第7頁共7頁委托招聘的?合同范本?委托單位(?以下簡稱甲?方)：代?理單位(以?下簡稱乙方?)：甲方?因業(yè)務發(fā)展?需要，委托?乙方獵聘所?需人才，經(jīng)?雙方友好協(xié)?商，簽定合?同如下：?第一條工?作內(nèi)容：?甲方委托乙?方獵聘名人?才，崗位為?，暫定年薪?為萬元。?第二條甲?方的權利義?務：1.?甲方必須向?乙方提供真?實詳細的企?業(yè)相關背景?資料。2?.甲方必須?向乙方提供?所需人才的?詳細的崗位?說明書作為?本合同附件?。3.配?合乙方對推?薦的候選人?進行面試。?4.甲方?對乙方推薦?的候選人進?行面試后，?必須在3個?工作日內(nèi)給?出明確的錄?用意見，并?用書面形式?通知乙方。?第三條?乙方的權利?義務：1?.乙方嚴格?按照甲方提?供的崗位說?明書對人才?進行搜尋。?2.乙方?對初選合格?人員進行面?試并核準相?關證明資料?和工作經(jīng)歷?。3.乙?方必須提供?詳盡的人才?評估報告，?為甲方面試?提供專業(yè)的?崗位和用人?建議。4?.乙方負責?與甲方溝通?確認甲方面?試的時間、?地點，并安?排好相關人?才的聯(lián)絡服?務工作。?5.乙方所?獵聘的人才?不受甲方與?第三方或其?他獵頭公司?的協(xié)議約束?，如有限制?獵聘的人員?名單，必須?在委托合同?簽定的同時?提交書面資?料作為合同?附件。6?.協(xié)助甲方?對人才聘用?合同的最終?簽定。第?四條服務?費認定：?服務費認定?依據(jù)以被錄?用人才年薪?要求，并最?終得到甲方?與被錄用人?才雙方同意?的錄用年薪?為準。第?五條收費?條款：1?.總服務費?：乙方按被?錄用者的首?年年收入總?合計(包括?基本工資、?津貼、獎金?和提成)的?___%_?___%收?取服務費，?合計服務費?人民幣(金?額大寫)_?___。?2.預付定?金：合同簽?定后，在乙?方開展搜尋?工作前，甲?方須向乙方?交付服務費?的___%?作為定金即?人民幣(金?額大寫)_?___，人?才上崗后轉(zhuǎn)?抵服務費。?3.余額?給付：在該?崗位候選人?上崗后__?_日內(nèi)一次?性支付給乙?方。4.?服務費變更?：如甲方錄?用人才的實?際年薪超過?本合同約定?的暫定年薪?，則甲方必?須補足超出?部份的相應?服務費，如?甲方錄用人?才的年薪不?足本合同約?定的暫定年?薪，乙方亦?按實際年薪?降低收取相?應服務費。?5.結款?方式：甲方?付款以銀行?匯款為主，?現(xiàn)金付款應?由乙方工作?人員出具有?效身份證明?后并經(jīng)乙方?負責人確認?方可給付。?第六條?保密條款：?1.甲方?必須對本合?同內(nèi)容嚴格?保密，未經(jīng)?乙方同意，?不得對候選?人資料作任?何審查，不?得泄露候選?人相關信息?。2.乙?方不得泄露?甲方企業(yè)的?任何商業(yè)機?密和內(nèi)部信?息。3.?乙方推薦的?候選人一旦?被甲方錄用?，其個人資?料及檔案必?須封存。?第七條特?別約定：?1.乙方保?證不獵取為?甲方獵聘的?人才。2?.甲方如需?面試乙方推?薦的身在外?地的人才，?人才的來回?差旅費由甲?方承擔。?3.甲方不?得以招聘或?儲備人才為?名，達到竊?取人才知識?的目的。乙?方向甲方推?薦過的人才?，在兩年內(nèi)?被甲方聘用?，均視為推?薦成功，甲?方需支付乙?方合同約定?的服務費。?4.甲方?已聘人才如?在上崗后3?個月內(nèi)被解?聘或離職，?甲方需在人?才離崗后1?5天內(nèi)向乙?方提出書面?要求，乙方?將免費為甲?方推薦另一?候選人到職?。如甲方不?再需要乙方?推薦另外候?選人，乙方?需退還該崗?位全額服務?費中___?%的服務費?;5.甲?方已聘人才?如在上崗后?12個月內(nèi)?被解聘或離?職，甲方需?在人才離崗?后15天內(nèi)?向乙方提出?書面要求，?乙方將免費?為甲方推薦?另一候選人?到職。如后?推薦成功人?才年薪發(fā)生?變化，甲乙?雙方按實際?年薪核定服?務費，退補?差額;也可?將該崗位全?額___%?的服務費，?用于在12?個月內(nèi)發(fā)生?的其它崗位?的委托招聘?;第八條?合同有效?期：1.?本合同需經(jīng)?雙方簽字蓋?章，乙方收?到甲方定金?開始生效。?2.合同?生效后一個?月為乙方工?作期，在此?期間內(nèi)甲方?不得提出終?止合同，如?甲方提出終?止合同，則?乙方定金不?退。乙方工?作期滿后1?5天內(nèi)，未?提供甲方愿?意面試的合?適侯選人(?此期間提供?的候選人以?甲方最終面?試為準)，?同時甲方認?為不需要乙?方提供服務?的情況下有?權提出終止?合同，乙方?必須無條件?全額退款。?如甲方未提?出終止合同?，則乙方必?須繼續(xù)為甲?方提供服務?。如果未找?到合適人選?，乙方承諾?甲方，可將?該定金用于?在12個月?內(nèi)發(fā)生的其?它職位的服?務費定金中?抵扣。3?.甲方錄用?乙方推薦人?才，結清剩?余服務費，?人才上崗工?作12個月?后，本合同?自動終止。?第九條?法律條款：?1.本合?同一式兩份?，雙方各執(zhí)?一份。未盡?事宜，雙方?協(xié)商。協(xié)商?不成，可交?仲裁機構仲?裁或直接訴?諸法律解決?。2.本?合同司法履?行地在杭州?。甲方(?蓋章)：_?_____?____?????乙方(?蓋章)：_?_____?____?代表人：_?_____?____???????代表人：_?_____?____?委托招聘的?合同范本（?二）甲方?（委托方）?：乙方（?受托方）：?甲方委托?乙方開展“?委托招聘服?務”代為搜?尋企業(yè)所需?人才。經(jīng)雙?方友好協(xié)商?，遵循合同?法有關條例?達成以下條?款：第一?條聲明?本合同目的?在于確定合?作期內(nèi)甲、?乙雙方的權?利及義務。?第二條?雙方的權利?和義務1?．甲方同意?委托乙方就?職位（詳見?《委托招聘?服務登記表?》）開展委?托招聘服務?，總服務費?為人民幣大?寫元。2?．甲方需向?乙方提供有?關企業(yè)資料?。主要包括?：企業(yè)法人?營業(yè)執(zhí)照復?印件加蓋紅?章、授權委?托書并填寫?《委托招聘?服務登記表?》。3．?乙方根據(jù)甲?方提供的《?委托招聘服?務登記表》?在三個工作?日內(nèi)與企業(yè)?聯(lián)系，進一?步明確要招?聘的職位。?4．乙方?通過人才資?源網(wǎng)絡等各?種途徑尋找?接近達到標?準的候選人?。5．乙?方對這些候?選人進行初?次篩選。?6．乙方對?圈定入圍的?候選人進行?情況核實，?但不對人選?進行面試。?乙方對人選?的求職事實?負責。7?．乙方在合?同簽定后個?工作日內(nèi)將?不帶任何聯(lián)?系方式的候?選人簡歷發(fā)?給甲方，甲?方在兩個工?作日內(nèi)完成?確認并將確?認結果返回?給乙方。?8．乙方每?次將最佳候?選人簡歷以?1：3的數(shù)?量提交給甲?方。9．?乙方推薦的?候選人簡歷?經(jīng)甲方確定?適合人員及?適合數(shù)量后?，甲方一次?性付清資費?，乙方在款?到當日（工?作日）提供?被確定人員?的聯(lián)系方式?。．甲方?應在候選人?面試后一周?內(nèi)將面試意?見及審核結?果反饋給乙?方。．本?合同的服務?資費不予退?回。如遇面?試后雙方不?滿意，網(wǎng)站?不重新推薦?人選。第?三條雙方?承諾（以下?“總服務費?”系指原該?《委托招聘?服務合同》?約定的總服?務費）1?．乙方提供?的人才資料?，甲方需妥?善保管，甲?方不得將其?以任何方式?轉(zhuǎn)讓給任何?第三方。如?有上述情況?，一經(jīng)核實?，甲方應無?條件給予乙?方總服務費?的五倍作為?經(jīng)濟補償。?2．乙方?推薦給甲方?并最終未被?甲方正式錄?用的人才，?自推薦之日?起一年內(nèi)甲?方不得以任?何名義錄用?其任職。否?則甲方應在?候選人上崗?之日起3個?工作日內(nèi)，?給付乙方總?服務費的五?倍作為經(jīng)濟?補償。3?．乙方承諾?在三年內(nèi)對?已成功推薦?的人選不進?行其它推薦?，否則乙方?補償給甲方?總服務費的?五倍作為經(jīng)?濟補償。?4．乙方為?甲方推薦的?候選人，以?甲方提供的?《委托招聘?服務登記表?》為準。?5．甲乙雙?方必須對所?簽訂合同嚴?格保密，不?得將其內(nèi)容?透露給第三?方。6．?甲乙雙方均?對本合同內(nèi)?容完全了解?并無異議。?雙方將遵守?本合同中所?有條款。?第四條免?責條款由?于不可抗力?而影響乙方?正常的服務?和支持時，?不應視作乙?方違約，甲?方對此表示?認同。第?五條其它?1．本合?同未盡事宜?，經(jīng)雙方協(xié)?商解決。?2．面試時?如需要發(fā)生?的應聘者差?旅費，由甲?方負責。?3．如果甲?方委托乙方?進行面試，?乙方推薦人?選未能參加?面試或者未?能實際到崗?，則服務時?間順延，乙?方負責再次?推薦合適的?人選給甲方?，直到完成?服務為止。?4．本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?合同自雙方?簽章并乙方?收到甲方總?服務資費之?日起，具法?律效力。?第六條糾?紛處理當?雙方發(fā)生業(yè)?務糾紛時，?須本著友好?發(fā)展的態(tài)度?協(xié)商解決問?題。如果無?法協(xié)調(diào)解決?，可向甲方?所在地仲裁?機構提起仲?裁。甲方?：____?_____?_??????乙?方：___?_____?__代表?：____?_____?_