1、第4頁共4頁2022年三比一評學習心得體會煙葉生產(chǎn)收購服務(wù)部王子臣_年_月_日縣局(分公司)召開“三比一評”動員會，會上王書記宣讀了“三比一評”活動實施方案，付局長做了非常重要的動員講話：一是活動實施要求真；二是活動開展要務(wù)實；三是活動過程要真干。會后，我認真學習了活動的實施方案，充分認識到開展“三比一評”活動的重要性和必要性。主要體會如下：我認識到在思想認識方面，還存在著厭倦情緒和模糊認識，往往以業(yè)務(wù)忙為借口，忽視日常的學習工作，從而表現(xiàn)在學習上積極性不高，學習態(tài)度馬虎。比學習的含義我想就是局黨組要創(chuàng)建學習型企業(yè)、學習型_，培養(yǎng)知識型員工，在全局形成全員學習、全程學習、終身學習的濃厚氛圍，努

2、力使全體煙草員工在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素質(zhì)上有新提高，不斷提升企業(yè)核心競爭力。要求堅持不懈“比學習”最終達到“六個提高”：一是進一步提高廣大干部職工的理想信念追求，不斷樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀；二是進一步提高全員的科學理論素養(yǎng)，不斷強化理論武裝和指導(dǎo)實踐能力；三是進一步提高全員的思想品德素質(zhì)，不斷培養(yǎng)高尚的思想品質(zhì)、健康的心智模式；四是進一步提高全員的職業(yè)道德修養(yǎng)，不斷養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、誠實守信、遵紀守法、無么奉獻的職業(yè)道德情操；五是進一步提高全員的法律法規(guī)意識，不斷增強知法、守法、依法、用法觀念；六是進一步提高全員的專業(yè)知識水平，不斷提升運用業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能解決實際問題

3、的能力。講學習，必須善于學習。沒有豐富的文化知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的同意。要真正學有實效，要做到以下幾點：一要持之以恒?！百F有恒，何必三更眠五更起；最無益，只怕一日曝十日寒”。要想真正學到一些東西，不僅要有虛心向?qū)W的態(tài)度，還必須有鐵杵磨針的精神。應(yīng)該把一切可能利用、應(yīng)該利用的時間真正用在學習上。二要注重積累。不積跬步，無以致千里，不納細流，無以成-_海。厚積薄發(fā)是做學問的基本道理。各種知識積得多了，才能融會貫通，得

4、心應(yīng)手。三要勤思善辨。初學的東西只是稻麥菽粟之類的原料，要使之成為甘醇的美酒必須經(jīng)過充分地“發(fā)酵”、“過濾”。一方面，在當今若不注意“思辨”，往往會造成“消化不良”，不僅起不到提高素質(zhì)的作用，甚至會使人誤入歧途。四要博專結(jié)合。在知識爆炸的當今時代，高新技術(shù)如潮涌來，各種知識相互關(guān)聯(lián)、滲透的程度愈來愈高，新的時期呼喚博專結(jié)合的“t”型人才。唯其“博”，才能視野開闊，統(tǒng)攬全局，下好整盤棋；唯其“專”，才能高屋建瓴，見地深刻，工作有創(chuàng)意。五要_。學習任何知識都應(yīng)在“管用”上狠下功夫。緊密聯(lián)系實際是我學習中始終堅持的原則，針對實際工作需要去學，在工作中驗證、升華所學的東西，于做于學都有好處。比業(yè)績：積

5、極參加“創(chuàng)先爭優(yōu)比業(yè)績，我在崗位我閃光”勞動競賽活動，挖掘工作潛能，提高工作水平。比作風。2022年三比一評學習心得體會（二）通過對“三講一比”活動的學習，使我對當前的工作重點和任務(wù)有了進一步明確的了解，從根本上認識到自身需要努力的方向和目標，明確了保證企業(yè)生存發(fā)展和實現(xiàn)自身的人身價值是相輔相成的。只有認清形勢，才能明確責任當前鋼鐵行業(yè)效益不景氣，生存舉步維艱，各大鋼鐵企業(yè)都在為生存和發(fā)展找辦法想出路。面對一個自己為之奮斗了大半輩子的企業(yè)，它不僅凝聚了自己的心血和經(jīng)歷，也留下了自己生活的點點滴滴，甚至對它我們充滿了無限的憧憬和向往。我們當然不希望一個為我們提供生存的企業(yè)倒閉，更不希望一個我們?yōu)?/p>

6、之努力過的企業(yè)倒閉。我們唯一的希望就是希望它更加壯大，更具規(guī)模，能為我們提供更多的福利，更加舒適的工作環(huán)境。然而現(xiàn)在企業(yè)面臨著前所未有的困難，企業(yè)處在生存的懸崖邊緣，我們需要做得就是伸出一雙手幫它一把，挽救它，同時也是為了挽救我們生存的家園。當前市場形勢非常嚴峻，我們?nèi)w員工需要認真的審視現(xiàn)實環(huán)境，把這種氣氛融入到目前的工作當中，形成一種艱苦奮斗，努力拼搏的力量，團結(jié)一致，齊心協(xié)力，共同奮斗，打贏扭虧攻堅這一仗，與企業(yè)一道渡過這次難關(guān)。我們需要采取形式多樣的方法，積極動員全體員工，形成共識，明確責任，營造一種全員降本，深入挖潛的氛圍，為降本增效做出積極的貢獻。形勢時不我待，任務(wù)更加艱巨企業(yè)已面臨生死存亡的緊急關(guān)頭，賦予我們的使命更加艱巨，企業(yè)的生存和發(fā)展已經(jīng)不是上層管理者的任務(wù)，而是全體員工共同的責任，廣大員工需要發(fā)揚主人翁精神，增強團隊凝聚力，共同戰(zhàn)斗。任務(wù)的艱巨性需要我們的工作認識水平上升到政治高度，從全局出發(fā)，共同進行，集中管理，層層分解，落實責任。為了保證工作任務(wù)的圓滿完成，夯實責任和義務(wù)，我們需要借助于一定的管理制度，避免確保工作任務(wù)的圓滿順利執(zhí)行和完成。同時企業(yè)要在政策上給予廣大員工一定的政策和福利支持，激發(fā)員工的工作_和士氣，關(guān)心關(guān)愛每