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乙方性別,籍貫身份證號(hào)聯(lián)系電話家庭住址根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為不固定期限勞動(dòng)合同。日止。本合同于2016年11月1日生效,其中試用期至/年/月/日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。標(biāo)準(zhǔn)。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,乙方每日工作時(shí)間 8小時(shí),每周工作40(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,乙方每日工作時(shí)間 8小時(shí),每周工作40小時(shí)。(2)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)作不超過(guò)40小時(shí)。8小時(shí),平均每周工(3)執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。第五條甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,支付不低于工資的 150%勺工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資的200%勺工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的, 應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)行。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方每月按 日前以工資銀行卡轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資, 月工資 執(zhí)行。元或乙方在試用期間的工資乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)行。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方每月按 日前以工資銀行卡轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資, 月工資 執(zhí)行。元或乙方在試用期間的工資兀。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定五、保險(xiǎn)福利待遇第九條根據(jù)五險(xiǎn)合一相關(guān)規(guī)定,凡年滿60歲及60歲以上人員無(wú)法購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)(工傷保險(xiǎn)),為此公司購(gòu)買團(tuán)體意外傷害險(xiǎn),每人每年保費(fèi)2000元,每人每年保額60萬(wàn)。(本人簽訂此合同需熟知此條款)(一)、保險(xiǎn)責(zé)任本保險(xiǎn)合同所稱意外傷害, 指以外來(lái)的、突發(fā)的、非本意的和非疾病的客觀事件為直接且單獨(dú)的原因致使身體受到的傷害。1、如因交通事故、摔倒跌倒、自然災(zāi)害等意外事故導(dǎo)致的死亡或殘疾, 屬于保險(xiǎn)責(zé)任。2、若騎電動(dòng)車、自行車或者步行期間違反交通規(guī)則而發(fā)生交通事故,最終導(dǎo)致死亡或者殘疾,屬于保險(xiǎn)責(zé)任。(二)、責(zé)任免除不予給付保險(xiǎn)金;因下列原因之一,直接或間接造成被保險(xiǎn)人身故、殘疾的,不予給付保險(xiǎn)金;1、自致傷害或自殺,但被保險(xiǎn)人自殺時(shí)為無(wú)民事行為能力人的除外;2、挑釁或故意行為而導(dǎo)致的打斗、被襲擊或被謀殺;3、違法、犯罪或者抗拒依法采取的刑事強(qiáng)制措施;4、因疾病導(dǎo)致的傷害,但不限于猝死、食物中毒、高原反應(yīng)、中暑、病毒和細(xì)菌感染(意外傷害導(dǎo)致的傷口感染不在此限) ;5、因藥物過(guò)敏、內(nèi)外科手術(shù)或其他醫(yī)療行為導(dǎo)致的傷害;6、未遵醫(yī)囑私自服用、涂用、注射藥物;7、駕駛機(jī)動(dòng)車規(guī)范交通規(guī)則、或因酒駕、吸毒而發(fā)生交通事故,最終導(dǎo)致死亡或者殘疾。(三)、殘疾賠償比例殘疾等級(jí)賠償比例殘疾賠償金保額60萬(wàn)1級(jí)100%60萬(wàn)2級(jí)90%54萬(wàn)3級(jí)80%48萬(wàn)4級(jí)70%42萬(wàn)5級(jí)60%36萬(wàn)6級(jí)50%30萬(wàn)7級(jí)40%24萬(wàn)8級(jí)30%18萬(wàn)9級(jí)20%12萬(wàn)10級(jí)10%6萬(wàn)第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。第十四條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度, 遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除第十五條有以下情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)。(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十六條當(dāng)事人依據(jù)第十五條第(二)項(xiàng)的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求通知以書面形式通知另一方,另一方應(yīng)在15日(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第十八條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度, 按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第十九條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前乙方:第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。第十四條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度, 遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除第十五條有以下情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)。(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十六條當(dāng)事人依據(jù)第十五條第(二)項(xiàng)的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求通知以書面形式通知另一方,另一方應(yīng)在15日(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第十八條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度, 按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第十九條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前乙方:30日以書面形式通知(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本省(市) 從事有關(guān)行業(yè)、工作的;工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙第二十條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況,第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和本?。ㄊ校┯嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和本?。ㄊ校┑挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條聽取工會(huì)或者職工的意見,經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后,可以解除合同:(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;(三)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。第二十一條乙方有下列情況之一的, 甲方不得依據(jù)本合同的第十九條、 第二十條解除本合同:患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;在甲方連續(xù)工作10年以上,且距法定退休年齡不滿 5年的;(五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿 (五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿 3年的;建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿 3年的;(七)義務(wù)服兵役期間的;集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5(七)義務(wù)服兵役期間的;集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。第二十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。第二十三條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:(一)在試用期內(nèi);(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。第二十四條本合同期限屆滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)關(guān)系即興解除。八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂第二十五條有下列情形之一的,本合同終止:(一)合同期限屆滿的;(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十六條本合同期限屆滿前30日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通11知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的,以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),每延遲日,支付乙方1日工資的賠償金。第二十七條有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;(二)本合同期限滿后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系, 乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況,雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月,乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙藯l發(fā)生下列情形之一的,甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的, 以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 25%勺經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于本?。ㄊ校┳畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%勺經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十九條有下列情形之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前 12個(gè)月的平均工資,工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿1年的按1年計(jì)算,最多不超過(guò)12個(gè)月;(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;仍不能勝任工作,由甲方解除(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,合同的;仍不能勝任工作,由甲方解除甲方與乙方協(xié)調(diào)(三)本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,一致,解除勞動(dòng)關(guān)系的。甲方與乙方協(xié)調(diào)第三十條有下列情形之一的,甲方解除本合同,應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿1年的按1年計(jì)算,如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平均工資計(jì)發(fā);(一)乙方患病或者非因公負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;致使合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;致使合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方(三)甲方裁減人員的。第三十一條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于本省(市)最低工資。第三十二條甲方解除合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的, 除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的 50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十三條甲方依據(jù)本合同第三十二條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付不低于 6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?;贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%勺醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患絕癥的加發(fā)100%勺醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十四條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。給乙第三十五條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方, 違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為第三十六條甲方解除本合同,乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,被且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條成經(jīng)濟(jì)損乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng), 給甲方造失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容助費(fèi)。第三十四條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。給乙第三十五條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方, 違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為第三十六條甲方解除本合同,乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,被且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條成經(jīng)濟(jì)損乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng), 給甲方造失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十八條甲乙雙方和平約定于本合同
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