薪水管理實驗報告薪水管理實驗報告薪水管理實驗報告篇一：erp薪水管理系統(tǒng)實驗報告《erp》實驗報告(二)專業(yè)班級學(xué)號姓名實驗時間課時數(shù)：4實驗名稱：薪水管理系統(tǒng)一、實驗?zāi)康南到y(tǒng)學(xué)習(xí)薪水系統(tǒng)初始化、平時業(yè)務(wù)辦理的主要內(nèi)容和操作方法。二、實驗要求要求掌握成立薪水帳套、成立薪水類型、成立人員類型、設(shè)置薪水項目和計算公式的方法。認(rèn)識薪水帳套與公司帳套的差別；掌握薪水項目和計算公式的方法。認(rèn)識薪水公司與公司帳套的差別；掌握薪水?dāng)?shù)據(jù)計算、個人所得稅計算的方法；掌握薪水分?jǐn)偤蜕赊D(zhuǎn)賬憑據(jù)的方法。三、實驗內(nèi)容及過程●實驗一：薪水管理系統(tǒng)初始化1、成立薪水套1）履行"基礎(chǔ)設(shè)置"|"基本信息"|"系統(tǒng)啟用"，進(jìn)行重注冊。2）履行"人力資源"|"薪水管理"，翻開"成立薪水套-參數(shù)設(shè)置"，薪水類型選擇"多個"。（3）翻開"成立薪水套-扣稅設(shè)置"|"能否從薪水中代扣個人所得稅"，點下一步，翻開"成立薪水套-扣稅設(shè)置"|"扣零"|"扣零至元??"，點下一步，達(dá)成。2、設(shè)置人員附帶信息（1）履行"設(shè)置"|"人員附帶信息設(shè)置"，單擊"增添"|"欄目參照"|"性別"，同理增添"學(xué)歷"。3、設(shè)置薪水項目（1）履行"設(shè)置"|"薪水項目設(shè)置"，"增添"所給的薪水項目資料。（2）點"確立""退出"。4、設(shè)置銀行名稱1）履行"基礎(chǔ)檔案"|"收付結(jié)算"|"銀行檔案"。2）按實驗資料改正已有銀行名稱信息。5、成立薪水類型1）履行"薪水類型"|"新建薪水類型"，輸入薪水類又名稱。2）下一步，翻開"新建薪水類型-請選擇部門"|"選定所有部門"，點達(dá)成退出。、設(shè)置在崗人員薪水套人員檔案1）履行"薪水類型"|"翻動薪水類型"|"在崗人員"，單擊"確立"。2）履行"設(shè)置"|"人員檔案"。3）單擊"增添"，翻開"人員檔案明細(xì)"，輸入所給的資料。7、設(shè)置在崗人員薪水類其余薪水項目（1）履行"設(shè)置"|"薪水項目設(shè)置"，增添薪水項目，并將薪水項目挪動到相應(yīng)的地點。8、設(shè)置"少勤扣款"和"住宅公基金"的計算公式1）在薪水項目設(shè)置對話框中單擊"公式設(shè)置"，翻開"薪水項目設(shè)置-公式設(shè)置"。2）單擊"增添"，選擇"少勤扣款"|"少勤扣款公式定義"，錄入"少勤扣款"的計算公式，同理設(shè)置"住宅公積金"的計算公式。9、設(shè)置"交通補助"的計算公式（1）在"薪水項目設(shè)置-公式設(shè)置"，增添"交通補助"的計算公式。●實驗二：薪水管理業(yè)務(wù)辦理1、確認(rèn)個人收入所得稅的計提基數(shù)（1）增添會計科目"221101對付薪水""221102對付福利費"。2）選擇"人力資源"|"薪水管理"，翻開"薪水類型"|"在崗人員"，點確立。3）履行"業(yè)務(wù)管理"|"扣款所得稅"，單擊"確立"進(jìn)入"個人所得稅扣款申請表"。4）單擊"稅率"，翻開"個人所得稅申請表-稅率表"，查察"基數(shù)"，點確立退出。2、錄入并計算1月份的薪水?dāng)?shù)據(jù)（1）履行"業(yè)務(wù)辦理"|"薪水改動"，單擊"替代"，翻開"薪水?dāng)?shù)據(jù)替代"，選擇將薪水項目"福利補助"替代成"200"，單擊"確立"、"是"。2）分別錄入其余薪水項目內(nèi)容。3）單擊"計算"，單擊"匯總"，計算所有薪水項目內(nèi)容。3、扣繳所得稅1）履行"業(yè)務(wù)辦理"|"扣繳所得稅"，翻開"個人所得稅申報模板"|"個人所得稅年度申報表"，單擊"翻開"，進(jìn)入"所得稅申報"。4、查察銀行代發(fā)一覽表（1）履行"業(yè)務(wù)辦理"|"銀行代發(fā)"，翻開"銀行文件格式設(shè)置"，單擊"確立"。（2）單擊"是"，進(jìn)入"銀行代發(fā)一覽表"，并退出。5、薪水分?jǐn)傇O(shè)置1）履行"業(yè)務(wù)辦理"|"薪水分?jǐn)?，單擊"薪水分?jǐn)傇O(shè)置"|"分?jǐn)偡N類設(shè)置"，單擊"增添"，翻開"分?jǐn)傆嬏岜嚷试O(shè)置"。2）在"計提種類名稱"欄錄入"對付薪水"，單擊"下一步"，翻開"分?jǐn)偨M成設(shè)置"，分別選擇分?jǐn)偨M成的各個項目內(nèi)容。單擊"達(dá)成"，返回到"分?jǐn)偡N類設(shè)置"對話框。3）單擊"增添"，在"計提種類名稱"欄錄入"對付福利費"，在"分?jǐn)傆嬏岜嚷?欄錄入"14%"。4）單擊"下一步"，翻開"分?jǐn)偨M成設(shè)置"，分別選擇分?jǐn)偨M成的各個項目內(nèi)容。5）單擊"達(dá)成"，單擊"撤消"。6、薪水分?jǐn)偛⑸赊D(zhuǎn)賬憑據(jù)1）履行"業(yè)務(wù)辦理"|"薪水分?jǐn)?。2）分別選中"對付薪水"及"對付福利費"前的復(fù)選框，并單擊選中各個部門，選中"明細(xì)到薪水項目"復(fù)選框。3）單擊"確立"，進(jìn)入"對付薪水一覽表"窗口，選中"歸并科目同樣、協(xié)助項同樣的分錄"前的復(fù)選框。4）單擊"制單"，選擇憑據(jù)種類為"轉(zhuǎn)賬憑據(jù)"，單擊"保留"，返回"對付薪水一覽表"。5）單擊"種類"欄下的"對付福利費"，生成對付福利費分?jǐn)傓D(zhuǎn)賬憑據(jù)。7、月底辦理（1）履行"業(yè)務(wù)辦理"|"月底辦理"命令，單擊"確立"。系統(tǒng)提示"月底辦理以后，笨呢月薪水將不準(zhǔn)改動持續(xù)月底辦理嗎？"。（2）單擊"是"。系統(tǒng)提示"能否選擇清零項？"，單擊"否"按鈕，系統(tǒng)提示"月底辦理完成"。單擊"確立

！按鈕。8、查察薪水發(fā)放條、部門薪水匯總表1）履行"統(tǒng)計剖析"|"賬表"|"薪水表"，選擇"薪水發(fā)放條"和"部門薪水匯總表"查察。9、對財務(wù)部進(jìn)行薪水項目組成剖析1）履行"統(tǒng)計剖析"|"薪水剖析表"，單擊"確立"，翻開"選擇待剖析部門"，選中各個部門。2）單擊"確立"，翻開"剖析表選項"，選中所有的薪水項目內(nèi)容。3）單擊"確立"，進(jìn)入"薪水項目剖析表（按部門）"|"部門"|"財務(wù)部"，能夠查察財務(wù)部薪水項目組成狀況。10、查問1月份計提"對付福利費"的記賬憑據(jù)（1）履行"統(tǒng)計剖析"|"憑據(jù)查問"，單擊選中"對付福利費"所內(nèi)行，單擊"憑據(jù)"。四、實驗總結(jié)1、實驗中出現(xiàn)的問題及解決方法●實驗一：薪水管理系統(tǒng)初始化（1）設(shè)置各操作員時要切記口令密碼2）在履行"基礎(chǔ)設(shè)置"|"基本信息"|"系統(tǒng)啟用"，要進(jìn)行從頭注冊。3）建賬達(dá)成后，部分建賬參數(shù)能夠在"設(shè)置"|"選項"中進(jìn)行改正。（4）注意單位中有多種不一樣類型（部門）人員，薪水發(fā)放項目不盡同樣，計算公式也不同樣，需要進(jìn)行一致薪水核算管理，應(yīng)選擇"多個"種類。5）關(guān)于已使用過的人員附帶信息能夠改正，但不可以刪除。6）注意每一個人員對應(yīng)的賬號不一樣。7）薪水中沒有的項目不一樣意在公式中出現(xiàn)，在定義公式時要注意先后次序?！駥嶒灦盒剿芾順I(yè)務(wù)辦理（1）注意要增添會計科目"221101對付薪水""221102對付福利費"。2）不一樣的操作員擁有不一樣的權(quán)限，不一樣的操作由不一樣的操作員來進(jìn)行，要進(jìn)行劃分和總結(jié)，需要認(rèn)識各個用戶的權(quán)限與職能并正確設(shè)置，不然會影響后邊的操作。（3）能夠?qū)€人所得稅扣繳申請表中的"基數(shù)"和"稅率"進(jìn)行調(diào)整，而調(diào)整后一定從頭計算個人所得稅，不然個人所得稅數(shù)據(jù)將發(fā)生錯誤。（4）假如先進(jìn)行薪水改動辦理再改正個人所得稅計提基數(shù)，就應(yīng)當(dāng)在改正了個人所得稅的計提基數(shù)后再進(jìn)行一次薪水改動辦理。（5）薪水?dāng)?shù)據(jù)能夠在錄入人員檔案時直接錄入，也能夠在薪水改動功能中錄入，假如薪水?dāng)?shù)據(jù)發(fā)生變化時應(yīng)在此錄入。（5）不一樣部門、同樣人員類型能夠設(shè)置不一樣的分?jǐn)偪颇俊Ｔ谠O(shè)置時能夠一次選擇多個部門。（6）月底辦理只有賬套主管才能履行。（7）在總賬系統(tǒng)中對從薪水管理系統(tǒng)傳達(dá)過來的憑據(jù)只好進(jìn)行查問、審查或記賬，不可以進(jìn)行改正或刪除。、實驗心得經(jīng)過對第五章的薪水管理系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)薪水系統(tǒng)初始化、平時業(yè)務(wù)辦理的主要內(nèi)容和操作方法慢慢掌握了成立薪水帳套、成立薪水類型、成立人員類型、設(shè)置公司項目和計算公式的方法。使我們對工資帳套與公司帳套的認(rèn)識和差別；掌握薪水?dāng)?shù)據(jù)計算、個人所得稅計算的方法；掌握薪水分?jǐn)偤蜕赊D(zhuǎn)賬憑據(jù)的方法。漸漸熟習(xí)查問相關(guān)帳表資料并進(jìn)行系統(tǒng)剖析的方法。開始時，依據(jù)書籍上的步驟進(jìn)行起來仍是蠻順利的?？墒?，到了設(shè)置在崗人員薪水類其余薪水項目時由于求一時之快，忽視了一些細(xì)節(jié)，致使要改正薪水項目設(shè)置，可是不知道為何不可以改正。本來在未翻開任何薪水賬套前才能夠設(shè)置所有的薪水項目。正所謂"一步錯，滿盤皆輸"，所以仔細(xì)、仔細(xì)和耐心是必不行

。缺乏的。所以，我們上課的時候需要集中精神，仔細(xì)去操作，哪怕慢也不追求快而錯訓(xùn)報告模板中國礦業(yè)大學(xué)銀川學(xué)院實訓(xùn)報告實訓(xùn)項目名稱專業(yè)班級：人力資源管理專業(yè)

。篇二：薪酬管理實1班指導(dǎo)教師：王亞麗肖雨辰實訓(xùn)地址：a2_217實訓(xùn)日期附頁：第4組小組組長：陳平學(xué)號組員：王旭蓉學(xué)號組員：鄭秋香學(xué)號組員：王虎剛組員：武尚文學(xué)號學(xué)號：12篇三：薪水管理系統(tǒng)實驗報告薪水管理系統(tǒng)實驗報告、實驗?zāi)康脑O(shè)計一個員工薪水管理系統(tǒng)，能夠方便的對員工及薪水狀況進(jìn)行管理，統(tǒng)計每個部門的員工，整個公司的員工薪水，員工信息等，包含薪水，獎金，納稅等等。并能夠改正員工的各樣信息，在需要的時候能夠方便的排序。采納菜單交互方式，設(shè)計一個界面友善，操作簡單方便的軟件系統(tǒng)。二、實驗工具運轉(zhuǎn)環(huán)境：windows98，windows2000/xp,《c++程序設(shè)計教程》《c++stl程序員編程指南》等。采納dos操作界面、菜單方式microsoftvisualc++軟件開發(fā)windowsxp操作系統(tǒng)三、實驗內(nèi)容1、項目實現(xiàn)的功能點系統(tǒng)一定是菜單操作方法，進(jìn)入功能一定翻開菜單，而且每個菜單都有相應(yīng)的幫助，菜單之間能夠靈巧的切換。用戶分三種權(quán)限：一般的員工用戶，員工薪水管理員，系統(tǒng)管理員。依據(jù)登岸方式，選擇相應(yīng)的操作方式；a）假如是一般的員工用戶（默認(rèn)權(quán)限為r即只讀），就只好依據(jù)各樣方式查察數(shù)據(jù)，而且只好查察自己的信息和薪水狀況，而且能夠網(wǎng)上改正自己的信息等等功能；b）假如是員工薪水管理員，除了能夠查察數(shù)據(jù)外還可以編寫員工基本信息數(shù)據(jù)。c）假如是系統(tǒng)管理員，他能夠擁有員工薪水管理員的所有功能，而且能夠創(chuàng)立用戶，而且能夠改正員工的薪水系統(tǒng)和大小系統(tǒng)初始化系統(tǒng)管理員（用戶名：root，密碼：123456）。能夠?qū)T工基本信息、薪水的基本信息、薪水的扣除花費信息進(jìn)行統(tǒng)計。員工基本信息、薪水的基本信息、薪水的扣除花費信息儲存在相應(yīng)的文件中。全部操作依靠與鏈表與向量。登錄的用戶名和密碼應(yīng)當(dāng)儲存在獨自的文件中，臨時無加密算法。統(tǒng)計功能:a）統(tǒng)計所有公司員工信息。b）統(tǒng)計各部門員工信息。c）統(tǒng)計所有員工薪水top10d）統(tǒng)計所有員工扣除花費top10。e）統(tǒng)計各職務(wù)薪水信息。查找功能a).按員工姓名查找b)按薪水卡號查找c)按身份證號查找d)按公司部門查找e)按技術(shù)職稱查找(8)排序功能a)能夠依據(jù)員工的實得薪水排序。b)能夠依據(jù)員工的職務(wù)薪水排序。c)能夠依據(jù)員工的扣除薪水排序。d)能夠依據(jù)員工的交稅信息排序。e)能夠依據(jù)員工的姓名排序。f)能夠依據(jù)員工的職務(wù)排序。(8)系統(tǒng)的操作a)系統(tǒng)在退出時自動保留、登錄時自動讀取磁盤文件。b)有文件的翻開和載入c)系統(tǒng)在退出時，咨詢能否退出并保留(9)系統(tǒng)界面友善，易操作。2、系統(tǒng)整體框架項目包含模塊菜單模塊：主要有登錄主界面，登錄界面，一般員工界面，薪水管理員登錄界面、系統(tǒng)管理員登錄界面.經(jīng)過用戶的不一樣選擇進(jìn)行交互.功能：實現(xiàn)不一樣級菜單之間的顯示和互相之間的界面切換功能.用戶模塊:功能：會合了用戶創(chuàng)立，查問用戶信息，改正用戶信息等功能。密碼模塊：功能：會合了密碼輸入保護(hù)密碼查驗等功能.查找模塊功能：會合了依據(jù)能夠依據(jù)員工的姓名查找、依據(jù)薪水卡號查找、依據(jù)身份證號查找、依據(jù)部門查找、根據(jù)技術(shù)職稱查找等一系列的查找貢功能。排序模塊：功能：會合了依據(jù)員工的基本薪水排序、依據(jù)員工的職務(wù)薪水排序、依據(jù)員