前臺接待人員工作標準考核細則_第1頁
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前臺接待人員工作標準考核細則_第3頁
前臺接待人員工作標準考核細則_第4頁
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文檔簡介

前臺招待人職工作標準及查核細則電話接聽電話機旁備紙、筆,主動供給留言服務(wù),隨時準備記錄客人提出的要乞降幫助解決的事項。特別對客人的姓名、電話、時間、地址、事由等重要事項仔細記錄并實時轉(zhuǎn)達有關(guān)部門和責任人。外線來電電話振鈴三聲以內(nèi)一定實時接聽,如未實時接查核10元。接聽電話時口齒清楚,聲音甜美平和:“您好!廈門龍?zhí)斗康禺a(chǎn)開發(fā)有限企業(yè),請問您是哪里?您找那位?”并實時記錄對方信息及來電時間。凡接到有效投訴查核10元。忌以“喂”開頭。假如因故遲接,要素來電者說“對不起,讓您久等了”前臺接起電話時要保持優(yōu)秀坐姿,聲音不急不慢,并終保持輕松、歡樂的腔調(diào),不得在電話中和來電者耍性情、使性子甚至說粗口。接電話中,要勤說“您好”、“請問”、“對不起”、“請稍等”之類的謙詞。如所找其人確認不在辦公室內(nèi),應(yīng)實時回應(yīng):“您好。***此刻不在位上,請問能否聯(lián)系其余工作人員。”如對方不一樣意聯(lián)系其余工作人員,應(yīng)回應(yīng):“請問您有急事嗎?能否留下您的聯(lián)系方式,我會實時幫您通知?!辈⒅斏饕姼鎸Ψ狡渌胰藛T的手機號碼。(企業(yè)工作人員的聯(lián)系方式不得任意流露)。如對方贊同留下聯(lián)系方式,應(yīng)好記錄并實時通知有關(guān)工作人員,如未能及時通知影響工作查核20元如對方贊同聯(lián)系其余工作人員,應(yīng)見告辦公室電話。內(nèi)線來電電話振鈴三聲以內(nèi)一定實時接聽。接聽電話時口齒清楚,聲音甜美平和:“您好,前臺,請問有什么事情需要幫忙嗎?”來訪人員招待禮貌待客,起身淺笑服務(wù)。“您好,我們是龍?zhí)斗慨a(chǎn),請問您找那位?您有預(yù)定嗎?”若有預(yù)定應(yīng)實時電話確認并做好來訪人員的登記。在不走動工作崗位的基礎(chǔ)上有效地把客人引導到有關(guān)部門。如來訪人員沒有預(yù)定,電話確認對方能否贊同招待。.1假如來訪者知道找誰,但沒有預(yù)定,前臺要打電話問問,告訴有關(guān)同事或領(lǐng)導,×××單位的×××來訪,不知道能否是方便招待。在不方便招待的狀況下,處于對來訪者的禮貌和方便,應(yīng)委宛的拒絕并實時送客?!皩Σ黄?!您所找的人員此刻不在位上,需要轉(zhuǎn)達您的訊息嗎?等他回來后我會實時地通知他?!焙孟褚庹写?,做好來訪人員的登記。在不走動工作崗位的基礎(chǔ)上有效地把客人引導到有關(guān)部門。假如要找的人正在忙,能夠請其稍等,用規(guī)范的手勢禮儀、奉茶禮儀引領(lǐng)來訪者入坐倒水。假如等了很長時間,訪客要找的人還在忙,要關(guān)照一下來訪者并說向其說明,不要扔在那邊不論。凡接到有效投訴,視情節(jié)賜予處罰和罰款。其余應(yīng)主動跟出入企業(yè)的領(lǐng)導問好。主動交流和協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,對職權(quán)范圍外的工作實時報告。管理好前臺的設(shè)施,如發(fā)現(xiàn)設(shè)施使用不正常時,應(yīng)實時向有關(guān)人員報告,并實時辦理。保護好前臺的衛(wèi)生。文件資料要分類整理,保持招待大廳內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生整齊;應(yīng)負責管理好前臺及招待區(qū)的財產(chǎn),大廳洽商桌椅擺放齊整有序,洽商桌椅不得被任意搬離大廳,如須借用應(yīng)向部門主管申請,經(jīng)贊同后,方可借用,以上如履行不利,查核20元。4.企業(yè)前臺儀容規(guī)范面帶笑臉,保持爽朗心態(tài),有益于創(chuàng)造和睦、和睦的工作氛圍;保持身體潔凈衛(wèi)生,這不單是健康的需要,更是文明的表現(xiàn),有益于與人交往;頭發(fā)梳理齊整、面部保持潔凈;男職工不留長發(fā),女職工不化艷妝;保持唇部滋潤,口氣清爽;手部潔凈,指甲修剪齊整,男職工不留長指甲,女職工不涂抹嬌艷指甲油;能夠使用清爽、淡雅的香水

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