作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制一、前言安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線(xiàn)，也是作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān)的重要職責(zé)之一。為了減少生產(chǎn)事故的發(fā)生，保障員工生命安全，加強(qiáng)企業(yè)和作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)對(duì)生產(chǎn)安全的認(rèn)識(shí)，制定安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制顯得尤為必要。本文將為大家介紹作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)在安全生產(chǎn)方面應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，并詳細(xì)講解安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的相關(guān)知識(shí)。二、作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)的安全生產(chǎn)職責(zé)作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)在生產(chǎn)過(guò)程中的安全生產(chǎn)職責(zé)十分重要，應(yīng)該嚴(yán)格按照國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章制度的要求，負(fù)責(zé)全面掌握和執(zhí)行本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，具體職責(zé)如下：1.確認(rèn)安全措施作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)要對(duì)其管理的生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行全面安全評(píng)估，并制定相應(yīng)的安全措施。在確認(rèn)安全措施的過(guò)程中，應(yīng)重點(diǎn)考慮風(fēng)險(xiǎn)較大的環(huán)節(jié)，如危險(xiǎn)品的運(yùn)輸、使用、貯存等環(huán)節(jié)，確保企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的環(huán)境安全穩(wěn)定。2.指導(dǎo)員工執(zhí)行安全措施作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)在確認(rèn)適當(dāng)?shù)陌踩胧┖?，必須依?jù)制定的安全標(biāo)準(zhǔn)和程序要求，指導(dǎo)員工執(zhí)行安全措施，控制生產(chǎn)過(guò)程中的安全風(fēng)險(xiǎn)，保障員工的生命安全。3.發(fā)布安全警告在發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題或突發(fā)事故時(shí)，作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r(shí)間向員工發(fā)出安全警告，并采取有效的措施以保障員工生命安全。4.協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全教育為提升員工安全意識(shí)，作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)協(xié)助有關(guān)部門(mén)對(duì)員工進(jìn)行安全教育，具體包括：巡查指導(dǎo)員工生產(chǎn)過(guò)程中的安全措施；參與教育員工有關(guān)安全技能和管理知識(shí)；對(duì)員工進(jìn)行安全定期培訓(xùn)。5.安全保障作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)環(huán)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定安全保障的要求，并要求員工進(jìn)一步落實(shí)執(zhí)行，如針對(duì)疫情期間的情況，作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行防疫措施。三、安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制是企業(yè)對(duì)員工實(shí)行的一種安全保障措施。責(zé)任制從管理層到基層員工，以及從崗位職責(zé)到作業(yè)流程，全面保障員工的安全與健康。1.安全生產(chǎn)責(zé)任制的原則合理的安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制應(yīng)該遵循以下幾個(gè)原則：（1）明確各崗位的安全責(zé)任企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)過(guò)程和崗位情況，明確各崗位人員在安全方面的責(zé)任，將生產(chǎn)過(guò)程細(xì)分到每一個(gè)崗位，保障全面的安全措施。（2）員工安全責(zé)任強(qiáng)化對(duì)于高風(fēng)險(xiǎn)的崗位，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)員工的安全意識(shí)，讓他們充分認(rèn)識(shí)到自身的安全責(zé)任，嚴(yán)格按照企業(yè)制定的安全措施要求，制定個(gè)人的安全目標(biāo)，對(duì)每一個(gè)安全設(shè)備進(jìn)行細(xì)致的檢查。（3）全員參與安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立需要全體員工的支持和參與，此時(shí)企業(yè)應(yīng)該建立配套的機(jī)制，動(dòng)員員工自我整治，趨向守法守紀(jì)，將員工置于一個(gè)自我約束和道德規(guī)范下。2.安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的建立方法（1）確定責(zé)任崗位企業(yè)應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)情況、工程特性、員工素質(zhì)等因素，確定合理的安全責(zé)任崗位，真正把安全的思想落到實(shí)處。（2）明確崗位責(zé)任企業(yè)應(yīng)該明確每個(gè)崗位人員在安全方面的責(zé)任和義務(wù)，制定各種適用的制度，使安全責(zé)任更為全面。（3）崗位職責(zé)制企業(yè)要建立一套全面的管理制度，規(guī)定員工在崗位上的各項(xiàng)職責(zé)，同時(shí)要制定明確的安全標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，以降低生產(chǎn)事故的發(fā)生率。（4）責(zé)任評(píng)價(jià)企業(yè)應(yīng)該根據(jù)崗位特點(diǎn)和員工素質(zhì)，制定年度安全評(píng)價(jià)表，對(duì)人員在安全生產(chǎn)方面的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，以促進(jìn)員工持續(xù)優(yōu)化工作技能、提升安全意識(shí)。四、總結(jié)為了加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，提升員工安全意識(shí)，企