XXX分公司退休人員社會(huì)化管理移交工作總結(jié)XXX：自全省退休人員社會(huì)化管理移交工作啟動(dòng)以來(lái)，XX市分公司在上級(jí)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，克服困難，主動(dòng)工作，積極推動(dòng)移交工作順利進(jìn)行。截至9月1日，公司本部與所屬各單位共計(jì)簽訂退休人員社會(huì)化管理移交協(xié)議、社區(qū)服務(wù)與社會(huì)保障移交協(xié)議、人事檔案社會(huì)化管理移交協(xié)議XX套XX件/次，移交退休人員XXX人，移交退休人員人事檔案XXX件，轉(zhuǎn)移退休黨員黨組織關(guān)系XXX人，提前完成退休人員社會(huì)化管理移交工作任務(wù)，達(dá)到預(yù)定目標(biāo)?，F(xiàn)將工作總結(jié)匯報(bào)如下：一、接通“總開關(guān)”，簽訂“責(zé)任狀”。XX市公司退休人員社會(huì)化管理移交工作組成立后，上接“天線”、吃透政策，下接“地線”、摸清情況。工作組先后召開兩次專題會(huì)議，學(xué)習(xí)上級(jí)退休人員社會(huì)化移交相關(guān)政策文件，深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理是黨中央、國(guó)務(wù)院推動(dòng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的戰(zhàn)略部署，也是上級(jí)公司深化國(guó)企改革、增強(qiáng)企業(yè)活力的重大舉措，更是退休人員保障權(quán)益、保護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的必定要求，強(qiáng)化了全體組員的責(zé)任心和使命感。同時(shí)提早開展情況排查工作，摸清家底，理清現(xiàn)狀，圍繞移交任務(wù)目標(biāo)，倒排工期、細(xì)化方案，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、壓實(shí)工作責(zé)任，按照人員模塊、資料模塊、外聯(lián)模塊分項(xiàng)簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，確?！笆马?xiàng)落實(shí)到點(diǎn)、時(shí)間落實(shí)到周、責(zé)任落實(shí)到人”。二、繪好“線路圖”，用好“工具箱”。對(duì)XX市公司而言，退休人員社會(huì)化管理移交是一個(gè)新課題，新挑戰(zhàn)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。為了確保順利移交，工作組主動(dòng)出擊，全市第一個(gè)拜訪了政府主管部門，確定了市縣聯(lián)動(dòng)，分頭移交的工作思路。建立協(xié)同作戰(zhàn)機(jī)制，移交工作組做為總指揮部，人事檔案整理、人員信息收集和組織關(guān)系核實(shí)做為專業(yè)調(diào)度中心，對(duì)內(nèi)設(shè)置信息收集點(diǎn)、對(duì)外建立聯(lián)系微信群，推動(dòng)市縣人員信息與檔案資料同步核實(shí)同步整理。共設(shè)置退休人員信息收集點(diǎn)XX個(gè)，人事檔案專項(xiàng)整理工作小組XX個(gè)，抽調(diào)黨群、人事業(yè)務(wù)骨干XX人，分區(qū)包片，深入到各縣跟蹤對(duì)接，現(xiàn)場(chǎng)辦公。建立周調(diào)度、月報(bào)告制度，通過(guò)微信與政府部門髙效溝通，堅(jiān)持專題會(huì)商，前后召開XX次專題會(huì)議，印發(fā)專題通報(bào)XX期，確保熱門、難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)解決、重點(diǎn)任務(wù)如期推動(dòng)。三、建好“先鋒隊(duì)”，贏下“攻堅(jiān)戰(zhàn)”繁重的檔案整理任務(wù)，反復(fù)的地方協(xié)調(diào)溝通，使整個(gè)移交工作面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。公司充分發(fā)揮人力、黨團(tuán)等業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)黨員同志的先鋒隊(duì)作用，克服疫情影響時(shí)間進(jìn)度、檔案整理人手不足、政府逐級(jí)傳達(dá)延時(shí)、地方行政區(qū)劃調(diào)整等諸多困難，努力打贏人事檔案整理、各級(jí)政府外聯(lián)等攻堅(jiān)戰(zhàn)。在人事檔案整理方面，由于退休人員人事檔案多年未進(jìn)行過(guò)系統(tǒng)整理，公司XXX本退休人員檔案全部需要按地方移交要求重新編制檔案目錄、逐頁(yè)打印編號(hào)，且所有工作需在XX天時(shí)間內(nèi)完成。公司發(fā)動(dòng)人力資源部黨員同志，發(fā)揮自身業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，開展“我是黨員先鋒隊(duì)，志愿整理一小時(shí)”主題活動(dòng)。部門全體黨員每天下班后利用一個(gè)小時(shí)時(shí)間，志愿參加退休人員人事檔案整理、復(fù)印、編號(hào)和裝訂。7月份部門主題黨日活動(dòng)直接開在了檔案整理現(xiàn)場(chǎng)，變理論學(xué)習(xí)為實(shí)踐教育。經(jīng)過(guò)部門黨員的集體努力，在沒(méi)有聘請(qǐng)社會(huì)專業(yè)機(jī)構(gòu)的情況下，提前9天髙質(zhì)量完成了檔案整理工作，預(yù)計(jì)節(jié)省檔案整理費(fèi)用近萬(wàn)元。在外聯(lián)移交方面，由于移交政策要通過(guò)市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村莊社區(qū)逐級(jí)傳達(dá)，尤其是XX市在上半年又進(jìn)行了行政區(qū)劃調(diào)整，加上退休老同志存在身體不便等特殊情況，許多工作需要單位出面協(xié)調(diào)推動(dòng)。公司工作組外聯(lián)人員在面對(duì)村莊社區(qū)這“最后一公里”時(shí)，往往面臨著門難找、事難辦的處境。為了加快推進(jìn)退休人員社會(huì)化移交，公司專題組織外聯(lián)人員釘釘視頻培訓(xùn)，大家隨身攜帶著退休人員花名冊(cè)、聯(lián)系表、政策文件和常住信息“四件套”，在保證本職工作的基礎(chǔ)上，穿村莊，走社區(qū)，反復(fù)核實(shí)和確認(rèn)移交信息，推動(dòng)辦理移交手續(xù)。初步統(tǒng)計(jì)，為確保公司退休人員順利準(zhǔn)確移交，工作組共計(jì)聯(lián)系街道辦事處XX個(gè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府XX個(gè)；走訪社區(qū)XX個(gè)、行政村XX個(gè)，按時(shí)保質(zhì)的完成了移交工作。四、備好定心丸，系好安全帶退休人員社會(huì)化移交事關(guān)退休員工切身利益，引起退休員工髙度關(guān)注。為了確保大家正確理解國(guó)家政策，XX市分公司安排專人細(xì)致做好解釋說(shuō)明工作，摒棄“一交了之”的粗放做法，統(tǒng)一思想、凝聚共鳴，用足用活政策、用心用情工作。整理印發(fā)了《深化國(guó)有企業(yè)改革資料匯編》和《退休人員社會(huì)化管理移交政策明白卡》，通過(guò)上門訪談、召開會(huì)議、社區(qū)宣揚(yáng)、發(fā)送信息等多種途徑，廣泛宣傳有關(guān)政策和實(shí)施方案，按照“三個(gè)定心丸”要求對(duì)退休員工關(guān)心的移交后統(tǒng)外費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇