1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 員工培訓(xùn)工作心得體會(huì) 員工培訓(xùn)工作心得體會(huì) 當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，通常就可以寫(xiě)一篇心得體會(huì)將其記錄來(lái)，如此就可以提升我們寫(xiě)作才能了。理應(yīng)怎么寫(xiě)才適合呢？以下是我收集整理的員工培訓(xùn)工作心得體會(huì)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。 員工培訓(xùn)工作心得體會(huì)1 本次培訓(xùn)班的主要目的就是提升新入企員工培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師的培訓(xùn)學(xué)識(shí)與教學(xué)才能，培養(yǎng)優(yōu)秀的新入企員工培訓(xùn)專業(yè)內(nèi)訓(xùn)師。 通過(guò)培訓(xùn)，使我受益匪淺，認(rèn)知了大量工作的盲點(diǎn)，學(xué)會(huì)了大量工作的技巧，掌管內(nèi)訓(xùn)師必備的角色認(rèn)知及必要條件，對(duì)今后的工作也彌漫了憧憬和信仰。我認(rèn)為這種培訓(xùn)對(duì)于提高自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平都是特別重要的，主要有以下

2、體會(huì)： 一、學(xué)習(xí)處境 本次培訓(xùn)籌劃的設(shè)計(jì)以及研討活動(dòng)的開(kāi)展都緊緊圍繞公司新入企員工培訓(xùn)全面集訓(xùn)環(huán)節(jié)這一主題。主要學(xué)習(xí)大學(xué)生心理輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦、組織培訓(xùn)的流程和相關(guān)學(xué)識(shí)。使學(xué)員了解大學(xué)生的心理特征，掌管團(tuán)隊(duì)溝通、組織的根本原理和方法，提升相關(guān)才能。然后根據(jù)培訓(xùn)需求分析，結(jié)合以往新入企員工培訓(xùn)的閱歷，研討制定出新入企員工培訓(xùn)與評(píng)價(jià)的系列方案、制度。 二、主要收獲 1、提高了思想熟悉和政治覺(jué)悟，鞏固了作為新入企員工培訓(xùn)組織與輔導(dǎo)者的責(zé)任感與使命感。 通過(guò)學(xué)習(xí)，我誠(chéng)懇感受到了培訓(xùn)管理(班主任)工作所承載的使命，感受到了貴州電網(wǎng)公司對(duì)員工整體素質(zhì)與才能水平的要求日益提高。通過(guò)學(xué)習(xí)，我們對(duì)組織與輔導(dǎo)者角色

3、的重要性有了進(jìn)一步的熟悉。努力提升新入企員工培訓(xùn)組織與輔導(dǎo)者的學(xué)識(shí)與管理才能，對(duì)于扶助新入企員工盡快融入企業(yè)、適應(yīng)工作需要具有重要作用。 2、搭建交流平臺(tái)，促進(jìn)了閱歷與學(xué)識(shí)的共享 本期培訓(xùn)班共有來(lái)自電網(wǎng)公司各基層單位的學(xué)員35人。我們充分利用這次培訓(xùn)機(jī)遇，結(jié)合新入企員工集中培訓(xùn)的特點(diǎn)，舉行了工作方案的研討。過(guò)程中，大家就新員工入企培訓(xùn)的方案及制度的形成舉行了廣泛和強(qiáng)烈的交流，通過(guò)相互借鑒、取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同探討在員工培訓(xùn)工作中的新處境和新問(wèn)題，攜手完成了XX年新入企員工培訓(xùn)與評(píng)價(jià)的全程計(jì)劃，形成系列方案、制度。 在本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，通過(guò)授課，了解了大學(xué)生的心理特征，掌管了團(tuán)隊(duì)溝通、組織的根本原理和方

4、法，增長(zhǎng)了不少學(xué)識(shí)，更使自己進(jìn)一步熟悉到了作為一名培訓(xùn)管理及輔導(dǎo)者所承受的責(zé)任。通過(guò)學(xué)習(xí)研討，拓展了自己的管理思路，豐富了培訓(xùn)輔導(dǎo)的方法，提高了寫(xiě)作才能。 培訓(xùn)學(xué)習(xí)即將終止，今后，我確定會(huì)充分將所學(xué)、所悟、所感的內(nèi)容應(yīng)用到組織與輔導(dǎo)者的工作中去，做一個(gè)新時(shí)期合格的培訓(xùn)管理者和輔導(dǎo)者。 金秋十月，細(xì)雨綿綿，其次期學(xué)員培訓(xùn)班于10月11日正式開(kāi)班，直至今天已經(jīng)走進(jìn)了尾聲。學(xué)員們通過(guò)本次為期五天的學(xué)習(xí)，在老師大氣昂揚(yáng)的授課中收獲到了好多東西，擁有了友情、知道了團(tuán)結(jié)的氣力、得到了業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)、理解了規(guī)章制度、體會(huì)了人生哲學(xué)在本次培訓(xùn)中，我們有苦有甜，有歡樂(lè)有感動(dòng)，作為這個(gè)大家庭當(dāng)中的一員，我感想頗深。 1

5、21名來(lái)自全國(guó)各地的摯友們相聚在中行，相聚在同一個(gè)教室中學(xué)習(xí)，是中行帶來(lái)的緣分讓我們相見(jiàn)相識(shí)相知。茫茫人海中，我們每位成員的相遇可能是人生路上的一次偶然，也或者是命中注定的緣分，但是，我想說(shuō)，存在的便是合理的。五天的相處和扶助，讓我們每位同仁真正的抱在了一起，成為了一支團(tuán)隊(duì)，使得每名成員有了更加猛烈的集體榮譽(yù)感，我們?yōu)榱斯餐哪繕?biāo)通力協(xié)作，我們同榮辱，共進(jìn)退，困難面前不氣餒，逆境面前不放棄。 在培訓(xùn)的第一天首先為我們講課的是黃潔行長(zhǎng)，黃潔行長(zhǎng)給我們介紹了中國(guó)銀行江西省分行的現(xiàn)狀以及未來(lái)的進(jìn)展方向，明確了作為一名中國(guó)銀行的員工理應(yīng)具備的素質(zhì)，為我們以后的職業(yè)進(jìn)展規(guī)劃指領(lǐng)略方向，使得我們更了解了中

6、行，更了解了自己的崗位。黃行長(zhǎng)從百忙之中抽出時(shí)間給我們講授的這堂課，使得我們都受益匪淺。 員工培訓(xùn)工作心得體會(huì)2 為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開(kāi)頭對(duì)我們舉行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容特別豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門(mén)負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)學(xué)識(shí)和自身閱歷的傳授、安好、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的根本運(yùn)作流程，以及公司的進(jìn)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專業(yè)學(xué)識(shí)等。通過(guò)這次培訓(xùn)，使我受益匪淺、深有體會(huì)。 首先，了解公司歷史沿革與公司

7、機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。 開(kāi)頭培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書(shū)記介紹得很細(xì)致，仿佛率領(lǐng)我們重走過(guò)這50多年的風(fēng)雨，見(jiàn)證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天，鼓舞我們更加努力去創(chuàng)辦輝煌的明天。 在同一天，張書(shū)記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門(mén)及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書(shū)記還為我們細(xì)致地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來(lái)，我感覺(jué)公司的工作空氣、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是由于在工作中能學(xué)習(xí)到好多的學(xué)識(shí)與技巧，放松那么是心理上的，這正是工作著并喜悅著的感覺(jué)，讓我感到無(wú)比的

8、得志。 其次，培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了根本的感知與熟悉。 我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案學(xué)識(shí)，可以說(shuō)，對(duì)于勘察測(cè)量這方面來(lái)說(shuō)，我完全是個(gè)門(mén)外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的學(xué)識(shí)，真是受益不少，學(xué)到了好多新的學(xué)識(shí)。 經(jīng)過(guò)幾次專業(yè)學(xué)識(shí)的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，約莫分為勘察、測(cè)量、巖土試驗(yàn)、測(cè)試這幾大方面，并分別有對(duì)應(yīng)的部門(mén)負(fù)責(zé)。譬如說(shuō)工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試、樁基檢測(cè)等等。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解，終于不會(huì)像剛來(lái)的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。 第三

9、，學(xué)習(xí)了公司的安好管理與管理體系方面的學(xué)識(shí) 用了一天的時(shí)間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安好方面的學(xué)識(shí)與公司管理體系方面的學(xué)識(shí)。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，還是對(duì)比目生的學(xué)識(shí)。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安好生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這根基上有好多理論的學(xué)識(shí)與制度，這還需要我們?cè)谄饺盏墓ぷ髦芯土羯?，譬如安好，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要留神安好的問(wèn)題，譬如人走斷電、防火、防盜，還有更加是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安好、人員安好等。這些在實(shí)際工作之后可能才能留神到更多問(wèn)題，并寫(xiě)入制度，是安好管理更加模范。 公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實(shí)

10、際處境的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬(wàn)變的管理模式，也就是PDCA循環(huán)：從play(籌劃)到do(實(shí)施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)提升)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環(huán)始終貫穿其中。留心看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實(shí)也就是一個(gè)閱歷積累的過(guò)程，從不會(huì)到會(huì)，從不好到好，從好到更好的一個(gè)過(guò)程。我相信，這個(gè)簡(jiǎn)樸而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生，成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。 第四，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的學(xué)識(shí) 結(jié)果一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)舉行過(guò)2個(gè)月的實(shí)習(xí)，對(duì)這一方面對(duì)比熟諳。我認(rèn)為檔案的

11、價(jià)值在于利用，在別人需要資料的時(shí)候，能快速實(shí)時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫(kù)房分類(lèi)明確。在實(shí)習(xí)中，我就深深的體會(huì)到，我沒(méi)有選錯(cuò)單位。有好的根本創(chuàng)辦，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過(guò)實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌管理論學(xué)識(shí)。公司檔案室還兼管著模范與雜志的管理，并有特意的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能實(shí)時(shí)了解新模范掌管行業(yè)新動(dòng)態(tài)。 員工培訓(xùn)工作心得體會(huì)3 歷經(jīng)三個(gè)多月的創(chuàng)辦銀行雇用終究終止了，我有幸成為創(chuàng)辦銀行的一員。自從學(xué)習(xí)了金融專業(yè)以來(lái)我迷茫了好久，直到踏入建行的那一剎那我才明白開(kāi)初的選擇是正確的。在父母的微笑中我感受到了一種幸福感，那是建行帶

12、給我的，這一點(diǎn)我比誰(shuí)都領(lǐng)會(huì)。 開(kāi)初的培訓(xùn)讓我學(xué)到的不僅是業(yè)務(wù)方面的，更多的是建行文化深深感染了我的內(nèi)心。為客戶供給最正確服務(wù)，為股東創(chuàng)造最大價(jià)值，為員工供給最好進(jìn)展機(jī)遇的國(guó)際一流商業(yè)銀行。短短一句話表達(dá)出了建行的無(wú)限愿景。更成為我們新入職員工的精神支柱，使我對(duì)未來(lái)的工作彌漫信仰與期望，我學(xué)習(xí)著，更感悟著。創(chuàng)辦銀行的服務(wù)讓我感受到了建行的博愛(ài)。時(shí)時(shí)團(tuán)刻刻感受到建行的團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神。我們的建行是一個(gè)大集體，我們這里就是大集體下的小團(tuán)體關(guān)于這個(gè)團(tuán)體，我與其他新同事由目生到熟悉，相遇相識(shí)相知相隨。不得不說(shuō)，這是一個(gè)團(tuán)結(jié)合作、發(fā)憤向上、齊心合力的團(tuán)體。每天的早會(huì)主任的一句：大家又

13、沒(méi)有信仰?我都會(huì)從內(nèi)心深處崩發(fā)出強(qiáng)有力的聲音有!行長(zhǎng)說(shuō)的對(duì)：年輕人就該有朝氣、有活力，這才能表達(dá)我們的精神面貌，企業(yè)文化就是這樣表達(dá)出來(lái)的。培訓(xùn)時(shí)老師就說(shuō)：企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)健康良性進(jìn)展的靈魂，這些東西你看不到也摸不到，只要融入到以后的工作中就會(huì)感受到光明和希望。 銀行作為經(jīng)營(yíng)信用的特殊企業(yè)最重要的還是每一位員工的工作態(tài)度和業(yè)務(wù)水平。尤其是像建行這樣一個(gè)國(guó)有的大型商業(yè)銀行，我的每一個(gè)微小的事物都有可能給建行帶來(lái)巨大損失。所以自從我踏入建行的第一步開(kāi)頭就時(shí)刻從嚴(yán)要求自己，這不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，更是對(duì)建行負(fù)責(zé)、對(duì)客戶負(fù)責(zé)。剛開(kāi)頭工作的我每一種體驗(yàn)，都是一筆資產(chǎn)，擅長(zhǎng)斟酌，擅長(zhǎng)回想，亦是善建者行的一種表達(dá)。剛來(lái)時(shí)主管就說(shuō)：只有業(yè)務(wù)扎實(shí)，拼搏進(jìn)取，把最好最優(yōu)秀的一面呈現(xiàn)出來(lái)才會(huì)獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。我堅(jiān)信并努力著。 建行告成獲得客戶認(rèn)可的閱歷，對(duì)于其他股份之銀行的改制都具有好多的參考價(jià)值，同時(shí)也驗(yàn)證了國(guó)際資本市場(chǎng)對(duì)中國(guó)國(guó)有商業(yè)銀行股份制改革告成的認(rèn)可和對(duì)其未來(lái)彌漫著信仰，而對(duì)于我們剛?cè)肼毜男聠T工來(lái)