




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
期中考試班級的質(zhì)量分析
本文是對高一(2)班期中考試的班級質(zhì)量分析。在學(xué)校的統(tǒng)一組織下,全體學(xué)生于5月初參加了期中考試。本文將對成績分析進(jìn)行總結(jié),并談?wù)撓掳雽W(xué)期的工作思路和安排,希望能夠激勵大家在未來的學(xué)習(xí)中更上一層樓。一、成績分析1、班級綜合成績:本班共有54名學(xué)生參加考試,其中42名進(jìn)入年級前170名,1名進(jìn)入年級前42名。本次考試中,有24名學(xué)生的成績較進(jìn)校時有所提高。各科平均成績及名次:科目平均成績名次語文91.41數(shù)學(xué)54.74英語76.64政治42.53歷史47.23地理47.93班級前10名:姓名班級名次年級名次進(jìn)校名次進(jìn)步幅度樊佳志1146335+189劉宇陽2157500+343任鑫彤3174336+162張誓杰4220292+72馬偉華5220349+129薛洋洋6228435+207陳威7256678+422付博濤8272604+332姜鍇鈺9376324-52張旭洋10382501+119進(jìn)步大的學(xué)生:陳威(進(jìn)校名次678→256)、付博濤(進(jìn)校名次604→272)、張旭陽(進(jìn)校名次501→282)、白小凡(進(jìn)校名次920→412)。退步大的學(xué)生:吳艷嬌(進(jìn)校名次268→552)、薛源杰(進(jìn)校名次575→862)、徐宇婕(進(jìn)校名次587→946)??偟膩碚f:(1)本次月考,本班整體成績良好。(2)班級中有60%左右的學(xué)生成績都進(jìn)步了,而且大多數(shù)同學(xué)的進(jìn)步幅度大。(3)數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)是本班的強(qiáng)項科目,但語文和英語是很多同學(xué)的弱項科目。(4)通過各科試卷分析可以看出,學(xué)生最大的問題是“懶惰”。他們沒有按要求完成該記該背的東西,甚至出現(xiàn)了講過的原題也會出現(xiàn)錯誤的情況。二、存在問題本次考試暴露出本班存在以下問題:1、高分學(xué)生存在學(xué)科不平衡現(xiàn)象,看題、讀題、審題及答題過程中不夠細(xì)心,不夠仔細(xì),制約了學(xué)生分?jǐn)?shù)的提高。2、學(xué)生中普遍存在偏科或跛腿的現(xiàn)象,使部分學(xué)生成績不穩(wěn)定,與歷次考試成績比較,變化較大。學(xué)生的基本知識和基本能力有了一定的提高,但仍然存在許多問題,比如計算能力、綜合分析和推理能力,還存在許多的知識缺陷和漏洞,非智力因素造成的失分仍很嚴(yán)重。3、學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)態(tài)度等都存在不同程度的問題,需要進(jìn)一步引導(dǎo)。4、隨著學(xué)習(xí)壓力的增加,一些學(xué)生開始表現(xiàn)出焦慮的心態(tài),甚至出現(xiàn)了自信心不足的情況。這些問題對于學(xué)習(xí)效果產(chǎn)生了不良的影響。5、盡管老師多次提及了本次考試的題目,但是學(xué)生的考試效果并不理想。這說明學(xué)生在完成作業(yè)方面存在問題,經(jīng)常敷衍了事,沒有認(rèn)真對待老師布置的作業(yè)。改進(jìn)措施:1.學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)心理健康教育,幫助學(xué)生緩解學(xué)習(xí)壓力,增強(qiáng)自信心。2.學(xué)生應(yīng)該養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,認(rèn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 總經(jīng)理工作總結(jié)報告
- 2025年建筑考試-建筑水電檢測歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2025年建筑水利市政公路三類人員-黑龍江建筑三類人員考試歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2025年大學(xué)試題(計算機(jī)科學(xué))-通信工程設(shè)計歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2025年大學(xué)試題(計算機(jī)科學(xué))-verilog歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 臨床輸血病例分析
- 2025年大學(xué)試題(管理類)-市政學(xué)歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2025年大學(xué)試題(汽車專業(yè))-汽車?yán)碚摎v年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2025年大學(xué)試題(政治學(xué))-馬克思主義歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2025年大學(xué)試題(歷史學(xué))-中國教育史歷年參考題庫含答案解析(5套典型考題)
- 2025年二級中式面點師(技師)理論知識考試真題匯編(后附專業(yè)解析)
- 2025年國企中層干部競聘考試題庫(附答案)
- 公司月度績效管理辦法
- 2025年深化改革政策研究考試試卷及答案
- 無廢工廠培訓(xùn)
- 出院帶管患者的健康教育講課件
- 客戶簽收單管理制度
- 2025年山西長治黎城縣恒瑞投資有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 山東2025年山東藝術(shù)學(xué)院公開招聘人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解析
- 城管行政執(zhí)法文書培訓(xùn)
- 《非酒精性脂肪性肝病中西醫(yī)結(jié)合診療專家共識(2025年)》解讀課件
評論
0/150
提交評論