PAGEPAGE1聘用合同模板簡(jiǎn)易模板1.合同雙方甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（甲方法人代表姓名）乙方：（個(gè)人或單位名稱）地址：（乙方地址）2.聘用崗位及工作內(nèi)容（1）聘用崗位乙方已經(jīng)接受甲方的錄用，將按照以下安排，擔(dān)任（職位名稱）工作，下稱“本崗位”。（2）工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照公司要求履行本崗位所承擔(dān)的職責(zé)，包括但不限于以下幾個(gè)方面：完成公司安排的工作任務(wù)和項(xiàng)目，并能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)工作內(nèi)容和進(jìn)展情況。遵守公司各項(xiàng)制度、規(guī)章、規(guī)定和操作流程。保守公司的商業(yè)機(jī)密，不得泄露任何與公司有關(guān)的信息。根據(jù)需要，參加公司組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和集體活動(dòng)。3.工作時(shí)間和地點(diǎn)(1)工作時(shí)間工作時(shí)間為（乙方要工作的天數(shù)）天，每日工作時(shí)間安排為每天（乙方要工作的時(shí)間）小時(shí)，周末及法定假日可休息。(2)工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為甲方公司的（工作地點(diǎn)）。4.薪酬報(bào)酬及支付方式(1)薪酬報(bào)酬乙方的月工資為（工資數(shù)額）元，薪酬結(jié)構(gòu)包含基本工資和績(jī)效工資。其中，基本工資按月支付，績(jī)效工資按季度支付。具體的績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)在乙方入職時(shí)由甲方與乙方協(xié)商確定，并由雙方在聘用合同中作出明確約定。(2)支付方式乙方的月薪酬按照（支付方式）方式支付，薪酬結(jié)算日為每月的（結(jié)算日）日。5.保密及競(jìng)業(yè)條款(1)保密條款乙方應(yīng)當(dāng)尊重公司的商業(yè)機(jī)密，不得泄露公司的任何商業(yè)機(jī)密。乙方不得對(duì)公司的商業(yè)秘密進(jìn)行任何形式的披露和傳播，即使乙方在離職之后，仍要繼續(xù)履行保密義務(wù)。(2)競(jìng)業(yè)條款在乙方離職后的（時(shí)長(zhǎng)）個(gè)月內(nèi)，乙方不得從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，也不得利用本合同期間乙方所獲得的或在公司工作期間接觸到的任何公司商業(yè)機(jī)密、經(jīng)營(yíng)秘密、技術(shù)秘密等要素，與公司展開競(jìng)爭(zhēng)。6.解雇與解除合同(1)解雇如乙方在試用期內(nèi)或聘用關(guān)系有效期內(nèi)的表現(xiàn)不符合公司要求或存在違法、違紀(jì)、嚴(yán)重失職等情況，甲方有權(quán)利提前終止聘用合同。屆時(shí)，甲方應(yīng)立即與乙方進(jìn)行解除合同的協(xié)商處理。(2)解除合同乙方有權(quán)隨時(shí)提出申請(qǐng)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前（提前解除時(shí)間）個(gè)月以書面形式通知甲方，并與甲方協(xié)商確定解約日期等細(xì)節(jié)問(wèn)題。7.其他約定事項(xiàng)（若需要在本合同中加入其他約定事項(xiàng)，如加班、社保、福利、培訓(xùn)等，可以在此進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。）本合同雙方共同遵守，若因某些不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行變更的，應(yīng)在雙方協(xié)商一致的前提下實(shí)施，雙方同意在合同生效前已經(jīng)達(dá)成的口頭協(xié)議一致納入本合同的約定，合同一式（）份，雙方各執(zhí)（）份，具有等同法律效力。甲方：_______________（公章）地址：_______________