黃桃專業(yè)合作社章程章程第一章總則增加社員收入，促進(jìn)本社發(fā)展，依律、法規(guī)、政策，制定求全體社員的共同利益為宗旨。社員入經(jīng)營，自負(fù)盈虧，利象，引進(jìn)推廣先進(jìn)的黃桃栽培技術(shù)產(chǎn)出的科技含量，全面提升黃桃的產(chǎn)量、，黃桃生產(chǎn)管理的新技術(shù)的、國家財政直接補(bǔ)助、他人捐贈按照社員入成出資比例量化為每個助和他人捐贈形成的財產(chǎn)平均量化為載該社員的出資額、量化為該額和公積金份額為限對本社承擔(dān)社投資興辦與本社業(yè)務(wù)內(nèi)容相關(guān)的德和商業(yè)道德，依法開展生產(chǎn)經(jīng)第二章社員的公民，從事黃桃業(yè)的產(chǎn)銷及研究，能，承認(rèn)并遵守本章程，履行本章程規(guī)定的入本社吸收從事與本社業(yè)務(wù)直接有關(guān)的生本社理事會或者理事長提交書面入社申。(一)參加社員大會，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；(二)利用本社提供的服務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施；(三)按照本章程規(guī)定或者理事會決議分享本社盈余；(四)查閱本社章程、社員名冊、社員代表大會記錄、理事會會議決(五)對本社的工作提出質(zhì)詢、批評和建議；(六)自由提出退社聲明，依照本章程規(guī)定退出本社；選舉和表決，實行一人一票制，社員代(一)遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員大會和理事會的決(二)按照章程規(guī)定向本社出資；(三)積極參加本社各項業(yè)務(wù)活動，接受本社提供的技術(shù)指導(dǎo)，按照謀求共同發(fā)展；(四)維護(hù)本社利益，愛護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施，保護(hù)本社社員共有財產(chǎn)；(五)不從事?lián)p害本社社員共同利益的活動；(六)承擔(dān)本社的虧損；(一)主動要求退社的；(二)喪失民事行為能力的；(三)死亡的；(四)團(tuán)體社員所屬企業(yè)或組織破產(chǎn)、解散的；(五)被本社除名的。計年度終了的三個月前向理事會；其中，團(tuán)體社員退社的，須在會計年個月內(nèi)，退還記載在該社員賬戶符合法律及本章程規(guī)定的條件(一)不履行社員義務(wù)，經(jīng)教育無效的；(二)給本社名譽(yù)或者利益帶來嚴(yán)重?fù)p害的；內(nèi)的出資額和公積金份所得。因前款第二項被除名第十八條社員大會是本社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由全體社員組成(社員代表大會可視為社員大會)。(一)審議、修改本社章程和各項規(guī)章制度；(三)決定社員出資標(biāo)準(zhǔn)及增加或者減少出資；(四)審議本社的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃；(五)審議批準(zhǔn)年度財務(wù)預(yù)算和決算方案；(六)審議批準(zhǔn)年度盈余分配方案和虧損處理方案；(七)審議批準(zhǔn)理事會、監(jiān)事會提交的年度業(yè)務(wù)報告；(八)決定重大財產(chǎn)處置、對外投資、對外擔(dān)保和生產(chǎn)經(jīng)營活動中的(九)對合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等作出決議；(十)決定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、資格、報酬和(十一)聽取理事長或者理事會關(guān)于社員變動情況的報告；員代表，組成社員代表大會。社員代表大會履行社員大會的全部職權(quán)(社員代表大會完全代表社員大會)。社員代表任期五年，可以連選連任。代表大會，由理事長負(fù)責(zé)召集，并本社在二十日內(nèi)召開臨時社員大(一)百分之三十以上的社員提議；(二)監(jiān)事會提議；(三)理事會提議；三分之二以上代表出席方可召他社員代表代理。一名社員代表最社員代表過半數(shù)通過；對表決權(quán)總數(shù)三分之二以上的票數(shù)通(一)主持社員大會(社員代表大會)，召集并主持理事會會議；(二)簽署本社社員出資證明；(三)簽署聘任或者解聘本社經(jīng)理、財務(wù)會計人員和其他專業(yè)技術(shù)人(四)組織實施社員大會和理事會決議，檢查決議實施情況；(五)代表本社簽訂合同等。(六)履行社員代表大會授予的其他職權(quán)。(一)組織召開社員大會并報告工作，執(zhí)行社員大會決議；(二)制訂本社發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度(三)制定年度財務(wù)預(yù)決算、盈余分配和虧損彌補(bǔ)等方案，提交社員(四)組織開展社員培訓(xùn)和各種協(xié)作活動；(五)管理本社的資產(chǎn)和財務(wù)，保障本社的財產(chǎn)安全；(六)接受、答復(fù)、處理監(jiān)事會提出的有關(guān)質(zhì)詢和建議；(八)決定聘任或者解聘本社經(jīng)理、財務(wù)會計人員和其他專業(yè)技術(shù)人一票。重大事項集體討。理事個人對某項決議有不(一)監(jiān)督理事會對社員(社員代表)大會決議和本社章程的執(zhí)行情(二)監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)情況，負(fù)責(zé)本社財務(wù)審核監(jiān)察工(三)監(jiān)督理事長或者理事會成員和經(jīng)理履行職責(zé)情況；(四)向社員(社員代表)大會提出年度監(jiān)察報告；(五)向理事長或者理事會提出工作質(zhì)詢和改進(jìn)工作的建議；會議決議以書面形式通知理質(zhì)詢作出答復(fù)。一票。監(jiān)事會會議須有三分三分之二以上監(jiān)事同(一)主持本社的生產(chǎn)經(jīng)營工作，組織實施理事會決議；(二)組織實施年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資方案；(三)擬訂經(jīng)營管理制度；(四)提請聘任或者解聘財務(wù)會計人員和其他經(jīng)營管理人員；理和財務(wù)會計人員不得兼任監(jiān)理和會計核算，嚴(yán)格按照國務(wù)院和會計制度，核定生產(chǎn)經(jīng)營和管政法規(guī)和政府有關(guān)主管部門的規(guī)第三十三條實名記載社員的個人賬戶(出資額、公積金、公益金)，作為進(jìn)行可分配盈余返還分配的依據(jù)。按照本章程規(guī)定，組織編制監(jiān)事長或者監(jiān)事會審核后，于社員(社員代表)大會召開十五日前，置備員的質(zhì)詢。(一)社員出資；(二)每個會計年度從盈余中提取的公積金、公益金；(三)未分配收益；(四)國家扶持補(bǔ)助資金；(五)他人捐贈款；(六)其他資金。出資的社員與以貨幣方式出資的社員可以轉(zhuǎn)讓給本社其他社員的發(fā)展目標(biāo)需要調(diào)整社員出資代表大會員證書，并載明社員的出資額。社員化、福利事業(yè)和生活上的互助互規(guī)定的方法確定的金額入賬，作為本社的資金(產(chǎn))，按照規(guī)定用途和捐員，處置辦法按照國家有關(guān)管理服務(wù)成本，彌補(bǔ)虧損、提取公事會決議，以社員賬戶中記載的出資償，不足部分依照社員個人賬戶不超過社員賬戶中記載的出資額和公日常財務(wù)審核監(jiān)督。根據(jù)理事會的決托武臺鎮(zhèn)審計機(jī)構(gòu)對本社財務(wù)進(jìn)行年度審。和清算時，本社的財產(chǎn)作相應(yīng)分割，并自債務(wù)由分立后的組織承債務(wù)清償達(dá)成的書面協(xié)議另有約一，經(jīng)社員代表大會決議，報登記機(jī)(一)本社社員人數(shù)少于五人；(二)社員代表大會決議解散；(三)本社分立或者與其他農(nóng)民專業(yè)合作成合并后需要解散；(四)因不可抗力因素致使本社無法繼續(xù)經(jīng)營；(五)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被撤銷；二項、第四項、第五項、第六項生之日起十五日內(nèi)，由社員代表大會推舉五名本社，開始解散清算。逾期未能組成清算組時，社清算有關(guān)未了結(jié)業(yè)務(wù)，清理本社的財產(chǎn)并在清算結(jié)束后，于十日內(nèi)向社員公布內(nèi)通知社員和債權(quán)人，并于六十日(一)與