標(biāo)準(zhǔn)解讀

《GB/T 28934-2012 職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)規(guī)范》是一項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，旨在為職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)提供指導(dǎo)和參考。該標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)規(guī)定了職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)的基本原則、目標(biāo)設(shè)定、內(nèi)容設(shè)計(jì)、實(shí)施方法以及效果評(píng)估等方面的要求。

根據(jù)這一標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)應(yīng)遵循的原則包括但不限于：以需求為導(dǎo)向，確保培訓(xùn)內(nèi)容與受訓(xùn)者實(shí)際工作緊密相關(guān)；注重實(shí)踐能力培養(yǎng)，通過(guò)案例分析、角色扮演等多種方式提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力；強(qiáng)調(diào)持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性，鼓勵(lì)終身教育和個(gè)人發(fā)展計(jì)劃的制定。

在培訓(xùn)目標(biāo)上，《GB/T 28934-2012》建議明確短期與長(zhǎng)期目標(biāo)，并且這些目標(biāo)應(yīng)該能夠反映出組織戰(zhàn)略方向和個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃之間的聯(lián)系。同時(shí)，還強(qiáng)調(diào)了對(duì)不同層次管理人員（如高層管理者、中層管理者）所需具備的知識(shí)技能進(jìn)行差異化定位。

對(duì)于培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)，《GB/T 28934-2012》給出了較為全面的框架，涵蓋了管理理論基礎(chǔ)、領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通技巧等多個(gè)方面。此外，也特別提到了要結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)及企業(yè)發(fā)展階段來(lái)調(diào)整具體課程設(shè)置。

至于培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程，則需要考慮采用靈活多樣的教學(xué)手段和技術(shù)工具，比如在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、面對(duì)面研討會(huì)等，以適應(yīng)不同類型的學(xué)習(xí)者。同時(shí)，重視反饋機(jī)制建設(shè)，定期收集參與者的意見(jiàn)建議用于改進(jìn)后續(xù)活動(dòng)安排。


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  • 已被新標(biāo)準(zhǔn)代替，建議下載現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)GB/T 28934-2021
  • 2012-11-20 頒布
  • 2013-01-01 實(shí)施
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文檔簡(jiǎn)介

ICS0308099

A20..

中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

GB/T28934—2012

職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)規(guī)范

Trainingspecificationforprofessionalmanagers

2012-11-20發(fā)布2013-01-01實(shí)施

中華人民共和國(guó)國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局發(fā)布

中國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)

中華人民共和國(guó)

國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)規(guī)范

GB/T28934—2012

*

中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)出版社出版發(fā)行

北京市朝陽(yáng)區(qū)和平里西街甲號(hào)

2(100013)

北京市西城區(qū)三里河北街號(hào)

16(100045)

網(wǎng)址

:

服務(wù)熱線

/p>

年月第一版

201212

*

書(shū)號(hào)

:155066·1-45914

版權(quán)專有侵權(quán)必究

GB/T28934—2012

前言

本標(biāo)準(zhǔn)按照給出的規(guī)則起草

GB/T1.1—2009。

本標(biāo)準(zhǔn)由全國(guó)職業(yè)經(jīng)理人考試測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)提出并歸口

(SAC/TC502)。

本標(biāo)準(zhǔn)起草單位職業(yè)經(jīng)理研究中心國(guó)家行政學(xué)院培訓(xùn)中心清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院北京經(jīng)濟(jì)管

:、、、

理職業(yè)學(xué)院

。

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人溫亞震田平閻桂芝周景勤王國(guó)文趙長(zhǎng)清王冠宇姜琳琳

:、、、、、、、。

Ⅰ

GB/T28934—2012

職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)規(guī)范

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)教材培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)師培訓(xùn)組織培訓(xùn)評(píng)估培訓(xùn)管理等

、、、、、、

方面的內(nèi)容

。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于各類企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)

。

2規(guī)范性引用文件

下列文件對(duì)于本文件的應(yīng)用是必不可少的凡是注日期的引用文件僅注日期的版本適用于本文

。,

件凡是不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改單適用于本文件

。,()。

職業(yè)經(jīng)理人考試測(cè)評(píng)

GB/T26998—2011

職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)術(shù)語(yǔ)

GB/T26999—2011

職業(yè)經(jīng)理人通用考評(píng)要素

GB/T28933—2012

3術(shù)語(yǔ)和定義

中界定的以及下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件

GB/T26999—2011。

31

.

培訓(xùn)training

提升培訓(xùn)對(duì)象的職業(yè)道德職業(yè)素養(yǎng)職業(yè)知識(shí)和職業(yè)能力達(dá)到職業(yè)經(jīng)理人通用考評(píng)要素要求的

、、,

教學(xué)與訓(xùn)練活動(dòng)

。

32

.

資質(zhì)qualification

滿足某種資格要求的綜合素質(zhì)或條件

。

4培訓(xùn)內(nèi)容

41及所規(guī)定的內(nèi)容

.GB/T26998—2011GB/T28933—2012。

42與提升職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)相關(guān)的內(nèi)容

.。

5培訓(xùn)教材

培訓(xùn)教材依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容編寫(xiě)和選用

。

6培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

61機(jī)構(gòu)資質(zhì)

.

611機(jī)構(gòu)性質(zhì)

..

承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)咨詢和顧問(wèn)服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)的法人或具有獨(dú)立法人資格的辦學(xué)實(shí)體

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