第9頁共9頁簡(jiǎn)潔版勞動(dòng)合同范本最新甲方：?___法?定代表人：?___施?工工地地址?：___?在京住所地?通訊地址：?___乙?方：___?居民__?_號(hào)：__?_出生日?期：___?年___月?___日?家庭住址：?____?__：__?_戶口所?在地：__?_根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條勞動(dòng)?合同期限(?甲乙雙方選?擇適用)?有固定期限?勞動(dòng)合同：?本合同于_?__年__?_月___?日生效，于?___年_?__月__?_日終止;?其中試用期?至___年?___月_?__日止。?以完成一?定工作為期?限的合同：?本合同生效?日期為__?_年___?月___日?;以乙方完?成___工?作任務(wù)為合?同終止時(shí)間?。二、工?作內(nèi)容第?二條甲方招?用乙方在_?__(項(xiàng)目?名稱)工程?中擔(dān)任__?_崗位(工?種)工作。?乙方的(工?種)上崗證?號(hào)碼為__?_。三、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第三條甲方?應(yīng)當(dāng)在乙方?進(jìn)入施工現(xiàn)?場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙?方進(jìn)行入場(chǎng)?三級(jí)安全教?育，并__?_對(duì)乙方學(xué)?習(xí)成果的書?面考試，考?試結(jié)果甲方?應(yīng)保存在施?工現(xiàn)場(chǎng)備查?，考試不合?格的不得在?現(xiàn)場(chǎng)施工。?甲方應(yīng)當(dāng)?對(duì)從事電氣?焊、土建、?水電設(shè)備_?__等特殊?工種的乙方?進(jìn)行崗前培?訓(xùn)，乙方取?得相應(yīng)的操?作證書方可?上崗。第?四條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護(hù)措施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。第五?條甲方將根?據(jù)國家有關(guān)?法律法規(guī)，?建立安全生?產(chǎn)制度;乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方的?勞動(dòng)安全制?度，嚴(yán)禁違?章作業(yè)，防?止勞動(dòng)過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。四、?工資保險(xiǎn)待?遇第六條?乙方在試用?期間的工資?為每日__?_元，試用?期滿后日工?資為___?元。雙方?約定的工資?不得低于_?__市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)在?每月___?日前計(jì)發(fā)乙?方的工資，?并由乙方簽?字確認(rèn)。?甲方在勞動(dòng)?合同終止、?解除后應(yīng)當(dāng)?一次性付清?乙方的工資?。甲乙雙?方對(duì)工資支?付的其他約?定___。?第七條甲?方應(yīng)為乙方?辦理醫(yī)療保?險(xiǎn)和工傷保?險(xiǎn)手續(xù)，并?為乙方繳納?工傷保險(xiǎn)和?醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?用。五、?勞動(dòng)紀(jì)律和?勞動(dòng)合同的?解除第八?條乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度、勞動(dòng)?紀(jì)律和安全?技術(shù)操作規(guī)?程。第九?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)有打架斗?毆、偷竊、?___、擅?自停工等違?紀(jì)行為的;?(三)嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;(四?)不服從甲?方正當(dāng)工作?安排的;?(五)嚴(yán)重?違反總包單?位和甲方的?施工現(xiàn)場(chǎng)安?全管理規(guī)定?的;(六?)被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?條乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?_日(不超?過___天?)以書面形?式通知甲方?，不得擅自?離職。六?、當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容第十一?條乙方在履?行勞動(dòng)合同?期間，因個(gè)?人失職給甲?方造成損失?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第十二?條甲乙雙方?約定的其他?內(nèi)容：__?_。七、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理及其它?第十三條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起，?___日內(nèi)?向工地所在?的區(qū)縣勞動(dòng)?爭(zhēng)議___?申請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁決?不服的，可?自接到__?_書之日起?___日內(nèi)?向人民法院?起訴。第?十四條甲方?的規(guī)章制度?及___作?為本勞動(dòng)合?同的附件，?與勞動(dòng)合同?具有同等法?律效力。?第十五條本?合同未盡事?宜或與國家?、___市?規(guī)定相悖的?，按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十六條?本合同一式?三份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，另外一?份留在乙方?務(wù)工的建筑?施工工地備?查。本合同?自雙方蓋章?簽字之日起?生效。甲?方(公章)?：___乙?方(簽字)?：___?法定代表人?(簽字)：?____?__年__?_月___?日___年?___月_?__日簡(jiǎn)潔版勞動(dòng)合同范本最新（二）甲方(?聘用方)：?___乙?方(受聘方?)：___?甲乙雙方?根據(jù)國家和?___市有?關(guān)法規(guī)、規(guī)?定，按照自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本合同。?第一條合同?期限1.?合同有效期?：自___?年___月?___日至?___年_?__月__?_日止(其?中___年?___月_?__日至?___年_?__月__?_日為見習(xí)?期/試用期?)，合同期?滿聘用關(guān)系?自然終止。?2.聘用?合同期滿前?一個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3.簽?訂聘用合同?的期限，不?得超過國家?規(guī)定的退離?休時(shí)間，國?家和___?市另有規(guī)定?可以延長(?推遲)退休?年齡(時(shí)間?)的，可在?乙方達(dá)到法?定離退休年?齡時(shí)，再根?據(jù)規(guī)定條件?，續(xù)訂聘用?合同。4?.本合同期?滿后，任何?一方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘用?合同的，應(yīng)?在合同期滿?前一個(gè)月書?面通知對(duì)方?。第二條?試用期限?試用期限為?___天，?即從___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?第三條工?作崗位1?.甲方根據(jù)?工作任務(wù)需?要及乙方的?崗位意向與?乙方簽訂崗?位聘用合同?，明確乙方?的具體工作?崗位及職責(zé)?。2.甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?的業(yè)務(wù)、工?作能力和表?現(xiàn)，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位，重?新簽訂崗位?聘任合同。?第四條工?作條件和勞?動(dòng)保護(hù)1?.甲方實(shí)行?每周工作_?__小時(shí)，?每天工作_?__小時(shí)的?工作制度。?2.甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方的人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下工?作。3.?甲方根據(jù)乙?方工作崗位?的實(shí)際情況?，按國家有?關(guān)規(guī)定向乙?方提供必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。4?.甲方可根?據(jù)工作需要?___乙方?參加必要的?業(yè)務(wù)知識(shí)培?訓(xùn)。第五?條工作報(bào)酬?1.根據(jù)?國家、市政?府和單位的?有關(guān)規(guī)定，?甲方按月支?付乙方工資?，為___?元人民幣。?2.甲方?根據(jù)國家、?市政府和單?位的有關(guān)規(guī)?定，調(diào)整乙?方的工資。?3.乙方?享受規(guī)定的?福利待遇。?4.乙方?享受國家規(guī)?定的法定節(jié)?假日、寒暑?假、探親假?、婚假、計(jì)?劃生育等假?期。5.?甲方按期為?乙方繳付養(yǎng)?老保險(xiǎn)金、?待業(yè)保險(xiǎn)金?和其它社會(huì)?保險(xiǎn)金。?第六條工作?紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)?和懲處1?.乙方應(yīng)遵?守國家的（?范本）法律?、法規(guī)。?2.乙方應(yīng)?遵守甲方規(guī)?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，自?覺服從甲方?的管理、教?育。3.?甲方按市政?府和單位有?關(guān)規(guī)定，依?照乙方的工?作實(shí)績、貢?獻(xiàn)大小給予?獎(jiǎng)勵(lì)。4?.乙方如違?反甲方的規(guī)?章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方按市政府?和單位的有?關(guān)規(guī)定經(jīng)予?處罰。第?七條病假和?事假1.?乙方請(qǐng)病假?，須憑甲方?指定的醫(yī)生?證明，乙方?在一個(gè)合同?期(___?年或___?學(xué)年)內(nèi)，?累計(jì)病假不?滿___天?，工資按照?___%發(fā)?給;超過_?__，甲方?有權(quán)解除聘?用合同;若?未解除合同?，工資將按?___%發(fā)?給，直至恢?復(fù)正常工作?為止。在合?同期內(nèi)乙方?因公出差，?在___指?定的醫(yī)院就?診的醫(yī)療費(fèi)?用，由甲方?支付;因私?外出就診的?醫(yī)療費(fèi)用自?理。2.?乙方請(qǐng)事假?須經(jīng)甲方同?意，甲方將?按日扣發(fā)工?資，在合同?期(___?年或___?學(xué)年)內(nèi)，?事假累計(jì)不?得超過__?_天，連續(xù)?事假不得超?過___天?：超過__?_天，將扣?發(fā)___天?工資。未經(jīng)?甲方同意而?擅離職守的?，曠職__?_天，扣發(fā)?___天工?資，情節(jié)嚴(yán)?重的，甲方?有權(quán)解除合?同，并追究?乙方的違約?責(zé)任。第?八條聘用合?同的變更、?終止和解除?(本合同由?法斗士整理?提供，找律?師上法斗士?)1.聘?用合同依法?簽訂后，合?同雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的義?務(wù)，任何一?方不得擅自?變更合同。?確需變更時(shí)?，雙方應(yīng)協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序變更合同?。雙方未達(dá)?成一致意見?的，原合同?繼續(xù)有效。?2.聘用?合同期滿或?者雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)時(shí)?，聘用合同?即自行終止?。在聘用合?同期滿一個(gè)?月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3.甲方?單位被撤消?，聘用合同?自行終止。?4.經(jīng)聘?用合同雙方?當(dāng)事人協(xié)商?一致，聘用?合同可以解?除。5.?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同。(1?)在試用期?內(nèi)被證明不?符合聘用條?件的;(?2)嚴(yán)重違?反工作紀(jì)律?或聘用單位?規(guī)章制度的?;(3)?故意不完成?工作任務(wù)，?給公司造成?嚴(yán)重?fù)p失的?;(4)?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?對(duì)甲方單位?利益造成重?大損害的;?(5)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?6.有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應(yīng)?提前三十天?以書面形式?通知受聘方?。(1)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作，也?不愿從事甲?方另行安排?適當(dāng)工作的?;(2)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;(3)?聘用合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的聘用?合同無法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更聘用?合同達(dá)成協(xié)?議的;(?4)乙方不?履行聘用合?同的。7?.有下列情?形之一的，?甲方不能終?止或解除聘?用合同(?1)乙方患?病或負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(2)女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?(3)法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。8.有?下列情形之?一的，乙方?可以通知聘?用單位解除?聘用合同。?(1)在?試用期內(nèi)的?;(2)?甲方未按照?聘用合同約?定支付工作?報(bào)酬或者提?供工作條件?的。9.?乙方要求解?除聘用合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十天以書?面形式通知?甲方。第?九條違反和?解除聘用合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償1.經(jīng)?聘用合同當(dāng)?事人協(xié)商一?致，由甲方?解除聘用合?同的(不包?括在見習(xí)期?)，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方在?本單位工作?年限，每滿?一年發(fā)給相?當(dāng)于一個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償，最多?不超過十二?個(gè)月。2?.乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作，?由甲方解除?聘用合同的?，甲方應(yīng)按?其在本單位?工作年限，?工作時(shí)間每?滿一年，發(fā)?給相當(dāng)于一?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，最多不超?過十二個(gè)月?。3.聘?用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?合同達(dá)成協(xié)?議，由甲方?解除聘用合?同的，甲方?按受聘方員?在本單位工?作年限，工?作時(shí)間每滿?一年發(fā)給相?當(dāng)一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。4?.甲方單位?被撤銷的，?甲方應(yīng)在被?撤銷前按乙?方在本單位?工作年限支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。工作時(shí)?間每滿一年?，發(fā)給相當(dāng)?一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。(經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的工?資計(jì)算數(shù)為?乙方被解除?聘用合同的?上一年月平?均工資)。?5.聘用?合同履行期?間，乙方要?求解除聘用?合同的，應(yīng)?按不滿聘用?合同規(guī)定的?期限，支付?當(dāng)月基本工?資作為的違?約金給甲方?。6.乙?方因甲方未?按照聘用合?同的約定支?付工作報(bào)酬?而通知甲方?解除聘用合?同的，甲方?應(yīng)按合同約?定結(jié)算并解?除聘用合同?的同時(shí)支付?欠