標準解讀
《GB/T 26999-2011 職業(yè)經理人相關術語》是中國國家標準之一,該標準于2011年發(fā)布,旨在為職業(yè)經理人領域的交流提供一套統(tǒng)一的術語定義。它涵蓋了與職業(yè)經理人相關的多個方面,包括但不限于職業(yè)經理人的角色、職責、技能要求以及發(fā)展路徑等。
在這一標準中,“職業(yè)經理人”被定義為受雇于企業(yè)或組織,負責管理活動,并且其主要收入來源于此的專業(yè)人士。這類人員通常需要具備一定的專業(yè)知識和管理經驗,能夠有效地領導團隊完成既定目標。標準還進一步細分了不同類型的職業(yè)經理人角色,比如總經理、副總經理等高級管理層職位,以及其他中層管理崗位。
此外,《GB/T 26999-2011》也詳細列出了成為合格職業(yè)經理人所需具備的核心能力框架,這其中包括戰(zhàn)略規(guī)劃能力、決策制定能力、人際溝通技巧等方面的要求。同時,對于如何評估這些能力水平,該標準也給出了一些建議性的指導原則。
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....
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文檔簡介
ICS0104003
A22..
中華人民共和國國家標準
GB/T26999—2011
職業(yè)經理人相關術語
Terminologyforprofessionalmanagers
2011-09-29發(fā)布2011-11-01實施
中華人民共和國國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局發(fā)布
中國國家標準化管理委員會
GB/T26999—2011
目次
前言…………………………
Ⅰ
范圍………………………
11
基礎術語…………………
21
考試測評術語……………
33
培訓術語…………………
44
索引……………………………
5
GB/T26999—2011
前言
本標準按照給出的規(guī)則起草
GB/T1.1—2009。
本標準由全國職業(yè)經理人考試測評標準化技術委員會提出并歸口
(SAC/TC502)。
本標準起草單位職業(yè)經理研究中心北京師范大學心理學院國務院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所
:、、。
本標準主要起草人溫亞震倪月英李垣辰趙長清田平王繼承徐建平李立宏劉新明姜琳琳
:、、、、、、、、、、
王冠宇張鴻飛李謐
、、。
Ⅰ
GB/T26999—2011
職業(yè)經理人相關術語
1范圍
本標準規(guī)定了與企業(yè)職業(yè)經理人相關的基礎術語考試測評術語和培訓術語
、。
本標準適用于企業(yè)職業(yè)經理人考試測評和培訓等相關工作
。
2基礎術語
21
.
職業(yè)道德professionalethics
在職場中應遵循的行為規(guī)范包括恪守誠信公正履職社會責任和競業(yè)避止
,、、。
22
.
職業(yè)經理人professionalmanagers
受雇于企業(yè)擔任不同層級的領導和管理職務承擔相應的義務和責任從事經營管理活動以此為
,,,,
職業(yè)的人才
。
23
.
職業(yè)化professionalization
在職場中的態(tài)度道德禮儀工作方式和技能等的綜合表現(xiàn)表現(xiàn)為工作狀態(tài)的標準化規(guī)范化和
、、、,、
制度化
。
24
.
職業(yè)經理professionalmanagement
企業(yè)經營管理職業(yè)化的職位稱謂
。
注是企業(yè)組織構架和法人治理結構中明確相應職責的特定職位群
:。
25
.
職業(yè)經理人隊伍groupofprofessionalmanagers
不同行業(yè)不同專業(yè)和不同職位等級的職業(yè)經理人群體
、。
26
.
經營管理人才businessmanagementprofessionals
具有職業(yè)道德經營管理知識經驗和能力為企業(yè)創(chuàng)造價值的各類經營管理人員
、、,。
27
.
企業(yè)家entrepreneur
是一種社會認可的榮譽稱號一般是指由企業(yè)出資人或企業(yè)出資人代表產生的杰出的創(chuàng)業(yè)者他
。,
們是對企業(yè)設立和戰(zhàn)略發(fā)展起決定性作用的經營管理人才在企業(yè)中一般處于雇主地位
,。
28
.
職業(yè)經理人素養(yǎng)professionalmanagerspractice
在企業(yè)經營活動中的行為表現(xiàn)
。
29
.
職業(yè)經理人素質profess
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