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事業(yè)單位學(xué)校面試第第頁事業(yè)單位學(xué)校面試全文共17頁,當(dāng)前為第1頁。竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除事業(yè)單位學(xué)校面試全文共17頁,當(dāng)前為第1頁。事業(yè)單位學(xué)校面試
篇一:事業(yè)單位面試備考:上海某學(xué)校辦孝敬節(jié)
事業(yè)單位面試備考:上海某學(xué)校辦孝敬節(jié)
【熱點(diǎn)概述】
20xx年1月11日,上海某民辦學(xué)校舉辦“孝敬文化節(jié)”,800多名學(xué)生齊刷刷在父母面前下拜磕頭,在父母的頭上拔下一根白頭發(fā),永遠(yuǎn)留念,此事件引發(fā)公眾熱議。有家長認(rèn)可這種普及傳統(tǒng)文化的方式,也有學(xué)者表示如此推廣孝道要慎重。
【中公教育專家點(diǎn)評】
“孝”是中華傳統(tǒng)文化的精髓。學(xué)校開展孝道教育,讓學(xué)生為長輩集體跪拜,可以使學(xué)生繼承我國世代流傳的尊老愛幼、孝親尊師等方面的傳統(tǒng)美德,同時,對培養(yǎng)學(xué)生的愛國主義精神、集體主義榮譽(yù)感、使命感、責(zé)任感,對弘揚(yáng)“真善美”,抵制“假惡丑”有著十分重要作用和意義。但用“下跪”禮節(jié)讓孩子學(xué)會愛父母,其做法值得商榷。
事業(yè)單位學(xué)校面試全文共17頁,當(dāng)前為第2頁。古人云:百善孝為先,意思是說,孝敬父母是各種美德中永遠(yuǎn)占第一位的。一個人如果都不知道怎么樣孝敬自己的父母,他就不可能尊重生身邊的每一個人,更不可能會熱愛祖國和人民。
當(dāng)今社會,受市場經(jīng)濟(jì)影響,傳統(tǒng)孝文化受到了沖擊,人們的孝道觀念日漸淡漠,而學(xué)校作為傳播文化和文明的搖籃,在推廣孝道教育方面起到十分重要的作用,但讓學(xué)生在大庭廣眾下集體下跪來行孝心這種做法卻不合時宜。一方面,父子、母女之間,其正常的關(guān)系是相互尊重、將心比心、細(xì)水長流的理解和溝通,并不是靠一次校園集體跪拜活動就能表達(dá),這樣的活動難免流于形式,有作秀之嫌。另一方面,類似儀式化的做法現(xiàn)代孝道理念、生活方式并不兼容。畢竟在日常生活中,子女已不再跪拜父母;即便在古代,跪拜也有特定條件或情境,一般作揖即可,如今在校園里舉行集體跪拜來推廣所謂磕頭、膝行樣有失人性化的禮教,難免有違背孩子意愿之嫌,甚至有違《未成年人保護(hù)法》。
孝道教育的根本目的,是要讓孩子葆有一顆恒久孝心,并最終轉(zhuǎn)化為孝行。因此,感恩教育和孝敬文化,功夫當(dāng)多下在平時,不能單靠一時活動就能完成,我們要做的是將這種情
愫在日常生活中就予以表達(dá)出來,讓學(xué)生通過平時善待父母的方式來完成對感恩匯報(bào)。因此,孝心的培育,需要教事業(yè)單位學(xué)校面試全文共17頁,當(dāng)前為第3頁。育工作者運(yùn)用社會普遍接受的理念,依托學(xué)生熟悉的生活方式,植入到當(dāng)今時代的孝道教育中。在此基礎(chǔ)上,逐步引導(dǎo)、強(qiáng)化實(shí)踐,將傳統(tǒng)美德的內(nèi)核變成學(xué)生的一言一行,并使其內(nèi)化為學(xué)生自身的品德修養(yǎng)。同時,父母也要身體力行,從小為子女樹立孝的榜樣,只有這樣才最符合實(shí)際,也真正體現(xiàn)教育規(guī)律,最終達(dá)到完成育人的目的。
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篇二:20xx事業(yè)單位面試技巧:如何做到真正扶貧工作
中公教育.給人改變未來的力量
20xx事業(yè)
單位面試技巧:如何做到真正扶貧工作20xx年底,某地政府給下轄一貧困村提供了120頭母羊,開展扶貧工作。并專門派技術(shù)人員下鄉(xiāng),提供飼養(yǎng)管理、專業(yè)防疫、母羊配種等技術(shù)服務(wù)。但是,這120頭“扶貧羊”卻被村民吃剩了不到60頭。對于該事件請談?wù)勀愕目捶ā?/p>
【中公解析】
“扶貧羊”變成“餐桌羊”事件暴露了扶貧工作模式化、事業(yè)單位學(xué)校面試全文共17頁,當(dāng)前為第4頁。單一化問題。這樣的扶貧不僅浪費(fèi)了國家資源,而且嚴(yán)重打擊了農(nóng)民致富的積極性和自信心?!胺鲐氀颉敝宰兂伞安妥姥颉保科湓?,主要有以下幾方面:
第一,某些地方領(lǐng)導(dǎo)干部在扶貧思路上盲目“跟風(fēng)”,方式上簡單粗暴,沒有因地制宜,切實(shí)了解貧困地區(qū)所需,貧困群眾所想。
第二,在某些扶貧官員的思想中,扶貧既是目的也是手段,有的甚至將扶貧當(dāng)成突顯政績等,這種只重過程不重結(jié)果的扭曲政績觀也助長了盲目扶貧的不良風(fēng)氣。
第三,缺乏長效的監(jiān)管機(jī)制。國家年年付出大量人力、財(cái)力、物力,卻年年不見成效,貧困地區(qū)依然貧困??梢娢覀冋嬲狈Φ氖亲⒅貙?shí)效的監(jiān)管體系、管理機(jī)制等軟件措施,只有軟硬件有機(jī)結(jié)合,才能有望徹底解決貧困問題。
想要扶到“點(diǎn)子”上,要依據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn),采用因人制宜,因地制宜、因戶施策等更加有針對性的舉措開展扶貧工作。
篇三:20xx年山東省事業(yè)單位中職高招教師結(jié)構(gòu)化面試題
事業(yè)單位中職高招教師結(jié)構(gòu)化面試題
1、你怎么理解為人師表
2、校長委托組織一次夏令營活動,你怎么開展工作
3、結(jié)合你所報(bào)考教學(xué)專業(yè),談?wù)勀闳绾翁幚砗脠?zhí)行新課事業(yè)單位學(xué)校面試全文共17頁,當(dāng)前為第5頁。程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)改革的關(guān)系
4、一名班主任以嚴(yán)格管理著稱,教學(xué)成績優(yōu)秀,一名女生因早戀,成績大幅度下降,,班主任十分生氣,在全班點(diǎn)名批評了這名女生,結(jié)果這位女生從教學(xué)樓跳樓自殺,你怎么看
1、俗語說:家有半頭糧不孩子王,你為什么選擇教師職業(yè)?
2、假若你是校長,你們學(xué)校有部分優(yōu)秀教師,下班時候在家輔導(dǎo)學(xué)生,你對這種現(xiàn)象怎么看?你如何處理?
3、新學(xué)期領(lǐng)導(dǎo)調(diào)你到一個雙差班去當(dāng)班主任,你怎么辦
1、現(xiàn)在有“貴族學(xué)校”、“貴族班”,對此有何評價?
2、請你談?wù)勗趦?yōu)越的環(huán)境(學(xué)校)和在相對更差的環(huán)境里哪個對孩子的成長更有利?為什么?
3、現(xiàn)在的孩子越來越自私了,你認(rèn)為是這樣嗎?為什么?
1、小皇帝讀書了,家庭中對孩子的教育發(fā)生過矛盾?作為教師對此你怎么看
2、對孩子教育的分歧要讓孩子知道嗎?你診斷怎樣化解這種矛盾和分歧的?
3、隨談你對兒童教育的見解
下面是兩則廣告創(chuàng)意:
事業(yè)單位學(xué)校面試全文共17頁,當(dāng)前為第6頁。奔馳車的廣告:遍布世界各地的奔馳車維修站,維修人員無事可干,閑得無聊。豐田汽車的廣告:車到山前必有路,有路必有豐田車。
從創(chuàng)意的角度,可以看到創(chuàng)意在企業(yè)的發(fā)展過程中,是何等的重要,創(chuàng)意不僅僅體現(xiàn)在廣告中,在社會生活的方方面面,也無處不體現(xiàn)創(chuàng)意的重要。
1、請談?wù)勀闶窃趺纯创虒W(xué)創(chuàng)意
2、你的一個很好的教學(xué)改革方案,不僅沒得到校長的采納,反而說你異想天開,你怎么辦
3、你組織學(xué)生一次戶外活動,有個同學(xué)突然中暑,你怎么處理
問題:
1.你的特長?
2.你不喜歡什么樣的學(xué)生?
3.教師這個職業(yè)有發(fā)展前途嗎?
4.如果學(xué)生當(dāng)面指責(zé)你,你會如何處理?
5.你對學(xué)校有什么要求?
6.你覺得怎么樣做才算是優(yōu)秀的教師?
7.什么情況你會辭職?
8.你覺得老師的收入多少比較合適?
9.你用什么辦法讓不喜歡你的學(xué)生變的喜歡你?
(一)教學(xué)
事業(yè)單位學(xué)校面試全文共17頁,當(dāng)前為第7頁。1、新課程標(biāo)準(zhǔn)的價值取向是什么?
2、你最尊敬的教育家是誰,為什么?
3、你最贊賞的教學(xué)方法是什么?
4、為什么學(xué)生會偏科?
5、做好一個教師固然離不開敬業(yè)、愛生、專業(yè)知識扎實(shí),除了這些,你認(rèn)為教學(xué)的最重要特質(zhì)是什么?
6、你贊同“教學(xué)有法、但無定法、貴在得法”這種提法嗎?為什么?
7、學(xué)生記憶有什么特點(diǎn),學(xué)科教學(xué)如何提高學(xué)生的識記能力
8、你認(rèn)為一種科學(xué)的備課方法是什么?平時你是怎樣備課的?
9、你同意“沒有不合格的學(xué)生,只有不合格的教師”這句話嗎?
10、你這樣認(rèn)識集體備課制,它有優(yōu)勢嗎?
11、教學(xué)是一門技術(shù)還是一門藝術(shù),你傾向那一種看法,若兩者都不同意,請談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>
12、一堂好課的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
13、現(xiàn)在常常提的“以學(xué)生為本”或“以學(xué)生為主體”,你怎樣理解?
14、你平常看的教育教學(xué)類的書籍和雜志有那些
(二)班主任
事業(yè)單位學(xué)校面試全文共17頁,當(dāng)前為第8頁。1、如何組織與培養(yǎng)班集體
2、激勵與批評都是一種教育手段,你傾向用那一種
3、主題班會有那些類型,你怎樣組織班會
4、請你描述青春期男女學(xué)生的心理特點(diǎn)
5、如何與不同類型的家長溝通,怎樣一種家校合作方式比較好
6、請講述一件最能讓你感動的師生情景
7、如何發(fā)現(xiàn)“差生”身上的閃光點(diǎn)
8、學(xué)生心目中的好班主任形象有那些
案例分析:
面試題1案例分析:有一個住讀生下晚自習(xí)后乘門衛(wèi)不注意,溜出校門上網(wǎng)吧。你得知這一情況后,準(zhǔn)備采取什么措施來處理?
面試題2案例分析:初一學(xué)生張強(qiáng)由于父母離異,遠(yuǎn)離同學(xué)的交往圈子,喜歡獨(dú)來獨(dú)往,不愿意參加集體活動。他的性格有什么缺陷?你將怎樣幫他糾正?
面試題3案例分析:有一天,一個女生交給你一封信。信是本班一個喜歡這個女生的男生寫的。你作為班主任準(zhǔn)備怎么處理這件事?
面試題4案例分析:有一天,你上課的時候,學(xué)生向你提出了一個你也不知道怎么解答的問題,你準(zhǔn)備怎么辦?
面試題5回答問題:什么是“班級文化”?你當(dāng)班主任事業(yè)單位學(xué)校面試全文共17頁,當(dāng)前為第9頁。后,準(zhǔn)備怎樣進(jìn)行班級文化建設(shè)?
面試題6回答問題:近幾年來,“留守學(xué)生”越來越引起人們的關(guān)注。由于家庭教育缺位,父愛母愛缺失,溝通交流缺少,有效監(jiān)護(hù)缺乏,使得“留守學(xué)生”的情感、心理、生活、學(xué)
習(xí)乃至人格方面出現(xiàn)了諸多問題,影響了他們的健康成長。作為班主任,你將如何對待本班的“留守學(xué)生”?
面試題7回答問題:你認(rèn)為,當(dāng)好一個班主任需要具備哪些素質(zhì)?
面試題8回答問題:實(shí)施新課程標(biāo)準(zhǔn)以后,你覺得自己的教學(xué)有哪些變化?有哪些收獲?
面試題9回答問題:一個班級,有好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)很重要。這需要全體課任教師的共同努力。作為班主任,你準(zhǔn)備怎么團(tuán)結(jié)班級課任教師?
面試題10案例分析:學(xué)生李某比較調(diào)皮,經(jīng)常惹是生非。對他的教育,家長也不大配合。作為班主任,你準(zhǔn)備怎么辦?
面試題11以前是一個低保學(xué)生,現(xiàn)在讀研究生了,還該不該享受低保
面試題12一習(xí)慣很不好的學(xué)生偷了同學(xué)300元錢,偷錢學(xué)生的母親跑到學(xué)校和老師吵架,說是學(xué)校沒有教育好她的孩子,你應(yīng)怎么處理
事業(yè)單位學(xué)校面試全文共17頁,當(dāng)前為第10頁。面試題13說課和講課有什么區(qū)別,你是怎么看?
面試題14“失敗”的本意是什么?你認(rèn)為你最失敗的事什么?
面試題15你教的學(xué)生很任性、急燥、不愛學(xué)習(xí),你該如何辦?
面試題16外國的一個教育家說過“要認(rèn)識學(xué)生,要學(xué)習(xí)學(xué)生”,對這種說法你如何看?面試題17做班主任吃虧嗎?
面試題18教師要耐得住寂寞、清貧、教師要守住這片凈土,你為什么選擇教師這個行業(yè)?參加教師招考進(jìn)行教師隊(duì)伍你的動機(jī)是什么?你覺得做教師的偉大之處在哪里?提問:1、新課改與新課程標(biāo)準(zhǔn)的價值取向是什么?
回答:新課程標(biāo)準(zhǔn)的價值取向是要求教師成為決策者而不是執(zhí)行者,要求教師創(chuàng)造出班級氣氛、創(chuàng)造出某種學(xué)習(xí)環(huán)境、設(shè)計(jì)相應(yīng)教學(xué)活動并表達(dá)自己的教育理念等等。
提問:2、為什么學(xué)生會偏科?
回答:學(xué)生偏科有很多因素,專家認(rèn)為興趣、態(tài)度是最主要的。你有心去學(xué)一門功課,無論周圍有什么影響你,你都可以堅(jiān)持下去。興趣也是主要的,但只有你有這個心去學(xué)習(xí),不管你是否喜歡這門功課,你都會變得比以前更加感興趣。老師也只能叫你如何去學(xué),即使他教得不好,但只有你有心,還是回學(xué)好的。
提問:3、做好一個教師固然離不開敬業(yè)、愛生、專業(yè)事業(yè)單位學(xué)校面試全文共17頁,當(dāng)前為第11頁。知識扎實(shí),除了這些,你認(rèn)為教學(xué)的最重要特質(zhì)是什么?
回答:首先、敬業(yè)、愛生、專業(yè)知識扎實(shí),我認(rèn)為一個好教師還要樂業(yè),這一點(diǎn)也很重要。
其次,健康尤其是心理和精神健康、再有就是需要得到社會的認(rèn)可和支持。學(xué)生滿意,喜歡聽!
專家個人認(rèn)為師德、人品及個人的修養(yǎng)。良好的表達(dá)能力及為人處事能力;愛心與責(zé)任心。
提問:4、你贊同“教學(xué)有法、但無定法、貴在得法”這種提法嗎?為什么?
回答:同意“教學(xué)有法、但無定法、貴在得法”這種提法,教學(xué)的方法有很多,但要因材施教。專家很贊同,因?yàn)閷W(xué)生是人,作為個體,都有其特殊性。老師要想教好學(xué)生,一定要有扎實(shí)的基本功,同時也要注意方法,好的方法和得體的方法可以讓學(xué)生更好的接受老師傳授的知識,如孔子也提出了因材施教的主張。
提問:5、學(xué)生記憶有什么特點(diǎn),學(xué)科教學(xué)如何提高學(xué)生的識記能力?
回答:動機(jī)的誘發(fā)——培養(yǎng)記憶能力的基礎(chǔ)二、興趣的培養(yǎng)——提高記憶能力的前提三、方法的指導(dǎo)——提高記憶能力的關(guān)鍵。
提問:6、你認(rèn)為一種科學(xué)的備課方法是什么?平時你是怎樣備課的?
事業(yè)單位學(xué)校面試全文共17頁,當(dāng)前為第12頁?;卮穑簜湔n是教師的一項(xiàng)基本功。備出一份好的教案是上好一堂課的重要前提,也能使教師教學(xué)更有底氣,甚至變得胸有成竹。同時,好的教案設(shè)計(jì)也直接影響學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、方式、效率等多個方面,最終對整個課堂課的教學(xué)效果起到?jīng)Q定性的作用。專家認(rèn)為無論是哪門學(xué)科,教師真正要備好一堂課,就必須腳踏實(shí)地,并結(jié)合自身和學(xué)生的實(shí)際,進(jìn)行創(chuàng)造性地研究和設(shè)計(jì)。
(1)“研讀”是備課的必要前提;
(2)“博學(xué)”是備課的重要基礎(chǔ);
(3)“細(xì)致”是備課的基本要求;
(4)“創(chuàng)新”是備課的成功亮點(diǎn)。
提問:7、你同意“沒有不合格的學(xué)生,只有不合格的教師”這句話嗎?
回答:本句話源于教育家陳鶴琴老先生的名言“沒有教不好的學(xué)生,只有不會教的老師”,"沒有不合格的學(xué)生,只有不合格的教師"是其衍生出的眾多“偉辭”中最為著名的一句。專家認(rèn)為,原來是陳老先生的一句勉勵之語(可能勉勵后人,也或是勉勵老先生自己),陳老先生當(dāng)初寫這句話時,斷然不會想到在多年以后的今天會引出如此多的討論吧!提問:8、你怎樣認(rèn)識集體備課制,它有優(yōu)勢嗎?
回答:優(yōu)點(diǎn):防止老師偷懶,提高教師教學(xué)主動性。減少教師個人的一些違規(guī)舉動。提高資源配置效率,親密老師事業(yè)單位學(xué)校面試全文共17頁,當(dāng)前為第13頁。之間的同事關(guān)系,有利于互相提高水平。
提問:9、教學(xué)是一門技術(shù)還是一門藝術(shù),你傾向那一種看法,若兩者都不同意,請談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>
回答:藝術(shù),專家覺得任何一門事物都是藝術(shù)藝術(shù)來原于生活,更重要的是一種責(zé)任。提問:10、一堂好課的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
回答:從發(fā)展性教育的角度出發(fā),好的課堂教學(xué)的基本特征就包括以下幾個方面:
1、教學(xué)目標(biāo):以促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展為根本宗旨
⑴基礎(chǔ)目標(biāo)指國家頒布的課程標(biāo)準(zhǔn)中所確定的學(xué)生必須掌握的學(xué)科基礎(chǔ)知識、基本技能及基本學(xué)習(xí)能力和相應(yīng)的思想品德。
⑵提高目標(biāo)主要表現(xiàn)為學(xué)生的主體發(fā)展。主體性發(fā)展目標(biāo)主要包括自主性、主動性和創(chuàng)造性三個方面。主體性強(qiáng)的學(xué)生不僅表現(xiàn)出強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識,而且具有創(chuàng)新思維能力和動手實(shí)踐能力。
⑶體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)好的課堂教學(xué)注重通過教師與學(xué)生間的情感交流形成民主和諧課堂教學(xué)心理氣氛,讓各個層次的學(xué)生都能獲得創(chuàng)造或成功的心理體驗(yàn),感受生活的樂趣和愉悅。
2、教學(xué)內(nèi)容:科學(xué)合理
教學(xué)內(nèi)容是課堂教學(xué)質(zhì)量的根本保證,好的課堂教學(xué)的教學(xué)內(nèi)容具有如下特征:
事業(yè)單位學(xué)校面試全文共17頁,當(dāng)前為第14頁。⑴教師正確理解并根據(jù)學(xué)生的實(shí)際發(fā)展水平和特點(diǎn)創(chuàng)造性地使用教材,合理確定重點(diǎn)和難點(diǎn),精選具有基礎(chǔ)性、范例性和綜合性的學(xué)科知識。
⑵內(nèi)容具有挑戰(zhàn)性,能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和求知欲望。
⑶重視教學(xué)內(nèi)容的文化內(nèi)涵,體現(xiàn)科學(xué)性、人文性和社會性的融合。
⑷關(guān)注教學(xué)內(nèi)容的實(shí)踐性,密切聯(lián)系社會實(shí)際和學(xué)生生活實(shí)際。
3、教學(xué)策略與方法:學(xué)生主動地學(xué)習(xí)
現(xiàn)代課堂教學(xué)以學(xué)生為主體,強(qiáng)調(diào)通過學(xué)生的主動學(xué)習(xí),促進(jìn)學(xué)生的主體性發(fā)展。
4、教學(xué)能力:良好的教學(xué)基本功
教師較強(qiáng)的教學(xué)能力也是好的課堂教學(xué)的重要特征。教師的教學(xué)能力表現(xiàn)在:⑴課堂駕馭能力
⑵實(shí)踐操作能力
⑶語言表達(dá)能力
提問:11、現(xiàn)在常常提的“以學(xué)生為本”或“以學(xué)生為主體”,你怎樣理解?
回答:學(xué)生是一個民族傳承的希望,是一個國家繼續(xù)生存、發(fā)展的靈魂所在。很簡單地打個比方,如果一顆正在茁壯成長的大樹,突然之間,中間斷了一節(jié),您說會怎么樣以學(xué)生為本,其實(shí)說的就是傳承,接力棒需要有人接的,如果事業(yè)單位學(xué)校面試全文共17頁,當(dāng)前為第15頁。只有第一個,而沒有第二個,那會是怎么樣?
提問:12、你平??吹慕逃虒W(xué)類的書籍和雜志有那些?
回答:(主觀見解)
提問:13、你最尊敬的教育家是誰,為什么?
回答:(主觀見解)
提問:14、你最贊賞的教學(xué)方法是什么?
回答:(主觀見解)
15.為什么要選擇教師這個行業(yè)?
【參考答案】:我讀的是師范類的專業(yè),當(dāng)一名優(yōu)秀的老師是我最大的愿望?,F(xiàn)在公司之類的工作不夠穩(wěn)定,教師穩(wěn)定性比較高,尤其是好的學(xué)校很重視對教師的培養(yǎng),所以未來會有很大的發(fā)展空間。
16.你最尊敬的教育家是誰,為什么?
【參考答案】:我最崇拜的教育家是素有英語教育界泰斗之稱的——張道真。我之所以崇拜他,原因有三。
第一高尚的人格魅力。76歲高齡的張道真教授,在國內(nèi)外英語教育界享有盛譽(yù)。他把畢生的經(jīng)歷都獻(xiàn)身于教育并研究教育,正是他帶領(lǐng)著我們走著英語教育改革的每一個步伐!第二科學(xué)、實(shí)用的英語教學(xué)方法。他提出了一系列的方法來改變這種狀態(tài)。而這些行之有效的方法被廣泛應(yīng)用到實(shí)際教學(xué)中。
第三嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的思想前瞻性。張教授提倡考試要改革,事業(yè)單位學(xué)校面試全文共17頁,當(dāng)前為第16頁。聽說與讀寫,二者并舉,甚至聽說占有更重要的地位。思想深邃的張道真教授,以其獨(dú)特的人格魅力,科學(xué)的工作態(tài)度,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)思想,征服了我,我要秉承他老人家的思想和態(tài)度,在未來的英語教學(xué)之路上,默默奮斗,勇敢向前,創(chuàng)造英語教學(xué)的輝煌,是我學(xué)習(xí)的榜樣!
17.你最贊賞的教學(xué)
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