第4頁共4頁員工勞動合同范本(版本)簽訂?日期：__?_年___?月___日?甲方：_?__有限公?司乙方：?___性?別：___?居民__?_號碼：_?__出生?日期：__?_年___?月___日?在甲方工?作起始時間?：___年?___月_?__日家?庭住址：_?____?_：___?鑒于甲方?業(yè)務發(fā)展的?需要，雇傭?乙方為__?_有限公司?提供勞務服?務，經(jīng)雙方?協(xié)商訂立正?式《勞務雇?傭合同書》?如下：一?、合同期限?第一條本?合同于__?_年___?月___日?生效，期限?___年，?其中試用期?至___年?___月_?__日止。?如雙方需?要，可在合?同期滿前一?個月協(xié)商續(xù)?簽勞務雇傭?合同。如合?同期已滿，?雙方不再續(xù)?簽合同，但?受雇方從事?的有關(guān)工作?和業(yè)務尚未?結(jié)束，則合?同應順延至?有關(guān)工作業(yè)?務結(jié)束。?二、甲、乙?雙方的義務?和責任第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?承擔___?崗位（工種?）工作。?第三條乙方?工作應達到?甲方規(guī)定該?崗位職責的?要求和甲方?對該崗位之?特別規(guī)定（?詳見《崗位?責任書》）?的標準。?第四條乙方?每周工作時?間為___?天，每天工?作___小?時；乙方應?按照工作職?責保證完成?甲方規(guī)定的?工作和任務?。第五條?乙方應接受?甲方的績效?考核。第?六條未經(jīng)甲?方許可，乙?方不得承接?與乙方職責?相關(guān)的個人?業(yè)務。第?七條甲方應?向乙方提供?乙方所承擔?工作中必需?的工作條件?。第八條?按國家有關(guān)?規(guī)定繳納的?各類社會勞?動保險費用?及乙方檔案?，均由乙方?原單位保管?繳納。第?九條乙方應?嚴格遵守本?合同的附加?條款。三?、勞務報酬?第十條甲?方每月__?_日前以貨?幣形式支付?乙方勞務報?酬，標準為?___元/?月或按董事?會擬定的標?準額執(zhí)行。?乙方在試?用期間的勞?務報酬為轉(zhuǎn)?正后的__?_%-__?_%或雙方?約定.甲?乙雙方對勞?務報酬的其?他約定__?_.甲方?在以下情況?有權(quán)扣除乙?方相應額度?的勞務報酬?：1.因?乙方的過失?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?；2.乙?方違反公司?管理制度的?；3.雙?方約定的其?他情況。?四、合同的?終止與解除?第十一條?合同期滿如?未續(xù)簽，則?視為《勞務?雇傭合同書?》自行終止?，雙方應及?時辦理相關(guān)?手續(xù)。第?十二條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十三?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：（一）?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的；（二?）嚴重違反?甲方有關(guān)規(guī)?定及按照本?合同約定可?以解除勞務?合同的；?（三）嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?；（四）?被依法追究?刑事責任的?。五、雙?方約定的其?他內(nèi)容第?十四條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容：?（一）乙方?有義務向甲?方提供真實?的個人信息?與相關(guān)證明?，并如實填?寫《勞務人?員登記表》?，否則甲方?有權(quán)隨時解?除本合同，?并且不給予?經(jīng)濟補償。?（二）甲?方有權(quán)對公?司的有關(guān)規(guī)?定進行修改?、完善。修?改后的內(nèi)容?對本合同具?有同等效力?。（三）?甲方可以在?合同有效期?內(nèi)，根據(jù)需?要調(diào)整乙方?的崗位職責?和工作范圍?，勞務報酬?等事項也將?做出相應調(diào)?整。乙方愿?意服從甲方?的安排。?（四）乙方?在合同期內(nèi)?承擔的甲方?工程項目中?的工作及責?任的，在該?項目未結(jié)束?前，乙方不?得未經(jīng)甲方?同意擅自離?職。（五?）甲方將定?期或不定期?對乙方進行?工作績效考?核，考核不?合格者，甲?方有權(quán)解除?或終止本合?同。（六?）本合同到?解除日期時?，乙方應按?照《___?有限公司員?工手冊》中?的離職制度?辦理離職手?續(xù)，否則甲?方有權(quán)扣除?或拒絕支付?乙方勞務報?酬