1、晶科能源有限公司三級文件晶科能源有限公司文件編號JKNYDC版本號A/O管理文件2010年員工年終考核實施方案頁 碼共 NUMPAGES 8頁第 PAGE 8頁生效日期2011年1月1日附件1： 員員工考核核及考核核結(jié)果匯匯總表員工考核核及結(jié)果果匯總表表（一般般員工）部 門門：考核周期20111年1月月1日112月331日姓名崗位評價項目目 / 考核得得分實際得分扣分說明明等級工作質(zhì)量量與數(shù)量量（60分分）工作態(tài)度（20分分）團隊合作（10分分）工作紀律（10分分）備注：11、以上上評價標標準按考考核方案案中考核核內(nèi)容進進行評價價；2、考核等級級比例分分布不能能超過考考核方案案中規(guī)定定之比例例

2、；3、評價扣扣分按00.5分為最最低限?？己私Y(jié)果果比例分布布等級SABCD人數(shù)比例（%）審批： 審核： 部部門：附件2： 班（組長）考核及考考核結(jié)果果匯總表表班（組）長長考核及及考核結(jié)結(jié)果匯總總表部 門門：考核周期20111年1月月1日112月331日姓名崗位評價項目目 / 考核得得分實際得分扣分說明明等級工作質(zhì)量量與數(shù)量量（60分分）工作態(tài)度（20分分）團隊合作（10分分）工作紀律（10分分）備注：11、以上上評價標標準按考考核方案案中考核核內(nèi)容進進行評價價；2、考核等級級比例分分布不能能超過考考核方案案中規(guī)定定之比例例；3、評價扣扣分按00.5分為最最低限?？己私Y(jié)果果比例分布布等級SABC

3、D人數(shù)比例（%）審批： 審核： 部部門：附件3：主管管（車間間主任）級級考核表表姓名性別入職日期期部門職務(wù)第一部分分：工作作績效（880%）20100年經(jīng)營營指標完完成情況況項目實際完成成權(quán)重得分20111年經(jīng)營營目標項目目標備注第二部分分：團隊隊合作、工作紀紀律（220%）項目扣分說明明權(quán)重得分團隊合作作10%工作紀律律10%最終得分分合計部門負責(zé)責(zé)人人力資源源部（副）總總裁說明：該考核中中“工作績績效”以個人人述職報報告形式式完成，但但必須按按照規(guī)定定項目和和格式進進行，可可有多頁頁；述職報告告中的考考核項目目依據(jù)部部門年初初制定的的20010年年經(jīng)營考考核責(zé)任任書所所擬定的的項目，由由部

4、門經(jīng)經(jīng)理級以以上人員員將本部部門的指指標根據(jù)據(jù)產(chǎn)能配配置或任任務(wù)下發(fā)發(fā)各車間間或責(zé)任任主管，被被考核人人依據(jù)考考核項目目完成本本人述職職報告。附件4：（副副）經(jīng)理理級考核核表姓名性別入職日期期部門職務(wù)第一部分分：工作作績效（880%） 20100年經(jīng)營營指標完完成情況況項目實際完成成權(quán)重得分20111年經(jīng)營營目標項目目標備注第二部分分：團隊隊合作、工作紀紀律（220%）項目扣分說明明權(quán)重得分團隊合作作10%工作紀律律10%最終得分分合計部門負責(zé)責(zé)人人力資源源部（副）總總裁說明：該考核中中“工作績績效”以個人人述職報報告形式式完成，但但必須按按照規(guī)定定項目和和格式進進行，可可有多頁頁；述職報告告

5、中的考考核項目目依據(jù)依依據(jù)部門門年初制制定的220100年經(jīng)營營考核責(zé)責(zé)任書所所擬定的的項目，被被考核人人依據(jù)考考核項目目實際完完成情況況擬定本本人述職職報告附件5：（副副）總監(jiān)監(jiān)級及以以上考核核表姓名性別入職日期期部門職務(wù)第一部分分：工作作績效（90%） 20100年經(jīng)營營指標完完成情況況項目實際完成成權(quán)重得分20111年經(jīng)營營目標項目目標備注第二部分分：整體體工作能能力評估估（100%）項目扣分說明明權(quán)重得分整體工作作能力評評估10%最終得分分合計（副）總總裁人力資源源部總裁說明：該考核中中“工作績績效”以個人人述職報報告形式式完成，但但必須按按照規(guī)定定項目和和格式進進行，可可有多頁頁；述職報告告中的考考核項目目依據(jù)依依據(jù)部門門年初制制定的220100年經(jīng)營營考核責(zé)責(zé)任書所所擬定的的項目，被被考核人人依據(jù)考考核項目目實際完完成情況況擬定本本人述職職報告附件6：優(yōu)秀秀員工（優(yōu)優(yōu)秀管理理人員）評選表晶科能源源有限公公司優(yōu)秀秀員工（優(yōu)優(yōu)秀管理理人員）評選表姓名性別入職日期期部門職務(wù)先進事跡跡、參選選理由（可可另附頁頁）：部門負責(zé)責(zé)人（簽簽字）： 年 月 日日人力資源源部初審審意見：負責(zé)人（簽簽字）： 年 月月 日分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)審核意意見：簽字： 年年 月 日總裁意見見： 年 月 日日附件7：優(yōu)秀班班組評選選表晶科能源源有限公公司優(yōu)秀秀班組評評選表團體隸屬部門門負責(zé)人先進事跡跡、參