?患者拍片?，做b超?、心電圖?，ct，?核磁等檢?查，幫助?病人辦出?入院手續(xù)?，提供一?次性紙杯?，幫助無?家屬或年?老的患者?打開水。?定期的電?話回訪。?以細(xì)小優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)?得到了病?人及家屬?的稱贊。?五、加?強(qiáng)了院內(nèi)?感染管理?嚴(yán)格執(zhí)?行了院內(nèi)?管理領(lǐng)導(dǎo)?小組制定?的消毒隔?離制度。?科室堅(jiān)持?了每月定?期