1、圖3.5.1 系統(tǒng)ER圖1.部門表Departments表Departments用來保存企業(yè)部門的信息。本系統(tǒng)采用樹狀結(jié)構(gòu)來管理部門數(shù)據(jù)，也就是在部門間建立從屬關(guān)系。表Departments的結(jié)構(gòu)如表3.5.1所示。表3.5.1表Departments的結(jié)構(gòu)編號字段名稱數(shù)據(jù)類型說明1Depidint部門編號2DepNamevarchar(40)部門名稱3Describesvarchar(250)部門職能4UpperIdint上級部門編號2.員工基本信息表Employees表3.5.2 表Employees的結(jié)構(gòu)編號字段名稱數(shù)據(jù)類型說明1EmpIdint員工編號2EmpNamevarchar(5

2、0)姓名3Sexvarchar(4)性別4Nationnalityvarchar(30)民族5Birthvarchar(20)生日6Political_Partyvarchar(20)政治面貌7Culture_levelvarchar(40)文化程度8Family_Placevarchar(60)籍貫9Id_cardvarchar(20)身份證號10Mobilevarchar(30)手機號碼11Hukouvarchar(100)戶口所在地12HireDatevarchar(20)到崗日期13DepIdint所在部門編號14Position1varchar(40)工作崗位15Titlevarch

3、ar(20)職務(wù)3.員工部門調(diào)轉(zhuǎn)表DepTrans表DepTrans用來保存員工在部門間調(diào)轉(zhuǎn)工作的信息，表結(jié)構(gòu)如表3.5.3所示。表3.5.3 表DepTrans的結(jié)構(gòu)編號字段名稱數(shù)據(jù)類型說明1Idint編號2EmpIdint員工編號3OrgDepIdint原部門編號4NewDepIdint新部門編號5Titlevarchar(50)新職務(wù)名稱6Reasonvarchar(200)調(diào)轉(zhuǎn)原因7TransDatedatetime調(diào)轉(zhuǎn)日期4.員工考勤表CheckIn表3.5.4 表CheckIn的結(jié)構(gòu)編號字段名稱數(shù)據(jù)類型說明1CheckDatechar(10)考勤月份2EmpIdint員工編號3qq

4、Daysdecimal(4,1)全勤天數(shù)4ccDaysdecimal(4,1)出差天數(shù)5bjDaysdecimal(4,1)病假天數(shù)6sjDaysdecimal(4,1)事假天數(shù)7kgDaysdecimal(4,1)曠工天數(shù)8fdxjDaysdecimal(4,1)法定休假天數(shù)9nxjDaysdecimal(4,1)年休假天數(shù)10dxjDaysdecimal(4,1)倒休假天數(shù)11ot1Daysdecimal(4,1)法定假日加班12ot2Daysdecimal(4,1)周末加班13ot3Daysdecimal(4,1)日常加班5.員工工作考評表Evalution表Evalution用來保存員

5、工工作考評信息。表3.5.5 表Evalution的結(jié)構(gòu)編號字段名稱數(shù)據(jù)類型說明1Idint編號2EmpIdint員工編號3EvaDatedatetime考評月份4Subjectvarchar(200)考評主題5Resultvarchar(2000)考評結(jié)果6Scoreint考評分數(shù)7EvaEmpIdint考評人編號6.用戶信息表Users表3.5.6 表Users的結(jié)構(gòu)編號字段名稱數(shù)據(jù)類型說明1UserNamevarchar(40)用戶名2EmpIdint員工編號3UserPwdvarchar(40)密碼4UserTypevarchar(1000)用戶類型（六）輸入、輸出及菜單設(shè)計1.輸入設(shè)

6、計 （1）員工考勤信息輸入下班時間上班時間出入信息當(dāng)前時間員工出勤信息員工姓名 員工編號員工個人信息下班時間上班時間出入信息當(dāng)前時間員工出勤信息員工姓名 員工編號員工個人信息圖3.6.1員工考勤信息輸入（2）員工調(diào)動信息輸入員工姓名 員工編號員工姓名 員工編號新部門名稱原部門名稱新部門名稱原部門名稱新職務(wù)原職務(wù)新職務(wù)原職務(wù)調(diào)入時間調(diào)出時間調(diào)入時間調(diào)出時間備注備注圖3.6.2 員工調(diào)動信息輸入2.輸出設(shè)計表3.6.1 員工其他考勤信息輸出員工請假信息列表員工加班信息列表員工出差信息列表記錄編號員工姓名特殊加班天數(shù)正常加班天數(shù)加班時間1周易012008-3-262歡歡102008-4-103.菜單

7、設(shè)計表3.6.2 系統(tǒng)菜單設(shè)計系統(tǒng)員工基本信息員工考勤信息員工調(diào)動信息幫助添加用戶添加員工信息添加添加關(guān)于修改密碼修改員工信息修改修改退出查詢員工信息查詢查詢刪除員工信息刪除刪除（七）IPO圖設(shè)計企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)的IPO圖，如圖3.7.1至3.7.5所示。圖3.7.1 主控模塊IPO圖設(shè)計人：系統(tǒng)：設(shè)計人：系統(tǒng)：企業(yè)人力資源MIS日期：2011年9月日期：2011年9月模塊：主控可調(diào)用的下層模塊 員工信息 員工考勤 員工調(diào)動 系統(tǒng)管理可調(diào)用的下層模塊 員工信息 員工考勤 員工調(diào)動 系統(tǒng)管理 上層調(diào)用模塊 無輸出 企業(yè)人事信息輸出 企業(yè)人事信息輸入 功能代碼0，1，2，3開始開始FFT循

8、環(huán).T.T循環(huán).T.顯示系統(tǒng)功能顯示系統(tǒng)功能退出系統(tǒng)退出系統(tǒng)功能選擇功能選擇2 3 其他0 12 3 其他0 1員工信息顯示錯誤系統(tǒng)管理員工調(diào)動員工考勤員工信息顯示錯誤系統(tǒng)管理員工調(diào)動員工考勤注釋局部注釋項注釋局部注釋項圖3.7.1 主控模塊IPO圖圖3.7.2 員工信息模塊IPO圖系統(tǒng)：企業(yè)人力資源MIS模塊：系統(tǒng)：企業(yè)人力資源MIS模塊：員工信息設(shè)計人：日期：2011年9月17號 可調(diào)用的下層模塊： 無 可調(diào)用的下層模塊： 無上層調(diào)用模塊： 主控輸出： 處理過的員工基本信息輸出： 處理過的員工基本信息輸入： 員工基本信息處理：處理：員工信息員工信息N是否需要添加？N是否需要添加？報錯報錯Y

9、Y人事部門核實人事部門核實N是否準確？N是否準確？YY返回返回注釋局部注釋項注釋局部注釋項圖3.7.2 員工信息模塊IPO圖圖3.7.3 員工考勤模塊IPO圖 設(shè)計人： 日期： 設(shè)計人： 日期：2011年9月17號系統(tǒng)：企業(yè)人力資源MIS模塊：員工考勤可調(diào)用的下層模塊： 無可調(diào)用的下層模塊： 無上層調(diào)用模塊： 主控輸出： 處理過的員工考勤信息輸出： 處理過的員工考勤信息輸入： 員工考勤信息處理：處理：員工考勤員工考勤輸入預(yù)考評的員工信息輸入預(yù)考評的員工信息是否達到規(guī)定的出勤？N是否達到規(guī)定的出勤？N報錯報錯YY員工考評員工考評是否完成是否完成NNYY返回返回注釋局部注釋項注釋局部注釋項圖3.7

10、.3員工考勤模塊IPO圖圖3.7.4 員工調(diào)動模塊IPO圖可調(diào)用的下層模塊： 無可調(diào)用的下層模塊： 無上層調(diào)用模塊： 主控輸出： 處理過的員工調(diào)動信息輸出： 處理過的員工調(diào)動信息輸入： 員工調(diào)動信息處理：處理：員工調(diào)動員工調(diào)動是否需要調(diào)動？N是否需要調(diào)動？NYY上級部門批準上級部門批準返回返回注釋局部注釋項注釋局部注釋項圖3.7.4 員工調(diào)動模塊IPO圖圖3.7.5 系統(tǒng)管理模塊IPO圖設(shè)計人：日期：2011年9月17號設(shè)計人：日期：2011年9月17號系統(tǒng)：企業(yè)人力資源MIS模塊：系統(tǒng)管理 可調(diào)用的下層模塊： 無 可調(diào)用的下層模塊： 無上層調(diào)用模塊： 主控輸出： 處理過的系統(tǒng)管理員信息輸出：

11、 處理過的系統(tǒng)管理員信息輸入：系統(tǒng)管理員信息處理：處理：系統(tǒng)管理系統(tǒng)管理輸入登錄信息輸入登錄信息N是否合法？N是否合法？YY修改用戶名、密碼修改用戶名、密碼返回返回注釋局部注釋項注釋局部注釋項圖3.7.5 系統(tǒng)管理模塊IPO圖四、小結(jié)在這次設(shè)計中，我的設(shè)計是一個與實際生活很貼近的課題。整個系統(tǒng)的開發(fā)，并不僅僅是對開發(fā)語言的學(xué)習(xí)，更重要的是學(xué)習(xí)開發(fā)管理信息系統(tǒng)的思想，綜合運用所學(xué)過的知識。系統(tǒng)的開發(fā)使我經(jīng)歷了一個從無到有的學(xué)習(xí)過程，相信這對我今后的工作會有很大的幫助。無論以后的路如何，這次畢業(yè)設(shè)計都將為我提供寶貴的經(jīng)驗。這次設(shè)計不僅鞏固了我以前所學(xué)的知識，同時也培養(yǎng)了我獨立思考和動手的能力。面對

12、今天突飛猛進的高科技和日新月異的技術(shù)，應(yīng)該時刻鞭策和嚴格要求自己，不斷豐富自己的知識，勇于創(chuàng)新。參考文獻1 張海藩.軟件工程導(dǎo)論M.清華大學(xué)出版社，2004.2 張龍祥,陶影等.數(shù)據(jù)庫原理與設(shè)計M.西安交大出版社，2005.3 啟明工作室.VB+SQL Server數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)與實例M.人民郵電出版社，2006.4 宋坤,鄒天思.access數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)開發(fā)完全手冊M.人民郵電出版社，2004.5 鄒建.中文版SQL Server2000開發(fā)與管理應(yīng)用實例M.人民郵電出版社，2003.6 張磊.人力資源信息系統(tǒng)M.東北財經(jīng)大學(xué)出版社，2005.7 黃曉敏. VB程序設(shè)計基礎(chǔ)M.清華大學(xué)出版社，2007.8 周松辰.VB程序設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練M.人民郵電出版社，2006.9 王曄.新管理時代的標志管理信息系統(tǒng)J.化工管理.2005,(9).44.10 王超英.基于Web的人力資源管理系統(tǒng)的開發(fā)J.科技情報開發(fā)與經(jīng)濟,2006,16(1).247.11 許瑞利,劉克勤.校園網(wǎng)環(huán)境下教育管理信息系統(tǒng)的建設(shè)J.現(xiàn)代電力.2007,(4).12 HankWilliams. Managing PeopleM.中