職位說明及工作標(biāo)準(zhǔn)制定表部門名稱副總辦職位名稱生產(chǎn)副總職位等級高層職位編號本部門最佳佳編制人人員數(shù)1本部門實(shí)際際在職人人員數(shù)1本職位最佳佳編制人人員數(shù)1本職位實(shí)際際在職人人員數(shù)1對內(nèi)經(jīng)常需需要協(xié)調(diào)的部門門公司各部門門、項(xiàng)目目部對外經(jīng)常需需要協(xié)調(diào)的機(jī)構(gòu)構(gòu)市建委、甲甲方、監(jiān)監(jiān)理、區(qū)區(qū)建設(shè)局局、質(zhì)監(jiān)監(jiān)站、設(shè)設(shè)計(jì)單位位該職位可能能輪換的的崗位以以及可能能升遷的的職位總工程師本部門組織織結(jié)構(gòu)及及人員編編制圖職在加斜總經(jīng)理總經(jīng)理生產(chǎn)副總生產(chǎn)副總質(zhì)安辦經(jīng)營部質(zhì)安部實(shí)驗(yàn)室器材部工程部質(zhì)安辦經(jīng)營部質(zhì)安部實(shí)驗(yàn)室器材部工程部崗位概述生產(chǎn)副總經(jīng)經(jīng)理是總總經(jīng)理在在生產(chǎn)方方面的助助手，分分管工程程部、經(jīng)經(jīng)營部、器器材部、質(zhì)質(zhì)安部、試試驗(yàn)室和和質(zhì)安辦辦。檢查查、督促促各分管管部門的的質(zhì)量管管理和安安全生產(chǎn)產(chǎn)工作。備注：崗位概述應(yīng)包括本崗位工作的總體性質(zhì)、中心任務(wù)和要達(dá)到的工作目標(biāo)。工作職職責(zé)及其其對應(yīng)權(quán)權(quán)限序號工作職責(zé)及其對應(yīng)權(quán)權(quán)限限1、分管工工程部、經(jīng)經(jīng)營部、器器材部、質(zhì)質(zhì)安部、試試驗(yàn)室和和質(zhì)安辦辦。檢查查、督促促各分管管部門的的質(zhì)量管管理工作作。2、負(fù)責(zé)組組織各分分管部門門貫徹國國家、地地方的政政策、法法規(guī)。3、主持合合同評審審，審核核合同評評審意見見。4、主持每每周的生生產(chǎn)調(diào)度度會(huì)，協(xié)協(xié)調(diào)、解解決施工工中的問問題。5、組織所所屬部門門經(jīng)常深深入到工工程項(xiàng)目目經(jīng)理部部現(xiàn)場，解解決生產(chǎn)產(chǎn)（質(zhì)量量、安全全、文明明施工、進(jìn)進(jìn)度等）問問題，協(xié)協(xié)調(diào)公司司與業(yè)主主/監(jiān)理理單位的的工作；；組織及及開展綜綜合檢查查考評工工作。6、檢查不不合格品品的控制制情況，主主持重大大質(zhì)量、安安全事故故的分析析評審和和處置。7、參與認(rèn)認(rèn)證工作作的管理理。8、協(xié)助總總經(jīng)理做做好安全全生產(chǎn)工工作，對對本公司司的安全全生產(chǎn)工工作負(fù)直直接領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)責(zé)任。9、完成總總經(jīng)理交交辦的其其他事項(xiàng)項(xiàng)。備注：如如果內(nèi)容容太多，此此表容不不下，可可加附頁頁。工作任務(wù)及及關(guān)鍵考考核指標(biāo)標(biāo)工作任務(wù)（按所占時(shí)時(shí)間多寡寡從上至至下排列列）完成此項(xiàng)任任務(wù)所耗耗大概時(shí)時(shí)間工作頻率本任務(wù)重要要性評分分工作產(chǎn)出此項(xiàng)任務(wù)應(yīng)應(yīng)達(dá)到的的標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵考核指指標(biāo)1、23、備注：1、本本崗位的的任務(wù)重重要性總總分為1100分分。2、工工作頻率率分經(jīng)常常、每天天一次、每每周一次次、每月月一次、每每季度一一次、視視需要而而定六種種。3、工作產(chǎn)產(chǎn)出指工工作行為為的所有有成果，包包括制訂訂的制度度、復(fù)印印的文件件、組織織的活動(dòng)動(dòng)或影響響他人的的建議等等。4、考考核指標(biāo)標(biāo)可從工工作產(chǎn)出出的數(shù)量量、質(zhì)量量、成本本、時(shí)限限、滿意意度等方方面進(jìn)行行分析。任職資格要求知識要求ⅠⅠ專職崗書)助工職稱，中中專以上上學(xué)歷，工工民建或或相關(guān)專專業(yè)畢業(yè)業(yè)。知識要求ⅡⅡ(業(yè)務(wù)素質(zhì)質(zhì)要求))熟悉建筑業(yè)業(yè)的運(yùn)作作流程，對對工程管管理、成成本核算算業(yè)務(wù)比比較精通通。身體素質(zhì)要求身體健康、精精力充沛沛心理素質(zhì)要求逆商高，具具有高度度的工作作責(zé)任感感和敬業(yè)業(yè)精神；；公平公公正；服服務(wù)意識識強(qiáng);具有較較強(qiáng)的心心理承受受能力。能力素質(zhì)要求洞察力、分分析判斷斷能力、學(xué)學(xué)習(xí)能力力；溝通通協(xié)調(diào)能能力；口口頭及書書面表達(dá)達(dá)能力；；培養(yǎng)發(fā)展下下屬能力力；團(tuán)隊(duì)隊(duì)建設(shè)能能力；自自我調(diào)節(jié)節(jié)能力。職業(yè)道德要求對企業(yè)忠誠誠，能保保守企業(yè)業(yè)jimmi。其他特殊要求無經(jīng)驗(yàn)要求剛畢業(yè)的學(xué)學(xué)生，要要完全勝勝任該職職位大約約需工作作多長時(shí)時(shí)間？10從事與之相相關(guān)的崗崗位或低低一級崗崗位的人人員，要要完全勝勝任該職職位大約約需要工工作多長長時(shí)間？？3-5年該職位的工工作環(huán)境境如何，需需用何種種特殊設(shè)設(shè)備？無該職位的工工作時(shí)間間正常與與否，需需要經(jīng)常常加班嗎嗎？基本正常。有有的時(shí)候候下工地地，會(huì)延延遲1--2小時(shí)時(shí)下班。該職位需要要經(jīng)常接接受的培培訓(xùn)？管理溝通、團(tuán)團(tuán)隊(duì)建設(shè)設(shè)、高級級管理理理論及行行業(yè)新法法規(guī)、新新規(guī)范的的學(xué)習(xí)。工作標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)任務(wù)名稱：：，對應(yīng)工工作任務(wù)