知遇知恩感恩

----論員工忠誠度

1一、市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)和員工的要求

市場經(jīng)濟(jì)是平等經(jīng)濟(jì)、競爭經(jīng)濟(jì)、等價交換經(jīng)濟(jì)。

企業(yè)對消費者----信用。企業(yè)對社會----責(zé)任(CSR)。企業(yè)對員工----福利與勞動保護(hù)。

員工對企業(yè)----忠誠。

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２．企業(yè)人員忠誠度構(gòu)成企業(yè)文化挖掘、培育、研究和建設(shè)忠誠文化成為企業(yè)的重要工作。內(nèi)在環(huán)境：企業(yè)的發(fā)展要求公司人員的忠誠度。員工個人職業(yè)化程度取決于忠誠度.外部環(huán)境：激烈競爭的人才市場促進(jìn)著公司忠誠度的提升。3

2.員工愛崗---員工奉獻(xiàn)---員工忠誠“員工愛崗”----使企業(yè)有秩序;“員工奉獻(xiàn)”----使企業(yè)高效?！皢T工忠誠”----使企業(yè)卓越。愛崗是基礎(chǔ)，奉獻(xiàn)是核心,忠誠是本質(zhì)。4進(jìn)入企業(yè)后的三個表現(xiàn)

愛崗：進(jìn)入狀態(tài)；奉獻(xiàn)：進(jìn)入層次；忠誠：進(jìn)入境界。5

二、員工職業(yè)化的正確理念

------“知遇”

為什么人人都感到懷才不遇？6

2．現(xiàn)代企業(yè)員工素質(zhì)

1）知識理論知識；公共關(guān)系知識；人際交往知識；禮儀知識；法律法規(guī)知識等。7

2）能力判斷能力；應(yīng)變與決策能力；溝通能力；專業(yè)能力；人際交往能力；毅力與耐力等。8

3）職業(yè)道德第一，正確的價值觀；第二，對企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)忠誠；第三，對工作敬業(yè)精神。

9審視自我

“不要問你的國家能為你做什么,要問你能為你的國家做什么”“不要老是漫罵中國男足,問問自己你為中國足球貢獻(xiàn)了什么?”“不要老是要求企業(yè)為我們做什么？要自問我能為企業(yè)做什么？”10知識－能力力－職業(yè)道道德三者關(guān)關(guān)系知識：可以以學(xué)習(xí)掌握握。能力：可以以培養(yǎng)訓(xùn)練練。職業(yè)道德：：內(nèi)得于心心，“感悟悟”、“慧慧根”。11蒙牛－－“有才有德德提拔使用用；有才無無德，限制制使用；有有德無才培培養(yǎng)使用；；無德無才才堅決不用用”。陜鼓－－“正確地做做事，做正正確的事””?！跋蛏舷蛏粕疲瑑?yōu)良風(fēng)風(fēng)氣創(chuàng)未來來”。12知遇之之恩３．“知知遇”知知多少遇實際上上就是““緣”和和關(guān)系．．人有天生生的“遇遇”，后后天的““遇”．．生活，工工作，事事業(yè)都是是有各種種“遇””所構(gòu)成成，人最最關(guān)心的的是“伯伯樂識才才之遇””。13印建安：：“你身邊邊的人就就是你的的未來””。馮倫：我們不是是神，一一定要成成為離神神最近的的人”。?！拔覀儾徊皇亲顑?yōu)優(yōu)秀的人人，一定定要有最最優(yōu)秀的的人成為為我們的的朋友””。14三、員工工職業(yè)化化的核心心要求－－－“知知恩”你一定要要清楚地地知道別別人對你你的好！！作為員工工我要知知什么恩恩？15知恩知多多少？生命之恩恩；養(yǎng)育育之恩；；關(guān)懷之之恩；問問候之恩恩；提醒醒之恩；；相助之之恩；提提攜之恩恩；同事之恩恩；朋友友之恩；；老師之之恩；長長輩之恩恩；鄰里里之恩；；領(lǐng)導(dǎo)之之恩；老老板之恩恩．制度之恩恩；政策策之恩；；黨的恩恩情；政政府的恩恩情．16士為知己己者死；；女為悅悅己者容容。君子為道道而生，，為義而而死。為什么？？－－－－－“知知恩”?。?7四員工職業(yè)業(yè)化的表表現(xiàn)－－－“感恩恩與忠誠誠”感恩通過過忠誠表表現(xiàn)出來來．忠誠始于于感恩；；感恩要要求忠誠誠．感恩是內(nèi)內(nèi)在動機(jī)機(jī)，忠誠誠是外在在表現(xiàn)．．18人為什么么講究忠忠誠“忠孝信信義禮儀儀廉恥””是傳統(tǒng)統(tǒng)人文文文化。首位的是是“忠””。就是是在心理理，在心心中。忠誠是一一種品質(zhì)質(zhì)，是一一種習(xí)慣慣，是一一種追求求，是一一種理想想，是一一種規(guī)則則，是一一種秩序序。19感恩的層層次：人為什么么要感恩恩父母？？——身身體、生生命。人為什么么感恩老老師？———啟蒙蒙、培養(yǎng)養(yǎng)。人為什么么感恩公公司？———工作作、平臺臺。人為什么么感恩老老板？———事業(yè)業(yè)、發(fā)展展。20３員工工怎樣做做才算忠忠誠忠誠從誠誠開始，，通過文文化認(rèn)同同強化，，在利益益共享的的情況下下實現(xiàn)。。員工價值值觀、理理念與企企業(yè)文化化一致，，就是““誠”；；員工行行為符合合企業(yè)文文化的要要求，就就是“忠忠”。21忠誠是效效率，是是競爭力力，使企企業(yè)發(fā)展展的基石石。忠誠度是是企業(yè)最最需要員員工具備備的第一一品質(zhì)。。（菲利利普公司司）22古人云:“圣賢由由學(xué)而成成，道德德由學(xué)而而進(jìn)，才才能由學(xué)學(xué)而得””。“用感官官所捕捉捉的世界界是有限限的；用用心靈所所感知的的世界是是無限的的”?！坝秒p腳腳和心靈靈所走踏踏出的都都是未來來的路””。23感恩與知知足有直直接關(guān)系系：工作上不不斷努力力，事業(yè)業(yè)上不斷斷進(jìn)取，，但個人人欲求上上要適當(dāng)當(dāng)節(jié)制．．在名名和和利利上上要要適適度度追追求求，，否否則則自自尋尋煩煩惱惱．．這這就就是是知知足足??！在公公司司要要““想想事事，，干干事事，，干干成成事事?。　薄?4“太太陽陽光光大大，，父父母母恩恩大大，，君君子子量量大大，，小小人人氣氣大大””。。（（蒙蒙牛牛））“看看別別人人不不順順眼眼，，首首先先是是自自己己修修養(yǎng)養(yǎng)不不夠夠””。。（（同同））“抱抱怨怨的的人人必必被被‘‘冤冤’’包包圍圍””。。“吃吃虧虧者者是是福福，，知知足足者者是是仙仙””。。25你的的心心以平平和和之之心心對對待待名名；；以淡淡泊泊之之心心對對待待位位；；以知知足足之之心心對對待待利利；；以敬敬畏畏之之心心對對待待權(quán)權(quán)。。26４．．公公司司內(nèi)內(nèi)部部相相互互感感恩恩員工工要要感感領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)的的恩恩，，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)要要感感下下屬屬的的恩恩?。⌒聠T員工工要要感感老老員員工工的的恩恩，，老老員員工工要要感感新新員員工工的的恩恩！！要感感部部門門同同事事的的恩恩，，要要感感客客戶戶的的恩恩！！27在企企業(yè)業(yè)要注注意意五五人人:１））理理解解人人;２））關(guān)關(guān)心心人人;３））愛愛護(hù)護(hù)人人;４））信信任任人人;５））發(fā)發(fā)展展人人.28注意意的的五導(dǎo)導(dǎo):１））引引導(dǎo)導(dǎo);２））指指導(dǎo)導(dǎo);３））疏疏導(dǎo)導(dǎo);４））開開導(dǎo)導(dǎo);５））勸勸導(dǎo)導(dǎo).29四做:１）用用腳做做(調(diào)調(diào)研);２）用用手做做(示示范);３）用用心做做(溝溝通);４）用用勢做做(媒媒體和和載體體)經(jīng)營企企業(yè)就就是經(jīng)經(jīng)營人人心30感恩邏輯：１）企企業(yè)要要感恩恩社會會;２）員員工要要感恩恩企業(yè)業(yè);３）企企業(yè)要要有感感恩的的心;４）員員工要要有感感恩的的魂.31忠誠是是一個個人的的無形形資本本,是是一個個職業(yè)業(yè)人的的顯著著特征征.忠誠是是一種種戰(zhàn)略略資源源，需需要戰(zhàn)戰(zhàn)略設(shè)設(shè)計。。忠誠是是一種種世界界觀，，也是是方法法論。。32忠誠的的表現(xiàn)現(xiàn):1)對對人誠誠實對別人人誠實實,不不欺騙騙客戶戶,不不欺騙騙同事事;對自己己誠實實,在在沒有有人監(jiān)監(jiān)督的的時候候也堅堅持誠誠信----””慎獨獨”.2)認(rèn)認(rèn)真做做工作作讓客戶戶滿意意,讓讓同事事滿意意,讓讓領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)滿意意,讓讓老板板滿意意。333)嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)做做人讓家人人滿意意;讓讓師長長滿意意;讓讓自己己滿意意。把優(yōu)秀秀當(dāng)作作一種種習(xí)慣慣！4)正正確的的忠誠誠觀忠誠就就是對對自己己負(fù)責(zé)責(zé),忠忠誠就就是忠忠誠于于自己己。忠誠是是一種種心態(tài)態(tài)，是是一種種境界界。34忠誠是是一種種態(tài)度度,是是一種種狀態(tài)態(tài)!忠誠是是人生生的感感悟!忠誠是是人生生的修修煉!忠誠是是熬出出來的的!35“信仰仰決定定快樂樂與幸幸?！薄?要想快快樂必必須要要有信信仰””----忠誠誠是信信仰的的具體體表現(xiàn)現(xiàn)。365)優(yōu)優(yōu)秀企企業(yè)的的員工工忠誠誠小勝憑憑智;大勝勝靠德德.忠誠度度是成成熟企企業(yè)的的標(biāo)志志，也也是成成熟員員工的的標(biāo)志志。這也是是優(yōu)秀秀男人人的硬硬性標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)之之一。。37忠誠于于企業(yè)業(yè)還是是忠誠誠于老老板?當(dāng)老板板決策策正確確時,忠誠誠于老老板就就是忠忠誠于于企業(yè)業(yè)!在一定定程度度上,老板板就是是企業(yè)業(yè).38規(guī)范化化的企企業(yè):應(yīng)該該讓員員工忠忠誠體體制,忠誠誠于公公司的的制度度.遵守制制度的的人增增加,公司司的規(guī)規(guī)范和和透明明度增增加.假忠誠誠—見風(fēng)使使舵、、搬弄弄是非非.39優(yōu)秀員員工的的表現(xiàn)現(xiàn)(馮馮倫):1)沒沒事找找事干干;2)把把別人人的事事當(dāng)自自己的的事干干;3)把把自己己的事事不當(dāng)當(dāng)事.把大道理留留給別別人;把小道路留留給自自己.40在工作作上，，員工工能夠夠“追追求正正確，，崇尚尚正義義，充充滿正正氣””，““全心心，全全力，，全時時”為為企業(yè)業(yè)服務(wù)務(wù)。41工作:自發(fā)發(fā);自自動;自覺覺.忠于你的團(tuán)隊;講究究效率率;加加班;為別別人考考慮;忠誠誠于企企業(yè);講究究商業(yè)業(yè)信用用(沒沒有合合同);謙謙和謙謙恭;42感悟一一:人有三三個境境界:一是做做事(進(jìn)入入狀態(tài)態(tài));二是做做事業(yè)業(yè)(進(jìn)進(jìn)入層層次);三是做人(進(jìn)入入境界界).自問：：你在哪個個階段段?43感悟二二:找一份份工作作容易易，找找一份份好工工作不不容易易；找找一份份好工工作容容易，，但找找一個個好的的老板板很難難！44故事欣欣賞:一天，，一只只兔子子在山山洞前前寫論論文，，一一只狼狼走了了過來來，問問：““兔子子啊，，你在在干什什么？？”兔兔子答答曰：：“寫寫論文文?！薄崩抢怯钟謫枺海骸笆彩裁搭}題目？？”兔兔子答答曰：：“《《淺談?wù)勍米幼邮窃踉鯓映猿缘衾抢堑摹贰??！薄崩抢枪蟠笮?，，表示示不信信，于于是兔兔子把把狼領(lǐng)領(lǐng)進(jìn)山山洞。。這這時它它才發(fā)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)，，山山洞洞里里有有一一只只獅獅子子，，獅獅子子一一拳拳把把狼狼打打倒倒在在地地，