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第頁共頁2023年招商總監(jiān)崗位職責(zé)精選(12篇)招商總監(jiān)崗位職責(zé)篇一1、協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部開展策略,主導(dǎo)制訂事業(yè)部管理及開展目的;2、負責(zé)組織制定和施行事業(yè)部開展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)視并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;3、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部制定年度工作方案,監(jiān)視并組織施行,完成年度目的;4、主導(dǎo)制訂事業(yè)部產(chǎn)品價格、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場推廣等規(guī)劃,并組織、監(jiān)視施行;5、參與營銷中心及并主導(dǎo)事業(yè)部管理制度的制定,并監(jiān)視檢查執(zhí)行情況;6、建立市場信息系統(tǒng),進展市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關(guān)系;7、協(xié)助、指導(dǎo)省區(qū)經(jīng)歷重大協(xié)議的會談、簽訂工作;8、負責(zé)解決事業(yè)部市場及銷售問題,并制定相應(yīng)的應(yīng)對機制和策略;9、負責(zé)協(xié)調(diào)分管部門的工作目的和營銷費用的執(zhí)行及使用情況,及時給予指導(dǎo);10、負責(zé)本領(lǐng)業(yè)部銷售團隊建立,提出和審核下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)及考核意見。11、總經(jīng)理交辦的其他事項。任職要求:1、年齡38-45歲;2、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3、10年以上醫(yī)藥營銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,5年以上口服藥營銷從業(yè)經(jīng)歷,其中3年以上全國性事業(yè)部管理經(jīng)歷,具有100人以上團隊管理經(jīng)歷;4、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營銷、財務(wù)、法律、質(zhì)量等方面的知識,熟知醫(yī)藥銷售各環(huán)節(jié)的實際運作;5、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)才能、判斷與決策才能、人際溝通才能、方案與執(zhí)行才能、會談才能;6、為人誠信、正直,有使命感、責(zé)任感,有很強的工作激情及成功欲望。職責(zé)描繪:1、協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部開展策略,主導(dǎo)制訂事業(yè)部管理及開展目的;2、負責(zé)組織制定和施行事業(yè)部開展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)視并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;3、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部制定年度工作方案,監(jiān)視并組織施行,完成年度目的;4、主導(dǎo)制訂事業(yè)部產(chǎn)品價格、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場推廣等規(guī)劃,并組織、監(jiān)視施行;5、參與營銷中心及并主導(dǎo)事業(yè)部管理制度的制定,并監(jiān)視檢查執(zhí)行情況;6、建立市場信息系統(tǒng),進展市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關(guān)系;7、協(xié)助、指導(dǎo)省區(qū)經(jīng)歷重大協(xié)議的會談、簽訂工作;8、負責(zé)解決事業(yè)部市場及銷售問題,并制定相應(yīng)的應(yīng)對機制和策略;9、負責(zé)協(xié)調(diào)分管部門的工作目的和營銷費用的執(zhí)行及使用情況,及時給予指導(dǎo);10、負責(zé)本領(lǐng)業(yè)部銷售團隊建立,提出和審核下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)及考核意見。11、總經(jīng)理交辦的其他事項。任職要求:1、年齡38-45歲;2、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;3、10年以上醫(yī)藥營銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,5年以上口服藥營銷從業(yè)經(jīng)歷,其中3年以上全國性事業(yè)部管理經(jīng)歷,具有100人以上團隊管理經(jīng)歷;4、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營銷、財務(wù)、法律、質(zhì)量等方面的知識,熟知醫(yī)藥銷售各環(huán)節(jié)的實際運作;5、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)才能、判斷與決策才能、人際溝通才能、方案與執(zhí)行才能、會談才能;6、為人誠信、正直,有使命感、責(zé)任感,有很強的工作激情及成功欲望。招商總監(jiān)崗位職責(zé)篇二1、負責(zé)制定招商部門各階段工作方案,布置和安排本部門各項工作有方案開展。2、負責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作,不斷強化和進步員工素質(zhì)。3、負責(zé)制定和分解工程招商指標,為工程招商目的達成負責(zé)。4、負責(zé)招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進展管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)視、審核各項業(yè)務(wù)合同。5、就商業(yè)招商工作與相關(guān)單位或部門協(xié)調(diào)與應(yīng)對〔協(xié)調(diào)各單位各部門促進招商順利開展〕6、貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營指導(dǎo)思想和方針道路,維護公司的聲譽,維護公司的各種利益1、5年以上招商經(jīng)歷,3年以上招商管理經(jīng)歷,全程經(jīng)歷至少2個工程;2、招商專業(yè)才能強,具備高度責(zé)任心與職業(yè)道德意識;3、具備社區(qū)、街區(qū)商業(yè)資優(yōu)勢;招商總監(jiān)崗位職責(zé)篇三1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓籌劃。2、制定公司的開展形式、盈利形式、運營形式、業(yè)務(wù)流程等,為公司奠定堅實拓展根底。3、負責(zé)區(qū)域的市場開發(fā)、銷售方案及拓展渠道銷售,客戶維護和銷售管理等工作。4、整合外部各種資,選取合適公司業(yè)務(wù)開展的合作伙伴。5、分銷渠道客戶開發(fā)及維護工作6、制定區(qū)域營銷方案,分解營銷目的;指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶,并對客戶開發(fā)情況進展跟蹤。7、搜集市場信息及行業(yè)動態(tài)。1、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上營銷管理經(jīng)歷。2、較好的語言表達才能和溝通才能。3、對公司企業(yè)文化、整體戰(zhàn)略目的的貫徹和推進才能。4、具有出色的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)才能。5、跨多部門、業(yè)務(wù)體系的資整合才能。6、較好的溝通協(xié)調(diào)才能和商務(wù)會談才能。7、有一定工程工程資者優(yōu)先。招商總監(jiān)崗位職責(zé)篇四1、負責(zé)工程招商、營運、市場、工程物業(yè)等各項工作整體管控,完成集團制定的各項業(yè)績目的;2、負責(zé)工程團隊建立及管理,培育后備人才;3、根據(jù)籌備期工程節(jié)點,推進招商方案,按品牌和租金要求完成招商任務(wù),保證按期開業(yè);4、負責(zé)已開業(yè)工程的日常運營管理,包括現(xiàn)場品質(zhì)、商戶輔導(dǎo)、企劃活動、工程物業(yè)等;5、負責(zé)對外關(guān)系維護,維護政府、媒體關(guān)系,解決突發(fā)事件,進展危機公關(guān);維護客戶關(guān)系,整合客戶資,確保工程可以平穩(wěn)運營;6、完成總部和區(qū)域布置的各項工作。招商總監(jiān)崗位職責(zé)篇五1、規(guī)劃園區(qū)整體定位,制定總體招商方案,通過與政府對接,爭取政策支持,開拓招商渠道,開發(fā)客戶資。2、制定園區(qū)詳細招商工作方案,并帶著團隊按時完成招商任務(wù)。3、管理招商團隊,完成園區(qū)招商各項綜合管理工作。4、負責(zé)園區(qū)招商、新工程引進,進展商務(wù)會談,評估目的企業(yè)并準確定位,引進工程入駐園區(qū)。5、純熟解讀政府各種扶持政策、資質(zhì)評定政策等各種政府信息,協(xié)助入園企業(yè)申請并落實各種優(yōu)惠和扶持政策,提供相關(guān)效勞。6、負責(zé)與各級政府部門建立良好的關(guān)系,與入園企業(yè)做好溝通、聯(lián)絡(luò)工作。7、負責(zé)園區(qū)招商手冊的擬訂、施行。招商總監(jiān)崗位職責(zé)篇六1、參與公司醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園工程招商的商業(yè)定位、整體規(guī)劃和商業(yè)布局的完成;2、根據(jù)工程制定的招商業(yè)態(tài)規(guī)劃負責(zé)與相關(guān)企業(yè)和商家進展洽談2、制定招商方案,完成招商工作;4、每月招商情況的統(tǒng)計和上報;5、及時掌握及匯報招商進展及存在的問題,并跟進、發(fā)現(xiàn)問題及時上報;6、起草各類招商協(xié)議7、同時維護與招商單位以及政府部門等外部的合作關(guān)系。1、從事3年以上招商管理及相關(guān)工作,同等職位1年以上工作經(jīng)歷優(yōu)先;2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作形式;3、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)歷,有醫(yī)藥行業(yè)資優(yōu)先;4、具有良好的執(zhí)行才能、管理才能,擅長帶著團隊工作。招商總監(jiān)崗位職責(zé)篇七1、協(xié)助招商總監(jiān)確保招商系統(tǒng)整體高效運行。2、負責(zé)會議及活動的安排與組織。3、為招商部和其他部門做一些協(xié)調(diào)工作。4、制定定期不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn);5、建立健全銷售檔案,定期轉(zhuǎn)存公司相關(guān)部門;6、經(jīng)常與各分部人員溝通,理解思想動態(tài),及時協(xié)助總監(jiān)做好安撫、幫助、支持、鼓勵等員工的思想工作。7、全力執(zhí)行總監(jiān)交辦的其他事項及未盡事宜。招商總監(jiān)崗位職責(zé)篇八1、建立和完善招商管理相關(guān)的規(guī)章制度、標準流程及管理體系;2、負責(zé)制定和落實招商活動方案,能挖掘產(chǎn)品營銷亮點;3、根據(jù)公司開展戰(zhàn)略要求,落實各項招商任務(wù),負責(zé)與商戶簽約和跟進;4、負責(zé)商家的日常運營指導(dǎo)與維護,包含但不限于商品信息審核、活動報名、價格會談、售后處理、結(jié)算等;5、與商戶保持良好的溝通渠道,穩(wěn)固商戶與公司的合作關(guān)系。1、具備5年以上平臺招商經(jīng)歷;2、有成熟的`商家資和人脈關(guān)系;3、具備獨立籌劃工程合作方案的才能,協(xié)調(diào)、溝通和會談才能強;4、具有良好的團隊協(xié)作精神,可以承受較大的工作壓力。招商總監(jiān)崗位職責(zé)篇九百貨招商總監(jiān)利聯(lián)實業(yè)利聯(lián)實業(yè)開展(深圳),利聯(lián)實業(yè),利聯(lián)任職要求:1、本科以上學(xué)歷2、工作經(jīng)歷同行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)的三年以上同崗位招商管理經(jīng)歷,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售運作管理。3、專業(yè)技能品牌管理、零售管理、招商管理、財務(wù)分析^p、法律常識、會談技巧。4、管理技能溝通才能、團隊建立、客戶關(guān)系維護、開拓才能、創(chuàng)新才能5、通用技能純熟使用辦公自動化系統(tǒng),具備一定英語根底為佳。崗位職責(zé):1、根據(jù)公司經(jīng)營方案,制定招商管理制度及工作流程,報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后予以執(zhí)行。品牌引進和優(yōu)化組合2、為了實現(xiàn)太陽百貨銷售收入,進步太陽市場競爭力,根據(jù)太陽百貨經(jīng)營目的及招商策略,制訂年度春季及秋季調(diào)整方案;3、根據(jù)市場變化,及時調(diào)整場內(nèi)品牌構(gòu)造。4、為了使賣場布局合理,業(yè)種構(gòu)造符合太陽百貨定位,負責(zé)品牌引進、場內(nèi)品牌淘汰。5、組織市場調(diào)研,及時掌握品牌市場狀況,適時調(diào)整場內(nèi)品牌組合。6、資的引進及整合利用,確保競爭中占有優(yōu)勢。供給商管理7、為了優(yōu)化供給商,合理利用資,負責(zé)場內(nèi)供給商評估,并督導(dǎo)與主要供給商溝通。8、為了保證公司利益,負責(zé)場外品牌按公司標準及定位要求進展招商引進。合同管理9、為了保證公司利益,按照公司簽約標準負責(zé)場內(nèi)合同續(xù)約及合同會談。10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,對合同上報進展把關(guān)促銷管理11、掌握市場信息,根據(jù)公司促銷方案,洽談商戶參與活動,保證參與力度,同時確定公司的利潤12、充分挖掘場內(nèi)資,為公司創(chuàng)造利潤點,確保公司各項指標的完成團隊管理及建立時安排下屬工作,并催促檢查落實;培養(yǎng)下屬管理才能,提升業(yè)務(wù)才能;13、創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和向上的工作氣氛;14、向直屬下級解釋工作內(nèi)容和工作要求,并提供業(yè)務(wù)和職業(yè)開展指導(dǎo);15、根據(jù)相關(guān)業(yè)績評估指標和評估流程對直屬下級進展評估和考核;16、根據(jù)相關(guān)人事標準和流程,建議直屬下級的雇傭、調(diào)配或辭退,并提請分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準;17、根據(jù)相關(guān)人事標準和流程,決定雇傭、調(diào)配或辭退本部內(nèi)員工。18、根據(jù)相關(guān)流程,進展部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)招商總監(jiān)崗位職責(zé)篇十職責(zé):1.根據(jù)公司經(jīng)營決策,制定招商方案,進展目的分解并予以執(zhí)行。2.根據(jù)公司對工程營銷方向的整體要求,參與制定商業(yè)招商方案。3.負責(zé)與招商參謀團隊對接,制訂各階段招商方案,布置和安排本部門各項工作有方案進展。4.負責(zé)組織市場調(diào)研,并針對市場的變化和競爭的需要提出相應(yīng)的解決方案。5.對招商方案的推進施行情況進展評價并提出建議。6.保證招商渠道與網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局。任職要求:1.全日制一本及以上學(xué)歷。2.7年以上標桿房企工作經(jīng)歷,有商業(yè)綜合體招商運作經(jīng)歷。3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)才能和執(zhí)行才能。4.具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)處理與分析^p才能。招商總監(jiān)崗位職責(zé)篇十一職責(zé):1、制定公司在運營工程營運目的,確保運營收益;2、指導(dǎo)商業(yè)工程的運營管理,組織制定年度及階段性市場方案和運營方案,并監(jiān)視施行;3、檢查商業(yè)工程的日常管理工作,及時理解工程運營情況,根據(jù)實際經(jīng)營狀況,組織分析^p并提出調(diào)整現(xiàn)有經(jīng)營管理的方案,并對存在的問題進展處理和考核;4、組織開展后期運營管理及商業(yè)推廣等工作,結(jié)合工程實際情況指導(dǎo)落實商業(yè)工程的宣傳、營銷活動;5、指導(dǎo)商業(yè)工程租戶管理,建立良好的客戶業(yè)務(wù)關(guān)系,做好客戶儲藏工作,理解并改良管理及效勞上的缺乏,進步租戶滿意度及客戶滿意度;6、熟悉工程相關(guān)管理部門,建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,協(xié)調(diào)解決各類事宜;7、負責(zé)市場的搜集分析^p、預(yù)判市場開展趨勢,包括商戶銷售情況、消費需求動態(tài)、行業(yè)動態(tài)及供給商動態(tài)等信息,并及時提出相應(yīng)營銷對策;8、監(jiān)視與考核商業(yè)工程日常性管理工作,包括商戶進場、租金收取、每日定時巡查、協(xié)助商戶辦理進退場、顧客投訴等;9、制定和施行商業(yè)運營團隊的專業(yè)培訓(xùn)和管理工作。任職資格:1、大專(含同等學(xué)歷)及以上,商業(yè)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);2、5年以上商業(yè)工程運營相關(guān)經(jīng)歷,有大型商業(yè)工程同等職位管理經(jīng)歷者優(yōu)先;3、熟悉綜合體及大型集中商業(yè)運營的操作流程,具備房地產(chǎn)專業(yè)知識,熟悉國家、地區(qū)商業(yè)運營
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