第12頁共12頁貿(mào)易有限?公司債權(quán)?讓與合同?立契約?書人__?___(?以下簡稱?甲方)、?____?_(以下?簡稱乙方?)茲因雙?方就債權(quán)?讓與事宜?，訂立本?件契約，?條款如下?：一、?甲方同意?對(duì)___?__貿(mào)易?公司(以?下簡稱債?務(wù)人)的?貨款債權(quán)?人民幣_(tái)?____?萬元整及?基于該債?權(quán)而生的?利息及其?他權(quán)利讓?與乙方，?以抵償對(duì)?乙方所欠?的債務(wù)。?二、甲?方同時(shí)將?證明債權(quán)?的文件(?買賣契約?書、簽收?單、請(qǐng)款?單及發(fā)票?)交付乙?方收?qǐng)?zhí)，?不另立據(jù)?。如乙方?收取前述?債權(quán)需甲?方協(xié)助，?甲方并應(yīng)?無條件給?予一切必?要的協(xié)助?。三、?本件債權(quán)?讓與的通?知由甲、?乙雙方分?別徑向債?務(wù)人為之?。四、?本契約書?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份為憑。?立契約?書人甲?方(簽字?)：__?___????????????乙方(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?附件附?一債權(quán)?讓與通知?書(讓與?人所出具?)存證?信函第_?____?號(hào)敬啟?者：貴公?司前于_?____?年___?__月份?陸續(xù)向本?人購貨，?累積貨款?總防震人?民幣_(tái)_?___萬?元整，本?人因業(yè)務(wù)?關(guān)系業(yè)于?____?_年__?___月?____?_日將上?述債權(quán)讓?渡予__?___，?并交付買?賣契約書?、簽收單?、請(qǐng)款單?及發(fā)票，?爰依法通?知如上，?請(qǐng)徑向其?給付為荷?。附二?債權(quán)讓?與通知書?(受讓人?所出具)?存證信?函第__?___號(hào)?寄件人?：___?__收?件人：_?____?貿(mào)易有限?公司敬?啟者：按?本人業(yè)已?受讓__?___對(duì)?貴公司的?貨款債權(quán)?人民幣_(tái)?____?萬元整，?并執(zhí)有買?賣契約書?，貴公司?的簽收單?、請(qǐng)款單?及發(fā)票。?除爰依法?規(guī)定，特?此通知。?并祈依原?定付款日?期惠予賜?付。附?三催告?債權(quán)人承?認(rèn)債務(wù)承?擔(dān)書刊?存證信函?第___?__號(hào)?寄件人：?____?_貿(mào)易有?限公司?收件人：?____?_貿(mào)易?有限公司?債權(quán)讓與?合同（二?）甲方?：(用人?單位全稱?)___?__貿(mào)易?有限公司?法定代?表人：_?____?單位地?址：市_?____?區(qū)___?__路_?____?號(hào)___?__樓?乙方：(?員工姓名?)___?__文化?程度：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?戶籍所?在地：_?____?現(xiàn)居住?地：__?___?甲方因生?產(chǎn)工作需?要，錄用?乙方為甲?方勞動(dòng)合?同制員工?。甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?、《市勞?動(dòng)合同規(guī)?定》及《?市勞動(dòng)合?同條例》?，本著平?等、自愿?、協(xié)商一?致的原則?，依法簽?訂本勞動(dòng)?合同。?第一條協(xié)?議期限?本協(xié)議自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止,合?同期限為?____?_年。其?中試用期?為___?__個(gè)月?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?試用期乙?方被證明?不符合甲?方錄用條?件，甲方?可解除勞?動(dòng)合同。?第二條?工作崗位?與任務(wù)?1.經(jīng)考?核現(xiàn)甲方?聘任乙方?在公司_?____?部門__?___崗?位___?__工作?，根據(jù)乙?方專長和?工作需要?，甲方可?調(diào)整乙方?工作崗位?，乙方應(yīng)?服從安排?。2.?乙方應(yīng)按?甲方確定?的崗位職?責(zé)，按時(shí)?、按質(zhì)、?按量完成?工作任務(wù)?，并接受?崗位職責(zé)?和績效考?核。3?.甲方提?供必要的?工作條件?。第三?條工作時(shí)?間與報(bào)酬?1.甲?方實(shí)行每?天8小時(shí)?工作制，?甲方為國?家交通特?殊行業(yè)，?因崗位工?作特點(diǎn)(?生產(chǎn))，?如需乙方?實(shí)行不定?時(shí)工作制?，乙方應(yīng)?服從公司?需要。?2.甲方?根據(jù)乙方?現(xiàn)任職務(wù)?和工作崗?位，確定?試用期工?資為__?___元?/月，正?式聘用期?本崗位工?資為__?___元?/月(人?民幣)。?3.甲?方應(yīng)當(dāng)以?貨幣形式?按月向乙?方支付工?資報(bào)酬。?第四條?勞動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國家有關(guān)?部門規(guī)定?和甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，成?績突出者?嘉獎(jiǎng)晉級(jí)?，違紀(jì)者?按有關(guān)規(guī)?定處罰。?第五條?勞動(dòng)保險(xiǎn)?、福利待?遇1.?對(duì)具有本?市勞動(dòng)手?冊(cè)和符合?市規(guī)定的?員工，甲?方按市規(guī)?定的基本?標(biāo)準(zhǔn)為其?繳納三金?(養(yǎng)老金?、醫(yī)療保?險(xiǎn)金及失?業(yè)金)。?對(duì)原先無?工作單位?的外省籍?員工購買?社會(huì)綜合?保險(xiǎn)，同?時(shí)辦理員?工團(tuán)體意?外人身保?險(xiǎn)，不另?報(bào)銷醫(yī)療?費(fèi)用。?2.法定?假日為有?薪假期。?第六條?協(xié)議的變?更、終止?、解除、?續(xù)訂1?.有下列?情形之一?的，甲、?乙雙方可?以變更本?協(xié)議：?(1)甲?方因機(jī)構(gòu)?變化，原?崗位撤消?，無適合?崗位安排?，甲方應(yīng)?提前30?天通知終?止合同;?(2)?本合同訂?立后，所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章及?政策已修?改;(?3)因不?可抗力致?使本協(xié)議?無法履行?;(4?)法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?況。2?.合同期?滿，雙方?辦理終止?合同手續(xù)?(違約責(zé)?任詳見本?合同第七?條規(guī)定)?。甲方因?工作需要?，在征得?乙方同意?的前提下?，雙方可?以續(xù)訂合?同。3?.乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除合同或?予以除名?：(1?)被證明?不符合錄?用條件或?試用期間?不合格者?;(2?)嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?，經(jīng)教育?屢不悔改?者;(?3)嚴(yán)重?失職、營?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害者?;(4?)已被依?法追究刑?事責(zé)任者?。4.?合同期內(nèi)?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除合?同，但應(yīng)?提前三十?天以書面?形式通知?乙方。?(1)乙?方因疾病?，合同期?內(nèi)，不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作;(?2)合同?訂立時(shí)，?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，原?合同無法?履行，經(jīng)?雙方協(xié)商?無法解決?的。5?.乙方主?動(dòng)解除合?同，應(yīng)提?前三十天?以書面形?式通知甲?方，但在?合同期內(nèi)?，甲方為?乙方支付?的各種專?項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)?用，乙方?應(yīng)當(dāng)歸還?甲方，乙?方賠償甲?方違約金?____?_元。?6.有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同：?(1)甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫工作?;(2?)甲方如?未能按照?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬。?第七條違?約責(zé)任?1.任何?單方違反?本協(xié)議規(guī)?定，給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失或?其他損失?的，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)其后?果大小和?責(zé)任大小?，支付違?約金和賠?償金。?2.經(jīng)甲?方同意辭?聘但未按?規(guī)定按時(shí)?交清公務(wù)?與債權(quán)、?債務(wù)手續(xù)?的，甲方?有權(quán)扣押?畢業(yè)證(?職稱證書?)和扣發(fā)?當(dāng)月工資?，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)損?失。3?.甲方出?資培訓(xùn)的?員工在合?同期或規(guī)?定的服務(wù)?期內(nèi)離(?辭)職的?，按規(guī)定?向甲方支?付培訓(xùn)費(fèi)?。4.?甲方資助?乙方買房?款的員工?在規(guī)定的?合同期或?服務(wù)期內(nèi)?離(辭)?職的，乙?方須歸還?所有款項(xiàng)?。5.?工作需要?向甲方領(lǐng)?取的服裝?、工具及?其他貴重?物品在合?同期滿或?離(辭)?職時(shí)須交?還甲方，?在使用年?限內(nèi)的應(yīng)?按甲方規(guī)?定承擔(dān)相?應(yīng)的折舊?費(fèi)。6?.因乙方?的工作性?質(zhì)，雙方?約定在合?同期滿或?離(辭)?職后的年?內(nèi)，不得?以任何形?式從事同?行業(yè)或同?專業(yè)的工?作，否則?應(yīng)向甲方?賠償相應(yīng)?的損失。?7.對(duì)?于公司技?術(shù)和非技?術(shù)信息，?資金、財(cái)?務(wù)和經(jīng)營?數(shù)據(jù);商?業(yè)計(jì)劃、?市場分析?、未公布?住處和市?場預(yù)測、?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?、商業(yè)秘?密和專有?技術(shù);公?司人事和?客戶資源?、政府接?觸等;技?術(shù)信息-?設(shè)?計(jì)方案、?技術(shù)訣竅?、技術(shù)數(shù)?據(jù)和工藝?流程等保?密信息乙?方有義務(wù)?保守，因?任何原因?泄漏，公?司就情節(jié)?輕重給予?教育、警?告、降級(jí)?、降薪直?至除名的?處罰。造?成經(jīng)濟(jì)損?失或其它?嚴(yán)重后果?的，甲方?保留追究?乙方法律?責(zé)任和要?求賠償經(jīng)?濟(jì)損失的?權(quán)力。?第八條未?盡事宜?本協(xié)議未?盡事宜，?按現(xiàn)行國?家和本市?的法律、?法規(guī)政策?執(zhí)行。?第九條協(xié)?議生效?本協(xié)議自?簽訂之日?起生效，?具有法律?效力，本?協(xié)議一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份，涂改?、未經(jīng)本?人授權(quán)代?簽的無效?。甲方?：___?__?????????????????乙方：_?____?代表(?簽章)：?____?_??????????????代表：?____?_簽訂?日期：_?____?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?代表(簽?章)：_?____???????????????代表：_?____?簽訂日?期：__?___?貿(mào)易有限?公司債權(quán)?讓與合同?（三）?甲方：(?用人單位?全稱)上?海___?__貿(mào)易?有限公司?法定代?表人：_?____?單位地?址：上海?市___?__區(qū)_?____?路___?__號(hào)_?____?樓乙方?：(員工?姓名)_?____?文化程度?：___?__身?份證號(hào)碼?：___?__戶?籍所在地?：___?__現(xiàn)?居住地：?____?_甲方?因生產(chǎn)工?作需要，?錄用乙方?為甲方勞?動(dòng)合同制?員工。?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》、《?上海市勞?動(dòng)合同規(guī)?定》及《?上海市勞?動(dòng)合同條?例》，本?著平等、?自愿、協(xié)?商一致的?原則，依?法簽訂本?勞動(dòng)合同?。第一?條協(xié)議期?限本協(xié)?議自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?,合同期?限為__?___年?。其中試?用期為_?____?個(gè)月自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。試用?期乙方被?證明不符?合甲方錄?用條件，?甲方可解?除勞動(dòng)合?同。第?二條工作?崗位與任?務(wù)1.?經(jīng)考核現(xiàn)?甲方聘任?乙方在公?司___?__部門?____?_崗位_?____?工作，根?據(jù)乙方專?長和工作?需要，甲?方可調(diào)整?乙方工作?崗位，乙?方應(yīng)服從?安排。?2.乙方?應(yīng)按甲方?確定的崗?位職責(zé)，?按時(shí)、按?質(zhì)、按量?完成工作?任務(wù)，并?接受崗位?職責(zé)和績?效考核。?3.甲?方提供必?要的工作?條件。?第三條工?作時(shí)間與?報(bào)酬1?.甲方實(shí)?行每天8?小時(shí)工作?制，甲方?為國家交?通特殊行?業(yè)，因崗?位工作特?點(diǎn)(生產(chǎn)?)，如需?乙方實(shí)行?不定時(shí)工?作制，乙?方應(yīng)服從?公司需要?。2.?甲方根據(jù)?乙方現(xiàn)任?職務(wù)和工?作崗位，?確定試用?期工資為?____?_元/月?，正式聘?用期本崗?位工資為?____?_元/月?(人民幣?)。3?.甲方應(yīng)?當(dāng)以貨幣?形式按月?向乙方支?付工資報(bào)?酬。第?四條勞動(dòng)?紀(jì)律乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家?有關(guān)部門?規(guī)定和甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，成績突?出者嘉獎(jiǎng)?晉級(jí)，違?紀(jì)者按?有關(guān)規(guī)定?處罰。?第五條勞?動(dòng)保險(xiǎn)、?福利待遇?1.對(duì)?具有本市?勞動(dòng)手冊(cè)?和符合上?海市規(guī)定?的員工，?甲方按上?海市規(guī)定?的基本標(biāo)?準(zhǔn)為其繳?納三金(?養(yǎng)老金、?醫(yī)療保險(xiǎn)?金及失業(yè)?金)。對(duì)?原先無工?作單位的?外省籍員?工購買社?會(huì)綜合保?險(xiǎn)，同時(shí)?辦理員工?團(tuán)體意外?人身保險(xiǎn)?，不另報(bào)?銷醫(yī)療費(fèi)?用。2?.法定假?日為有薪?假期。?第六條協(xié)?議的變更?、終止、?解除、續(xù)?訂1.?有下列情?形之一的?，甲、乙?雙方可以?變更本協(xié)?議：(?1)甲方?因機(jī)構(gòu)變?化，原崗?位撤消，?無適合崗?位安排，?甲方應(yīng)提?前30天?通知終止?合同;?(2)本?合同訂立?后，所依?據(jù)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章及政?策已修改?;(3?)因不可?抗力致使?本協(xié)議無?法履行;?(4)?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情況?。2.?合同期滿?，雙方辦?理終止合?同手續(xù)(?違約責(zé)任?詳見本合?同第七條?規(guī)定)。?甲方因工?作需要，?在征得乙?方同意的?前提下，?雙方可以?續(xù)訂合同?。3.?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?合同或予?以除名：?(1)?被證明不?符合錄用?條件或試?用期間不?合格者;?(2)?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度，?經(jīng)教育屢?不悔改者?;(3?)嚴(yán)重失?職、營私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害者;?(4)?已被依法?追究刑事?責(zé)任者。?4.合?同期內(nèi)有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除合同?，但應(yīng)提?前三十天?以書面形?式通知乙?方。(?1)乙方?因疾病，?合同期內(nèi)?，不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?;(2?)合同訂?立時(shí)，所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，原合?同無法履?行，經(jīng)雙?方協(xié)商無?法解決的?。5.?乙方主動(dòng)?解除合同?，應(yīng)提前?三十天以?書面形式?通知甲方?，但在合?同期內(nèi)，?甲方為乙?方支付的?各種專項(xiàng)?培訓(xùn)費(fèi)用?，乙方應(yīng)?當(dāng)歸還甲?方，乙方?賠償甲方?違約金_?____?元。6?.有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同：(?1)甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫工作;?(2)?甲方如未?能按照合?同約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬。第?七條違約?責(zé)任1?.任何單?方違反本?協(xié)議規(guī)定?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失或其?他損失的?，應(yīng)當(dāng)根?據(jù)其后果?大小和責(zé)?任大小，?支付違約?金和賠償?金。2?.經(jīng)甲方?同意辭聘?但未按規(guī)?定按時(shí)交?清公務(wù)與?債權(quán)、債?務(wù)手續(xù)的?，甲方有?權(quán)扣押畢?業(yè)證(職?稱證書)?和扣發(fā)當(dāng)?月工資?，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)損?失。3?.甲方出?資培訓(xùn)的?員工在合?同期或規(guī)?定的服務(wù)?期內(nèi)離(?辭)職的?，按規(guī)定?向甲方支?付培訓(xùn)費(fèi)?。4.?甲方資助?乙方買房?款的員工?在規(guī)定的?合同期或?服務(wù)期內(nèi)?離(辭)?職的，乙?方須歸還?所有款項(xiàng)?。5.?工作需要?向甲方領(lǐng)?取的服裝?、工具及?其他貴重?物品在合?同期滿或?離(辭)?職時(shí)須交?