本文格式為Word版，下載可任意編輯——文員工作主要崗位職責(zé)(5篇)文員工作主要崗位職責(zé)(精選5篇)

好多人都想應(yīng)聘文員工作，其實所謂的文員也就是文職人員，即主管經(jīng)理之助理之類的。那么文員的崗位職責(zé)是怎么樣的呢?下面是我為大家整理的文員工作主要崗位職責(zé)模板5篇，夢想能扶助到大家!

文員工作主要崗位職責(zé)篇1

1、輔助執(zhí)行并維護公司管理制度的實施;

2、負(fù)責(zé)公司辦公用品管理、設(shè)備管理、員工考勤等行政管理工作;

3、員工人事信息管理、員工檔案、業(yè)務(wù)檔案整理及管理;

4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;

5、完成行政部經(jīng)理交辦的工作;

文員工作主要崗位職責(zé)篇2

1、輔助公司領(lǐng)導(dǎo)舉行公司日常公司行政管理工作;

2、負(fù)責(zé)起草和完善公司管理制度，并監(jiān)視執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)分析公司管理中的問題并提出解決建議;

4、負(fù)責(zé)公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào);

5、負(fù)責(zé)公司各種證照的登記、年檢、變更、保管;

6、負(fù)責(zé)辦理公司辦公設(shè)備、辦公用品的添置，分發(fā)等公司行政事物;

7、負(fù)責(zé)作好公司開展各項活動的后勤支援工作;

8、在各種公司行政事務(wù)方面扶助和服務(wù)于公司員工;

9、督察雇用的進度和質(zhì)量，負(fù)責(zé)雇用面試。

10、制定合理、有效的績效評估制度。

11、制定公司的培訓(xùn)體系，并組織實施。

12、依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，并參考同行業(yè)之水平，制定合理的、有競爭性的薪酬制度。

文員工作主要崗位職責(zé)篇3

1、負(fù)責(zé)對每日的辦公區(qū)域清潔和維護;

2、每日辦公用品訂購、辦公室資產(chǎn)管理等日常行政事務(wù);

3、負(fù)責(zé)公司的文件合同復(fù)印、各種文件歸檔;

4、每日的快遞收發(fā)，幫物品使用登記;

5、負(fù)責(zé)接待來訪登記的客戶，以及每日來面試的人員接待;

6、跟進考勤管理手段舉行補卡、請假、外勤單審核;

7、輔助辦理入離職員工用工備案手續(xù)，通過Excel名單匹配實時舉行增減員，確保無錯漏。

文員工作主要崗位職責(zé)篇4

1、實施雇用活動，完成簡歷甄別、電話邀約、面試等工作;

2、負(fù)責(zé)員工入離升調(diào)手續(xù)的辦理;

3、輔助公司培訓(xùn)活動的組織與實施;

4、負(fù)責(zé)公司考勤工作;

5、輔助員工生日會等文化活動組織與跟進;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

文員工作主要崗位職責(zé)篇5

1、全權(quán)負(fù)責(zé)公司人員雇用工作，雇用崗位偏向?qū)?nèi)的資料員、內(nèi)勤、文員等崗位。

2、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)辦理以及員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除工作。

3、負(fù)責(zé)人事報表的更新、人事檔案的建立。

4、員工社保繳納，醫(yī)療、生育費用申報。

5、在職人員管理，日常員工關(guān)系維護。