北航《管理心理學(xué)》在線作業(yè)一一、單選題（共10道試題，共40分。）1.下列哪項(xiàng)不是雙向溝通的優(yōu)點(diǎn)？（）A.信息接收者得到的信息更為精確B.有助于消除由于對(duì)行動(dòng)缺乏信心而產(chǎn)生的潛在的士氣問(wèn)題C.信息接受者對(duì)自己接受到的信息的正確性更加自信，更愿意根據(jù)接受到的信息作出決定，并付諸行動(dòng)D.簡(jiǎn)化管理工作正確答案：2.認(rèn)知失調(diào)理論是由（）提出。A.海德B.費(fèi)斯廷格C.弗洛伊德D.榮格正確答案：3.下列哪項(xiàng)不屬于轉(zhuǎn)向攻擊？（）A.行怒B.無(wú)名火或煩惱C.自我責(zé)備D.報(bào)復(fù)正確答案：4.下列哪項(xiàng)不是干部測(cè)評(píng)法的內(nèi)容？（）A.考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化B.考核方法民主C.案例分析培訓(xùn)法D.考核材料處理與儲(chǔ)存電腦化正確答案：5.（）是指重視社會(huì)需要和自我尊重的需要，輕視物質(zhì)需要與經(jīng)濟(jì)利益需要的人。A.經(jīng)濟(jì)人B.社會(huì)人C.復(fù)雜人D.自我實(shí)現(xiàn)人正確答案：6.（）是群體團(tuán)結(jié)與凝聚力的基礎(chǔ)。A.個(gè)性心理B.領(lǐng)導(dǎo)C.群體成員D.人際關(guān)系正確答案：7.（）是個(gè)體在生產(chǎn)中反映出來(lái)的各種心理活動(dòng)。A.個(gè)體心理B.群體心理C.社會(huì)心理D.領(lǐng)導(dǎo)心理正確答案：8.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論也叫（）。A.情境理論B.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)理論C.領(lǐng)導(dǎo)心理D.領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效正確答案：9.（）認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)是生而具有的，不具備天生領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)的人，就不能成為領(lǐng)導(dǎo)者。A.現(xiàn)代品質(zhì)理論B.傳統(tǒng)品質(zhì)理論C.近代品質(zhì)理論D.后現(xiàn)代品質(zhì)理論正確答案：10.（）是指通過(guò)引導(dǎo)目標(biāo)對(duì)象參與各種活動(dòng)，投身于社會(huì)實(shí)踐，在實(shí)踐活動(dòng)中傳遞信息，以改變態(tài)度的方法。A.參與改變B.宣傳改變C.說(shuō)服改變D.規(guī)范改變正確答案：北航《管理心理學(xué)》在線作業(yè)一二、多選題（共10道試題，共40分。）1.“復(fù)雜人”假設(shè)內(nèi)含的管理策略有哪些？（）A.采用不同的組織形式提高管理效率B.根據(jù)企業(yè)情況不同，爭(zhēng)取彈性、權(quán)變的領(lǐng)導(dǎo)方式，以提高管理的效率C.關(guān)于觀察和發(fā)現(xiàn)職工在需要、動(dòng)機(jī)、能力、個(gè)性之間的個(gè)別差異，根據(jù)具體情況，采取靈活多變的管理方法與獎(jiǎng)酬方式D.管理人員不應(yīng)只注意完成生產(chǎn)任務(wù)，而應(yīng)把注意的重點(diǎn)放在關(guān)心人和滿(mǎn)足人的需要上正確答案：2.按非正式群體的群體作用性質(zhì)劃分它可分為（）A.消極型B.積極型C.中間型D.破壞型正確答案：3.信息溝通的改善的途徑有：（）A.認(rèn)清自己和他人“需要了解什么”B.運(yùn)用通俗易懂的語(yǔ)言C.提高信任度D.克服不良習(xí)慣正確答案：4.職業(yè)的選拔特征有（）A.目的性B.固定的方法與程序C.選拔過(guò)程的重復(fù)性D.選拔的預(yù)測(cè)性正確答案：5.態(tài)度的心理結(jié)構(gòu)包括()。A.性格B.認(rèn)識(shí)C.情感D.意向正確答案：6.轉(zhuǎn)向攻擊的形式體現(xiàn)為（）。A.行怒B.無(wú)名火或煩惱C.自我責(zé)備D.直接攻擊正確答案：7.古典管理理論主要有（）。A.行為科學(xué)理論B.管理科學(xué)理論C.泰勒的“科學(xué)管理”理論D.法約爾的古典組織理論正確答案：8.激勵(lì)的作用主要體現(xiàn)為（）。A.提高人們工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性B.激發(fā)人們工作的熱情和興趣C.解決群體的管理問(wèn)題D.激勵(lì)可以使人有持久的干勁，提高工作績(jī)效正確答案：9.態(tài)度形成的階段主要有（）。A.服從階段B.完成階段C.同化階段D.內(nèi)化階段正確答案：10.改進(jìn)中的常用領(lǐng)導(dǎo)考核法有（）。A.個(gè)別談話(huà)法B.直觀鑒別法C.民意測(cè)驗(yàn)法D.禪讓制正確答案：北航《管理心理學(xué)》在線作業(yè)一三、判斷題（共5道試題，共20分。）1.管理的實(shí)質(zhì)是影響他人為組織目標(biāo)而工作。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：2.態(tài)度轉(zhuǎn)變的過(guò)程是指從沒(méi)有某種態(tài)度到具有某種態(tài)度，從簡(jiǎn)單的態(tài)度到復(fù)雜的態(tài)度，從不穩(wěn)定的態(tài)度到穩(wěn)定的態(tài)度的過(guò)程。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：3.阿爾德弗提出了“雙因素理論”。A.錯(cuò)誤B.正確正確答案：4.從決策的重