員工守則

目

錄一試期正聘二考制三工制四福待五崗責(zé)制六會(huì)制七呈制、八辦用管制九請(qǐng)及用銷(xiāo)度十資管制、十、勤理度十、全衛(wèi)度十、密度十、務(wù)心章度十、表節(jié)用范十、舍理定

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一試期正聘二考制19：00—：00（12：402）遲1分鐘扣1元，兩分鐘扣2元…為1小時(shí)，超過(guò)1小時(shí)

）代簽到的代簽雙方每次各罰100元。）曠工按本人日均工資工3）因個(gè)人工作疏忽造成公司損失的視情節(jié)輕重給予處罰。5未經(jīng)許可擅自私用實(shí)際6由于員工缺乏責(zé)任實(shí)際3）國(guó)家法定節(jié)假日，原則上休息，如工作需要，須無(wú)條件上崗，不批假。）病假需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后休息。）事假需本人以書(shū)面形式講明真實(shí)情況，總經(jīng)理批準(zhǔn)后休假。）手頭工作未完成，未交接，應(yīng)以大局為重，考慮客戶(hù)利益和公司全局，有職）工作時(shí)間未經(jīng)準(zhǔn)許，私自外出，視曠工處理。）員工在休假期間應(yīng)打開(kāi)手機(jī)，保證通訊暢通，如遇公司有重要工作需要，應(yīng)）員工請(qǐng)假不得以短信或代請(qǐng)方式，應(yīng)直接向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。）如需加班，請(qǐng)假原則上不批，如特殊情況需書(shū)面寫(xiě)明情況特批。45

6資30天71在2玩345品6工78以910

11121314三工制獎(jiǎng)勵(lì)表（暫行）根據(jù)培訓(xùn)后的效：）+提備注：未正式入職員工不納入考核范圍之內(nèi)考核薪+全勤+定額業(yè)績(jī)提成（底薪初定為浮動(dòng)底薪）考核）:含5000元）成1300（底薪）-元提：（元—25000：3%+1400（底薪）+200（全勤）元--35000元提成點(diǎn)數(shù)：（）元-元提：5%+1600（底薪）+200（全勤）元-元提：7%+1700（底薪）+200（全勤）

元-：（-元：-200000：（底薪）+100（：15%+2500（底））+300長(zhǎng)-考核，標(biāo)準(zhǔn)為：勤成個(gè)人業(yè)成團(tuán)隊(duì)提成初定為任務(wù)額度提備注：未完成小組任務(wù)額度，無(wú)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成！另小組長(zhǎng)個(gè)人業(yè)績(jī)浮動(dòng)底薪不與享受，個(gè)人業(yè)績(jī)提成點(diǎn)數(shù)同時(shí)享有！考核范圍（按當(dāng)月回款金額計(jì)2200（底）+300（全勤）+300（全勤））+團(tuán)隊(duì)提成+200）考核，標(biāo)勤成部門(mén)獎(jiǎng)隊(duì)任務(wù)任考核范圍（按當(dāng)月回款金額計(jì)）+300（全勤）指標(biāo)均從當(dāng)月1月日為月考部門(mén)及小15

123四福待12在20：0038元/人，超出部分自理。五崗責(zé)制12345678

六會(huì)制123部門(mén)相關(guān)人員參加，456七呈制1234八辦用管制12

）如須閱覽書(shū)籍應(yīng)閱讀完后歸還原處。）不得長(zhǎng)時(shí)間將書(shū)籍堆放在辦公桌上。3456、節(jié)約成本，養(yǎng)成好習(xí)慣（打印紙雙面使用九請(qǐng)及用銷(xiāo)度1234十資管制123十、勤理度12

（（3（（（水十、全衛(wèi)度123十、密度，123十、務(wù)心章度有爭(zhēng)當(dāng)事

215天兩個(gè)階段7天天內(nèi)天指15到元的于試3為元為4月70005元….以此到3元款50元8在點(diǎn)進(jìn)行，時(shí)長(zhǎng)為分（分5分、話(huà)900—為12:00—13:40,崗.

，12、所有電話(huà)一般是鈴“好;感謝您的信任；請(qǐng)稍等一下；稍去謝謝您咨詢(xún);對(duì)不起;以后有什么不清楚的地方隨;再見(jiàn)”等禮,最話(huà),;15、話(huà)務(wù)中心話(huà)務(wù)員下訂單時(shí)一定要落實(shí)到市，區(qū)（縣），鎮(zhèn)（村）街道，小區(qū)，

16、電視廣告正在播出成CALLBACK，不午午用9

十、表節(jié)用范1、每天要努力保持良好的精神面貌，舉止文雅大方，姿態(tài)端莊，保持真情、熱"請(qǐng)"字當(dāng)，謝"2儀容：00**3*****

4、適時(shí)運(yùn)用"您好"、"歡迎"請(qǐng)"、謝謝"、"對(duì)不起、""、打"等禮5用哎"、喂"6、講普通話(huà)，語(yǔ)調(diào)親切，音量適度，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、明確，說(shuō)話(huà)力求語(yǔ)意完整，合7、禮貌用語(yǔ)，恰到好處。注意人物對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)、距離、場(chǎng)合，給人一種8、不準(zhǔn)頂撞上級(jí)，路遇領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)打招呼。在走廊、過(guò)道、電梯或活動(dòng)時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)十、工舍理定1、凡公司外來(lái)員工住宿，須持有上海市臨時(shí)居住證，居住證由本人妥善保管，2元擔(dān)34、宿舍鑰匙，一個(gè)房間配備一把，由宿舍長(zhǎng)保管，任何人不得私自配制。鑰匙5、個(gè)人物品，尤其是貴重物品，必須各自妥善保管。未經(jīng)物主同意，任何人不6、嚴(yán)禁私拉電線(xiàn)、改裝電路、使用私人電器。嚴(yán)禁使用電爐等功率大的用電器12點(diǎn)

789）宿舍衛(wèi)生由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)，按規(guī)定保證宿舍內(nèi)的衛(wèi)生整潔。）打掃衛(wèi)生實(shí)行每天輪流值班制度。）宿舍區(qū)的公共衛(wèi)生和安全（包括走廊、樓梯、