


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
六年級下冊數(shù)學(xué)教案-總復(fù)習(xí)第4課時圖形與位置∣北師大版一、教學(xué)目標(biāo)知識與能力:掌握正方形、長方形、三角形、梯形、圓形的基本形狀、性質(zhì)及判斷;能根據(jù)圖形特征,判斷圖形名稱、性質(zhì)、面積和周長;能解決一些與圖形有關(guān)的實際問題,如圖形分類、圖形拼成等。過程與方法:培養(yǎng)觀察、思考、分析能力;培養(yǎng)自學(xué)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。情感態(tài)度價值觀:培養(yǎng)學(xué)生對數(shù)學(xué)的積極態(tài)度;能感悟圖形在生活中的重要性。二、教學(xué)重點正方形、長方形、三角形、梯形、圓形的性質(zhì)及判斷。三、教學(xué)難點應(yīng)用圖形特征判斷圖形名稱、面積和周長。四、教學(xué)策略合作探究法:合作完成圖形分類題目,共同發(fā)現(xiàn)圖形性質(zhì)。情景演繹法:講解圖形面積和周長的計算方法時,將實際問題引入,讓學(xué)生深刻理解。案例教學(xué)法:引入一些有趣的案例,幫助學(xué)生理解圖形的重要性。五、教學(xué)過程1.引入(5分鐘)通過展示各種圖形的不同表現(xiàn)形式,讓學(xué)生找出相同之處;引入今天要學(xué)習(xí)的圖形以及圖形的意義,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。2.探究圖形性質(zhì)(30分鐘)讓學(xué)生結(jié)合課本學(xué)習(xí)過的知識,完成圖形分類題目,以發(fā)現(xiàn)圖形規(guī)律(10分鐘);將相同形狀的圖形排列到一起,講解圖形性質(zhì)及判斷方法(20分鐘)。3.計算圖形面積與周長(40分鐘)將練習(xí)冊上的面積、周長計算題目拿出來,學(xué)生個人完成;拿出圖形模型實際模擬,計算模擬中的圖形面積和周長;提醒學(xué)生注意計算單位和小數(shù)精度。4.情景案例學(xué)習(xí)(20分鐘)選擇一組情景案例,讓學(xué)生群體合作解決;從實際生活中引入圖形概念,幫助學(xué)生更好地理解圖形意義。5.總結(jié)(5分鐘)整理圖形基本形狀、性質(zhì)和判斷方法;點名復(fù)習(xí)學(xué)過的圖形及性質(zhì)。六、課后作業(yè)完成練習(xí)冊上的相關(guān)練習(xí);整理圖形基本形狀、性質(zhì)和判斷方法,背誦圖形周長和面積的計算公式;發(fā)現(xiàn)身邊的實際圖形并記錄下來。七、教學(xué)反思本節(jié)課通過合作、情境、案例等教學(xué)策略,培養(yǎng)了學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力;通過實際問題引入圖形計算,讓學(xué)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 數(shù)字產(chǎn)業(yè)園建設(shè)項目建筑工程方案
- 2025年質(zhì)量月活動知識競賽題庫(含答案)
- 2025年交安三類人員題庫及答案
- 機器視覺工程師招聘面試題(某大型央企)2025年必刷題詳解附答案
- 職場新人團(tuán)隊融入培訓(xùn)方案
- 高中數(shù)學(xué)知識點與解題技巧總結(jié) 答案
- 大型地產(chǎn)防水施工管理規(guī)范
- 部門績效考核指標(biāo)設(shè)定與執(zhí)行指南
- 2025年考研英語(一)聽力場景專項訓(xùn)練試卷
- 小學(xué)生睡前故事合集與教育意義分析
- 成都工勤轉(zhuǎn)管理辦法
- 基于深度學(xué)習(xí)的心電圖診斷心律失常的研究
- 物業(yè)承接查驗表格
- 2024年注安《技術(shù)》真題及答案解析
- 行政管理??平?jīng)濟(jì)法考試實務(wù)試題及答案
- 監(jiān)獄圖書借閱管理辦法
- 眼球穿通傷護(hù)理課件
- THBYY 0067-2025 河北省醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎評審管理規(guī)范
- spa館衛(wèi)生管理制度
- 基于分子表征的馬齒莧多糖抗紫外及美白功效的實驗驗證研究
- 人力資源招聘流程協(xié)調(diào)保證措施
評論
0/150
提交評論