美發(fā)店員?工聘用合?同樣本?甲方：?乙方：?甲方因業(yè)?務(wù)需要，?在本著平?等、公開(kāi)?、自愿、?互惠互利?的前提下?，聘請(qǐng)乙?方為甲方?店員工，?為顧客進(jìn)?行美發(fā)服?務(wù)，達(dá)到?甲乙雙方?雙贏的目?的。具體?合作事宜?如下：?甲方：?1、乙方?需認(rèn)真細(xì)?讀此合同?，待簽署?后，本合?同書(shū)自動(dòng)?產(chǎn)生法律?效應(yīng)2?、本合同?于___?_年__?__月_?___日?正式生效?，至__?__年_?___月?____?日止。如?到期乙方?提出續(xù)約?，則另行?簽署此合?同。3?、合同期?內(nèi)，乙方?作息時(shí)間?必需按照?甲方規(guī)定?安排，如?有遲到、?早退、正?常工作日?不上班(?未批準(zhǔn)請(qǐng)?、休假)?、不按規(guī)?定休假者?，甲方將?按相應(yīng)規(guī)?章予以處?罰。4?、乙方工?作模式由?甲方設(shè)定?，乙方需?按甲方設(shè)?定之工作?模式開(kāi)展?工作。工?作中如有?顧客投訴?、返工、?工作不專?心、服務(wù)?態(tài)度差、?不按時(shí)到?崗或擅自?離崗、不?服從主管?或經(jīng)理調(diào)?度、和同?事不團(tuán)結(jié)?者，甲方?有權(quán)依據(jù)?公司制定?之獎(jiǎng)罰制?度對(duì)乙方?實(shí)施相應(yīng)?處罰。?5、乙方?合同期滿?離開(kāi)公司?，(至少?三個(gè)月內(nèi)?)不得在?甲方經(jīng)營(yíng)?店兩公里?范圍內(nèi)同?性質(zhì)之經(jīng)?營(yíng)店工作?。6、?甲方根據(jù)?乙方工作?性質(zhì)及能?力，提供?相應(yīng)之技?能提升。?幫助乙方?學(xué)習(xí)成長(zhǎng)?。7、?合同期內(nèi)?如因其它?原因需解?除合約，?甲方將扣?除乙方當(dāng)?月之住宿?、餐飲以?及水電等?工作外開(kāi)?支。8?.為保證?甲乙雙方?的利益，?乙方受聘?上崗前或?(上崗后?以每月扣?去一定金?額的方式?)需向甲?方繳納元?人民幣風(fēng)?險(xiǎn)金，待?甲乙雙方?順利履行?完合同后?，再予以?退回。如?合同期內(nèi)?乙方未按?正確程序?請(qǐng)辭離職?，甲方將?沒(méi)收此保?證金。乙?方：本?人已詳細(xì)?閱讀了此?合同書(shū)的?內(nèi)容，深?入了解了?在合同期?內(nèi)本人應(yīng)?該盡到的?責(zé)任與義?務(wù)、獎(jiǎng)罰?制度與提?成。本人?接受此份?合同的所?有款項(xiàng)，?如有違反?，甘愿承?擔(dān)責(zé)任。?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。如有?未盡事宜?，則經(jīng)由?雙方協(xié)定?修改。?甲方(公?章)：_?____?____?_??????乙方(公?章)：_?____?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?____?__???法定代?表人(簽?字)：_?____?____?___?__年_?___月?____?日???????__?__年_?___月?____?日美發(fā)?店員工聘?用合同樣?本（二）?甲方：?____?____?__?????????乙方：?____?____?__(以?下簡(jiǎn)稱甲?方)因?工作需要?，聘用(?以下簡(jiǎn)稱?乙方)為?試用員工?，經(jīng)雙方?協(xié)商，一?致同意簽?訂以下勞?動(dòng)合約：?一、乙?方同意按?甲方安排?，在甲方?從事工作?，甲方如?因工作需?要，可以?調(diào)整乙方?的工作性?質(zhì)、類型?。二、?本合約自?聘用之日?起，__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止為?期是聘用?期，若聘?用期滿，?如有一方?提出終止?合約，經(jīng)?批準(zhǔn)后辦?理解除合?約手續(xù)。?三、甲?方依據(jù)簽?約人的工?作性質(zhì)，?在店內(nèi)傳?授成長(zhǎng)過(guò)?程必須的?技術(shù)及能?力，乙方?必須分期?向甲方交?納技術(shù)、?技能培訓(xùn)?費(fèi)___?_元整(?注：每月?在工資里?扣除__?__%)?;正常合?同期滿后?，乙方欲?離職，甲?方將一次?性獎(jiǎng)勵(lì)給?乙方__?__元整?。四、?自簽訂本?合約之日?起，乙方?每月交納?食宿費(fèi)元?整，共個(gè)?月，正常?合同期滿?后，乙方?欲離職，?甲方將作?為獎(jiǎng)金全?部獎(jiǎng)勵(lì)給?乙方。?五、合約?期內(nèi)，乙?方如違反?國(guó)家政策?和法規(guī)，?一切責(zé)任?將由乙方?負(fù)責(zé)，乙?方要嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?勞動(dòng)安全?，衛(wèi)生法?規(guī)，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道?德，認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)完成?工作任務(wù)?。六、?在合約期?間，乙方?因特殊原?因，必須?提前取消?合約的，?要事先向?甲方負(fù)責(zé)?人交書(shū)面?辭職書(shū)，?甲方將在?一個(gè)月內(nèi)?有權(quán)隨時(shí)?批準(zhǔn)離場(chǎng)?，如技術(shù)?、技能培?訓(xùn)費(fèi)未交?納完，在?工資內(nèi)補(bǔ)?交完，只?發(fā)扣除費(fèi)?用后的工?資。七?、有下列?情形之一?的，乙方?可解除勞?動(dòng)合同，?并要求收?取協(xié)議保?證金及工?資追究責(zé)?任。1?、甲方以?暴力威脅?或非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的。2?、甲方未?按時(shí)支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞?動(dòng)條件的?。3、?經(jīng)雙方協(xié)?議停工無(wú)?補(bǔ)助超過(guò)?____?天的。?4、甲方?要求乙方?從事違法?犯罪行為?的。八?、乙方在?下列情形?之一的，?甲方可解?除勞動(dòng)合?同，辭退?乙方：?1、多次?工作失誤?，經(jīng)教育?培訓(xùn)屢教?不改、嚴(yán)?重失職、?不稱職，?不符合錄?用條件的?。2、?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或規(guī)章制?度的，一?個(gè)月被警?告、投訴?三次以上?的。3?、嚴(yán)重失?職、造成?甲方利益?重大損失?的，有嚴(yán)?重聲譽(yù)損?壞及嚴(yán)重?破壞工作?程序的。?4、被?依法追究?刑事責(zé)任?的。5?、乙方患?病超過(guò)療?期三個(gè)月?(最長(zhǎng))?不能從事?原工作或?另行安排?的工作的?。九、?乙方離職?后一年內(nèi)?不得在本?店兩公里?范圍內(nèi)作?同一行業(yè)?及將本店?技術(shù)和管?理程序等?商業(yè)機(jī)密?外傳，造?成本店鋪?損失或不?良影響者?甲方追究?乙方民事?訴訟責(zé)任?。十、?乙方在職?期間工作?表現(xiàn)優(yōu)秀?，在新發(fā)?展的店鋪?內(nèi)將有資?格優(yōu)先考?慮加入股?份以便更?好地共同?管理發(fā)展?，協(xié)議即?日生效。?美發(fā)店?員工聘用?合同樣本?（三）?法人代表?：___?____?___???????聯(lián)系?電話：_?____?____?_甲方?因經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)勞?動(dòng)部門(mén)批?準(zhǔn)招用臨?時(shí)工，根?據(jù)中國(guó)有?關(guān)勞動(dòng)法?規(guī)，本著?互助、互?利、互信?的原則，?依法制定?勞動(dòng)協(xié)議?，經(jīng)協(xié)商?同意制定?以下條例?，本條例?與本店紀(jì)?律制度及?分配原則?同時(shí)生效?。一、?合同期限?為由__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。即_?___年?。二、?甲方經(jīng)營(yíng)?需要，安?排乙方從?事___?_一職，?同時(shí)執(zhí)行?____?職位職責(zé)?及工作規(guī)?程。三?、乙方經(jīng)?面試合格?后，試用?期滿后，?經(jīng)雙方協(xié)?商后簽定?合同。?四、乙方?上崗后，?必須分期?向甲方交?納學(xué)習(xí)保?證金__?__元整?。(注：?發(fā)型助理?押下月工?資___?_天，發(fā)?型師押金?為1千元?)正常合?同期滿后?全部退還?乙方。?五、合同?期內(nèi)，店?鋪因經(jīng)營(yíng)?、裝修等?造成暫時(shí)?停業(yè)現(xiàn)象?，一個(gè)月?內(nèi)，乙方?休假待崗?，無(wú)補(bǔ)助?，如甲方?要求乙方?參加在職?培訓(xùn)則每?天補(bǔ)助_?__元生?活費(fèi)。?六、甲方?次月__?__日為?發(fā)放職工?工資日期?，不得克?扣或無(wú)故?拖欠。?七、合同?期內(nèi)，乙?方如違反?國(guó)家政策?和法規(guī)，?一切責(zé)任?將由乙方?負(fù)責(zé)，乙?方要嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?勞動(dòng)安全?，衛(wèi)生法?規(guī)，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道?德，認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)完成?工作任務(wù)?。八、?凡簽合同?起六個(gè)月?后，乙方?如因結(jié)婚?需要取消?合同，提?前向甲方?申請(qǐng)后交?結(jié)婚證原?件及復(fù)印?件，必須?是合同期?內(nèi)申請(qǐng)的?結(jié)婚證有?效，甲方?退還乙方?已交協(xié)議?保證金及?全部工資?。九、?在合同期?間，乙方?因特殊原?因，必須?提前取消?合同的，?要事先向?甲方負(fù)責(zé)?人交書(shū)面?辭職書(shū)，?甲方將在?一個(gè)月內(nèi)?有權(quán)隨時(shí)?批準(zhǔn)離場(chǎng)?，不退還?協(xié)議保證?金，如協(xié)?議保證金?未交納完?，在工資?內(nèi)補(bǔ)交完?，只發(fā)扣?除費(fèi)用后?的工資。?十、乙?方在下列?情形之一?的，甲方?可解除勞?動(dòng)合同，?辭退乙方?，并不發(fā)?放協(xié)議保?證金：?1、多次?工作失誤?，經(jīng)教育?培訓(xùn)屢教?不改、嚴(yán)?重失職、?不稱職，?不符合錄?用條件的?。2、?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或規(guī)章制?度的，一?個(gè)月被警?告、投拆?三次以上?的。3?、嚴(yán)重失?職、造成?甲方利益?重大損失?的，有嚴(yán)?重聲譽(yù)損?壞及嚴(yán)重?破壞工作?程序的。?4、被?依法追究?刑事責(zé)任?的。5?、乙方患?病超過(guò)療?期三個(gè)月?(最長(zhǎng))?不能從事?原工作或?另行安排?的工作的?。十二?、有下列?情形之一?的，乙方?可解除勞?動(dòng)會(huì)同，?并要求收?取協(xié)議保?證金及工?資追究責(zé)?任。1?、甲方以?暴力威脅?或非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的。2?、甲方未?按時(shí)支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞?動(dòng)條件的?。3、?經(jīng)雙方協(xié)?商停工無(wú)?補(bǔ)助超過(guò)?____?天的。?4、甲方?要求乙方?人事違法?犯罪行為?的。十?三、乙方?有機(jī)會(huì)接?受甲方送?出外地專?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)的，雙?方應(yīng)簽定?培訓(xùn)合同?，培訓(xùn)結(jié)?業(yè)后，乙?方在合同?期內(nèi)違約?，甲方可?按合同規(guī)?定追回培?訓(xùn)費(fèi)。?十四、合?同期滿后?一年內(nèi)不?得本店壹?公里范圍?內(nèi)作同一?行業(yè)工作?及將本店?技術(shù)及管?理程序外?傳，造成?本店鋪損?失或不良?影響者甲?方追究乙?方民事訴?訟責(zé)任。?十五、乙?方在職期?間工作表?現(xiàn)優(yōu)秀，?在新發(fā)展?的店鋪內(nèi)?將有資格?優(yōu)先考慮?加入股份?以便更好?地共同管?理發(fā)展，?協(xié)議即日?生效。?十六、乙?方在簽定?合同期滿?后將享受?到以下福?利(按合?同期算)?1、一?年合同可?享受__?__天年?假(過(guò)年?后休)+?____?元獎(jiǎng)金?2、一年?半合同可?享受__?__天年?假(過(guò)年?后休)+?____?元獎(jiǎng)金?3、兩年?合同可享?受___?_天年假?(過(guò)年后?休)+_?___元?獎(jiǎng)金4?、自簽定?合同起公?司將為合?同員工分?擔(dān)一部份?保險(xiǎn)金。?甲方(?公章)：?____?____?__??????乙方(?公章)：?____?____?__法?定代表人?(簽字)?：___?____?___???法定?代表人(?簽字)：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?美發(fā)店員?工聘用合?同樣本（?四）甲?方：乙?方：經(jīng)?甲乙雙方?