1、編號：WD-HT-0369員工雇傭合同書范本新（合同版本）合同書CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞務(wù)合同 合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第十條其它事項(xiàng).甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁,如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。.本合同一式叁份,甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸

2、時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表人（簽字）：年一月日 年一月一日簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：員工雇傭合同書范本三勞務(wù)輸入單位（甲方）: ：地址：合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞務(wù)合同勞務(wù)派遣單位（乙方）： ：地址：戶名：開戶行：帳號：甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方 要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工 作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式乙方按照甲方要求從 年 月 日起派遣名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支 付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。派遣期 年，

3、試用期 個(gè)月。勞務(wù)人員須具備的條件：提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞 務(wù)人員。二、勞務(wù)人員的招錄與變更勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)第10頁合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞務(wù)合同行推薦，按照擇優(yōu)的原那么確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確 定，甲乙雙方應(yīng)擬定勞務(wù)派遣人員清單，并簽字、蓋章，作為本 合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更 的，要相應(yīng)修改勞務(wù)派遣人員清單，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。三、勞務(wù)合同的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至 年月 日終止。四、費(fèi)用的支付（一）甲方向乙方支付的

4、勞務(wù)費(fèi)用包括：.勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬；.甲方應(yīng)承當(dāng)勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用；.甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用；.用于勞務(wù)人員的一次性費(fèi)用：勞動合同鑒證費(fèi)、勞務(wù)人員的體 檢費(fèi)等。（二）費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：.勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按國家和省的規(guī)定由甲方確定，并由 甲方向乙方提供勞務(wù)報(bào)酬單；.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方。第11頁合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞務(wù)合同3.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中 任選一種。（）（1）乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資,乙方收取 元/人月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。（）（2）假設(shè)由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員

5、工資,乙方收取 元/人月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。（）4.一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：勞動合同書及鑒證費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生 數(shù)支付;其他一次性費(fèi)用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承當(dāng)。每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)二當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)派 遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人月派遣月數(shù)當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的勞務(wù)派遣人員清 單人數(shù)為準(zhǔn)。派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計(jì)算，派遣期超過半月、 不滿一月的，派遣月數(shù)按一個(gè)月計(jì)算。（三）支付方式和支付時(shí)間：.勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方 代為發(fā)放;（具體操作按委托書面條款執(zhí)行）或由乙方直接為派遣勞務(wù) 人員發(fā)放。.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方提供

6、繳納清單，繳納第12頁合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞務(wù)合同 期限經(jīng)甲方確認(rèn)后，支付給乙方按期繳納。.勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按（月、季）支付，由甲方于將當(dāng)（月、季）費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙 方。.勞動合同書及鑒證費(fèi)用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn) 后，甲方支付給乙方。其他一次性費(fèi)用，支付時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)雙 方協(xié)商后確定。.勞務(wù)人員個(gè)人需承當(dāng)?shù)馁M(fèi)用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣 除，并打入乙方帳戶。五、甲方權(quán)利（一）安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞 務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理；二）勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并 于3日后退回

7、乙方，并有權(quán)要求乙方在 日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；.不服從甲方工作安排；.嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；.工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；第13頁合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞務(wù)合同5.派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。（三）確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；（四）甲方出資對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞 務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方;（五）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向 勞務(wù)人員索賠,乙方有責(zé)任給予協(xié)助；（六）對乙方不履行合同的，甲

8、方有權(quán)追究違約責(zé)任；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。六、甲方義務(wù)和責(zé)任（一）對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)到達(dá) 的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教 育、管理督查的義務(wù)；（二）為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞開工具和業(yè)務(wù)用品，以 及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品；（三）假設(shè)乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代 為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬和扣繳個(gè)人社會保險(xiǎn)費(fèi)用以及個(gè)人應(yīng)承 擔(dān)的其他費(fèi)用等；（四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更 換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前 日書面向乙方提出，乙方同意后，方能第14頁合同范本 |

9、CONTRACT TEMPLATE 勞務(wù)合同 停止派遣或更換勞務(wù)人員。（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做 好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定處理。（六）按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。七、乙方的權(quán)利（一）對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任；（二）依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。八、乙方的義務(wù)和責(zé)任（一）與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，并進(jìn)行鑒證，并 負(fù)責(zé)勞動合同的管理工作。（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于 甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙 方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動

10、關(guān)系，同時(shí)按照甲方要 求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。（三）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。（四）負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險(xiǎn)。甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并 書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用的有效單第15頁合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞務(wù)合同 據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按工傷 保險(xiǎn)條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。（六）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對 勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。（七）乙方應(yīng)定期或不定期到甲方,了解勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工

11、 作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對乙方的合理要求,乙方盡力提供最正確服務(wù)。九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間， 未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;假設(shè)一方因國家重大政策改 變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對方，雙方通過協(xié)商, 對合同進(jìn)行變更或解除。（二）本合同期滿前 日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時(shí)辦理 終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，那么 視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手 續(xù)。十、其他（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相

12、關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定第16頁合同范本 I CONTRACT TEMPLATE勞務(wù)合同 的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成 的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。（二）雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié) 商解決;協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方 屬地人民法院提起訴訟。（三）本合同正本一式 份,甲乙方各執(zhí) 份。甲方：乙方：法定代表人/授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字：甲方蓋章 ：乙方蓋章 ：日期：年 月 日日期：年 月日您可以在此處填寫公司名稱或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HER

13、E第17頁合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞務(wù)合同員工雇傭合同書范本新（合同版本）說明：甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商簽署合同，在合同期限內(nèi)按照合同約定或 者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，保證權(quán)利雙方合法權(quán)益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。員工雇傭合同書范本一甲方：*酒店乙方：甲方因工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為*酒店的特聘人員。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議第一條甲方錄用乙方從事*酒店的服務(wù)工作。勞動合同期限為年（月），從年月日至年月日止。其中試用期為個(gè)月,至年月日止。第二條基本權(quán)利和義務(wù)甲方：1、根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款

14、規(guī)定，對乙方進(jìn)行管理；2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)；4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞務(wù)合同5、工資每月發(fā)放一次，定于10號發(fā)放。6、特聘廚師工資為元。7、乙方按酒店有關(guān)特聘廚師休假、報(bào)銷規(guī)定執(zhí)行。乙方：1、嚴(yán)格按照酒店員工手冊規(guī)定執(zhí)行，并享有本單位合同工 權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇；2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全工作；4、完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第三條合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解

15、除合同。任 何一方解除合同，須提前一個(gè)月通知對方，方能解除合同，并辦理有 關(guān)手續(xù)。第四條一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大 小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。第五條必須承諾保守酒店機(jī)密。第六條本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補(bǔ)充條款 或變更。第七條履行合同的過程中假設(shè)產(chǎn)生糾紛,由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（簽字）：乙方（簽字）：合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞務(wù)合同年月日年月日員工雇傭合同書范本二甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲乙雙方根據(jù)國家和 市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限.合同有效期：自 年 月 日至年月 日止

16、（其中 年月 日至 年 月 日為見習(xí)期/試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。.簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家 和 市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方到達(dá)法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同 期滿前一個(gè)月書面通知對方。第二條試用期限試用期限為 天，即從 年 月合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞務(wù)合同 日起至 年 月 日止。第三條工作崗位.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘 用合同，明確乙方的具體

17、工作崗位及職責(zé)。.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整 乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第四條工作條件和勞動保護(hù).甲方實(shí)行每周工作 小時(shí)，每天工作 小時(shí)的工作制度。.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙 方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提 供必要的勞動保護(hù)用品。.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)|。第五條工作報(bào)酬L根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資, 為 元人民幣。.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。.乙方享受規(guī)定的福利待遇。合同范

18、本 | CONTRACT TEMPLATE 勞務(wù)合同.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì) 劃生育等假期。.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會保險(xiǎn) 金。第六條工作紀(jì)律、獎勵和懲辦.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲 方的管理、教育。.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大 小給予獎勵。.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市政府和單位 的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分。第七條病假和事假.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期（年或 學(xué)年）內(nèi)，累計(jì)病假不滿 天,工資按照%發(fā)給;超過 天后，甲

19、方有權(quán)解除聘用合同;假設(shè)未解除合同,工資將按%發(fā)給,直至恢復(fù)正常工作為止。在合 同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲 方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞務(wù)合同.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資,在合同期(年或 學(xué)年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過 天，連續(xù)事假不得超過 天：超過 天,將扣發(fā) 天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職 天，扣發(fā)天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。第八條聘用合同的變更、終止和解除.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義 務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需

20、變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并 按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同 即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂 聘用合同。.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；(4)嚴(yán)重失職,營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞務(wù)合同(5)被依法追究刑事責(zé)任的。.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天 以書面形式通知受聘方。Q)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不 愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝 任工作的；(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，