gg用心整理可以編輯的word文檔員工試用期滿轉(zhuǎn)正流程【轉(zhuǎn)正流程說明】：1、試用期員工轉(zhuǎn)正前詳細填寫《轉(zhuǎn)正申請表》、《個人轉(zhuǎn)正總結(jié)》后交上級主管逐層審批；2、用人部門對申請人進行轉(zhuǎn)正考核評估，并詳細填寫《員工入職試用表》中試用過程及結(jié)論，將可以轉(zhuǎn)正員工的轉(zhuǎn)正資料提前一周遞交總部（延遲遞交將影響轉(zhuǎn)正時間），對不合格的告知其延長試用期或予以辭退；3、總部人事對員工轉(zhuǎn)正材料詳細審核，轉(zhuǎn)正資料填寫不合格者，電話通知各分公司/辦事處行政助理，并提出詳細操作意見。對于合格者，由人事組將資料提交綜合管理辦公室經(jīng)理簽署意見后上交分管副總、總經(jīng)理批示；4、轉(zhuǎn)正審批流程結(jié)束后，給待轉(zhuǎn)正員工發(fā)出《新員工試用結(jié)果通知單》，正式錄用合格者并給予交納五險，辭退不合格者；5、所有流程文件歸為個人檔案。附件：《轉(zhuǎn)正申請表》、《個人轉(zhuǎn)正總結(jié)》、《員工入職試用表》、《新員工試用結(jié)果通知單》

用心整理可以編輯的word文檔轉(zhuǎn)正申請表填表日期：年月日個人基本信息姓名部門職務(wù)學(xué)歷專業(yè)參加工作時間入職日期試用期試用期工資自我工作總結(jié)試用期間的主要工作內(nèi)容和工作職責(zé)注：同時附上個人《轉(zhuǎn)正總結(jié)》個人考核信息考核內(nèi)容評分項目優(yōu)秀（90-100）良好（75-90）一般（60-75）差（60以下）自我評價主管評價自我評價主管評價自我評價主管評價自我評價主管評價專業(yè)知識20%工作能力20%工作效率15%協(xié)調(diào)能力15

%——用心整理可以人編輯的word■文檔責(zé)仕感15%口仙口口德10%上進心5%主管意見□從月日起提刖轉(zhuǎn)正□按期轉(zhuǎn)正□延長試用期個月□試用期不合格，不予轉(zhuǎn)正簽字：區(qū)域/分公司經(jīng)理意見該同志，擬定從年月日起轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資擬定為兀/月。簽字：綜合管理辦公室意見經(jīng)辦人：審核人：分管副總經(jīng)理意見簽字：總經(jīng)理批示簽字：1.試用期員工在轉(zhuǎn)正前1周，填寫并提交該表格到綜合管理辦公室，同時提交正式工作總結(jié)；2.本表逐級簽字，最后由綜合管理辦公室保存。個人轉(zhuǎn)正總結(jié)以下由申請人填寫【工作職責(zé)】：用心整理可以編輯的word文檔工作具體內(nèi)容】：工作心得體會】：改正意見】：總結(jié)人：用心整理可以編輯的word文檔zr時間：年月日直接上級主管評定】：簽字：時間：年月日分公司（辦事處）負責(zé)人評