搬運工勞動合同書甲方：聚盛物流有限公司乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限（一）合同期本合同肖—年—月—FI起至—年—月—FI止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以另簽勞動合同。（二）試用期雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：無試用期。試用期從 年月 FI起至年月 F1止。（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；三年以上周定期限和無周定期限的勞動合同，試用期不得超過兩個月。）二、工作內(nèi)容和工作地點：乙方的工作部門為 ；職務(wù)搬運工 ；乙方的工作任務(wù)裝卸貨物 ;工作地點遂寧 ；三、勞動報酬1?乙方工資為計件工資制，甲方根據(jù)具體計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據(jù)（裝卸費每噸12.0（）元，2.8元一方以實際方為準(zhǔn)）2?乙方按甲方的計件工資制度，每月的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于2400.0（）元。甲方每月20-25E之前發(fā)放乙方上月的工資，如遇法定休假日或休息日，則提前到晟近的工作F）支付。4?工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。四、 合同的交更（一） 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。（二） 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)貴人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。（三） 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。（四）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以交更本合同，并辦理書面萸更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。五、 合同的解除和終止（一）解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者交更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前六十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的,提前三日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方耒按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方耒依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的；甲方免除肖己的法定貴任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的；甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無效的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方有上述笫(8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。(二)終止1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。六、 乙方在甲方任職期間閔個人的疏忽造成甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)一定的賠償貴任，賠償額為甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的5()%。七、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，甲方的規(guī)章制度，做好自己的本職工作。如乙方違反勞動紀(jì)律，甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除勞動合同。八、 在甲方任職期間，未經(jīng)甲方許可，乙方不得兼職從事與乙方職貴相關(guān)的一切業(yè)務(wù)，如有違反，一經(jīng)坨現(xiàn)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不支付任何經(jīng)濟(jì)賠償金。九、 乙方必須服從甲方工作上的安排和調(diào)動。十、甲乙雙方在合同期滿前一個月協(xié)商合同續(xù)簽事宜，若雙方不再續(xù)簽，但乙方從事的有關(guān)工作或業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則本合同應(yīng)順延至有關(guān)工作或業(yè)務(wù)結(jié)束之日。十一?甲乙雙方旨在平安和諧，同時甲方愿為乙方提供280元人身意外團(tuán)體險十二、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以宜接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他（一） 本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二） 下列