2023年員工座談會(huì)發(fā)言稿(篇)

書目

第1篇銀行青年員工座談會(huì)優(yōu)秀發(fā)言稿

第2篇青年員工座談會(huì)發(fā)言稿

第3篇青年員工座談會(huì)個(gè)人發(fā)言青年員工座談會(huì)發(fā)言稿

第4篇新春員工座談會(huì)發(fā)言稿

第5篇員工座談會(huì)的發(fā)言稿

第6篇銀行青年員工座談會(huì)發(fā)言稿

第7篇公司老員工代表在2023年新員工座談會(huì)上的發(fā)言稿范文

第8篇老員工代表在新員工座談會(huì)上的發(fā)言稿

第9篇高校生青年員工座談會(huì)發(fā)言稿

第10篇員工座談會(huì)發(fā)言稿范文

第11篇新員工座談會(huì)發(fā)言稿

第12篇員工座談會(huì)發(fā)言稿

銀行青年員工座談會(huì)優(yōu)秀發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁、青年摯友們：

我叫××，今日，我演講的題目是愛國、愛行、愛崗，奏響青春樂章。我國近代學(xué)者梁啟超先生曾在《少年中國說》中有這樣幾句話始終鼓舞我奮勉向上：少年智則國智，少年富則國富，少年強(qiáng)則國強(qiáng)。梁啟超先生說得是國家的將來靠青年一代，而作為現(xiàn)代金融企業(yè)的一支重要生力軍，建設(shè)銀行的將來同樣靠我們這樣一群年青人。面對經(jīng)濟(jì)全球化和金融國際化的新形勢，總行黨委審時(shí)度勢、剛好推出了人事激勵(lì)與約束機(jī)制改革。

這恰恰為我們青年員工在建行事業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、建功成才、有所作為供應(yīng)了最佳的機(jī)遇，給我們搭建了一個(gè)施展才能的大舞臺(tái)。作為建行的青年員工置身于改革的浪潮中，如何在這個(gè)舞臺(tái)上唱好戲，續(xù)寫人生的新篇章，如何實(shí)現(xiàn)人生志向愛國愛企愛崗?qiáng)^斗目標(biāo)，如何實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與建行價(jià)值最大化的有機(jī)統(tǒng)一，給每一位青年人提出了不容回避的課題。改革對我們青年人是一項(xiàng)考驗(yàn)，我們只有在實(shí)踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結(jié)自己，才能提高自己、發(fā)展自己。

這須要我們有志存高遠(yuǎn)、安靜淡泊的心境，須要有不斷進(jìn)取、勇于競爭的干勁，須要有與時(shí)俱進(jìn)、直面困難和挑戰(zhàn)的志氣。有人說，19世紀(jì)是英國人的世紀(jì)，20世紀(jì)是美國人的世紀(jì)，而21世紀(jì)，就是我們中國人的世紀(jì)，遠(yuǎn)去足音凝重，再創(chuàng)輝煌更愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)青春心!中國建設(shè)銀行經(jīng)過近年來一系列的改革，也邁出了向國際標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代商業(yè)銀行靠近的步伐。但我們不要遺忘，我們建行仍有許很多多地方有待完善和發(fā)展，要想國家富強(qiáng)，建行事業(yè)興盛，就必需接著努力;而希望，就寄予在我們這一代年青人的身上。

我想作為一名建行的青年只有對事業(yè)孜孜不倦地追求，對工作全身愛崗敬業(yè)獻(xiàn)青春的投入，才能適應(yīng)改革，推動(dòng)改革。首先要做到酷愛崗位，珍愛自己的事業(yè)，珍惜自己的工作;其次要樹立堅(jiān)決的信念，具有面對任何困難和挑戰(zhàn)的志氣，把握自己的人生方向，找準(zhǔn)自己的人生坐標(biāo);最終是要有實(shí)力，通過不斷的學(xué)愛崗敬業(yè)和實(shí)踐，提高自身的素養(yǎng)，駕馭有用的本事，才能將愛國熱忱化為愛行、愛崗的巨大動(dòng)力，把人生的思想支點(diǎn)放在愛國、愛行、愛崗這個(gè)信念之上，主動(dòng)愛崗敬業(yè)演講稿身于建設(shè)銀行改革與發(fā)展的大潮中去，大膽開拓，勇于創(chuàng)新，讓我們的人生價(jià)值在建行改革中得到充分發(fā)揮和老師愛崗敬業(yè)華!青年摯友們，行長曾經(jīng)說過：建設(shè)銀行的改革須要青年，建愛崗敬業(yè)演講銀行新世紀(jì)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開青年，希望寄予在青老師愛崗敬業(yè)人身上，青年興則建行興，青年強(qiáng)則愛崗敬業(yè)的稿行強(qiáng)，青年有希望，奏響銀行將來的發(fā)展就有希望。讓我們抓住改革的機(jī)遇，不負(fù)張恩照行長寄予我們的殷切希望，行動(dòng)起來，讓改革見證我們的青春，讓我們用學(xué)問加汗水，去順應(yīng)新改革、擁抱新希望，迎接新挑戰(zhàn)，讓青春在改革中飛揚(yáng)!

感謝大家!

銀行青年員工座談會(huì)優(yōu)秀發(fā)言稿

青年員工座談會(huì)發(fā)言稿

青年員工座談會(huì)發(fā)言稿范文

在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，用到發(fā)言稿的地方越來越多，發(fā)言稿可以提高發(fā)言人的自信念，有助發(fā)言人更好地呈現(xiàn)自己。那么，怎么去寫發(fā)言稿呢？以下是我整理的青年員工座談會(huì)發(fā)言稿范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

青年員工座談會(huì)發(fā)言稿范文1

敬重的市局（公司）各位領(lǐng)導(dǎo)、各位煙草同仁：

在這次鹽城煙草系統(tǒng)“迎新春、話發(fā)展，我與企業(yè)共成長”青年員工座談會(huì)上，能作為代表發(fā)言，我感到無比的驕傲。首先，感謝市局（公司）團(tuán)總支給我這次學(xué)習(xí)溝通的機(jī)會(huì)。

本人自20xx年11月份到大豐市局（分公司）參與工作至今，已經(jīng)有一年多的時(shí)間。一年多來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，我面對過挫折和壓力，也收獲過勝利和喜悅，在這一過程中，我的閱歷漸漸積累，也漸漸走向成熟。

記得才參與工作的時(shí)候，起先很擔(dān)憂不知如何與同事共處、如何做好工作。因?yàn)楣镜倪@些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，而且和我的專業(yè)學(xué)問相差也比較大。但是這一年多以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐性指導(dǎo)，我很快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也基本熟識(shí)了整個(gè)營銷部門的各項(xiàng)工作流程。我深知，自己的每一次進(jìn)步都凝合著領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切和愛惜，凝合著同事的傳教和幫助，凝合著個(gè)人的汗水和努力。

聽了大家富有激情、滿載收獲的心路歷程，我同樣身心啟迪，感受至深。借此機(jī)會(huì)，也談?wù)勛约汗ぷ?、學(xué)習(xí)、生活當(dāng)中的幾點(diǎn)體會(huì)，與大家相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

一、堅(jiān)持思想政治學(xué)習(xí)讓我的思想理論素養(yǎng)不斷提高。

始終以來，我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義理論和黨的各種路途、方針、政策，堅(jiān)持學(xué)習(xí)各種煙草法律、法規(guī)，主動(dòng)參與單位組織的各種政治學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過不斷學(xué)習(xí)，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善，思想上堅(jiān)固樹立了一心一意為人民服務(wù)的人生觀、價(jià)值觀。

勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項(xiàng)工作順當(dāng)開展并最終取得勝利的保障。一年多來，我在行動(dòng)上自覺實(shí)踐“兩個(gè)至上”價(jià)值觀，以滿腔熱忱、富有激情、充溢才智、奮力創(chuàng)新的精神主動(dòng)、仔細(xì)、細(xì)致地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)煙草行業(yè)的法律、法規(guī)以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；平常生活中團(tuán)結(jié)同志、作風(fēng)正派、自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕。

二、實(shí)踐讓我的業(yè)務(wù)技能不斷增長，工作實(shí)力不斷加強(qiáng)。

剛起先時(shí)我是在內(nèi)勤崗位跟班實(shí)踐，從第一天起先，難題就接踵而至。對卷煙銷售、客戶服務(wù)、品牌培育等業(yè)務(wù)技能要么是一知半解，要么根本就是一竅不通。從零起先，一邊是同事們的悉心指導(dǎo)，一邊是自己對相關(guān)學(xué)問的反復(fù)學(xué)習(xí)。幾個(gè)月下來，我對相關(guān)業(yè)務(wù)技能有肯定的了解，通過實(shí)踐，我解決實(shí)際問題的實(shí)力和組織實(shí)力也得到了很好的熬煉。工作中，我始終把“三個(gè)堅(jiān)持”作為提升個(gè)人學(xué)習(xí)實(shí)力的首要標(biāo)準(zhǔn)：

一是堅(jiān)持盡可能豐富和完善自己的煙草學(xué)問，提高對各項(xiàng)方針、決策、文件的認(rèn)知和領(lǐng)悟?qū)嵙Γ?/p>

二是堅(jiān)持多渠道、全方位的學(xué)習(xí)，廣泛搜集和整理了各種學(xué)習(xí)資料，或是虛心向他人求教，或是上網(wǎng)查詢，只要是工作中涉及到的都努力去學(xué)習(xí)；

三是堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，達(dá)到了學(xué)以致用的目的。通過這個(gè)幾個(gè)月的努力，自己無論在思想、學(xué)問、行動(dòng)上都得到了完善和提高，已經(jīng)能夠適應(yīng)崗位的改變和要求。

三、一分耕耘，一分收獲，成果是對我一年來全部努力的確定。

參與工作以來，本人各項(xiàng)年度任務(wù)完成狀況較好。更重要的是通過參加標(biāo)準(zhǔn)化客服中心建設(shè)、“卷煙經(jīng)營零售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)店”建設(shè)、創(chuàng)建優(yōu)秀基層分公司、煙草應(yīng)知應(yīng)會(huì)電視搶答賽、中青年論壇等等活動(dòng)，深化接觸和學(xué)習(xí)了不少的煙草行業(yè)以及卷煙營銷相關(guān)學(xué)問，同時(shí)也使得我的工作實(shí)力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。

四、工作中存在的不足

正所謂是“金無足赤，人無完人”，在取得一點(diǎn)成果的同時(shí)，我也還存在著以下幾點(diǎn)的不足：一是工作中有時(shí)魄力還不夠，放不開手腳；二是在處理一些事情時(shí)有時(shí)顯得較為急躁；三是對一些業(yè)務(wù)技能特殊是營銷業(yè)務(wù)還不夠熟識(shí)。

五、下一步的工作準(zhǔn)備

在今后的工作中我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，拓寬思路，求真務(wù)實(shí)，全力做好本職工作。準(zhǔn)備從以下幾個(gè)方面開展工作：

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)問。

通過扎實(shí)有效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，以達(dá)到兩個(gè)“明顯提高”為目標(biāo)：一是理論素養(yǎng)有明顯提高，對卷煙營銷學(xué)問和國家局、省局、市局重要發(fā)展思路、發(fā)展戰(zhàn)略有更深層次的理解；二是業(yè)務(wù)素養(yǎng)有明顯提高，能更加?jì)故斓伛{馭和運(yùn)用各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)問，解決問題有理有據(jù)，開展工作有章可循，達(dá)到能辦事、會(huì)辦事、辦成事的目的。

2、加強(qiáng)工作統(tǒng)籌。

依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，對各項(xiàng)工作進(jìn)行詳細(xì)謀劃，明確內(nèi)容、時(shí)限和須要達(dá)到的目標(biāo)，加強(qiáng)部門與部門之間的協(xié)同協(xié)作，把各項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增加工作實(shí)效。

3、加強(qiáng)工作作風(fēng)。

以“滿腔熱忱、富有激情、充溢才智、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)，以等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、坐不住的責(zé)任感，一如既往，問路前方，永不停步，全力投身到平常的工作當(dāng)中去。

路漫漫其修遠(yuǎn)，吾將上下而求索，職業(yè)生涯剛剛起先，我還需加倍努力，一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。

感謝大家！

青年員工座談會(huì)發(fā)言稿范文2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！特別感謝公司能為我們供應(yīng)這樣一個(gè)共同溝通工作、學(xué)習(xí)、生活心得的平臺(tái)，相互促進(jìn)，共同提高。

時(shí)間如白駒過隙，驀然回首，我進(jìn)入公司已經(jīng)四年了。四年來，不管是工作上還是生活上，領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)切與幫助，使我的思想境界有了明顯的提高。借今日這個(gè)難得的.機(jī)會(huì)，我想與大家共同共享我在工作中成長的幾點(diǎn)心得：

一是關(guān)于責(zé)任心。

具有責(zé)任心的人，會(huì)勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，會(huì)因?yàn)樽约旱男袨閷ζ髽I(yè)造成影響而感到擔(dān)心，從而竭盡所能去做好每一件關(guān)系到企業(yè)利益的事情；具有責(zé)任心的人，不會(huì)輕易推卸責(zé)任，不會(huì)因?yàn)橐淮芜^失造成后果而不敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任。關(guān)于責(zé)任心的問題我的感受很深。不僅僅是我，絕大多數(shù)人應(yīng)當(dāng)都有這樣的感受，就是越忙越亂，在安排中的工作多得忙不完的時(shí)候，偏偏又出現(xiàn)了許多安排外的臨時(shí)事務(wù)，比如要報(bào)送材料、開會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)等等。

在這種狀況下，責(zé)任心強(qiáng)的人會(huì)分清輕重緩急，根據(jù)緊急而重要、緊急而不重要、重要而不緊急、不緊急也不重要的依次梳理好工作內(nèi)容，按次序做好工作。而對于責(zé)任心不強(qiáng)的，會(huì)敷衍了事，能推則推。“勿畏難，勿輕略”，是出自《弟子規(guī)》的至理名言。這句話的意思是要想做成事，首先要安下心來，心無旁騖，全身心地去做、腳踏實(shí)地地去做，遇到困難不退縮，直面問題不回避。也就是說，人家做一次就會(huì)了，縱使我比較愚鈍，那我就付出十次的努力。

假如人人都抱持這樣的看法去面對事情，許多時(shí)候就不會(huì)被困難嚇退了，被自己戰(zhàn)勝了。通過秘書崗位上幾年來的熬煉，我深知，不負(fù)責(zé)任的應(yīng)付只會(huì)讓大家繞彎路，所以，我必需要仔細(xì)負(fù)責(zé)地做好每件事，對自己負(fù)責(zé)，將服務(wù)工作做好。其實(shí)不管是從事什么崗位，我們的目標(biāo)都是一樣的，都是為煙草行業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力氣。

二是關(guān)于耐性。

日常工作中常常遇到以下情形：剛鎖上茶葉柜的門又來一個(gè)領(lǐng)取茶葉的；一份文件流程沒審核完又來幾份比較急的文件；一份材料還沒寫完又要再寫另外一份……每天勞碌于重復(fù)再重復(fù)的例行工作和資料中，枯燥乏味是每天工作的感受，而“耐性”是堅(jiān)持做好每項(xiàng)工作的法寶。耐性意味著克制，意味著明智，把例行的工作內(nèi)容培育成自己的“習(xí)慣”，給予它一份好心情，腳踏實(shí)地而不盲目求快，這樣工作起來才不會(huì)心煩意燥。想想，雖然我們無法變更世界，但是多一點(diǎn)耐性，卻可以變更自己。

三是關(guān)于進(jìn)取心。

一般來說，一個(gè)人都會(huì)經(jīng)驗(yàn)這樣一個(gè)過程：首先實(shí)現(xiàn)“就業(yè)”——然后把工作轉(zhuǎn)化為“職業(yè)”——最終在職業(yè)生涯中開創(chuàng)一番“事業(yè)”。就業(yè)，就是先參與工作；職業(yè)，就是在崗位上工作一段時(shí)間，通過實(shí)踐熬煉，漸漸成長為崗位上的能手，工作上的骨干，實(shí)現(xiàn)“職業(yè)”化了；事業(yè)，就是把自己的工作當(dāng)做了自己為之奮斗的事業(yè)，工作和事業(yè)緊密融為一體，主動(dòng)求發(fā)展，努力去創(chuàng)建，把工作視為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，自覺地為之獻(xiàn)身，為之奮斗。

而實(shí)現(xiàn)這些，進(jìn)取心很重要。假如對工作缺乏激情，每天滿意于“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的生活和工作方式，是難以創(chuàng)建個(gè)人事業(yè)的。在工作中，要給自己制定工作目標(biāo)和工作安排，高要求完成工作任務(wù)，這對于個(gè)人的成長來說是一筆難得的財(cái)寶。

以上是我與大家共同共享的“三心”心得，我的發(fā)言完了，感謝大家！

青年員工座談會(huì)發(fā)言稿范文3

各位青年摯友們：

大家晚上好。今日在這里召開青年員工座談會(huì)，主要是讓大家進(jìn)行相互溝通，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的狀況談?wù)動(dòng)惺裁词斋@、體會(huì)，談?wù)剬景l(fā)展和青年工作的看法和建議。通過這次溝通，我們希望能夠增進(jìn)相互了解，希望青年員工不斷適應(yīng)崗位工作須要，在公司里充分施展自身的才華，勇挑企業(yè)發(fā)展的重?fù)?dān)，成就自己的職業(yè)幻想。

今日，我們也很榮幸地邀請到了3位公司領(lǐng)導(dǎo)來參與我們的座談會(huì)，讓我們用熱情的掌聲歡迎他們的到來。

近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)問結(jié)構(gòu)等有了很大程度的優(yōu)化。這些年，許多青年員工在走上工作崗位后，都能夠快速地適應(yīng)和勝任工作，任勞任怨、扎實(shí)肯干；有事業(yè)心、責(zé)任感，對自己要求嚴(yán)格，進(jìn)取心強(qiáng)；特殊是在擔(dān)當(dāng)詳細(xì)工作的實(shí)踐中，都能專心學(xué)習(xí)，潛心鉆研，腳踏實(shí)地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了崗位職責(zé)，得到了公司的確定。

首先我們請近年來在公司涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青工代表發(fā)言。第一位，xxx，公司六分公司駕駛員。

其次位，xxx，公司人力資源部薪酬主辦，聽了兩位青工的發(fā)言，我們應(yīng)當(dāng)受到了一些感染，一些啟發(fā)，對公司發(fā)展和青年工作的開展也會(huì)有自己的一點(diǎn)看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。

是的，目前公司面臨特別嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，在公司職代會(huì)和中層管理人員年度考評會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業(yè)面臨嚴(yán)峻形勢的狀況下，更是要自告奮勇，有所作為。無論是在多么平凡的崗位上，我們也要不遺余力做好自己的本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

現(xiàn)在，讓我們用熱情的掌聲歡迎王總為我們講話！

感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的激勵(lì)！青春無悔，奮勉有為！作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個(gè)人都要心系企業(yè)的發(fā)展，因?yàn)檫@里才是我們職業(yè)的依靠，只有與企業(yè)心連心、同呼吸、共命運(yùn)，我們才能與洪盛公司一起成長，一同進(jìn)步！

今日的座談會(huì)到此結(jié)束，感謝各位的參加，感謝！

青年員工座談會(huì)個(gè)人發(fā)言青年員工座談會(huì)發(fā)言稿

我分兩部分來簡潔地談：第一部分我從微觀角度來談點(diǎn)我們青年職工，特殊是剛從學(xué)校出來，今日的我為您細(xì)心選擇了幾篇關(guān)于青年員工座談會(huì)個(gè)人發(fā)言的優(yōu)秀范文，感愛好的快來和我一起學(xué)習(xí)吧!希望我的整理能夠?qū)δ阌袔椭?

青年員工座談會(huì)個(gè)人發(fā)言一

敬重的xx：我代表青年員工向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報(bào)一下自我在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受。一、用才智丈量世界!這句話告知我們一種學(xué)無止境、才智無邊的思想，激勵(lì)我們學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，用學(xué)問武裝自我的頭腦，用才智改造我們的世界理念。如今，我們已進(jìn)入學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代，學(xué)習(xí)是一個(gè)人成長提高的前提。在工作中，經(jīng)過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，使我們青年員工改造了自我的世界觀，升華了自我的人生觀，端正了自我的價(jià)值觀;經(jīng)過加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增加了我們青年員工做好本職工作、更好地為企業(yè)服務(wù)的本事，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行，以避開犯錯(cuò)誤，在此崗位上有所作為;經(jīng)過加強(qiáng)實(shí)踐學(xué)習(xí)，讓我們學(xué)以致用，自覺地把學(xué)與用、知與行結(jié)合起來，進(jìn)一步豐富了我們自身的工作閱歷，使所學(xué)學(xué)問轉(zhuǎn)化成一種思路、一種本領(lǐng)、一種方法、一種高度和一種境界。所以我們青年尤其是青年干部必需培育并堅(jiān)持自我長久、旺盛的學(xué)習(xí)力，不斷從工作、生活中吸取養(yǎng)分，才能始終跟上時(shí)代的步伐，貼合工作的節(jié)拍。二、有舍有得，有容乃悅舍與得是既對立又統(tǒng)一的，我認(rèn)為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。從某種程度上講，雖然工作千頭萬緒，大家忙勞碌碌，再加上所學(xué)學(xué)問的單一性和基層工作的困難性不相統(tǒng)一，對于這些，我們千萬不能感到：我舍了，而沒有得，要深信自我已經(jīng)從中有所得，你已經(jīng)學(xué)到了許多在書本中學(xué)不到的學(xué)問，這些都熬煉并增加了自我的工作本領(lǐng)。有什么樣的心態(tài)，就會(huì)有什么樣的工作和生活看法，我想，這句比我們常說的海納百川，有容乃大更能進(jìn)一步地，準(zhǔn)確地表達(dá)出我的內(nèi)心感受。海納百川，有容乃大是寓意做人要有像大海能容納多數(shù)江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個(gè)人的修養(yǎng)表現(xiàn)。有容、乃悅我的理解是：因?qū)捜?，而愉悅。這就提示我在任何工作崗位中都要堅(jiān)持一顆寬容的心與同事相處，創(chuàng)建了寬松而愉悅的環(huán)境，大家自然會(huì)在工作中不亦樂乎!當(dāng)有別人指責(zé)時(shí)，要多想想自我的過失;當(dāng)有同事誤會(huì)時(shí)，要多想想別人的難處。寬容是一種真誠，一種境界，而不僅僅是一種姿態(tài)、一種形式。寬容須要一種修養(yǎng)、一種志氣。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處，同事之間的和平共處，對工作也就起到了推波助瀾的作用。三、讓我們做得更好作為一名青年職工，我對自我的'將來充溢信念!我將接著刻苦學(xué)習(xí)、勤奮實(shí)踐、埋頭苦干、開拓進(jìn)取、大膽工作、干事創(chuàng)業(yè)!做到無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、無愧于自我的工作!讓我們做得更好!剛才薛總及各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作賜予了期望，讓我們再一次用熱情的掌聲感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長期的支持和幫忙。我信任經(jīng)過此次溝通溝通，必將能夠增加員工的歸屬感和忠誠度，充分調(diào)動(dòng)員工的進(jìn)取性、主動(dòng)性、創(chuàng)建性，為接著開展好團(tuán)建基礎(chǔ)建設(shè)，深化青年崗位建功，著力提升青年素養(yǎng)，引導(dǎo)培育青年文化四項(xiàng)行動(dòng)，努力引導(dǎo)廣闊團(tuán)員青年在各自崗位上建功立業(yè)，為公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。多謝大家!

青年員工座談會(huì)個(gè)人發(fā)言二

各位青年員工們：

為了更好地開展公司團(tuán)委舉辦的感恩xx、牢記使命主題教化活動(dòng)，今日，xxx公司召開了這次青年員工座談會(huì)，目的就是要讓大家明白公司一向以來非常關(guān)注青年員工，關(guān)注著你們工作中的表現(xiàn)，關(guān)注著你們的成長歷程，同時(shí)期望經(jīng)過這次座談會(huì)，進(jìn)一步提高你們的工作熱忱，堅(jiān)決你們的工作信念。會(huì)議就要結(jié)束了，會(huì)議開得很勝利，到達(dá)了預(yù)期目的。參與這次座談會(huì)的主要是近幾年參與工作的青年員工，具有較高學(xué)歷，能做到勤于思索、擅長學(xué)習(xí)、進(jìn)取向上，有必需的理論功底，也有基層工作實(shí)踐，對問題有分析、有提議，也有解決的方法。歸納剛才大家的發(fā)言，資料涉及企業(yè)文化、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、員工培訓(xùn)等多個(gè)方面。這些見解對公司今后的發(fā)展非常有益，我代表分公司對你們表示感謝。我們將進(jìn)行整理歸類，供xx公司班子在今后的工作決策中加以參考。能夠說，從你們的身上我也看到了公司的完備將來。期望你們從今刻做起，從本職崗位做起，練就一身扎實(shí)的基本功，為將來大展宏圖打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在那里，我提幾點(diǎn)要求和提議，期望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫忙。

一是要確立正確的人生目標(biāo)，做到既立足現(xiàn)實(shí)，又志存高遠(yuǎn)。一切勝利的人都是在他們勝利之前早就確立了自我的追求目標(biāo)，他們的勝利是長期朝著自我的目標(biāo)堅(jiān)持不懈地努力的結(jié)果。既然大家已經(jīng)選擇了xx生產(chǎn)事業(yè)，選擇了xxx，就要定好自我的目標(biāo)，踏踏實(shí)實(shí)工作，切實(shí)樹立三

個(gè)理念：即樹立我與公司共成長的理念，樹立為公司貢獻(xiàn)大小衡量自我人生價(jià)值大小的理念，樹立依托xx公司這個(gè)平臺(tái)，定位目標(biāo)的理念，樹立起做人要知足，做事要知不足，做學(xué)問要不知足思想。要從小事做起，從今刻做起，從身邊做起，才有可能一步一個(gè)腳印地邁向勝利。要腳踏實(shí)地、開拓創(chuàng)新，在工作中勤于思索、擅長總結(jié)，提出合理化提議，以聰慧才智創(chuàng)建出非凡的業(yè)績，實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。

二是要駕馭相關(guān)的專業(yè)學(xué)問，做到學(xué)無止境，學(xué)以致用。你們是經(jīng)過公開聘請、組織選拔后脫穎而出的優(yōu)秀人才，可是也要看到，你們從事化工生產(chǎn)工作時(shí)間不長，有的同志才走上工作崗位不久，你們在學(xué)校里學(xué)習(xí)的學(xué)問還不能滿意xx生產(chǎn)的須要，工作方式方法和綜合分析確定本領(lǐng)，或許還有所欠缺，還須要進(jìn)一步熬煉。所以，工作中切不行自暴自棄，更不能盲目自大。作為一個(gè)稱職的xx生產(chǎn)者，必需要具備優(yōu)良的學(xué)問結(jié)構(gòu)、良好的道德修養(yǎng)和嫻熟的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。在今后的工作中，你們要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機(jī)會(huì)，堅(jiān)持在學(xué)中干、干中學(xué)，在基層豐富的實(shí)踐活動(dòng)中提升本領(lǐng)、增長本事。

三是要樹立劇烈的敬業(yè)精神，做到樂于奉獻(xiàn)，無愧于青春年華。敬業(yè)精神是指對工作的職責(zé)心和奉獻(xiàn)精神。中國海爾集團(tuán)的總載張瑞敏曾說過這樣一句話：什么是不簡潔?能夠?qū)⒑啙嵉氖虑槊刻熳龊镁褪遣缓啙?什么是不平凡?能夠?qū)⑵椒驳氖虑樽龊貌㈤L期堅(jiān)持做好就是不平凡。假如一個(gè)人，連最簡潔的工作都不屑去做，都做不好，莫非他能夠干成大事嗎?

假如一個(gè)人，連最平凡的工作都堅(jiān)持不了，都做不好，莫非他能夠勝利嗎?青年員工必需要愛崗敬業(yè)，腳踏實(shí)地，從微小處入手，從小事做起，切忌好高騖遠(yuǎn)，眼高手低，要學(xué)會(huì)在一點(diǎn)一滴和一言一行中培育我們的本領(lǐng)，要擺正心態(tài)、擺正位置，有劇烈的事業(yè)心和職責(zé)感，立足本職，守職盡責(zé)，甘于奉獻(xiàn)。

四是要堅(jiān)持昂揚(yáng)的工作活力，做到既張揚(yáng)特性、朝氣蓬勃，又正視艱苦、不失志氣?；盍κ蔷駹顟B(tài)的表現(xiàn)，反映意志素養(yǎng)、對事業(yè)的看法，能激發(fā)我們的才智和力氣，能把身邊的人更好地凝合起來奮斗。在困難和艱苦面前，能不能堅(jiān)持滿腔的熱忱、無畏的志氣、昂揚(yáng)的斗志和必勝的信念，這是對大家的考驗(yàn)，是對大家意志品質(zhì)的熬煉和檢驗(yàn)。年輕時(shí)艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份將來的人生財(cái)寶，假如我們在艱苦的環(huán)境和條件下丟失了實(shí)踐的活力，我們也就丟失了前進(jìn)的信念，丟失了經(jīng)受熬煉和考驗(yàn)。所以，期望大家不要膽怯 艱苦和困難，要敢于應(yīng)對現(xiàn)實(shí)，進(jìn)取進(jìn)取，把公司當(dāng)成自我的家，進(jìn)取工作，勇挑重?fù)?dān)，爭當(dāng)先進(jìn)，恒久堅(jiān)持昂揚(yáng)的斗志，不斷地在實(shí)踐中吸取才智和力氣。用青年人開拓進(jìn)取、勤奮敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌感染身邊的同事。

五是要注意自身修養(yǎng)，堅(jiān)持良好作風(fēng)。首先要嚴(yán)于律已，加強(qiáng)意志品質(zhì)修養(yǎng)。要自覺聽從工作大局，管好自我的言行，明哲保身，分清善惡，堂堂正正做事，清清白做人。其次要寬于待人，學(xué)會(huì)包涵與共贏。要以平和的心態(tài)看待得失，以包涵的心態(tài)與人相處，融入團(tuán)隊(duì)，學(xué)會(huì)共贏。再次

要以制度為準(zhǔn)繩，加強(qiáng)制度執(zhí)行力。秉持空杯的心態(tài)，堅(jiān)持良好的工作作風(fēng)。空杯心態(tài)就是要隨時(shí)堅(jiān)持謙遜的看法和求知欲望，堅(jiān)持身心的活力。要樹立求真務(wù)實(shí)、精益求精的良好工作作風(fēng)，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。

六要關(guān)切青年員工成長，塑造明天，培育期望。青年興則事業(yè)興，青年提高則事業(yè)提高。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強(qiáng)的群體。這一時(shí)期工作好壞、價(jià)值取向如何，對今后人生整個(gè)旅程至關(guān)重要。所以，作為我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要確立關(guān)切青年、敬重青年，就是敬重學(xué)問，就是敬重人才的理念。一是黨團(tuán)及工會(huì)要關(guān)切他們的成長，并為其成長創(chuàng)建良好環(huán)境，做到政治上信任，工作上放心，生活上關(guān)切，我們看青年員工要看其本質(zhì)主流，不應(yīng)求全責(zé)怪。二是完善用人制度，制訂用人規(guī)劃，建立人才儲(chǔ)備。異樣是對表現(xiàn)好、品德好、悟性強(qiáng)的青年員工賜予更多的關(guān)注，破格運(yùn)用。三是要從三個(gè)方應(yīng)對青年員工有意識(shí)加以培育引導(dǎo)。即從日常行為中加以培育引導(dǎo)。于微小處見精神，人際交往、法制觀念、誠懇守信、團(tuán)隊(duì)意識(shí)等方面加以視察。從基層熬煉中加以培育引導(dǎo)。如給壓力、給任務(wù)，看其職責(zé)意識(shí)，確定其相識(shí)本領(lǐng)、應(yīng)變本領(lǐng)、決策本領(lǐng)、創(chuàng)新本領(lǐng)。從合理化提議中發(fā)覺人才并加以培育引導(dǎo)。經(jīng)過提合理化提議、寫稿、投稿、參加公益事業(yè)、參加文體活動(dòng)，發(fā)覺其工作活力、工作思路、工作作風(fēng)。

最終期望廣闊青年員工要外學(xué)先進(jìn)，內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)，不斷提升自身素養(yǎng)

和修養(yǎng)，以別人走一步我們走兩步的決心毅力，以趕超先進(jìn)的雄心斗志，以自尊自強(qiáng)的豪邁氣概，矢志奮斗，不懈進(jìn)取，各盡其才!同志們，你們是xx公司的精英團(tuán)體和珍貴財(cái)寶，是xxx事業(yè)發(fā)展的期望，xx的將來是你們的，所以大家要找準(zhǔn)自我的定位，把自我的前途與公司的前途緊密相連，因?yàn)閮H有這樣，才會(huì)產(chǎn)生對化工事業(yè)的酷愛，才會(huì)有工作活力，才會(huì)有無窮的力氣。你們彼此之間要多溝通溝通，相互激勵(lì)，相互幫忙，共同提高。我信任，在各位青年員工以及全體干部員工的共同努力下，xx必將有一個(gè)旺盛昌盛、更加完備的將來。

青年員工座談會(huì)個(gè)人發(fā)言三

我們深知電子銀行已經(jīng)潛移默化著我們的生活，也漸漸成為新一代中青年們必不行少的掌中寶。今年，我行為何如此大力度的推廣互聯(lián)網(wǎng)金融，也因?yàn)殡娮鱼y行這個(gè)渠道已經(jīng)深化人心，它滲透到各行各業(yè)，與我們的生活起先休戚相關(guān)，并且將主導(dǎo)著我們客戶將來的需求，駕馭我們客戶的依靠度。那么金融長什么樣金融長這樣，穩(wěn)健、大氣、有內(nèi)涵;互聯(lián)網(wǎng)長什么樣互聯(lián)網(wǎng)長這樣，任性、活潑、有魅力。當(dāng)這兩個(gè)事物遇到一齊便會(huì)發(fā)生許多的故事，就像一部叫做《北京遇見西雅圖》的電影。而今日，我們就要把，在電子銀行間摩擦出的互聯(lián)網(wǎng)金融的火花在工行青年間綻放一下。

我們講互聯(lián)網(wǎng)金融帶給我們許多的改變，因?yàn)槭袌鲎兞?，因?yàn)榭蛻糇兞?，因?yàn)楦偁帉κ肿兞?，所以，我們也要變。整個(gè)電子銀行都在轉(zhuǎn)型，我們從做渠道向做平臺(tái)轉(zhuǎn)型，原先我們做網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、微信銀行、電話銀行，此刻我們做直銷銀行平臺(tái)、開放式網(wǎng)絡(luò)銀行平臺(tái)。為什么我們越來越須要推廣我們的電子銀行緣由很簡潔嘛，因?yàn)槲覀冦y行須要，我們要走在時(shí)代前沿，要降低成本支出，要綁定客戶。但最重要的是客戶迫切的須要，他們須要快餐式的便捷，客戶起先越來越懶，越來越怕麻煩，服務(wù)要求越來越高。如今，以不變應(yīng)萬變的方法就是變更，從今刻起先變更!

客戶在變，客戶交往的模式也在變。原先我們講天際若比鄰，此刻真的實(shí)現(xiàn)了天際若比鄰，大家能夠經(jīng)過社交網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成一個(gè)社區(qū)，但有的時(shí)候可能也是比鄰如天際。許多的家人在一齊，可能他們在各看各的手機(jī)。我們有沒有發(fā)覺，如今的客戶越來越把自我當(dāng)成上帝，喜愛低頭看手機(jī)屏幕，厭倦等待，習(xí)慣性把投訴放在嘴邊，對服務(wù)質(zhì)量要求越來越高。而電子銀行便能夠很大程度的減輕柜面工作的強(qiáng)度和壓力，當(dāng)我們營銷出一個(gè)電子銀行服務(wù)，并且將后續(xù)教學(xué)服務(wù)做好，那這個(gè)客戶以后一些微乎其微的小業(yè)務(wù)也不會(huì)走進(jìn)柜面，當(dāng)客戶經(jīng)理能深化維護(hù)這個(gè)客戶，那貴金屬、基金、分期付款，各項(xiàng)中間業(yè)務(wù)等小指標(biāo)都能夠如約而至。假如大家覺得工作強(qiáng)度大，那我們就起先營銷電子銀行吧。假如大家覺得工作壓力大，那我們也起先營銷電子銀行吧。

競爭對手變了，這已經(jīng)不僅僅是像在桂林，過幾年就多幾家銀行的入駐，瓜分我們的大蛋糕，而今已是原先做電商的跟我們是合作關(guān)系，此刻變成了競爭關(guān)系，并且競爭的方式跟我們原先的方式還不一樣。這就出現(xiàn)了所謂的用電子銀行思維，用互聯(lián)網(wǎng)的方法來做事。電子銀行和互聯(lián)網(wǎng)的確給我們供應(yīng)了一個(gè)新的看問題的角度，新的思索問題的維度，以及新的營銷的方法。所以電子銀行的大力推廣勢在必行。

我們的電子銀行發(fā)展將是一場長久戰(zhàn)。各大銀行也起先在搶占電子銀行這個(gè)隱性的大塊蛋糕，但我們須要激活我們的潛在客戶群，我們須要漸漸將電子銀行這個(gè)藍(lán)籌股植入客戶腦海，而后用所謂的網(wǎng)絡(luò)倍增效應(yīng)。比如大家一塊吃餃子，大家吃的越多，每個(gè)人吃的也越多。最顯著的例子就是微信，用得人越多，大家越愛用。

青年員工是推廣電子銀行的主力軍，借此機(jī)會(huì)我期望對我行的青年員工說幾點(diǎn)期望：

1、首先，我期望我們工行的青年員工能夠非常熟識(shí)我們的電子銀行產(chǎn)品，彼此多溝通，電子銀行部能夠送教上門，作大家有力的后備軍。

2、再者，我期望我們工行的青年員工酷愛我們的電子銀行產(chǎn)品。僅有酷愛自我的產(chǎn)品，才能在營銷時(shí)讓客戶覺得不是在營銷，而是讓客戶感同身受。

3、期望各個(gè)渠道都能夠看到工行青年員工的身影，線上+線下、渠道+實(shí)時(shí)、多場景應(yīng)用，青年員工像海綿，對新生事物的理解力是很強(qiáng)的，大家多學(xué)習(xí)，進(jìn)取把握前沿信息科技發(fā)展成果，更加敏于客戶體驗(yàn)、長于提出提議，打造一個(gè)以平臺(tái)戰(zhàn)略為牽引、以智能金融服務(wù)為重點(diǎn)、以線上線下交互為特色、以大數(shù)據(jù)全面應(yīng)用為支撐的金融服務(wù)新模式。

最終，期望我們的青年員工在這個(gè)電子銀行帶動(dòng)的快節(jié)奏新常態(tài)下，以銳意創(chuàng)新的活力投身實(shí)踐，以艱苦扎實(shí)的奮斗成就人生，不斷創(chuàng)建新的工作業(yè)績，不斷書寫人生的華麗篇章。

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新春員工座談會(huì)發(fā)言稿

新春員工座談會(huì)發(fā)言稿范文（精選）

在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們運(yùn)用上發(fā)言稿的狀況與日俱增，發(fā)言稿可以根據(jù)用途、性質(zhì)等來劃分，是演講上一個(gè)重要的打算工作。你知道發(fā)言稿怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是我細(xì)心整理的新春員工座談會(huì)發(fā)言稿范文精選，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

新春員工座談會(huì)發(fā)言稿1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家下午好！

很榮幸今日你們賜予我們這個(gè)機(jī)會(huì)讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關(guān)切和激勵(lì)，也是你們對我們的確定和重視，感謝您們！

走上工作崗位的那一天，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點(diǎn)的一天，也是我們真正實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的起先！上班后的每一天都會(huì)有新的感悟，新的啟發(fā)。對于我們這些剛走出高校校門的高校生來說，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書本學(xué)問更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中，都是我們須要思索和決的問題。下面我就談?wù)勎覍倕⑴c工作的體會(huì)。

首先，體會(huì)最深刻的就是驕傲與華蜜。地委作為全區(qū)最高的黨政機(jī)關(guān)，代表著權(quán)力與地位，是許多人想實(shí)現(xiàn)幻想而為之努力的動(dòng)力。今日我們有幸走進(jìn)這座莊重而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個(gè)大家庭里工作，一種驕傲感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán)，地委辦的領(lǐng)導(dǎo)和同事們則給了我們一個(gè)暖和的家。從報(bào)名的那天起先，領(lǐng)導(dǎo)們就以一種隨和，耐性，熱忱的看法接納了我們，這更加堅(jiān)決了我要考上地委辦的決心?，F(xiàn)在我們每月工資不高，你們不遺余力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳秘書長，現(xiàn)在的梁秘書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都賜予了我們極大的關(guān)切與激勵(lì)，此時(shí)此刻我們能坐在這里發(fā)言，這就是最好的證明。

其次，對工作的不適應(yīng)性。高校畢業(yè)進(jìn)入新崗位，我們有很多須要面對的考驗(yàn)。全新的環(huán)境里嚴(yán)格的規(guī)章制度代替了高校的自由隨意；來自各單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事取代了曾經(jīng)熟識(shí)的同學(xué)；全新的崗位上，我們的定位由教化的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿鸟{馭者；辦公室工作一模一樣，味同嚼蠟，忙時(shí)加班加點(diǎn)，閑時(shí)無事可做。這許很多多的巨大變更都讓我們在短時(shí)間內(nèi)難以適應(yīng)。

再次，是驚慌感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級(jí)的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”。地委辦作為地委綜合辦事機(jī)構(gòu)，不僅擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行參謀和為全局供應(yīng)服務(wù)的重要職責(zé)，而且還要與社會(huì)各單位打交道。

我在數(shù)字內(nèi)容事業(yè)部客戶服務(wù)中心，主要是對數(shù)字圖書館、電子書業(yè)務(wù)供應(yīng)技術(shù)服務(wù)，這部分軟件版本多，環(huán)境困難，所以在新員工指導(dǎo)中，主要就是產(chǎn)品培訓(xùn)工作。

我們的新同事，將來從事的工作也主要是售后服務(wù)的工作，要具有解決用戶問題的實(shí)力，所以新產(chǎn)品培訓(xùn)，于面對用戶的培訓(xùn)，還要深化，還要全面。

新春員工座談會(huì)發(fā)言稿2

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

很榮幸今日能夠在這里和大家相互溝通和學(xué)習(xí)，同時(shí)特別感領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)切和重視。聽了大家富有激情、滿載收獲的心路歷程，我感受至深?，F(xiàn)在借此機(jī)會(huì)，也向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事共享一下我在這半年中學(xué)習(xí)和工作的感受和體會(huì)，與大家相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

自20xx年7月份到建工鋼構(gòu)參與工作至今，從連翼緣板都不相識(shí)到可以算完一棟樓的工程量，從第一次犯錯(cuò)被指責(zé)心里卻憤憤不平到現(xiàn)在渴望得到更多的指導(dǎo)和指責(zé)，從遇到困難找借口到努力學(xué)著找解決方法，雖只有半年多的時(shí)間，我看到了自己的成長與進(jìn)步。半年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，我面對過挫折和壓力，也收獲過勝利和喜悅，在這一過程中，我不斷積累閱歷，漸漸成長。

記得半年前，我懷著些許不舍與擔(dān)憂，離開了校內(nèi)，來到鋼構(gòu)，不知道以后我要面對的是一個(gè)怎樣的環(huán)境，在這一個(gè)環(huán)境中我是否能適應(yīng)和成長。經(jīng)過幾天的培訓(xùn)，我感受到這里是另一個(gè)暖和的大家庭，不由得拋快樂中的顧慮，放開身心迎接人生第一份工作。公司賜予了我們一個(gè)廣袤的發(fā)展平臺(tái)，能讓我們充分呈現(xiàn)自己各方面才能，使我對將來充溢了希望，同時(shí)這對我來講也是一種全新的挑戰(zhàn)。

來到二直管，作為新員工的我最缺乏工作閱歷，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷和指導(dǎo)，我漸漸適應(yīng)了工作環(huán)境，也基本熟識(shí)了各項(xiàng)工作流程。我深知，自己的每一次進(jìn)步都凝合著領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切和愛惜，凝合著同事的傳教和幫助，凝合著個(gè)人的汗水和努力。在這個(gè)過程中我感悟到進(jìn)步和勝利不是必定的。

首先，學(xué)習(xí)才會(huì)進(jìn)步，學(xué)問須要沉淀。要在平日細(xì)心視察、勤于思索，要在工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作。年輕須要沉靜下來，放低自己，任何時(shí)候都不要對自己有所滿意，不斷學(xué)習(xí)和吸取已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當(dāng)今社會(huì)發(fā)展快速，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦停止學(xué)習(xí)我們便止步不前，別人則會(huì)因你的暫停而飛速的進(jìn)步，由此將會(huì)始終落后于他人。補(bǔ)充學(xué)問，為自己“充電”，是我們必需要做的事情。

其次，務(wù)實(shí)的工作。把自己的事做好，踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)實(shí)踐閱歷，充溢自己。漫長的人生須要一步一步地走，志向的實(shí)現(xiàn)須要一點(diǎn)一滴地奮斗。通往志向的路是遙遠(yuǎn)的，但起點(diǎn)就在腳下，無論你的志向是否高遠(yuǎn)，它們的實(shí)現(xiàn)都須要一點(diǎn)一滴腳踏實(shí)地地去奮斗。世界上從來都不會(huì)有一蹴而就一步登天的事情，想要實(shí)現(xiàn)志向就要有埋頭苦干的心理打算，因?yàn)樘ぬ?shí)實(shí)做事是實(shí)現(xiàn)志向的根本途徑！

再次，對企業(yè)忠誠，有責(zé)任感。責(zé)任心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個(gè)具有高度責(zé)任心的人，會(huì)把工作看成追求和奉獻(xiàn)，滿懷熱忱地投入工作，取得顯著的成果，做出卓越的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。一個(gè)沒有責(zé)任心的人，一個(gè)丟失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人，會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，自然就會(huì)丟失工作的樂趣，一事無成，虛度年華。企業(yè)成長確定個(gè)人成長，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展依靠于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)的根源，只有員工素養(yǎng)提高了企業(yè)才能有市場競爭力。因此我們青年員工應(yīng)當(dāng)干一行，愛一行，專一行，即使在平凡的崗位也要做出不平凡的成果。

最終，對自己有規(guī)劃，不盲目，有追求，不斷努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和志向。有了目標(biāo)和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒有自己的方向和目標(biāo)。青春僅僅是一個(gè)短暫的美夢，當(dāng)你醒來時(shí)，它早已消逝的無影無蹤。人生最要緊的，不是你現(xiàn)在站在什么地方，而是你要往哪里走。一個(gè)人，物質(zhì)財(cái)寶可以不富有，但精神世界不能空虛；智力學(xué)識(shí)可以不高，但不行以思想道德敗壞；社會(huì)地位可以不高，但不行以沒有存在的.價(jià)值！

對此，我對自己的規(guī)劃如下：第一、學(xué)習(xí)政治理論學(xué)問。講政治是立身之本，只有不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高政治思想素養(yǎng)，才能確保工作學(xué)習(xí)生活方向明確，不走彎路，不走錯(cuò)路。其次、熟識(shí)公司業(yè)務(wù)。了解公司業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù)，不熟識(shí)公司業(yè)務(wù)，做好本職工作無從談起。公司規(guī)模浩大，要學(xué)習(xí)的內(nèi)容多，我將實(shí)行全面分類、重點(diǎn)突破、按部就班方法學(xué)習(xí)，同時(shí)主動(dòng)向公司領(lǐng)導(dǎo)、老員工虛心請教，爭取在較短的學(xué)習(xí)時(shí)間來熟識(shí)好公司業(yè)務(wù)。第三、學(xué)習(xí)為人處事。工作之后，我感覺要與方方面面的人和事打交道，作為新員工，無論政策理論、社交實(shí)力、社會(huì)閱歷都須要一個(gè)成熟的過程，在這過程中，學(xué)習(xí)好為人處事尤為重要，有時(shí)還可以達(dá)到事半功倍的效果。在公司的工作學(xué)習(xí)生活中，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、與同事共事專心、自己工作快樂，可以陽光的工作，陽光的生活！

新春員工座談會(huì)發(fā)言稿3

敬重的各位行領(lǐng)導(dǎo)、各位新同事們：

大家好！

很興奮參與這次座談會(huì)，特別感謝分行領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)的這個(gè)平臺(tái)和機(jī)會(huì)，同大家見面和溝通，行里一向?qū)ξ覀冃聠T工特別關(guān)切和重視，我想這次座談會(huì)也是為了幫助大家盡快融入行里，同時(shí)也給了我們一次學(xué)習(xí)和溝通的機(jī)會(huì)，先自我介紹一下，我是來自xx支行的xx，20xx年入行，現(xiàn)任個(gè)人客戶經(jīng)理，兼?zhèn)€人業(yè)務(wù)顧問，首先我要慶賀大家，通過層層選拔勝利加入建設(shè)銀行！今日，站在這里跟大家談體會(huì)，心情很激烈。從大家的臉上，我看到了剛畢業(yè)參與工作的自己，離開學(xué)校進(jìn)入工作，意味著我們已不再是“學(xué)生”，而是“員工”，校內(nèi)里的點(diǎn)滴生活，都已成往事，現(xiàn)在我們站在一個(gè)全新的平臺(tái)上，將來的工作須要具備什么樣的素養(yǎng)？怎樣做一名優(yōu)秀的員工？這些都是大家特別關(guān)注的吧，下面我將上班后的體會(huì)簡潔跟大家溝通一下，希望對各位立刻進(jìn)入崗位的兄弟姐妹們有所幫助。

上班后的體會(huì)許多，不過我覺得最重要的還是三點(diǎn)：

1、學(xué)習(xí)、不斷的學(xué)習(xí)；

2、劇烈的責(zé)任心；

3、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

我這里講的學(xué)習(xí)跟學(xué)校里學(xué)習(xí)學(xué)問有很大不同，工作上的學(xué)習(xí)更多地體現(xiàn)為專心視察、專心思索、專心領(lǐng)悟。我入行后，最起先做儲(chǔ)蓄柜員，大堂經(jīng)理，之后是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，個(gè)人業(yè)務(wù)顧問以及個(gè)人客戶經(jīng)理，到目前已經(jīng)是我從事的第五個(gè)崗位，每變更一個(gè)崗位，都要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)并勝任新的工作。

我認(rèn)為基層工作是我們成長的基石，記得我在剛起先工作就是個(gè)人儲(chǔ)蓄柜員，它是干脆面對客戶的，我們的業(yè)務(wù)素養(yǎng)干脆影響到客戶對我行的認(rèn)可度。每當(dāng)有新業(yè)務(wù)推出時(shí)，要先運(yùn)用并全面了解其功能、優(yōu)點(diǎn)，在上門服務(wù)和遇見客戶詢問時(shí)做到有問必答，回答具體，并盡力舉薦他們運(yùn)用適合他們的個(gè)人銀行業(yè)務(wù)。所以，我必需要求自己學(xué)習(xí)，加快學(xué)習(xí)，虛心向老員工請教，仔細(xì)探討業(yè)務(wù)規(guī)章，盡早的適應(yīng)環(huán)境，融入工作。我想，對于新員工來說，學(xué)到東西和有效熬煉是特別重要的，它是職業(yè)生涯的必要積累。行里給大家供應(yīng)了特別廣袤的發(fā)展空間，我們只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素養(yǎng)，這樣當(dāng)機(jī)會(huì)到來后，我們才能抓住機(jī)會(huì)，完成職業(yè)生涯的更進(jìn)一步。

各位兄弟姐妹們，光學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，富有劇烈的責(zé)隨意識(shí)才是優(yōu)秀員工的必備素養(yǎng)。我們必需對客戶負(fù)責(zé)、對上級(jí)負(fù)責(zé)、對行里負(fù)責(zé)，同時(shí)也是對自己負(fù)責(zé)。做事的過程，也是展示自我品牌與人格魅力的過程，在xx工作的四年多時(shí)間是我成長、進(jìn)步最快的階段，這得益于行領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各位同事慷慨幫助，不管是個(gè)人儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)還是對公會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，都要求擁有劇烈的責(zé)任心和肅穆仔細(xì)的工作看法，工作是細(xì)水長流，一份長久的責(zé)任心來自于對工作、對行里劇烈的酷愛。

各位新同事，我們是幸運(yùn)的，行里給了我們一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)，讓我們能夠在廣袤的實(shí)踐中充分學(xué)習(xí)、充分熬煉、快速成長。我們是有朝氣、有創(chuàng)建力的歡樂團(tuán)隊(duì)，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里大家可以充分展示自己的聰慧才智，不斷汲取團(tuán)隊(duì)精華，使自己無論在工作還是生活方面都處在一種“臻于至善”的狀態(tài)。大家都是有志向有理想的有志青年，以“進(jìn)步與您同步”為目標(biāo)，愛崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)，成長為一名成熟、堅(jiān)毅、擅長思索、富有責(zé)任心得優(yōu)秀員工，歡樂工作，歡樂生活，融入，創(chuàng)建勝利！

感謝大家！

員工座談會(huì)的發(fā)言稿

首先很感謝分公司領(lǐng)導(dǎo)給我們供應(yīng)了一個(gè)和領(lǐng)導(dǎo)面對面溝通座談的機(jī)會(huì)。這樣的形式說明白分公司領(lǐng)導(dǎo)對平安工作的重視，也說明白分公司領(lǐng)導(dǎo)對一線員工的人身平安是特別關(guān)注的。

平安第一、預(yù)防為主，是我們電力企業(yè)的基礎(chǔ)，是保證企業(yè)能否健康發(fā)展的首要條件。多年來，分公司始終都堅(jiān)持把平安工作放在首位，特殊是進(jìn)入2023年后，分公司新的一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來，更是把平安工作作為重中之重。工作有布置，有檢查，有監(jiān)督，獎(jiǎng)罰并舉，措施得力，使平安生產(chǎn)得到了更加牢靠的保證。

下面我就根據(jù)座談會(huì)發(fā)言要求，簡潔談一下在平安方面的幾點(diǎn)體會(huì)，有不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指責(zé)指正：

一、班組日常平安管理工作存在的不足？有哪些措施和建議？

班組日常平安管理流于形式，沒有結(jié)合實(shí)際開展平安活動(dòng)。目前大多是為了能完成記錄而開展活動(dòng)。有些記錄是為了應(yīng)付上面檢查而編造出來了。比如班前班后會(huì)、平安日活動(dòng)會(huì)每周一次、每月一次在線考試、每周一次在線學(xué)習(xí)，工作票管理，目前基本都是假的，做出來的。我在供電所工作已經(jīng)15年時(shí)間，體會(huì)到在平安管理上，存在很大漏洞。與變電系統(tǒng)相比，可以說沒有完全根據(jù)分公司制度執(zhí)行。

發(fā)生這樣的問題緣由是多方面的。

1、供電所監(jiān)督不到位。

2、班組人員配置不全。

3、若干年留下的自由散漫的習(xí)慣。

4、班組設(shè)置的記錄、會(huì)議內(nèi)容太多，不切合班組工作實(shí)際。假如過完全根據(jù)規(guī)定要求去，須要一個(gè)人什么活也不要去做，特地應(yīng)付這些會(huì)議和記錄。

針對上述問題：

建議：

1、加強(qiáng)懲處力度，對不執(zhí)行制度的要嚴(yán)格懲處。

2、在季度檢查時(shí)，不能只檢查是否有記錄，肯定要檢查這些記錄是不是編出來的。

3、制定可行的，符合班組實(shí)際的班組平安管理制度。比如平安日活動(dòng)可以與所平安日活動(dòng)一并開展。越到班組級(jí)的活動(dòng)和記錄應(yīng)當(dāng)越來越少，越靠近生產(chǎn)實(shí)際。

二、現(xiàn)場發(fā)生過哪些違章行為？現(xiàn)場平安管理存在哪些潛在的平安風(fēng)險(xiǎn)？現(xiàn)場平安工作需進(jìn)一步明確哪些平安措施？

1、供電所目前大多是小型作業(yè)現(xiàn)場，比如更換智能表，更換故障表，更換低壓刀閘，保險(xiǎn)，低壓短線處理等等。應(yīng)當(dāng)說幾乎每天都有這樣的工作現(xiàn)場。假如我們檢查工作票卻沒有這么多工作內(nèi)容。

因此我們可以這樣說：幾乎我們的小型作業(yè)現(xiàn)場沒有一個(gè)是符合平安要求的，或者說全部現(xiàn)場都存在著嚴(yán)峻的違章行為。

2、在現(xiàn)場平安管理上也存在很大的平安風(fēng)險(xiǎn)。比如：不穿絕緣鞋、不帶平安帽進(jìn)入工作現(xiàn)場。低壓工作現(xiàn)場凹凸壓兩側(cè)不封掛接地線，封掛接地線不驗(yàn)電。低壓故障處理單人工作，無人監(jiān)護(hù)，等等。

3、外委施工隊(duì)伍不按規(guī)定施工。施工前不通知運(yùn)行單位，擅自停電工作。事后找運(yùn)行單位補(bǔ)開工作票。

4、針對上述嚴(yán)峻違章行為，建議加大現(xiàn)場平安監(jiān)察力度，肅穆懲罰違章行為。1、建議充溢安監(jiān)部人員，分成若干現(xiàn)場檢查組，肅穆查處違章行為。2、建議對嚴(yán)峻違反公司平安規(guī)定的行為實(shí)行經(jīng)濟(jì)懲罰與職務(wù)懲罰相結(jié)合的方法進(jìn)行懲罰。3、肅穆查處外委施工單位違反規(guī)定私自停電施工的行為。

三、配電工區(qū)、供電所與營銷部內(nèi)設(shè)班組工作界面是否清晰？有什么建議？

從兩個(gè)多月以來的實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)來看，配電工區(qū)、供電所與營銷內(nèi)設(shè)班組之間工作界面清晰，無連接不到位狀況。

四、如何針對詳細(xì)作業(yè)項(xiàng)目根據(jù)四步走原則，執(zhí)行分公司月度停電檢修安排的建議：安排和措施很

到位，關(guān)鍵是嚴(yán)格按安排的每一步驟嚴(yán)格參照執(zhí)行的問題，不能出現(xiàn)先操作后完善手續(xù)狀況。

五、急需解決的問題？有何建議？

1、供電所應(yīng)當(dāng)配備專職平安員，建立由三人組成的平安監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查小型作業(yè)現(xiàn)場的平安措施是否到位。

2、習(xí)慣性違章是目前分公司的一大平安隱患，如不剛好制止，隨時(shí)都可能會(huì)造成重大平安事故。因此建議在每年年初組織開展一次反習(xí)慣性違章專向治理活動(dòng)。遏制違章行為，確保不發(fā)生人身損害事故。

六、其他需改進(jìn)問題：

勞務(wù)派遣工平安管理缺失。一些平安制度和管理流程在勞務(wù)派遣工層面上不能得到很好落實(shí)。其根本緣由我個(gè)人認(rèn)為是對人員管理和限制的不到位造成。

因此建議：要接著加強(qiáng)對勞務(wù)派遣工的管理。

1、變更勞務(wù)派遣工管理勞務(wù)派遣工的現(xiàn)行狀況。抽調(diào)正式職工擔(dān)當(dāng)各個(gè)抄表組長。

2、在正式職工嚴(yán)峻缺編的狀況下，可以實(shí)行競爭上崗，聘請責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的勞務(wù)派遣工上崗。給這些組長提高待遇，以便讓這些人真正給分公司負(fù)起責(zé)任來。

3、建立能上能下制度。對不遵守分公司制度的，對不能完成指標(biāo)的，對那些拿著分公司錢干著自己事的組長要撤下去。

4、明確勞務(wù)派遣工退休和任職年齡規(guī)定。

銀行青年員工座談會(huì)發(fā)言稿

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

很榮幸能夠在這里和大家一起來學(xué)習(xí)、溝通，共享閱歷。同時(shí)，也特別感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)切和重視，給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)。

我叫***，畢業(yè)于****，于2023年進(jìn)*****工作，五年來，我始終從事變電運(yùn)行這個(gè)崗位，這么多年來，在領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了肯定的提升?；仡櫸迥陙恚腋惺茴H多，下面就向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報(bào)一下自己五年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受。

第一點(diǎn)，談的是責(zé)任心的問題。

現(xiàn)實(shí)中，任何一個(gè)企事業(yè)單位，任何一個(gè)崗位，都離不開這個(gè)責(zé)任心。

而對于我們電力企業(yè)，作為一個(gè)關(guān)系民生大計(jì)的一個(gè)企業(yè)，我覺得責(zé)任心就顯得尤為重要。

就那我們變電運(yùn)行的日常巡察來說吧，巡察就是要檢查變電所的一切，包括全部的一次設(shè)備、二次設(shè)備、自動(dòng)化、直流系統(tǒng)，還有變電所的房屋滲漏，門窗損壞狀況，防小動(dòng)物設(shè)施，消防設(shè)施等等，每一個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)我們在巡察中都不能放過，所以，這就要求我們必需要有高度的責(zé)任心，驅(qū)使自己動(dòng)用自己的五官，看聽聞，剛好發(fā)覺所內(nèi)存在的擔(dān)心全因素，不放過任何一個(gè)平安隱患，將隱患遏制在萌芽狀態(tài)。

變電運(yùn)行如此，其他崗位也一樣。在工作中我們的實(shí)力有大小，術(shù)業(yè)有專攻，職位有凹凸，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必需要敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)起那份責(zé)任。一個(gè)具有高度責(zé)任心的人，會(huì)把工作看成追求和奉獻(xiàn)，滿懷熱忱地投入工作，做出卓越的貢獻(xiàn)，一個(gè)丟失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人，會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，這樣不僅僅自己會(huì)丟失工作的樂趣，還會(huì)對他人、對企業(yè)帶來嚴(yán)峻的后果。責(zé)任心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ)，為人處事的前提，我們要干一行愛一行，愛一行精一行，以主動(dòng)主動(dòng)、仔細(xì)負(fù)責(zé)的看法，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

其次點(diǎn)，就是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

剛參與工作時(shí)，是一個(gè)將理論學(xué)問如何運(yùn)用到實(shí)際工作中的一個(gè)階段，在這個(gè)階段，老員工的傳幫帶起到了很好的作用。在老師傅的悉心指導(dǎo)幫助下，我們慢慢了解駕馭自己的工作職責(zé)和性質(zhì)。然而，自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)是必不行少的，因?yàn)槊總€(gè)人的強(qiáng)弱項(xiàng)都不同，當(dāng)我們在工作中遇到不清晰的，把握不準(zhǔn)的，應(yīng)多查閱資料，多向領(lǐng)導(dǎo)，老師傅們請教，力求搞懂吃透。

變電運(yùn)行須要了解的學(xué)問面很廣，不僅僅要嫻熟駕馭本崗位的道閘操作，事故處理等學(xué)問，還要了解設(shè)備結(jié)構(gòu)，原理等等，這樣更有利于工作的開展。社會(huì)發(fā)展很快，設(shè)備更新升級(jí)也很快，不斷新的學(xué)問須要我們學(xué)習(xí)，學(xué)無止境，三人行必有我?guī)煟覀円獣r(shí)刻保持虛心的心，虛心向他人請教，這樣才能更好的工作。

第三點(diǎn)，談的是職業(yè)志向和目標(biāo)。

我們青年員工剛從學(xué)校畢業(yè)，滿懷志向理想?yún)⒓庸ぷ髦?，然而工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們工作性質(zhì)和待遇的差異，有些人會(huì)覺得現(xiàn)實(shí)與志向差距很大，在目前的崗位無法實(shí)現(xiàn)自己的志向理想，并對外界因素產(chǎn)生種種埋怨，漸漸的也就丟失了工作的激情和動(dòng)力。但我是這么覺得的，每個(gè)崗位都有其存在的意義，同樣，每個(gè)從事該崗位的人都能實(shí)現(xiàn)其價(jià)值。我們青年員工應(yīng)當(dāng)有志向，有理想，但是我們必需腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印。路總是一步一步走的，跑的太快很簡單跌倒。既然我們是青年員工，我們的資格，閱歷都不足，我們就要從基層做起，雖說基層很辛苦，但最能學(xué)到學(xué)問，累積閱歷。唯有基層閱歷的積累，才能為以后的發(fā)展鋪墊更好的路。我們要腳踏實(shí)地，不能抱有空想，但不能丟失志向。九層之臺(tái)，起于累土；千里之行，始于足下。只要我們滿懷志向和激情，一步一步地走，一點(diǎn)一滴地積累，朝著志向努力奮斗，其實(shí)志向并不遙遠(yuǎn)。

以上是我的一些感受，我也正朝著自己的目標(biāo)在努力，我希望在座的青年員工能和我一起，為自己樹立目標(biāo)，并為此堅(jiān)持不懈，腳踏實(shí)地的去奮斗，感謝！

銀行青年員工座談會(huì)發(fā)言稿

公司老員工代表在2023年新員工座談會(huì)上的發(fā)言稿范文

時(shí)間流轉(zhuǎn)，星辰飛逝，看著在座各位溫潤的臉龐，依稀記得昨日的我們。有那么一天，我也在傾聽前輩的指導(dǎo)；有那么一天，我也在想象工作的辛苦；有那么一天，我也在向往生活的美妙。如今時(shí)過境遷換位思索，我想告知各位的，實(shí)在太多。

走出校門，我們該去向何方？三年前的我和你們一樣，離開了校內(nèi)的溫床，走上社會(huì)，來到了。由起初的迷茫到初步的融入、認(rèn)知、接納，靠著自己的努力不斷的深化細(xì)化。你們也選擇了選擇了這個(gè)暖和有愛的大集體，既然已經(jīng)做出了選擇，不妨試著去融入，不妨試著去拼搏，不妨試著去收獲。無論你把它當(dāng)做是平臺(tái)還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘的責(zé)任田，都希望你能有所收獲和成長。你能夠拿到的，不僅僅是工資。

思索人生，該如何定位？沒有人能夠隨隨意便勝利，我們要放低姿態(tài)，沉入到工作中去，腳踏實(shí)地的才能走好每一步路。剛走出校內(nèi)的我們多多少少有點(diǎn)傲骨有點(diǎn)驕氣，大環(huán)境造就了我們，沒有吃過許多苦，許多人甚至不具備獨(dú)立生活的實(shí)力，對此我們要做好吃苦耐勞的心理打算，工作總結(jié)經(jīng)過磨礪的翅膀才足夠堅(jiān)毅。不能好高騖遠(yuǎn)同樣也不能毫無目標(biāo)，分清志向與幻想的區(qū)分，看清志向與現(xiàn)實(shí)的差距。千里之行，始于足下，打好基礎(chǔ)，才能開拓人生。

如何勝利的邁出第一步？對于已經(jīng)踏出校內(nèi)、走上工作崗位的我們來說，其實(shí)我們已經(jīng)邁出勝利的一步了，做財(cái)務(wù)的會(huì)整理你的第一筆賬單，做技術(shù)的會(huì)接觸到你的第一個(gè)項(xiàng)目，做市場的會(huì)見到你的第一個(gè)客戶，無論結(jié)果如何，我們做過的這些，都是成長過程中不行或缺的一部分，最終能夠奠定你通往勝利的道路，你可以傲慢的告知大家，我在路上！

初來乍到，渺小的我們。人才濟(jì)濟(jì)、高工林立，的猛人比比皆是，這個(gè)競爭激烈的社會(huì)，每個(gè)人都在奔跑，無形的壓力督促你快馬加鞭，不要總是信任奇跡，只有自己的努力。你以為你已經(jīng)夠舍命了，可是那些已經(jīng)勝利的人比你更舍命。這些雖是無奈的心聲，更是不爭的事實(shí)，一般的我們沒人能為你撐起一片天，只有靠自己的努力才能收獲勝利。要記住，全部的行動(dòng)要有結(jié)果，公司為努力鼓掌，卻只為結(jié)果付費(fèi)！

團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，寬松融洽的工作環(huán)境，和諧而富有****的團(tuán)隊(duì)，你還在等什么？和大家一樣進(jìn)入，有幸獲得了與彼此的合作，我們以最美妙的年華，在共同信任的基礎(chǔ)上，度過在公司工作的歲月，而這種理解和信任，是一切開心奮斗的橋梁與紐帶。公司的發(fā)展，須要全部的員工堅(jiān)持合作，沒有這樣一種平臺(tái)，單個(gè)人的聰慧才智是很難發(fā)揮，并有所成就的。工作中難免有時(shí)會(huì)焦躁，酷貓寫作難免會(huì)與同事有摩擦，難免會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)有分歧，這個(gè)時(shí)候須要我們更好的溝通，沒有真正的問題，只是欠缺良好的溝通。

真心祝福全部的同事在新的一年能夠信念滿滿、收獲滿滿，無論在哪，都能一帆風(fēng)順，萬事勝意！

老員工代表在新員工座談會(huì)上的發(fā)言稿

時(shí)間流轉(zhuǎn)，星辰飛逝，看著在座各位溫潤的臉龐，依稀記得昨日的我們。有那么一天，我也在傾聽前輩的指導(dǎo)；有那么一天，我也在想象工作的辛苦；有那么一天，我也在向往生活的美妙。如今時(shí)過境遷換位思索，我想告知各位的，實(shí)在太多。

走出校門，我們該去向何方？三年前的我和你們一樣，離開了校內(nèi)的溫床，走上社會(huì)，來到了。由起初的迷茫到初步的融入、認(rèn)知、接納，靠著自己的努力不斷的深化細(xì)化。你們也選擇了選擇了這個(gè)暖和有愛的大集體，既然已經(jīng)做出了選擇，不妨試著去融入，不妨試著去拼搏，不妨試著去收獲。無論你把它當(dāng)做是平臺(tái)還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘的責(zé)任田，都希望你能有所收獲和成長。你能夠拿到的，不僅僅是工資。

思索人生，該如何定位？沒有人能夠隨隨意便勝利，我們要放低姿態(tài)，沉入到工作中去，腳踏實(shí)地的才能走好每一步路。剛走出校內(nèi)的我們多多少少有點(diǎn)傲骨有點(diǎn)驕氣，大環(huán)境造就了我們，沒有吃過許多苦，許多人甚至不具備獨(dú)立生活的實(shí)力，對此我們要做好吃苦耐勞的心理打算，經(jīng)過磨礪的翅膀才足夠堅(jiān)毅。不能好高騖遠(yuǎn)同樣也不能毫無目標(biāo)，分清志向與幻想的區(qū)分，看清志向與現(xiàn)實(shí)的差距。千里之行，始于足下，打好基礎(chǔ)，才能開拓人生。

如何勝利的邁出第一步？對于已經(jīng)踏出校內(nèi)、走上工作崗位的我們來說，其實(shí)我們已經(jīng)邁出勝利的一步了，做財(cái)務(wù)的會(huì)整理你的第一筆賬單，做技術(shù)的會(huì)接觸到你的第一個(gè)項(xiàng)目，做市場的會(huì)見到你的第一個(gè)客戶，無論結(jié)果如何，我們做過的這些，都是成長過程中不行或缺的一部分，最終能夠奠定你通往勝利的道路，你可以傲慢的告知大家，我在路上！

初來乍到，渺小的我們。人才濟(jì)濟(jì)、高工林立，的猛人比比皆是，這個(gè)競爭激烈的社會(huì)，每個(gè)人都在奔跑，無形的壓力督促你快馬加鞭，不要總是信任奇跡，只有自己的努力。你以為你已經(jīng)夠舍命了，可是那些已經(jīng)勝利的人比你更舍命。這些雖是無奈的心聲，更是不爭的事實(shí)，一般的我們沒人能為你撐起一片天，只有靠自己的努力才能收獲勝利。要記住，全部的行動(dòng)要有結(jié)果，公司為努力鼓掌，卻只為結(jié)果付費(fèi)！

團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，寬松融洽的工作環(huán)境，和諧而富有激情的.團(tuán)隊(duì)，你還在等什么？和大家一樣進(jìn)入，有幸獲得了與彼此的合作，我們以最美妙的年華，在共同信任的基礎(chǔ)上，度過在公司工作的歲月，而這種理解和信任，是一切開心奮斗的橋梁與紐帶。公司的發(fā)展，須要全部的員工堅(jiān)持合作，沒有這樣一種平臺(tái)，單個(gè)人的聰慧才智是很難發(fā)揮，并有所成就的。工作中難免有時(shí)會(huì)焦躁，難免會(huì)與同事有摩擦，難免會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)有分歧，這個(gè)時(shí)候須要我們更好的溝通，沒有真正的問題，只是欠缺良好的溝通。

真心祝福全部的同事在新的一年能夠信念滿滿、收獲滿滿，無論在哪，都能一帆風(fēng)順，萬事勝意！

高校生青年員工座談會(huì)發(fā)言稿

高校生青年員工座談會(huì)發(fā)言稿

隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，我們都可能會(huì)用到發(fā)言稿，發(fā)言稿的格式由稱謂、開場白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。怎么寫發(fā)言稿才能避開踩雷呢？以下是我為大家收集的高校生青年員工座談會(huì)發(fā)言稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！

我叫李喆。

感謝領(lǐng)導(dǎo)賜予我機(jī)會(huì)和大家一起溝通學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事簡要匯報(bào)下我工作以來的狀況。

20xx年我從山東農(nóng)業(yè)高校電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)畢業(yè)來到公司工作。

參與了為期一個(gè)月的入崗培訓(xùn)后我起先了一年的實(shí)習(xí)。第一站是瑞科公司，主要從事質(zhì)量檢驗(yàn)的工作。剛進(jìn)瑞科時(shí)給我最深的感受就是書本學(xué)問和現(xiàn)實(shí)的巨大差距。書本上一個(gè)個(gè)小小的符號(hào)在現(xiàn)實(shí)中卻是一臺(tái)臺(tái)從沒見過的設(shè)備。在第一個(gè)月里我主動(dòng)地向老師傅請教，剛好比照專業(yè)書籍進(jìn)行總結(jié)鞏固。欣喜的是，其次個(gè)月就可以獨(dú)立的'進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)的工作了。冬天的廠房四面漏風(fēng)，為了趕工期，我們跟著老員工們，晚上加班加點(diǎn)、再冷再累也要保證質(zhì)量合格。在瑞科工作的近四個(gè)月時(shí)間里，我學(xué)到的是不光是技術(shù)學(xué)問，更是扎實(shí)肯干、認(rèn)仔細(xì)真的工作作風(fēng)。

其次站是王瓜店供電所。四個(gè)月的時(shí)間里，我跟著前輩巡線、收電費(fèi)、整理資料等，大致了解了供電所的工作，帶給了我許多新的經(jīng)驗(yàn)。隨后，我來到了博科設(shè)計(jì)室直至定崗。在設(shè)計(jì)室，我常常和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，初步學(xué)習(xí)了電力設(shè)計(jì)，理解了設(shè)計(jì)工作離不開一線工作的積累，只有在一線多看多聽多干多了解在能把工作做扎實(shí)做好。

不久正趕上農(nóng)網(wǎng)辦成立，起先了干農(nóng)網(wǎng)的日子。在農(nóng)網(wǎng)辦配電組工作的經(jīng)驗(yàn)讓我記憶猶新。在前輩的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)到了豐富的配電線路學(xué)問和閱歷，初步接觸了預(yù)決算學(xué)問，并且得到特地去濟(jì)南學(xué)習(xí)培訓(xùn)預(yù)決算的珍貴機(jī)會(huì)。在農(nóng)網(wǎng)辦的經(jīng)驗(yàn)讓我深刻相識(shí)到了“電力鐵軍都是干出來的”，學(xué)習(xí)更是永無止境的。

20xx年x月縣公司erp工作正式開展，我借調(diào)到生技部主要從事erp上線的前各項(xiàng)工作。由于縣公司erp工作是第一次開展，千頭萬緒，沒有閱歷可以借鑒，我起先也沒

有十足的把握。在領(lǐng)導(dǎo)、同事們的大力支持下，我堅(jiān)決了“不干則已，干就干好”的信念?！叭旨夹g(shù)、七分管理、十二分?jǐn)?shù)據(jù)?！边@是erp建設(shè)的一大特色。數(shù)據(jù)清理是erp建設(shè)工作的重點(diǎn)，也是須要付出耐性和細(xì)心的難點(diǎn)。全部參加erp工作的同事起早貪黑，全力奮戰(zhàn)，圓滿完成了erp的勝利上線。erp工作是我人生的一大精神財(cái)寶。在這項(xiàng)工作中我熬煉了溝通協(xié)同的實(shí)力、激發(fā)了干事創(chuàng)建的熱忱、學(xué)會(huì)了勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪懽R(shí)。

erp工作結(jié)束后，我在生技部主要從事“兩率”、業(yè)擴(kuò)、配網(wǎng)管理工作。3、4月份，在泰安公司智能辦學(xué)習(xí)了智能配網(wǎng)，對配網(wǎng)技術(shù)的前沿有了更深刻的駕馭和了解。

工作以來，我很幸運(yùn)地得到了多位領(lǐng)導(dǎo)、前輩、同事的寬容和無私指導(dǎo)，得到了多次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的珍貴機(jī)會(huì)，吸取了豐富的業(yè)務(wù)學(xué)問和閱歷，更收獲了感恩、勤懇、團(tuán)結(jié)、奮勉的精彩！

我會(huì)更加珍惜每一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不斷努力，超越自我！

感謝大家！

員工座談會(huì)發(fā)言稿范文

在現(xiàn)在社會(huì)，用到發(fā)言稿的地方越來越多，發(fā)言稿的內(nèi)容要依據(jù)詳細(xì)情境、詳細(xì)場合來確定，要求情感真實(shí)，敬重觀眾。你所見過的發(fā)言稿是什么樣的呢？下面是我為大家收集的員工座談會(huì)發(fā)言稿范文，歡迎閱讀與保藏。

員工座談會(huì)發(fā)言稿范文

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家上午好，我是新入職員工xx，畢業(yè)于沈陽航空航天高校，特別榮幸作為一名新員工代表發(fā)言，同時(shí)，感謝公司給我們這學(xué)習(xí)溝通的機(jī)會(huì)。

進(jìn)入xx公司，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點(diǎn)的起先，也是我們真正實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的起先。我們選擇的不僅僅是一份工作，更是選擇了一個(gè)不斷進(jìn)步的過程。雖然只有短短兩周時(shí)間，但是進(jìn)入公司后每一天都有新的啟發(fā)，新的相識(shí)。從進(jìn)入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的暖和。花園式的廠區(qū)，干凈敞亮的宿舍是第一印象；領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的熱忱讓我們感受到了親人般的關(guān)愛；邀請父母參與新員工座談會(huì)，129師舊址參觀等系列入職支配讓我們新員工消退了生疏感，快速融入到公司這個(gè)大家庭；公司系列規(guī)章制度的講解，參觀生產(chǎn)區(qū)等讓我們對公司有了初步了解，廠級(jí)、車間安規(guī)培訓(xùn)與企業(yè)文化的學(xué)習(xí)讓我們對將來的工作有了更深的相識(shí)。

作為新員工，在將來的工作崗位上，我們須要學(xué)習(xí)的東西還許多，可能會(huì)遇到許多困難。我們情愿接受挑戰(zhàn)，以樂觀的心態(tài)，豁達(dá)的心胸，充足的精力，投入到將來的工作，學(xué)習(xí)和生活之中。我們情愿腳踏實(shí)地，在基層崗位中熬煉充溢提高自己，盡快勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新。我們會(huì)用高度負(fù)責(zé)任的看法為xx公司更加輝煌的明天而努力，也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事賜予我們新員，工作順當(dāng)！

以上就是我的發(fā)言，感謝大家！

員工座談會(huì)發(fā)言稿范文，盡在酷貓寫作。

新員工座談會(huì)發(fā)言稿

新員工座談會(huì)發(fā)言稿

在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，發(fā)言稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，發(fā)言稿特殊注意結(jié)構(gòu)清晰，層次簡明。如何寫一份恰當(dāng)?shù)陌l(fā)言稿呢？下面是我為大家收集的新員工座談會(huì)發(fā)言稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

新員工座談會(huì)發(fā)言稿1

各位領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)弟、學(xué)妹們：

大家下午好！

首先，為各位能夠順當(dāng)完成學(xué)業(yè)，并成為十一礦的一員送上最美妙的祝福！先自我介紹一下，我叫侯東旭，xx年6月26日畢業(yè)于河南理工高校能源學(xué)院采礦工程系采礦專業(yè)，8月4號(hào)到十一礦報(bào)到上班，現(xiàn)在在綜二一分隊(duì)工作，主要幫助主管技術(shù)員做技術(shù)管理工作。

看著下邊一張張面孔，感覺很熟識(shí)、很親切。你們剛走出校門，我比你們早了一步，雖然上了兩年班了，但高校時(shí)的好多場景，總是似乎還在眼前，觸手可及，可能是比較懷念在學(xué)校里的日子，所以今日看到大家，能跟大家坐在一起溝通溝通，談?wù)勑?，感覺很親切，也很興奮。為了大家能夠盡快適應(yīng)工作、融入礦山，礦領(lǐng)導(dǎo)，礦工會(huì)、組干科、團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)都很重視，組織了這次座談會(huì)，供應(yīng)了這樣的一個(gè)平臺(tái)，我都深深地感到了領(lǐng)導(dǎo)對大家的關(guān)切和重視。下邊我就上班兩年來所做的工作，一些感受和感想，也算是閱歷或者說是教訓(xùn)吧，給大家簡潔匯報(bào)一下，一家之言、個(gè)人觀點(diǎn)，不對之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)弟、學(xué)妹們指責(zé)指正。

第一、作為一名剛進(jìn)入企業(yè)的學(xué)生，特殊是煤礦這個(gè)比較特別的行業(yè)，大家公認(rèn)為艱苦行業(yè)，我們肯定要要轉(zhuǎn)變思想、調(diào)整心態(tài)，正確定位自己。做好打算，做好吃苦的打算。大家都是剛從學(xué)校走入社會(huì)，從寬敞光明的教室來到我們這幾百米深的井下，可能有許多人、相當(dāng)一部分人會(huì)不適應(yīng)，因?yàn)榫掠行╊^、面工作環(huán)境的溫度能達(dá)到三十六、七度，現(xiàn)在天氣涼快了，有的頭面制冷系統(tǒng)也上了，但溫度也還有三十多度，并且濕度大，工作強(qiáng)度大，地上積水、泥濘，不好走?，F(xiàn)在大多數(shù)都是獨(dú)生子、獨(dú)生女，在家也不干什么重活但是到了礦上來，雖然咱們現(xiàn)在機(jī)械化程度比較高，工作環(huán)境也在逐步的好轉(zhuǎn)，但是隨著采深的加大，井下瓦斯涌出量增大、礦壓增大、地溫上升，可以說井下好多地方的工作環(huán)境還是比較惡劣，勞動(dòng)強(qiáng)度也比較大，所以大家在學(xué)校里的一些想法、思想、觀念，比如說‘我是高校生，有學(xué)問，我是國家干部，不是工人，就可以不干活，輕松點(diǎn)’等思想、觀念須要轉(zhuǎn)變一下，抱著吃苦中苦的看法，深化現(xiàn)場，深化實(shí)踐，盡快適應(yīng)煤礦的工作，適應(yīng)這里的工作環(huán)境和勞動(dòng)強(qiáng)度。不要總是惦記著‘我能拿到什么待遇’，要常想‘我能為企業(yè)做些什么’。我剛到礦上，08年8月份，培訓(xùn)、軍訓(xùn)了一個(gè)月，九月份正式到隊(duì)里，起先下井，30天下了28個(gè)井，另外兩天是在地面上整資料。當(dāng)時(shí)是在機(jī)電班里干活，每天背著幾斤重的工具，早上5點(diǎn)多起床，6點(diǎn)開會(huì)，7點(diǎn)吃飯下井，8點(diǎn)之前到工作地點(diǎn)——062采面。當(dāng)時(shí)想休個(gè)班，但是我怕自己一休班就不想再下井了，我自己跟自己鼓勁，自己給自己加壓，讓自己從校內(nèi)走上工作崗位能有一個(gè)好的開端。在座的各位學(xué)妹、學(xué)弟們，不管你是分到了井下一線，還是協(xié)助單位，還是機(jī)關(guān)辦公室，不管你的工作場所是幾百米深的井下，還是咱們十一層高的辦公大樓，希望大家在你這一生中的重要一年——高校畢業(yè)，走向工作崗位的這一年，都能有一個(gè)好的起先，有一個(gè)好的起先才能夠能有一個(gè)好的過程和結(jié)果。

其次、我想給大家談的是理論結(jié)合實(shí)踐，接著不斷地學(xué)習(xí)。咱們在學(xué)校里，在書本上學(xué)習(xí)到的學(xué)問，都是一些系統(tǒng)的、理論的、基礎(chǔ)的學(xué)問，但現(xiàn)場的好多工作，都是實(shí)實(shí)在在的，詳細(xì)的，開得見、摸得著的，有的能在書本上找到，有的在書本上找不到。比如說一條巷道的頂板是什么巖石，砂巖、泥巖、還是頁巖，你可以在《煤礦地質(zhì)學(xué)上》找到巖石的分類以及肉眼辨別的方法，但是有些你在書本上找不到，比如說綜采面架子擠死了、咬架了、連接頭段了，怎么把架子拉出來，你在書本上找不到，在中國礦大編的《采礦學(xué)》上找不到，在《采煤概論上》也找不到，在《礦山機(jī)械》也找不到，但是這活還干不干，確定得干，咱們的工人師傅有方法，班長有方法，咱們的向他們學(xué)習(xí)。我印象最深刻的一次是在062采面，跟著師傅陶全喜干支架檢修工，一次有一個(gè)閉幫板千斤頂漏液，不是很嚴(yán)峻，正常的做法是把它換掉，但師傅看了看之后，用一把小錘子敲了幾下，就好了。所以在現(xiàn)場，咱們剛起先有許多時(shí)候還不如老工人，有閱歷的師傅，得多跟他們學(xué)習(xí)。

所以我希望大家能夠放下架子、擺正心態(tài)，正確定位自己，盡快進(jìn)入角色，你不再是學(xué)生，也不是‘國家干部’，你就是一名普一般通的員工，在單位，要多向現(xiàn)場，多向某些方面比你強(qiáng)的人學(xué)習(xí)。怎么學(xué)，第一，要虛心向師傅學(xué)，剛到單位，確定都會(huì)有一個(gè)有閱歷的師傅帶著你；其次，多和工人包括領(lǐng)導(dǎo)溝通，多和別人溝通也是一種很好的學(xué)習(xí)方法，你和別人溝通的同時(shí)，你就能了解到許多他們處理各種狀況的閱歷和方法；第三，開會(huì)也是一種學(xué)習(xí)，比如今日的座談會(huì)，以及以后你可能要參與的礦上的、隊(duì)里的各種會(huì)議；第四，大家雖然都離開了學(xué)校，但不要放下書本，還要接著不斷地向書本學(xué)習(xí)。在學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)在激烈競爭中發(fā)展，工藝設(shè)備不斷更新，所以擁有先進(jìn)的學(xué)問是必需的要求。咱們公司的學(xué)習(xí)理念是‘學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化’，希望大家能夠好好的品嘗品嘗，要在工作當(dāng)中不斷學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中努力工作，樹立終生學(xué)習(xí)的理念。

第三、以誠待人，踏實(shí)工作。大家踏入了社會(huì)，進(jìn)入了企業(yè)，進(jìn)入了一個(gè)新的圈子，接人待物處事確定跟在校內(nèi)里有所不同，但是不管是在校內(nèi)里還是在社會(huì)上，都要以誠待人，在學(xué)校里好好學(xué)習(xí)，到了單位要踏實(shí)工作，特殊是在你這上班的第一年，要不計(jì)得失、淡泊名利、虛心學(xué)習(xí)、努力工作。

第四、學(xué)會(huì)溝通、融入集體。到了新的環(huán)境，要想盡快適應(yīng)自己的角色，就得學(xué)會(huì)和別人溝通和溝通，和同事，和領(lǐng)導(dǎo)。溝通和溝通的方式可以有多種途徑，包括在一起工作時(shí)，或是坐在一起聊閑聊，也或者是在一起吃個(gè)飯，喝個(gè)小酒，總之，你要不斷地和別人和溝通溝通，才能夠融入你所在的集體，才能夠真真正正成為你所在團(tuán)隊(duì)的一員，才能夠更好地學(xué)習(xí)和工作，才能夠最大限度地發(fā)揮你的作用，才能夠把你的聰慧才智和所學(xué)學(xué)問真正用于實(shí)踐。

最終送一幅紀(jì)曉嵐的對聯(lián)給大家，‘一等人忠臣孝子，兩件事讀書耕田’，用現(xiàn)在的話講就是要做一個(gè)忠于企業(yè)，孝敬父母的人，要努力工作和學(xué)習(xí)，好讀書使人終生受用，只要努力工作，‘房子會(huì)有的，車子會(huì)有的’。希望大家在以后的工作當(dāng)中，能夠正確定位自己，融入團(tuán)隊(duì)，努力學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，以誠待人；自信、向上、務(wù)實(shí)、求新，利用各位的才學(xué)和聰慧才智為十一礦的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，也信任各位能夠在十一礦能夠大有作為。

新員工